Οι εργαζόμενοι θα απολαμβάνουν 5 επιπλέον παροχές εάν δεν αποσύρουν την κοινωνική τους ασφάλιση ταυτόχρονα.

[διαφήμιση_1]

Το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων έχει προτείνει δύο επιλογές εφάπαξ κοινωνικής ασφάλισης (ΕΑ). Συγκεκριμένα, η επιλογή 1 ορίζει: Εάν οι εργαζόμενοι κάνουν κράτηση και δεν αποσύρουν την ΕΑ ταυτόχρονα, θα λάβουν 5 επιπλέον παροχές. Οι συμμετέχοντες στην ΕΑ από την 1η Ιανουαρίου 2025 δεν θα λαμβάνουν ΕΑ ταυτόχρονα.

Το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων προτείνει ότι εάν οι εργαζόμενοι κάνουν κράτηση και δεν λαμβάνουν εφάπαξ κοινωνική ασφάλιση, θα απολαμβάνουν 5 επιπλέον παροχές.

Το ζήτημα της εφάπαξ κοινωνικής ασφάλισης είναι αρκετά περίπλοκο και επηρεάζει την κοινωνικοοικονομική ζωή. Σε απάντηση στις γνωμοδοτήσεις της Μόνιμης Κυβερνητικής Επιτροπής, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων έχει συντάξει και αναπτύξει δύο σχέδια κοινωνικής ασφάλισης για να τα υποβάλει στην κυβέρνηση για σχόλια.

Το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων μόλις εξέδωσε έκθεση σχετικά με την παραλαβή και την επεξήγηση των γνωμοδοτήσεων της Μόνιμης Κυβερνητικής Επιτροπής και των μελών της κυβέρνησης σχετικά με το σχέδιο νόμου περί Κοινωνικής Ασφάλισης (τροποποιημένο). Συνεπώς, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων πρότεινε την προσθήκη ενός σχεδίου για τον περιορισμό της κατάστασης της ταυτόχρονης απόσυρσης της κοινωνικής ασφάλισης.

Σχέδιο για τη διατήρηση 5 πρόσθετων παροχώνΣύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων, το ζήτημα της εφάπαξ κοινωνικής ασφάλισης είναι αρκετά περίπλοκο, με μεγάλο αντίκτυπο στη ζωή και την κοινωνικοοικονομία. Ενσωματώνοντας τις απόψεις της Μόνιμης Κυβερνητικής Επιτροπής, βάσει των 3 αναφερόμενων σχεδίων, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων συνέθεσε και κατήρτισε 2 σχέδια για την εφάπαξ απόσυρση της κοινωνικής ασφάλισης, τα οποία θα υποβάλει στην Κυβέρνηση για σχόλια.

Η επιλογή 1 ορίζει το δικαίωμα λήψης εφάπαξ παροχών κοινωνικής ασφάλισης για δύο διαφορετικές ομάδες εργαζομένων.

Στην επιλογή 1, η ομάδα 1 περιλαμβάνει τους εργαζόμενους που συμμετείχαν στην κοινωνική ασφάλιση πριν από την έναρξη ισχύος του τροποποιημένου νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης. Μετά από 12 μήνες ανεργίας, εάν έχουν ανάγκη, θα λαμβάνουν εφάπαξ πληρωμή κοινωνικής ασφάλισης.

Ουσιαστικά, ο κανονισμός αυτός κληρονομεί το ψήφισμα αριθ. 93/2015/QH132, το οποίο επιτρέπει στους εργαζομένους να επιλέξουν μεταξύ της κράτησης του χρόνου συμμετοχής τους στην κοινωνική ασφάλιση για να απολαύσουν τη συνταξιοδότηση ή της λήψης κοινωνικής ασφάλισης μία φορά, εάν χρειάζεται. Αλλά η διαφορά αυτή τη φορά είναι ότι εάν οι εργαζόμενοι επιλέξουν να κάνουν κράτηση και να μην λάβουν κοινωνική ασφάλιση μία φορά, θα απολαμβάνουν 5 επιπλέον παροχές.

Αυτά τα 5 οφέλη περιλαμβάνουν: Οι εργαζόμενοι χρειάζεται να πληρώνουν μόνο κοινωνική ασφάλιση για 15 χρόνια και να φτάσουν στην ηλικία συνταξιοδότησης για να λάβουν σύνταξη· λαμβάνουν μηνιαίο επίδομα σε περίπτωση περιόδου πληρωμής κοινωνικής ασφάλισης αλλά δεν πληρούν τις προϋποθέσεις για σύνταξη και δεν είναι ακόμη αρκετά μεγάλοι για να λάβουν επίδομα κοινωνικής συνταξιοδότησης· λαμβάνουν ασφάλιση υγείας που εγγυάται ο κρατικός προϋπολογισμός κατά την περίοδο λήψης του μηνιαίου επιδόματος· λαμβάνουν ασφάλιση υγείας που καταβάλλεται από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων, η μέγιστη περίοδος πληρωμής ασφάλισης υγείας είναι ίση με την περίοδο πληρωμής κοινωνικής ασφάλισης του εργαζομένου· κατά την περίοδο ανεργίας, λαμβάνουν πολιτική πιστωτικής υποστήριξης για την επίλυση άμεσων οικονομικών δυσκολιών.

Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος έχει επιλέξει να λαμβάνει πληρωμές κοινωνικής ασφάλισης ταυτόχρονα, δεν θα λαμβάνει τα παραπάνω πρόσθετα επιδόματα.

Στην επιλογή 1, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων προσθέτει την ομάδα 2, η οποία περιλαμβάνει τους εργαζόμενους που αρχίζουν να συμμετέχουν στην κοινωνική ασφάλιση από τη στιγμή που θα τεθεί σε ισχύ ο Νόμος περί Κοινωνικής Ασφάλισης (όπως τροποποιήθηκε) (αναμένεται την 1η Ιανουαρίου 2025). Αυτή η ομάδα ατόμων δεν θα λαμβάνει εφάπαξ κοινωνική ασφάλιση, εκτός από τις περιπτώσεις που είναι αρκετά μεγάλοι για να λάβουν σύνταξη, αλλά δεν έχουν συνεισφέρει αρκετά χρόνια για να λάβουν σύνταξη, πηγαίνουν στο εξωτερικό για να εγκατασταθούν ή πάσχουν από κάποια από τις απειλητικές για τη ζωή ασθένειες.

Το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων εκτίμησε ότι τα πλεονεκτήματα της επιλογής 1 θα ξεπεράσουν σταδιακά την κατάσταση λήψης παροχών κοινωνικής ασφάλισης σε κάποια χρονική στιγμή στο παρελθόν.

Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία που έχουν επιλυθεί στο παρελθόν, σχεδόν το 99% των ανθρώπων λαμβάνουν εφάπαξ παροχές κοινωνικής ασφάλισης στην περίπτωση «μετά από ένα έτος αποχώρησης από την εργασία», περίπου το 67% των ανθρώπων που λαμβάνουν εφάπαξ παροχές κοινωνικής ασφάλισης με περίοδο πληρωμής μικρότερη των 5 ετών.

Με την επιλογή 1, τα πρώτα χρόνια, ο αριθμός των ατόμων που λαμβάνουν εφάπαξ παροχές κοινωνικής ασφάλισης δεν μειώνεται πολύ, αλλά μειώνεται όλο και περισσότερο τα επόμενα χρόνια. Από το 5ο έτος και μετά, θα μειωθεί ραγδαία, πιθανώς μειώνοντας τον αριθμό των ατόμων που λαμβάνουν εφάπαξ παροχές κοινωνικής ασφάλισης κατά περισσότερο από το μισό σε σύγκριση με την πρόσφατη περίοδο. Προχωρώντας προς μια προσέγγιση σύμφωνα με τη διεθνή πρακτική, επιλύοντας τις εφάπαξ παροχές κοινωνικής ασφάλισης μόνο για περιπτώσεις που δεν είναι επιλέξιμες/δεν μπορούν να λάβουν μηνιαίες συντάξεις. Με αυτόν τον τρόπο, βοηθούνται οι εργαζόμενοι να απολαμβάνουν τα μέγιστα μακροπρόθεσμα οφέλη όταν φτάσουν στην ηλικία συνταξιοδότησης, συμβάλλοντας στη σταθεροποίηση της ζωής τους στα γηρατειά.

Βραχυπρόθεσμα, η επιλογή 1 δεν βοηθά στη διατήρηση ή την αύξηση του αριθμού των συμμετεχόντων στην κοινωνική ασφάλιση όσο η επιλογή 2, αλλά μακροπρόθεσμα είναι η βέλτιστη. Επειδή αυτή η ρύθμιση δεν επηρεάζει τους εργαζόμενους που συμμετέχουν στην κοινωνική ασφάλιση, είναι ουσιαστικά λιγότερο πιθανό να συναντήσει αντίσταση από τους εργαζόμενους.

Ωστόσο, αυτή η επιλογή έχει το μειονέκτημα ότι εφαρμόζεται μόνο σε εργαζομένους που αρχίζουν να συμμετέχουν στην κοινωνική ασφάλιση από την ημερομηνία έναρξης ισχύος του Νόμου, επομένως περισσότεροι από 17,5 εκατομμύρια εργαζόμενοι που συμμετέχουν στην κοινωνική ασφάλιση εξακολουθούν να έχουν το δικαίωμα να επιλέξουν να λάβουν κοινωνική ασφάλιση μία φορά.

Συνεπώς, ο αριθμός των ατόμων που λαμβάνουν εφάπαξ παροχές κοινωνικής ασφάλισης δεν έχει μειωθεί πολύ, ειδικά τα πρώτα χρόνια μετά την έναρξη ισχύος του νέου νόμου. Ταυτόχρονα, δημιουργεί μια σύγκριση μεταξύ των εργαζομένων που συμμετείχαν πριν και μετά την έναρξη ισχύος του νόμου στη λήψη εφάπαξ παροχών κοινωνικής ασφάλισης.

Μια λύση για την εναρμόνιση των συμφερόντων και την αύξηση των ευκαιριών για τους εργαζόμενους

Η επιλογή 2 που προτείνει το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων είναι: «Μετά από 12 μήνες μη υπαγωγής στην υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση, μη συμμετοχής σε προαιρετική κοινωνική ασφάλιση και καταβολής εισφορών κοινωνικής ασφάλισης για λιγότερο από 20 χρόνια, εάν ο εργαζόμενος το ζητήσει, ένα μέρος της πληρωμής θα καταβληθεί, αλλά όχι περισσότερο από το 50% του συνολικού χρόνου που καταβάλλεται στο ταμείο συντάξεων και θανάτου. Η υπόλοιπη περίοδος πληρωμής της κοινωνικής ασφάλισης θα προορίζεται για να συνεχίσει ο εργαζόμενος να συμμετέχει και να απολαμβάνει παροχές κοινωνικής ασφάλισης».

Το πλεονέκτημα αυτής της επιλογής είναι η εναρμόνιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και των μακροπρόθεσμων πολιτικών κοινωνικής ασφάλισης. Παρόλο που ο αριθμός των ατόμων που λαμβάνουν εφάπαξ κοινωνική ασφάλιση μπορεί να μην μειωθεί πολύ σε σύγκριση με τον τρέχοντα αριθμό, όταν οι εργαζόμενοι λαμβάνουν εφάπαξ κοινωνική ασφάλιση, δεν θα εγκαταλείψουν εντελώς το σύστημα, επειδή εξακολουθούν να διατηρούν ένα μέρος της υπόλοιπης περιόδου πληρωμής (χωρίς να επηρεάζεται ο αριθμός των συμμετεχόντων).

Οι εργαζόμενοι που συνεχίζουν να συμμετέχουν θα έχουν επιπλέον χρόνο εισφορών για να απολαμβάνουν παροχές κοινωνικής ασφάλισης με υψηλότερα οφέλη· θα έχουν μεγαλύτερο κίνητρο να συνεχίσουν να συμμετέχουν, θα συσσωρεύουν τη διαδικασία εισφορών για να πληρούν τις προϋποθέσεις για σύνταξη· θα έχουν περισσότερες ευκαιρίες να πληρούν τις προϋποθέσεις για σύνταξη όταν φτάσουν στην ηλικία συνταξιοδότησης.

Το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων πιστεύει ότι πρόκειται για ένα σχέδιο που διασφαλίζει την ανάγκη των εργαζομένων να λαμβάνουν εφάπαξ κοινωνική ασφάλιση προς το παρόν, αποφεύγοντας τις κοινωνικές αντιδράσεις, αλλά και πληροί τις απαιτήσεις διασφάλισης της σταθερότητας του συστήματος και των δικαιωμάτων των εργαζομένων μακροπρόθεσμα.

Το μειονέκτημα της επιλογής 2 είναι ότι δεν επιλύει πλήρως το ζήτημα της εφάπαξ απόσυρσης της κοινωνικής ασφάλισης. Οι εργαζόμενοι δεν δικαιούνται να λαμβάνουν κοινωνική ασφάλιση εφάπαξ για ολόκληρη την περίοδο πληρωμής, επομένως αισθάνονται ότι τα επιδόματά τους έχουν μειωθεί.

Επιπλέον, αυτή η επιλογή μπορεί να οδηγήσει σε αύξηση του αριθμού των εργαζομένων που ζητούν να λάβουν εφάπαξ παροχές κοινωνικής ασφάλισης πριν από την έναρξη ισχύος του Νόμου (απολαμβάνοντας την «εξουσία του νόμου»). Σύμφωνα με αυτήν την επιλογή, η κατάσταση λήψης εφάπαξ παροχών κοινωνικής ασφάλισης σε νεαρή ηλικία (που δεν έχουν ακόμη φτάσει σε ηλικία συνταξιοδότησης) θα συνεχιστεί και στο μέλλον.

Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων, η ταυτόχρονη απόσυρση της κοινωνικής ασφάλισης είναι ένα εξαιρετικά ευαίσθητο και περίπλοκο ζήτημα, επομένως το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων, η αρμόδια συντακτική υπηρεσία, πρότεινε η κυβέρνηση να υποβάλει έκθεση στην Εθνοσυνέλευση για γνωμοδότηση και για τις δύο παραπάνω επιλογές.

ΙΣΧΥΡΟΣ

[διαφήμιση_2]
Σύνδεσμος πηγής