Οι εργαζόμενοι θα συμμετέχουν στη διαμόρφωση νομικών πολιτικών.

Αυτή είναι η γνώμη του Αντιπροέδρου της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών του Βιετνάμ (VGCL) Ngo Duy Hieu στο Φόρουμ με τίτλο «Βελτίωση της ποιότητας συμμετοχής των συνδικαλιστικών οργανώσεων στη χάραξη πολιτικής και νομοθεσίας για τη διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων» που πραγματοποιήθηκε το απόγευμα της 30ής Νοεμβρίου, στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων στο περιθώριο του 13ου Συνεδρίου του Συνδικάτου του Βιετνάμ.

Οι εκπρόσωποι συνεισφέρουν ιδέες για τη βελτίωση της ποιότητας της συμμετοχής των συνδικαλιστικών οργανώσεων σε δραστηριότητες χάραξης πολιτικής και νομοθεσίας.

Δημιουργία νομικών πολιτικών για την προστασία των εργαζομένων εξ αποστάσεως

Τα τελευταία χρόνια, η προώθηση του ρόλου των εργαζομένων και των μελών των συνδικάτων στην παροχή συμβουλών σχετικά με την ανάπτυξη και εφαρμογή πολιτικών και νόμων έχει λάβει νέα τροπή.

Το Συνδικάτο αναγνωρίζει αυτό ως ένα σημαντικό καθήκον που συμβάλλει πρακτικά στη φροντίδα και την προστασία των εργαζομένων έγκαιρα, από μακριά, σε μεγάλη κλίμακα και αποτελεσματικά, για τα έννομα και νόμιμα συμφέροντα των εργαζομένων.

Ωστόσο, ο Αντιπρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ αναγνώρισε: «Στο παρελθόν, οι εργαζόμενοι ήταν μόνο οι ωφελούμενοι των πολιτικών. Υπήρχαν πολιτικές που ήταν κατάλληλες για αυτήν την ομάδα, αλλά όχι κατάλληλες για μια άλλη ομάδα, υπήρχαν πολιτικές από τις οποίες θα έπρεπε να είχαν ωφεληθεί περισσότερο... Οι νομικές πολιτικές πρέπει να αντικατοπτρίζουν τις προσδοκίες των εργαζομένων, επομένως πρέπει να στοχεύουμε στη συμμετοχή των εργαζομένων στη διαμόρφωση πολιτικών για την προστασία των νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων τους. Τα συνδικάτα πρέπει επίσης να συμμετέχουν πιο έντονα για να προωθήσουν την αποτελεσματικότητα στη διαμόρφωση νομικών πολιτικών».

Σχολιάζοντας τον ρόλο των συνδικάτων στη συμμετοχή στη χάραξη πολιτικής, ο Δρ. Bui Sy Loi, πρώην Αναπληρωτής Επικεφαλής της Κοινωνικής Επιτροπής της Εθνοσυνέλευσης , δήλωσε: «Η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ πρέπει να διαδραματίσει κεντρικό ρόλο, συλλέγοντας σχόλια και συστάσεις από τους εργαζόμενους, και να διαθέτει έναν μηχανισμό συντονισμού με την κυβέρνηση για την κατάλληλη και έγκαιρη λήψη, ανταπόκριση, απορρόφηση και προσαρμογή πολιτικών και νόμων».

Σύμφωνα με τον κ. Λόι, το συνδικάτο όχι μόνο συμμετέχει στο στάδιο της σύνταξης νομικών πολιτικών, αλλά συμμετέχει και στο στάδιο της εξέτασης, ζητώντας τη γνώμη εργαζομένων, εμπειρογνωμόνων, επιστημόνων , διευθυντών, ιδίως εκείνων που επηρεάζονται άμεσα από τον νόμο.

«Το συνδικάτο πρέπει να επιδιώκει επίμονα το ζήτημα μέχρι τέλους. Είναι σημαντικό να υπάρχει ανταλλαγή απόψεων όταν η συντακτική αρχή αποδέχεται την εξήγηση. Είναι απαραίτητο να διευκρινιστεί γιατί την αποδέχεται και γιατί δεν την αποδέχεται, προκειμένου να επιδιωχθεί μέχρι τέλους, προκειμένου να προστατευθούν τα δικαιώματα και τα συμφέροντα των εργαζομένων και των μελών των συνδικάτων. Επιπλέον, είναι απαραίτητο να υπάρχει προνοητικότητα στις δραστηριότητες αξιολόγησης και έρευνας, ώστε να υπάρχουν ανακαλύψεις, συστάσεις και να προστατεύονται οι απόψεις του συνδικάτου κατά τη διαδικασία συμμετοχής στη χάραξη πολιτικής και νομοθεσίας», πρότεινε ο κ. Loi.

Ελάτε να ακούσετε τι έχουν να πουν οι εργαζόμενοι.

Μοιράζοντας την εμπειρία του από την πρακτική της βάσης, ο κ. Dinh Sy Phuc, Πρόεδρος του Συνδικάτου της Εταιρείας Taekwang Vina ( Dong Nai ), αναγνώρισε ότι πρόσφατα, η κατανόηση των νομικών πολιτικών από τους εργαζόμενους έχει αυξηθεί σημαντικά, ιδίως σε θέματα που σχετίζονται άμεσα με τα δικαιώματά τους.

Αναφερόμενος στην τροποποίηση του Νόμου περί Κοινωνικής Ασφάλισης, ο κ. Phuc δήλωσε ότι οι εργαζόμενοι είναι πρόθυμοι να θέσουν ερωτήματα και να συζητήσουν σχετικά με τις αλλαγές στις πολιτικές κοινωνικής ασφάλισης.

Ο κ. Phuc είπε ότι το συνδικάτο πρέπει να δώσει μεγαλύτερη προσοχή στις απόψεις, τις σκέψεις και τις προσδοκίες των εργαζομένων, αλλά πρέπει επίσης να απαντήσει και να εξηγήσει αυτές τις απόψεις στους εργαζόμενους.

«Διαθέτουμε κανάλια κοινωνικής δικτύωσης όπως το Facebook, το Zalo, το Viber... για να καταγράφουμε τις απόψεις των εργαζομένων. Επιπλέον, τα στελέχη των συνδικάτων είναι έτοιμα να πάνε στα σπίτια και στους χώρους εργασίας τους για να ακούσουν τις απόψεις των εργαζομένων και να βρουν τρόπους να ανταποκριθούν σε αυτές ικανοποιητικά», δήλωσε ο κ. Phuc.

Σύμφωνα με τον κ. Phuc, η οπτική γωνία όσων επωφελούνται άμεσα από την πολιτική είναι μερικές φορές διαφορετική από αυτή των διευθυντών. Ως εκ τούτου, τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα πρέπει να αυξήσουν τα προγράμματα επικοινωνίας με τους εργαζόμενους, να ακούσουν τις απόψεις τους και να απευθυνθούν σε αυτούς για να ακούσουν τι έχουν να πουν.

«Πρέπει να διαφοροποιήσουμε τους τύπους επαφής με τους εργαζόμενους. Μάλιστα, όταν πηγαίνουμε απευθείας στον τόπο κατοικίας τους, στον τόπο εργασίας τους... τα αποτελέσματα των γνωμοδοτήσεων είναι υψηλότερης ποιότητας.»

Η κα Le Hong Hanh, Πρόεδρος του Συνδικάτου της Κεντρικής Ένωσης Νέων, μοιράστηκε τις απόψεις της στο φόρουμ.

Συμφωνώντας με την παραπάνω άποψη, η κα Le Hong Hanh, Πρόεδρος της Κεντρικής Ένωσης Νέων, πρότεινε: «Το συνδικάτο πρέπει να ενισχύσει περαιτέρω την ακρόαση των σχολίων από τα μέλη του συνδικάτου και από τη βάση, ώστε να κατανοεί πληροφορίες, σκέψεις, φιλοδοξίες, την κατάσταση των εργασιακών σχέσεων, τις δραστηριότητες των μονάδων, την εφαρμογή καθεστώτων και πολιτικών για τα μέλη του συνδικάτου και τους εργαζόμενους».

Με βάση την ακρόαση των απόψεων, των σκέψεων και των προσδοκιών των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων, τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα, ιδίως τα συνδικάτα των φορέων και των μονάδων, είναι υπεύθυνα για την παροχή πληροφοριών και την ανταλλαγή πληροφοριών, έτσι ώστε οι αξιωματούχοι και τα μέλη των συνδικάτων να είναι υπεύθυνα για την παροχή συμβουλών και την πρόταση πολιτικών και νόμων που θα μεταφραστούν σε συγκεκριμένους προσανατολισμούς και κανονισμούς σε κάθε πολιτική, στρατηγική και νόμο.

Επιπλέον, σύμφωνα με την κα Hanh, το συνδικάτο πρέπει να διαφοροποιήσει τις μορφές του και να προωθήσει την εφαρμογή της τεχνολογίας των πληροφοριών για να αυξήσει την αποτελεσματικότητα της πολιτικής και της νομικής διαβούλευσης, να παρέχει πληροφορίες στα μέλη και τους εργαζομένους του συνδικάτου και να συμβάλει στην ευαισθητοποίηση και την ικανότητα προστασίας των νόμιμων και νόμιμων δικαιωμάτων των μελών του συνδικάτου. Να επιλύει έγκαιρα και να συμμετέχει στην επίλυση αναφορών και καταγγελιών σχετικά με τα νόμιμα δικαιώματα των μελών και των εργαζομένων του συνδικάτου.

Η καλύτερη προώθηση του ρόλου των συνδικάτων στη διαμόρφωση νομικών πολιτικών αποτελεί επίσης μέλημα των βουλευτών της Εθνοσυνέλευσης. Η κα Tran Thi Kim Nhung, Μόνιμο Μέλος της Νομικής Επιτροπής της Εθνοσυνέλευσης, δήλωσε: «Ως βουλευτές της Εθνοσυνέλευσης, όταν συναντιόμαστε με ψηφοφόρους, θέλουμε πραγματικά να ακούσουμε τις άμεσες συνεισφορές. Για παράδειγμα, με τον Νόμο περί Συνδικάτων, αν οι εργαζόμενοι απλώς επισημαίνουν τις ελλείψεις... είναι πολύτιμο. Με βάση αυτές τις ελλείψεις, θα τελειοποιήσουμε τους ισχύοντες κανονισμούς».

Ο εκπρόσωπος της Εθνοσυνέλευσης πρότεινε επίσης ότι, κατά τη διαδικασία διαμόρφωσης και υποβολής γνωμοδοτήσεων σχετικά με πολιτικές και νόμους, τα συνδικάτα θα πρέπει να συμμετέχουν στενότερα και ταχύτερα με τις αρμόδιες αρχές. Οι γνωμοδοτήσεις αυτές μπορούν να αποστέλλονται απευθείας στο Υπουργείο Δικαιοσύνης, στο Γραφείο της Κυβέρνησης, στους εκπροσώπους της Εθνοσυνέλευσης κ.λπ.

Σύνδεσμος πηγής: https://thanhnien.vn/nguoi-lao-dong-se-cung-tham-gia-xay-dung-chinh-sach-phap-luat-185231130180113415.htm