Οι εργαζόμενοι υποφέρουν επειδή οι επιχειρήσεις καθυστερούν τις πληρωμές ασφάλισης

Επί του παρόντος, ο αριθμός των επιχειρήσεων (DN) που καθυστερούν να καταβάλουν την κοινωνική ασφάλιση (SI), την ασφάλιση υγείας (HI) και την ασφάλιση ανεργίας (UI) τείνει να αυξάνεται. Αυτό επηρεάζει άμεσα τα δικαιώματα των εργαζομένων και επηρεάζει αρνητικά την πολιτική κοινωνικής ασφάλισης γενικότερα στην επαρχία.

Το επαρχιακό Τμήμα Κοινωνικής Ασφάλισης συντονίστηκε με τις αρμόδιες μονάδες για να επιθεωρήσει την πληρωμή της κοινωνικής ασφάλισης και της ασφάλισης υγείας για τους εργαζομένους σε μια επιχείρηση - Φωτογραφία: ML

Σύμφωνα με την έκθεση της Επαρχιακής Υπηρεσίας Κοινωνικής Ασφάλισης (PSI), στις 31 Δεκεμβρίου 2023, το συνολικό ποσό των καθυστερημένων πληρωμών κοινωνικής ασφάλισης, ασφάλισης υγείας και ασφάλισης ανεργίας στην επαρχία ανέρχεται σε 33,7 δισεκατομμύρια VND, εκ των οποίων, καθυστερημένες πληρωμές: κοινωνική ασφάλιση 28,4 δισεκατομμύρια VND, ασφάλιση ανεργίας 0,8 δισεκατομμύρια VND, ασφάλιση υγείας 4,5 δισεκατομμύρια VND.

Αντιμέτωπη με αυτήν την κατάσταση, η επαρχία έλαβε αυστηρά μέτρα κατά των επιχειρήσεων που καθυστερούν σκόπιμα ή καθυστερούν την καταβολή της κοινωνικής ασφάλισης για τους εργαζομένους. Το 2023, η επαρχιακή Υπηρεσία Κοινωνικής Ασφάλισης συντονίστηκε με τις αρμόδιες μονάδες για την επιθεώρηση και εξέταση 130 εργοδοτών. Έτσι, χειρίστηκε και ανέκτησε 2 δισεκατομμύρια VND σε καθυστερημένες πληρωμές κοινωνικής ασφάλισης, ασφάλισης ανεργίας, ασφάλισης υγείας, ασφάλισης εργατικών ατυχημάτων και ασθενειών σε 63 εργοδότες. Κατέγραψε διοικητικές παραβάσεις σε 6 εργοδότες που καθυστέρησαν να πληρώσουν την κοινωνική ασφάλιση, την ασφάλιση ανεργίας και την ασφάλιση υγείας για μεγάλο χρονικό διάστημα, με συνολική καθυστερημένη πληρωμή 6,8 δισεκατομμυρίων VND. Η επαρχιακή Υπηρεσία Κοινωνικής Ασφάλισης εξέδωσε επίσης και συμβούλευσε τον Πρόεδρο της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής να εκδώσει απόφαση για την επιβολή κυρώσεων για διοικητικές παραβάσεις κατά 5 εργοδοτών, με συνολικό πρόστιμο 364,4 εκατομμυρίων VND. Να απαιτήσει από 13 εργοδότες να εγγραφούν και να πληρώσουν την κοινωνική ασφάλιση, την ασφάλιση ανεργίας και την ασφάλιση υγείας για 33 εργαζομένους, με συνολικό ποσό άνω των 97 εκατομμυρίων VND.

Συνήθως, στα τέλη Ιουλίου 2023, ο Πρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής εξέδωσε απόφαση για την επιβολή διοικητικών κυρώσεων στην Κατασκευαστική Ανώνυμη Εταιρεία 793, με έδρα το Dong Le Ward, στην πόλη Dong Ha, για καθυστερημένη πληρωμή κοινωνικής ασφάλισης, ασφάλισης ανεργίας και ασφάλισης υγείας των εργαζομένων. Συνεπώς, στις 30 Ιουνίου 2023, η εν λόγω εταιρεία είχε καθυστερήσει να καταβάλει την κοινωνική ασφάλιση και την ασφάλιση ανεργίας με ποσό άνω των 3,62 δισεκατομμυρίων VND, και είχε καθυστερήσει να καταβάλει την ασφάλιση υγείας για 58 εργαζόμενους με ποσό σχεδόν 36 εκατομμυρίων VND (εξαιρουμένων των τόκων λόγω καθυστερημένης πληρωμής). Κατά τη στιγμή της σύνταξης του διοικητικού πρακτικού παράβασης (10 Ιουλίου 2023), το ποσό της καθυστερημένης πληρωμής κοινωνικής ασφάλισης και ασφάλισης ανεργίας στις 30 Ιουνίου 2023 ήταν σχεδόν 3,56 δισεκατομμύρια VND (εξαιρουμένων των τόκων λόγω καθυστερημένης πληρωμής).

Ταυτόχρονα, η εταιρεία κατέβαλε το πλήρες ποσό των καθυστερημένων πληρωμών ασφάλισης υγείας έως τις 30 Ιουνίου 2023 για τους 58 προαναφερθέντες υπαλλήλους. Με βάση τις διοικητικές παραβάσεις και τις επιβαρυντικές και ελαφρυντικές περιστάσεις, ο Πρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής αποφάσισε να επιβάλει πρόστιμο 165 εκατομμυρίων VND στην 793 Construction Joint Stock Company.

Επιπλέον, η εν λόγω εταιρεία υποχρεούται να καταβάλει το πλήρες ποσό της κοινωνικής ασφάλισης στον οργανισμό κοινωνικής ασφάλισης έως τις 30 Ιουνίου 2023, το οποίο ανέρχεται σε σχεδόν 3,56 δισεκατομμύρια VND, και να καταβάλει τόκους ίσους με το διπλάσιο του μέσου επιτοκίου επένδυσης του ταμείου κοινωνικής ασφάλισης του προηγούμενου έτους έως τις 30 Ιουνίου 2023, ύψους σχεδόν 700 εκατομμυρίων VND.

Σύμφωνα με πληροφορίες από την επαρχιακή Υπηρεσία Κοινωνικών Ασφαλίσεων, η εταιρεία έχει καταβάλει το διοικητικό πρόστιμο, αλλά το ποσό της εκπρόθεσμης καταβολής της κοινωνικής ασφάλισης και της ασφάλισης υγείας δεν έχει ακόμη καταβληθεί. Η επαρχιακή Υπηρεσία Κοινωνικών Ασφαλίσεων έχει διεκπεραιώσει διαδικασίες εκτέλεσης, αλλά οι τραπεζικοί λογαριασμοί της εταιρείας δεν έχουν χρήματα, επομένως η μονάδα δυσκολεύεται να ανακτήσει το παραπάνω ποσό.

Τον Νοέμβριο του 2023, η αντιπροσωπεία παρακολούθησης υπό την προεδρία της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργασίας, σε συντονισμό με το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων και το Επαρχιακό Τμήμα Κοινωνικής Ασφάλισης, οργάνωσε παρακολούθηση της εφαρμογής του σχεδίου για την υλοποίηση των στόχων για την ανάπτυξη των συμμετεχόντων στην κοινωνική ασφάλιση και την ασφάλιση ανεργίας κατά την περίοδο 2022-2025 της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής στις περιοχές Hai Lang και Trieu Phong.

Σύμφωνα με τις αναφορές των τοπικών αρχών προς την ομάδα παρακολούθησης, η περιφέρεια Hai Lang διαθέτει 89/154 λειτουργικές επιχειρήσεις που πληρώνουν κοινωνική ασφάλιση, ασφάλιση υγείας και ασφάλιση ανεργίας για 2.729/4.200 εργαζομένους. Η περιφέρεια Trieu Phong διαθέτει 75/209 επιχειρήσεις που συμμετέχουν στην κοινωνική ασφάλιση, την ασφάλιση υγείας και την ασφάλιση ανεργίας για 1.684/1.882 εργαζομένους.

Ο κύριος λόγος για τον οποίο το ποσοστό συμμετοχής των εργαζομένων στην κοινωνική ασφάλιση εξακολουθεί να είναι χαμηλό είναι ότι οι περισσότερες επιχειρήσεις είναι μικρές και πολύ μικρές, απασχολώντας λίγους εργαζόμενους (οι επιχειρήσεις με λιγότερους από 10 εργαζόμενους αντιπροσωπεύουν το 77%-88%). Πολλές επιχειρήσεις έχουν αντιμετωπίσει δυσκολίες στην παραγωγή και τις επιχειρηματικές δραστηριότητες, οι οποίες έχουν επηρεάσει τη ζωή, τις θέσεις εργασίας και την εφαρμογή καθεστώτων και πολιτικών για τους εργαζόμενους.

Αυτή είναι επίσης η συνηθισμένη κατάσταση των επιχειρήσεων στην επαρχία. Αυτές οι επιχειρήσεις έχουν κοινό χαρακτηριστικό ότι έχουν λίγους υπαλλήλους και οι εργασιακές σχέσεις δεν έχουν θεσπιστεί σύμφωνα με τις διατάξεις του Εργατικού Κώδικα. Υπάρχουν περιπτώσεις όπου οι επιχειρήσεις υπογράφουν συμβάσεις εργασίας που δεν είναι σύμφωνες με τους κανονισμούς ή ακόμη και δεν υπογράφουν συμβάσεις εργασίας με τους υπαλλήλους όπως προβλέπεται.

Επιπλέον, ορισμένες επιχειρήσεις διοικούνται απευθείας από μέλη της οικογένειας, επομένως δεν έχουν πλήρη επίγνωση των μακροπρόθεσμων οφελών. Πολλές επιχειρήσεις είναι καταχωρημένες αλλά δεν λειτουργούν ούτε ολοκληρώνουν τις διαδικασίες διάλυσης.

Οι επιχειρήσεις που καθυστερούν να καταβάλουν την κοινωνική ασφάλιση συχνά έχουν ως λόγο ότι η επιχειρηματική τους δραστηριότητα δεν είναι ευνοϊκή, πολλά είδη κόστους έχουν αυξηθεί, με αποτέλεσμα να δυσκολεύονται να πληρώσουν την κοινωνική ασφάλιση και την ασφάλιση υγείας των εργαζομένων...

Επιπλέον, υπάρχουν και ορισμένες επιχειρήσεις που σκόπιμα καταχρώνται χρήματα κοινωνικής ασφάλισης, καθυστερούν την καταβολή τους, ενώ η ευαισθητοποίηση των εργαζομένων σχετικά με την κοινωνική ασφάλιση δεν είναι υψηλή. Οι εργαζόμενοι φοβούνται μήπως χάσουν τις δουλειές τους και τα άμεσα επιδόματα, επομένως δεν τολμούν να αντιπαλέψουν, ακόμη και να συμβιβαστούν και να συμφωνήσουν με την επιχείρηση να μην καταβάλει την κοινωνική ασφάλιση όπως προβλέπεται.

Η καθυστέρηση στην καταβολή των επιδομάτων κοινωνικής ασφάλισης, ασφάλισης υγείας και ασφάλισης ανεργίας από τον εργοδότη επηρεάζει άμεσα την εφαρμογή πολιτικών και καθεστώτων για τους εργαζομένους, ειδικά σε περίπτωση ασθένειας, μητρότητας, εργατικών ατυχημάτων ή σε περίπτωση που ορισμένοι εργαζόμενοι δεν έχουν κλειστά τα βιβλιάρια κοινωνικής ασφάλισης για την επίλυση του καθεστώτος όταν χρειάζεται.

Η υπέρβαση της κατάστασης των καθυστερημένων πληρωμών κοινωνικής ασφάλισης, ασφάλισης υγείας και ασφάλισης ανεργίας από τους εργοδότες, συμπεριλαμβανομένων των επιχειρήσεων, είναι καθήκον ολόκληρου του πολιτικού συστήματος σε όλα τα επίπεδα.

Η επαρχιακή Υπηρεσία Κοινωνικής Ασφάλισης πρέπει να συντονιστεί με τους αρμόδιους τομείς για να συνεχίσει να ενισχύει την προπαγάνδα και τη διάδοση των νομικών πολιτικών σχετικά με την κοινωνική ασφάλιση και την ασφάλιση υγείας, με στόχο την περαιτέρω βελτίωση της ευαισθητοποίησης των εργοδοτών και των εργαζομένων σχετικά με τη συμμόρφωση με τη νομοθεσία σχετικά με την κοινωνική ασφάλιση και την ασφάλιση υγείας· να δημιουργήσει διεπιστημονικές ομάδες επιθεώρησης για να παροτρύνει και να υπενθυμίζει στις επιχειρήσεις, ιδίως στις επιχειρήσεις που καθυστερούν να πληρώσουν την κοινωνική ασφάλιση και την ασφάλιση υγείας για 3 μήνες ή περισσότερο, στις επιχειρήσεις που δεν έχουν πληρώσει ή δεν έχουν πληρώσει πλήρως την κοινωνική ασφάλιση, και ταυτόχρονα να έχει αυστηρά μέτρα χειρισμού για τις μονάδες που καθυστερούν να πληρώσουν την κοινωνική ασφάλιση και την ασφάλιση υγείας για μεγάλο χρονικό διάστημα.

Μάι Λαμ

Πηγή