Μπορώ να υπογράψω σύμβαση με άλλη κρατική μονάδα ενώ λαμβάνω άδεια βάσει του Διατάγματος 178;

Μπορούν οι εργαζόμενοι που έχουν παραιτηθεί από την εργασία τους και απολαμβάνουν επιδόματα και πολιτικές βάσει του Διατάγματος 178 να υπογράψουν συμβάσεις με άλλες κρατικές υπηρεσίες;

Φωτογραφία εικονογράφησης - Φωτογραφία: TTO

Ορισμένες ερωτήσεις και απαντήσεις σχετικά με την επίλυση καθεστώτων και πολιτικών σύμφωνα με το Διάταγμα 178, όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε στο Διάταγμα 67.

Όσοι παραιτούνται από την εργασία τους σύμφωνα με το Διάταγμα 178 μπορούν ακόμα να υπογράψουν συμβάσεις με φορείς και οργανισμούς.

Πολλοί εργαζόμενοι έστειλαν ερωτήσεις στο Υπουργείο Εσωτερικών , λέγοντας ότι εργάζονταν ως συμβασιούχοι εργαζόμενοι βάσει του Διατάγματος 111/2022 σε θέσεις υποστήριξης και υπηρεσίας σε διοικητικές μονάδες και μονάδες δημόσιας υπηρεσίας και ότι τα καθεστώτα και οι πολιτικές τους επιλύθηκαν βάσει του Διατάγματος 178/2024 από την 1η Ιουλίου 2025.

Αναρωτιούνται αν, αφού διευθετηθούν τα επιδόματά τους και παραιτηθούν από τις δουλειές τους, μπορούν να συνεχίσουν να υπογράφουν συμβάσεις εργασίας με τις νέες τοπικές αρχές σε επίπεδο κοινότητας μετά τη ρύθμιση ή με άλλους δημόσιους φορείς και μονάδες που λαμβάνουν μισθούς από τον κρατικό προϋπολογισμό;

Απαντώντας σε αυτό το περιεχόμενο, το Υπουργείο Εσωτερικών δήλωσε ότι σε περίπτωση που ένας εργαζόμενος έχει παραιτηθεί από την εργασία του και δικαιούται πολιτικές και καθεστώτα σύμφωνα με τις διατάξεις του Διατάγματος 178 (που τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε στο Διάταγμα 67), μπορεί να συνεχίσει να υπογράφει σύμβαση εργασίας και να εργάζεται σε άλλους φορείς, οργανισμούς και μονάδες σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου.

Όσον αφορά το ζήτημα της πρόωρης συνταξιοδότησης σύμφωνα με την πολιτική του Διατάγματος 178, ωστόσο, μετά τη συνταξιοδότησή τους, εκλεγμένοι ως γραμματείς του κομματικού πυρήνα της γειτονιάς, πρέπει να επιστρέψουν όλα τα επιδόματα που έλαβαν σύμφωνα με το Διάταγμα 178; Το Υπουργείο Εσωτερικών δήλωσε ότι, βάσει των διατάξεων του Διατάγματος 178 (που τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε στο Διάταγμα αριθ. 67), τα στελέχη και οι δημόσιοι υπάλληλοι σε επίπεδο κοινότητας που συνταξιοδοτήθηκαν πρόωρα και στη συνέχεια εξελέγησαν ως γραμματείς του κομματικού πυρήνα του χωριού ή της γειτονιάς δεν υποχρεούνται να επιστρέψουν τα επιδόματα που έλαβαν.

Πώς να προσδιορίσετε τον χρόνο εργασίας σε μια ιδιαίτερα δύσκολη περιοχή για να απολαύσετε το καθεστώς 178

Η κα Pham Thi Thu Huong ανέφερε ότι ήταν υπάλληλος στο Γραφείο του Λαϊκού Συμβουλίου και της Λαϊκής Επιτροπής της περιφέρειας από τον Οκτώβριο του 1989 έως σήμερα. Συγκεκριμένα, από τον Οκτώβριο του 1989 έως τον Μάρτιο του 1993, το βιβλιάριο κοινωνικής ασφάλισης της κας Huong δεν εμφάνιζε το περιφερειακό επίδομα. Από τον Απρίλιο του 1993 έως τον Σεπτέμβριο του 2004, ο συντελεστής περιφερειακού επιδόματος ήταν 0,7· από τον Οκτώβριο του 2004 έως σήμερα, ο συντελεστής περιφερειακού επιδόματος ήταν 0,4.

Είπε ότι είχε υποβάλει αίτηση για συνταξιοδοτικά επιδόματα βάσει του Διατάγματος 178, αλλά οι υπηρεσίες απάντησαν ότι δεν τα δικαιούταν επειδή δεν είχε εργαστεί για 15 χρόνια σε μια περιοχή με ιδιαίτερα δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες.

Από εκεί και πέρα, ρώτησε, υπολογίζεται η περίοδος εργασίας από τον Οκτώβριο του 1989 έως τον Σεπτέμβριο του 2004 ως 15 έτη εργασίας σε περιοχή με ιδιαίτερα δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες; Σε περίπτωση που δεν υπολογίζεται ως 15 έτη εργασίας σε περιοχή με ιδιαίτερα δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες, θα δικαιούται τα επιδόματα σύμφωνα με το Διάταγμα 178;

Απαντώντας στο ερώτημα σχετικά με τον καθορισμό του χρόνου εργασίας σε περιοχές με ιδιαίτερα δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες πριν από την 1η Ιανουαρίου 2021, το Υπουργείο Εσωτερικών δήλωσε ότι η Εγκύκλιος 19/2021 δημοσίευσε τον κατάλογο των περιοχών με ιδιαίτερα δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες.

Αυτό το περιεχόμενο χρησιμεύει ως βάση για τον προσδιορισμό των περιπτώσεων όπου η συνταξιοδότηση μπορεί να γίνει σε ηλικία χαμηλότερη από την ηλικία συνταξιοδότησης υπό κανονικές συνθήκες εργασίας.

Εκείνη την εποχή, ο προσδιορισμός των περιπτώσεων εργαζομένων που εργάζονται σε περιοχές με ιδιαίτερα δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες πριν από την 1η Ιανουαρίου 2021 θα βασίζεται στον χρόνο εργασίας σε χώρους με περιφερειακό συντελεστή επιδόματος 0,7 ή υψηλότερο, ώστε να χρησιμεύσει ως βάση για τον προσδιορισμό των περιπτώσεων εργαζομένων που μπορούν να συνταξιοδοτηθούν σε χαμηλότερη ηλικία υπό κανονικές συνθήκες εργασίας.

Όσον αφορά την επίλυση των καθεστώτων βάσει του Διατάγματος 178/2024, το Υπουργείο Εσωτερικών έχει εκδώσει έγγραφα που καθοδηγούν την εφαρμογή του Διατάγματος 178 (που τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε με το Διάταγμα αριθ. 67).

Στο οποίο, ζητείται από τα υπουργεία, τα παραρτήματα και τις τοπικές αρχές να είναι υπεύθυνα για την ανταπόκριση, την επεξήγηση και την καθοδήγηση του περιεχομένου των πολιτικών και των καθεστώτων για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους εργαζόμενους που τελούν υπό τη διεύθυνσή τους, στη διάταξη του οργανωτικού μηχανισμού και των διοικητικών μονάδων σε όλα τα επίπεδα.

Ταυτόχρονα, να ανταποκρίνεται άμεσα στις συστάσεις των πολιτών που αποστέλλονται στις ηλεκτρονικές πύλες πληροφοριών των υπουργείων, των παραρτημάτων, των τοπικών αρχών και των υπηρεσιών τους σχετικά με πολιτικές και καθεστώτα σύμφωνα με το Διάταγμα 178/2024, όπως τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε με το Διάταγμα 67/2025.

Συνεπώς, η κα Huong θα πρέπει να επικοινωνήσει με τις τοπικές αρχές όπου εργάζεται για να λάβει απαντήσεις και διευκρινίσεις σύμφωνα με τους κανονισμούς.

Πηγή: https://baohatinh.vn/nghi-viec-huong-che-do-theo-nghi-dinh-178-co-duoc-ky-hop-dong-voi-don-vi-nha-nuoc-khac-post292769.html