Ο κλάδος της πληροφορικής αντιμετωπίζει έλλειψη 150.000 εργαζομένων.

[διαφήμιση_1]

Αυτή είναι μια πρόβλεψη από την Έκθεση για την Αγορά Πληροφορικής του Βιετνάμ για το 2023, η οποία δημοσιεύθηκε πρόσφατα από την TopDev, μια πλατφόρμα που ειδικεύεται στην πρόσληψη προσωπικού στον τομέα της Πληροφορικής.

Ngành IT thiếu hụt từ 150.000 - 200.000 nhân sự/năm - Ảnh 1. — Από τώρα έως το 2025, το Βιετνάμ αντιμετωπίζει έλλειψη περίπου 150.000 έως 200.000 προγραμματιστών και μηχανικών κάθε χρόνο.

Περίπου το 30% του εργατικού δυναμικού πληροί τις απαιτούμενες δεξιότητες και προσόντα.

Σύμφωνα με την έκθεση, η έλλειψη προσωπικού πληροφορικής παραμένει το πιο δύσκολο ζήτημα για την αγορά τεχνολογίας πληροφοριών. Ο τρέχων αριθμός προγραμματιστών στο Βιετνάμ είναι μόνο περίπου 530.000.

Παρόλο που οι μισθοί και τα μπόνους σε αυτόν τον κλάδο αυξάνονται σημαντικά, προβλέπεται ότι από το 2023 έως το 2025, το Βιετνάμ θα εξακολουθεί να αντιμετωπίζει έλλειψη 150.000 έως 200.000 προγραμματιστών και μηχανικών ετησίως.

Από τους περισσότερους από 57.000 μηχανικούς τεχνολογίας που εισέρχονται στην αγορά εργασίας κάθε χρόνο, μόνο περίπου το 30% πληροί τις δεξιότητες και την εμπειρογνωμοσύνη που απαιτούνται από τις επιχειρήσεις. Το υπόλοιπο 70% χρειάζεται πρόσθετη εκπαίδευση εντός της εταιρείας για 3-6 μήνες για να εξοικειωθεί με την εργασία και το εργασιακό περιβάλλον.

Σύμφωνα με την αξιολόγηση του TopDev, οι Βιετναμέζοι εργαζόμενοι έχουν την ικανότητα να κατανοούν γρήγορα θεωρητικές έννοιες, αλλά έχουν περιορισμούς στις πρακτικές δεξιότητες που σχετίζονται με την εφαρμογή της υψηλής τεχνολογίας.

Όσον αφορά τις προσλήψεις, η TopDev σημείωσε ότι πολλές εταιρείες τεχνολογίας υψηλής ανάπτυξης έχουν κάνει υπερπροσλήψεις κατά τη διάρκεια και μετά την πανδημία, για να καλύψουν την άνευ προηγουμένου ζήτηση για ψηφιακά αγαθά και υπηρεσίες. Παρόλο που το ποσοστό απασχόλησης στην πόλη Χο Τσι Μινχ μειώθηκε ελαφρώς (2%) σε σύγκριση με το 2022, η πόλη εξακολουθεί να διαδραματίζει κρίσιμο ρόλο ως τεχνολογικός κόμβος στο Βιετνάμ.

Αξίζει να σημειωθεί ότι η πλειονότητα των εργοδοτών αναμένει από τους προγραμματιστές να έχουν τουλάχιστον ένα βασικό επίπεδο γνώσης ξένων γλωσσών, περιοριζόμενο στους τεχνικούς τους ρόλους.

Εκτός από τα αγγλικά, τα ιαπωνικά και τα κορεατικά έχουν αναδειχθεί ως δύο κοινές απαιτήσεις ξένων γλωσσών σε πρόσφατες περιγραφές θέσεων εργασίας. Οι εργοδότες από την Ιαπωνία και την Κορέα, οι οποίοι αναζητούν προγραμματιστές με γνώσεις ξένων γλωσσών, συχνά απαιτούν επαγγελματικό επίπεδο επάρκειας.

Οι νέοι υπάλληλοι ξεκινούν από 1.000 δολάρια το μήνα.

Η έκθεση δείχνει ότι ο μέσος μισθός στον κλάδο της πληροφορικής αυξήθηκε μόνο ελαφρώς, κατά 0,7%, σε σύγκριση με πέρυσι, αλλά σε σύγκριση με άλλους κλάδους, οι μισθοί για θέσεις που σχετίζονται με αυτόν τον τομέα παραμένουν υψηλοί.

Οι περισσότερες θέσεις ξεκινούν με σχετικά παρόμοιους μισθούς. Μετά από δύο χρόνια αποφοίτησης, το μισθολογικό μοντέλο μετατοπίζεται προς τους τομείς που σχετίζονται με την τεχνολογία και μπορεί να επηρεαστεί σε μεγάλο βαθμό από την αγορά εργασίας, τις οικονομικές συνθήκες και τις αναδυόμενες επιχειρηματικές απαιτήσεις.

Οι μισθοί συνήθως αυξάνονται καθώς οι εργαζόμενοι προχωρούν στις ιεραρχίες. Οι προγραμματιστές με εκτεταμένη εμπειρία και αρχαιότητα λαμβάνουν καλύτερες αποδοχές και μισθούς.

Συγκεκριμένα, οι νέοι απόφοιτοι στην αγορά πληροφορικής συνήθως κερδίζουν έναν μέσο μισθό 435-514 δολαρίων το μήνα. Μετά από δύο χρόνια εργασίας, μόλις οι προγραμματιστές συσσωρεύσουν κάποιες βασικές γνώσεις και εργασιακή εμπειρία, ο μισθός τους αυξάνεται ταχύτερα.

Συγκεκριμένα, πάνω από το 70% των θέσεων κατώτερου επιπέδου κερδίζουν μεταξύ 600 και 1.000 δολαρίων το μήνα. Σχεδόν το 50% των θέσεων μεσαίου επιπέδου κερδίζουν μεταξύ 1.100 και 1.500 δολαρίων το μήνα. Οι θέσεις ανώτερου επιπέδου κερδίζουν περίπου 1.100 έως 2.000 δολάρια το μήνα και μόνο περίπου το 10% λαμβάνει 2.500 δολάρια ή περισσότερα το μήνα.

Βασικοί τεχνολογικοί τομείς όπως η Java, η Python, η .Net, η C++ και η PHP θεωρούνται σταθερά επαγγέλματα με υψηλές αποδοχές όλα αυτά τα χρόνια. Νέες, υψηλής τεχνολογίας δεξιότητες που σχετίζονται με το cloud computing, την Τεχνητή Νοημοσύνη, τη Μηχανική Μάθηση και τα DevOps λαμβάνουν περισσότερες επενδύσεις και υψηλότερους μισθούς λόγω του σημαντικού αντίκτυπου των τρεχουσών εφαρμογών στον πραγματικό κόσμο του cloud computing, της γενετικής Τεχνητής Νοημοσύνης και των σύγχρονων διαδικασιών ανάπτυξης λογισμικού.

Στο μέλλον, λόγω αλλαγών και επιρροών από την κοινωνικοοικονομική κατάσταση, καθώς και με βάση τις απαιτούμενες και μη δεξιότητες που κατέχουν οι προγραμματιστές, αυτή η πλατφόρμα προσλήψεων προβλέπει ότι οι μισθοί στον κλάδο της πληροφορικής θα κατηγοριοποιούνται με μεγαλύτερη σαφήνεια.

Επομένως, εκτός από τη βελτίωση των επαγγελματικών δεξιοτήτων, οι ήπιες δεξιότητες, όπως η ικανότητα ανάπτυξης σκέψης, η επικοινωνία, η διαχείριση του χρόνου και η επάρκεια σε ξένες γλώσσες, είναι επίσης σημαντικοί παράγοντες στους οποίους πρέπει να δώσουν προσοχή οι προγραμματιστές.

[διαφήμιση_2]
Σύνδεσμος πηγής