Οι εργαζόμενοι κερδίζουν τη αγωγή για την αμοιβή των υπερωριών

Τον περασμένο Σεπτέμβριο, το Λαϊκό Δικαστήριο της πόλης Χο Τσι Μινχ εξέτασε την έφεση της υπόθεσης «διαφοράς για τις υπερωρίες» μεταξύ του ενάγοντος, κ. Vo Van Phuc (62 ετών, κάτοικος της περιοχής Go Vap, στην πόλη Χο Τσι Μινχ) και του εναγομένου, του Κέντρου Συμβουλευτικής και Αποκατάστασης για την Εξάρτηση από Ναρκωτικά Binh Trieu (με έδρα την περιοχή Binh Thanh, στην πόλη Χο Τσι Μινχ, υπό την αιγίδα του Υπουργείου Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων της πόλης Χο Τσι Μινχ).

Το εφετείο έκανε δεκτό το αίτημα έφεσης του κ. Phuc, αναγκάζοντας το Κέντρο Συμβουλευτικής και Αποκατάστασης για την Εξάρτηση από Ναρκωτικά Binh Trieu (γνωστό ως το Κέντρο) να καταβάλει στον κ. Phuc περισσότερα από 136 εκατομμύρια VND σε υπερωρίες, οι οποίες καταβάλλονται εφάπαξ αμέσως μετά την έναρξη ισχύος της εφετειακής απόφασης.

5ετές ταξίδι για να διεκδικήσετε μισθό 40 μηνών

Σύμφωνα με την πρωτοβάθμια απόφαση, ο κ. Phuc ήταν υπάλληλος που εργαζόταν στο γραφείο υποδοχής της Εγκατάστασης.

Ο κ. Vo Van Phuc μετά τη συνταξιοδότηση

Η ετήσια συνδιάσκεψη του προσωπικού ορίζει ότι οι εργαζόμενοι θα εργάζονται 201 ώρες/μήνα. Ωστόσο, ο κ. Phuc δήλωσε ότι στην πραγματικότητα, το μηνιαίο πρόγραμμα εργασίας του ήταν πάντα μεγαλύτερο από τον προβλεπόμενο αριθμό ωρών. Παρά τα πολλά παράπονα και σχόλιά του, δεν ελήφθησαν υπόψη, οπότε το 2018, ο κ. Phuc υπέβαλε αγωγή ζητώντας από την Εγκατάσταση να καταβάλει τη διαφορά μισθού ύψους 2.720 ωρών εργασίας (εξαιρουμένου του χρόνου ανάπαυσης), που αντιστοιχεί σε περισσότερα από 136 εκατομμύρια VND. Αυτή η διαφορά ωρών υπολογίστηκε από τον κ. Phuc για 24/24 εργάσιμες ημέρες, αλλά η Εγκατάσταση πλήρωσε μόνο 16 ώρες.

Η εγκατάσταση παρουσίασε ότι πριν από τον Φεβρουάριο του 2020, ο κ. Phuc εργαζόταν με 24ωρο κυλιόμενο πρόγραμμα, επομένως αν έπεφτε Σάββατο ή Κυριακή, εξακολουθούσε να πηγαίνει στη δουλειά, αλλά υπολογιζόταν ως εργασία 16/24 ωρών, επειδή οι υπόλοιπες 8 ώρες τις δαπανούσε κοιμισμένος και όχι εκτελώντας καθήκοντα.

Η εγκατάσταση δήλωσε επίσης ότι ο αριθμός των υπερωριών, όπως ορίζεται, δεν πρέπει να υπερβαίνει τις 300 ώρες/άτομο/έτος. Από τον Ιούλιο του 2016 έως τον Φεβρουάριο του 2020, στον κ. Phuc δόθηκε αντισταθμιστική άδεια για να διασφαλιστεί ότι ο αριθμός των υπερωριών δεν θα υπερέβαινε τις 25 ώρες/μήνα, δηλαδή τις 300 ώρες/έτος.

Η πρωτοβάθμια απόφαση του Λαϊκού Δικαστηρίου της Περιφέρειας Binh Thanh δεν έκανε δεκτό το αίτημα του κ. Phuc να υποχρεωθεί η Εγκατάσταση να καταβάλει περισσότερα από 136 εκατομμύρια VND σε απλήρωτες υπερωρίες. Στη συνέχεια, ο κ. Phuc άσκησε έφεση.

Οι εργαζόμενοι πληρώνονται με περισσότερα από 136 εκατομμύρια VND

Στις 18 Σεπτεμβρίου, κατά την εκδίκαση της έφεσης, το Λαϊκό Δικαστήριο της πόλης Χο Τσι Μινχ έκανε δεκτή την έφεση του κ. Phuc.

Το εφετείο έκρινε ότι η ετήσια απόφαση της διάσκεψης των δημοσίων υπαλλήλων, των δημοσίων υπαλλήλων και των εργαζομένων ενέκρινε τον κανονισμό ότι οι υπερωρίες δεν πρέπει να υπερβαίνουν τις 300 ώρες/έτος, η νυχτερινή υπερωρία θα υπολογίζεται εάν υπερβαίνει τις 176 τυπικές ώρες/μήνα και η αντισταθμιστική άδεια θα ρυθμίζεται σύμφωνα με τους κανονισμούς.

«Ο κ. Phuc ισχυρίστηκε ότι η Εγκατάσταση δεν μερίμνησε ώστε να λάβει αρκετή αντισταθμιστική άδεια, ενώ τον προγραμματίζει σε πάρα πολλές βάρδιες. Η Εγκατάσταση ισχυρίστηκε ότι ο κ. Phuc δεν εγγράφηκε για αντισταθμιστική άδεια, επομένως η Εγκατάσταση δεν μερίμνησε ώστε να λάβει αντισταθμιστική άδεια», ανέφερε η απόφαση του εφετείου.

Από εκεί, το Λαϊκό Δικαστήριο της πόλης Χο Τσι Μινχ ανέλυσε το σημείο γ, παράγραφος 2, του άρθρου 106 του Εργατικού Κώδικα (ΚΚΚ) του 2012, το οποίο ορίζει ότι «μετά από κάθε περίοδο υπερωριακής εργασίας για πολλές συνεχόμενες ημέρες σε ένα μήνα, ο εργοδότης πρέπει να μεριμνήσει ώστε ο εργαζόμενος να λάβει αντισταθμιστική άδεια για τον χρόνο που δεν έλαβε». Συνεπώς, η Εγκατάσταση πρέπει να μεριμνήσει ώστε ο κ. Phuc να λάβει αντισταθμιστική άδεια και η μη μεριμνήσει της Εγκατάστασης για τη λήψη αντισταθμιστικής άδειας από τον κ. Phuc είναι αντίθετη με τους κανονισμούς.

Επιπλέον, σύμφωνα με το δικαστήριο, ο αυτοϋπολογισμός της ώρας «από τις 5:00 μ.μ. έως τις 10:00 μ.μ. υπολογίζεται ως 4 ώρες, ο χρόνος από τις 10:00 μ.μ. έως τις 7:30 π.μ. της επόμενης ημέρας υπολογίζεται ως 4 ώρες» αντίκειται στο άρθρο 105 του Εργατικού Κώδικα του 2012, το οποίο ορίζει ότι «οι ώρες νυχτερινής εργασίας υπολογίζονται από τις 10:00 μ.μ. έως τις 6:00 π.μ. της επόμενης ημέρας».

Επιπλέον, στο δικαστήριο, τα μέρη επιβεβαίωσαν ότι ο κ. Phuc εργάστηκε υπερωρίες, αλλά δεν είχε προγραμματιστεί για αντισταθμιστική άδεια, επομένως ο κ. Phuc πρέπει να πληρωθεί υπερωρίες σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας, οι οποίες ανέρχονται σε περισσότερα από 145 εκατομμύρια VND για τα έτη 2017 - 2020.

Ωστόσο, ο κ. Phuc άσκησε έφεση μόνο για να ζητήσει από την Εγκατάσταση να καταβάλει περισσότερα από 136 εκατομμύρια VND, επομένως το εφετείο έκανε δεκτή την έφεσή του, αναγκάζοντας την Εγκατάσταση να καταβάλει στον κ. Phuc περισσότερα από 136 εκατομμύρια VND σε μία πληρωμή αμέσως μετά την έναρξη ισχύος της εφετειακής απόφασης.

Αυτή τη στιγμή, το Λαϊκό Δικαστήριο της Περιφέρειας Binh Thanh χειρίζεται επίσης μια διαφορά σχετικά με την αξίωση μισθών για νυχτερινή εργασία και υπερωρίες μεταξύ της κας Nguyen Thi Hong Nhung και του Κέντρου Κοινωνικής Υποστήριξης της πόλης Χο Τσι Μινχ.

Σύμφωνα με την κα Nhung, κατά την περίοδο 2019 - 2021, το Κέντρο δεν έχει καταβάλει περισσότερα από 41 εκατομμύρια VND για υπερωρίες κατά τη διάρκεια της ημέρας που υπερβαίνουν το κανονικό, περισσότερα από 51 εκατομμύρια VND για υπερωρίες τη νύχτα που υπερβαίνουν το κανονικό και περισσότερα από 1,7 εκατομμύρια VND για τον κανονικό μισθό τη νύχτα. Ως εκ τούτου, η κα Nhung υπέβαλε αγωγή ζητώντας από το Κέντρο να καταβάλει.

Σύνδεσμος πηγής: https://thanhnien.vn/nguoi-lao-dong-thang-kien-vu-doi-tien-luong-lam-them-gio-185231003172718335.htm