Το Πολιτικό Γραφείο μόλις εξέδωσε το Σχέδιο 03/2026 για την εφαρμογή του Ψηφίσματος της 2ης Συνδιάσκεψης της Κεντρικής Επιτροπής του 14ου Συνεδρίου του Κόμματος σχετικά με τη συνέχιση της ενίσχυσης της ηγεσίας του Κόμματος στο έργο της πρόληψης και της καταπολέμησης της διαφθοράς, της σπατάλης και των αρνητικών φαινομένων στη νέα περίοδο.
Ένα βασικό σημείο του Σχεδίου 03 είναι η ενίσχυση του ρόλου, της ευθύνης, του πρωτοποριακού πνεύματος, της υποδειγματικής συμπεριφοράς και της κουλτούρας ακεραιότητας των επιτροπών του Κόμματος, των κομματικών οργανώσεων, των ηγετών, των στελεχών και των μελών του Κόμματος στην πρόληψη και την καταπολέμηση της διαφθοράς, της σπατάλης και των αρνητικών πρακτικών.
Τιμωρήστε αυστηρά τους ηγέτες που είναι ανεύθυνοι, αμελείς στην ηγεσία, την κατεύθυνση και τη διοίκηση ή που δεν επιθεωρούν και δεν εποπτεύουν, οδηγώντας σε διαφθορά, σπατάλη και αρνητικές πρακτικές ή που συγκαλύπτουν ή παρεμποδίζουν την ανίχνευση και τον χειρισμό της διαφθοράς, της σπατάλης και των αρνητικών πρακτικών. Ταυτόχρονα, θεσπίστε μηχανισμούς για την ενθάρρυνση και την προστασία οργανισμών, ατόμων και ηγετών που εντοπίζουν προληπτικά και αντιμετωπίζουν άμεσα τη διαφθορά, τη σπατάλη και τις αρνητικές πρακτικές εντός των οργανισμών τους.
Κατά την τελευταία περίοδο, η καταπολέμηση της διαφθοράς, της σπατάλης και των αρνητικών φαινομένων αποτελούσε πάντα ύψιστη προτεραιότητα για το Κόμμα μας, καταδεικνύοντας την αποφασιστικότητά μας να καταπολεμήσουμε τους «εσωτερικούς εχθρούς» — έναν πόλεμο χωρίς πυροβολισμούς, αλλά εξαιρετικά σκληρό και επίπονο.
Συγκεκριμένα, κατά τη διάρκεια των 20 ετών εφαρμογής του Ψηφίσματος Αρ. 3 της 10ης Κεντρικής Επιτροπής, η καταπολέμηση της διαφθοράς, της σπατάλης και των αρνητικών φαινομένων έχει επιτύχει πολλά πολύ σημαντικά και ολοκληρωμένα αποτελέσματα, σημειώνοντας ισχυρή πρόοδο και σημαντικές ανακαλύψεις, συμβάλλοντας σημαντικά στην οικοδόμηση ενός καθαρού και ισχυρού Κόμματος και πολιτικού συστήματος, στη διατήρηση της πολιτικής σταθερότητας, στην προώθηση της κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης και στην εδραίωση της εμπιστοσύνης του λαού στο Κόμμα, το Κράτος και το καθεστώς.
Πέρα από τα επιτεύγματα, η ηγετική ικανότητα, το αγωνιστικό πνεύμα και η υποδειγματική συμπεριφορά ορισμένων επιτροπών του Κόμματος, οργανώσεων του Κόμματος, στελεχών, μελών και ηγετών του Κόμματος εξακολουθούν να είναι περιορισμένες. Ορισμένοι μηχανισμοί, πολιτικές και νόμοι παραμένουν ανεπαρκείς. Ορισμένες νέες κατευθυντήριες γραμμές και απόψεις του Κόμματος δεν έχουν θεσμοθετηθεί έγκαιρα και ολοκληρωμένα. Ο έλεγχος της εξουσίας και τα προληπτικά μέτρα μερικές φορές δεν είναι πραγματικά αποτελεσματικά σε ορισμένα μέρη...

Η εμπειρία δείχνει ότι σε οργανισμούς όπου ο ηγέτης είναι υποδειγματικός και ειλικρινής, οι υφιστάμενοι είναι λιγότερο πιθανό να εμπλακούν σε διαφθορά, αρνητικές πρακτικές ή σπατάλες. Αντίθετα, όταν ο ηγέτης δεν είναι υποδειγματικός, είναι χαλαρός στη διοίκηση ή αγνοεί την ευθύνη, είναι πιο πιθανό να προκύψουν διαφθορά και αρνητικές πρακτικές.
Ως εκ τούτου, το Σχέδιο 03 τονίζει ότι η ενίσχυση του ρόλου, της ευθύνης, του πρωτοποριακού πνεύματος, της υποδειγματικής συμπεριφοράς και της πρακτικής ακεραιότητας των επιτροπών του Κόμματος, των κομματικών οργανώσεων και των ηγετών αποτελεί σημαντικό βήμα, που συμβάλλει στη μετατόπιση της εστίασης από την «καταπολέμηση» στην «πρόληψη», στην προληπτική αναγνώριση και προειδοποίηση για παραβιάσεις έγκαιρα και από απόσταση, και στην άμεση αντιμετώπισή τους, αποτρέποντας τη συσσώρευση μικρών παραβιάσεων σε σοβαρά αδικήματα.
Για την ενίσχυση του ρόλου και της ευθύνης των ηγετών στην καταπολέμηση της διαφθοράς, της σπατάλης και των αρνητικών πρακτικών, περισσότερο από ποτέ, οι ίδιοι οι αξιωματούχοι πρέπει πάντα να τηρούν το πνεύμα της πρωτοπορίας, της υποδειγματικής συμπεριφοράς και της ακεραιότητας στον χειρισμό όλων των θεμάτων.
Ταυτόχρονα, είναι απαραίτητο να είμαστε ειλικρινείς στην ετήσια δήλωση προσωπικών περιουσιακών στοιχείων και εισοδήματος. Επιπλέον, οι τακτικοί έλεγχοι και η παρακολούθηση είναι απαραίτητοι για την έγκαιρη ανίχνευση σημαδιών διαφθοράς, σπατάλης και αρνητικής συμπεριφοράς μεταξύ των υφισταμένων εντός του οργανισμού ή της μονάδας, προκειμένου να αποτρέπονται έγκαιρα και να μην εμφανίζονται.
Σύμφωνα με τον Μιν Τσάου (NLDO)
Πηγή: https://baogialai.com.vn/neu-cao-trach-nhiem-nguoi-dung-dau-post588686.html







Σχόλιο (0)