Οι εργαζόμενοι με σοβαρές ασθένειες απολαμβάνουν πολλά οφέλη κοινωνικής ασφάλισης.

Κανονικά, οι ασθενείς εργαζόμενοι λαμβάνουν υποστήριξη για το κόστος ιατρικής εξέτασης και θεραπείας από το ταμείο ασφάλισης υγείας , ενώ η άδεια ασθενείας αποτελεί εισόδημα για την αντιστάθμιση των ημερών άδειας από την εργασία για ιατρική περίθαλψη.

Ωστόσο, σε περιπτώσεις όπου οι εργαζόμενοι πάσχουν από σοβαρές ασθένειες και χρειάζονται μακροχρόνια θεραπεία, υπάρχουν πολλές πολιτικές ανώτερης υποστήριξης από την κοινωνική ασφάλιση (SI) που πολλοί άνθρωποι δεν γνωρίζουν. Ο κ. Hung, διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού μιας μονάδας, ρώτησε: «Όταν ένας εργαζόμενος έχει όγκο στον εγκέφαλο, μια ασθένεια που περιλαμβάνεται στον κατάλογο ασθενειών που απαιτούν μακροχρόνια θεραπεία και εκδίδεται από το Υπουργείο Υγείας , σε ποιες πολιτικές SI δικαιούται;»

Οι εργαζόμενοι με σοβαρές ασθένειες λαμβάνουν πολλά επιδόματα από την κοινωνική ασφάλιση (Εικονογράφηση: Tung Nguyen).

Σύμφωνα με την Κοινωνική Ασφάλιση του Βιετνάμ, οι παράγραφοι 2 και 3 του άρθρου 26 του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης του 2014 ορίζουν ότι οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν άδεια λόγω ασθένειας που περιλαμβάνεται στον Κατάλογο ασθενειών που απαιτούν μακροχρόνια θεραπεία, ο οποίος εκδίδεται από το Υπουργείο Υγείας, δικαιούνται παροχές άδειας ασθενείας. Συγκεκριμένα, η περίοδος των παροχών άδειας ασθενείας για τους εργαζόμενους βασίζεται στον χρόνο θεραπείας σε αρμόδια ιατρική μονάδα εξέτασης και θεραπείας, έως και 180 ημέρες (συμπεριλαμβανομένων των αργιών, των αργιών Tet και των εβδομαδιαίων ημερών άδειας). Σύμφωνα με την παράγραφο 1 του άρθρου 28 του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης, το μηνιαίο επίδομα άδειας ασθενείας ισούται με το 75% του μισθού για εισφορές κοινωνικής ασφάλισης του μήνα αμέσως πριν από την άδεια του εργαζομένου για ιατρική περίθαλψη. Στην περίπτωση εργαζομένου που μόλις ξεκίνησε να εργάζεται ή εργαζομένου που έχει προηγουμένως καταβάλει εισφορές κοινωνικής ασφάλισης και στη συνέχεια είχε διακοπή εργασίας και έπρεπε να λάβει άδεια για να λάβει παροχές άδειας ασθενείας τον πρώτο μήνα επιστροφής στην εργασία, το επίδομα ισούται με το 75% του μισθού για εισφορές κοινωνικής ασφάλισης του εν λόγω μήνα. Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος λάβει άδεια ασθενείας για λιγότερο από ένα μήνα, αυτή υπολογίζεται σε ημέρες. Το επίδομα ασθενείας ανά ημέρα υπολογίζεται διαιρώντας το μηνιαίο επίδομα ασθενείας με 24 ημέρες. Εάν ο εργαζόμενος συνεχίσει να λαμβάνει θεραπεία μετά την περίοδο ασθενείας των 180 ημερών όπως παραπάνω, θα συνεχίσει να λαμβάνει άδεια ασθενείας με χαμηλότερο συντελεστή. Το επίδομα ασθενείας για τον εργαζόμενο κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου ισούται με το 65% του μισθού για εισφορές κοινωνικής ασφάλισης του μήνα αμέσως πριν από την αποχώρηση από την εργασία, εάν έχει καταβάλει εισφορές κοινωνικής ασφάλισης για 30 χρόνια ή περισσότερο. Το επίδομα ισούται με το 55% του μισθού για εισφορές κοινωνικής ασφάλισης του μήνα αμέσως πριν από την αποχώρηση από την εργασία, εάν έχει καταβάλει εισφορές κοινωνικής ασφάλισης για 15 χρόνια ή λιγότερο από 30 χρόνια. Εάν ο εργαζόμενος έχει καταβάλει εισφορές κοινωνικής ασφάλισης για λιγότερο από 15 χρόνια, το επίδομα ασθενείας ισούται με το 50% του μισθού για εισφορές κοινωνικής ασφάλισης του μήνα αμέσως πριν από την αποχώρηση από την εργασία. Το συνολικό μέγιστο επίδομα ασθενείας για τον εργαζόμενο ισούται με τον χρόνο που έχει καταβάλει εισφορές κοινωνικής ασφάλισης. Εκτός από τα παραπάνω επιδόματα άδειας ασθενείας, κατά τη διάρκεια της απουσίας από την εργασία για ιατρική περίθαλψη, οι εργαζόμενοι δικαιούνται επίσης δωρεάν ασφάλιση υγείας που καταβάλλεται από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Επιπλέον, σύμφωνα με τις διατάξεις του Άρθρου 29 του Νόμου περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων, οι εργαζόμενοι που έχουν λάβει άδεια ασθενείας για επαρκές χρονικό διάστημα εντός ενός έτους, όπως ορίζεται, εντός των πρώτων 30 ημερών από την επιστροφή τους στην εργασία, αλλά η υγεία τους δεν έχει αποκατασταθεί, δικαιούνται άδεια ανάρρωσης και αποκατάστασης υγείας από 5 έως 10 ημέρες ετησίως. Το επίπεδο ανάρρωσης και αποκατάστασης υγείας μετά από ασθένεια για μία ημέρα ισούται με το 30% του βασικού μισθού.

Πηγή Dantri.com.vn