![]() |
| Σε επίπεδο κοινότητας, η αναλογία των αξιωματούχων των εθνοτικών μειονοτήτων θα διαρθρώνεται με ευελιξία σύμφωνα με την αναλογία πληθυσμού κάθε περιοχής. |
Το σχέδιο στοχεύει στην περαιτέρω βελτίωση της ποσότητας και της ποιότητας των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων που ανήκουν σε εθνοτικές μειονότητες· στη διασφάλιση μιας ορθολογικής δομής, συμβάλλοντας στην ενίσχυση της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας της κρατικής διοίκησης, στη διατήρηση της πολιτικής και κοινωνικής σταθερότητας και στην προώθηση της βιώσιμης ανάπτυξης σε περιοχές με εθνοτικές μειονότητες.
Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, η επαρχία έχει σήμερα 43.282 υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους, εκ των οποίων οι 26.143 είναι υπάλληλοι εθνοτικών μειονοτήτων, που αντιπροσωπεύουν το 60,4%. Για τη βελτιστοποίηση αυτού του πόρου, η επαρχία στοχεύει να ολοκληρώσει το 80% του σχεδίου έως το 2030 και να επιτύχει το 100% του στόχου έως το 2035. Συνεπώς, το ποσοστό των υπαλλήλων εθνοτικών μειονοτήτων στις υπηρεσίες που υπάγονται στην Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή πρέπει να διασφαλίζει τουλάχιστον το 20% του συνολικού προσωπικού. Για το επίπεδο της κοινότητας, η δομή θα είναι ευέλικτη ανάλογα με την αναλογία πληθυσμού κάθε τοποθεσίας.
Εκτός από την αύξηση του ποσοστού των ηγετών εθνοτικών μειονοτήτων και των γυναικών αξιωματούχων σε διευθυντικές θέσεις, η επαρχία θα επικεντρωθεί στη βελτίωση της συνολικής ποιότητας του εργατικού δυναμικού μέσω της κατάρτισης σε σύγχρονες διοικητικές δεξιότητες, ικανότητες ψηφιακού μετασχηματισμού, καινοτομία και επάρκεια ξένων γλωσσών.
Κείμενο και φωτογραφίες: Ρεπόρτερ
Πηγή: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202606/nang-cao-nang-luc-uy-tin-cho-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-d5c5e55/








Σχόλιο (0)