Σωστή επίγνωση της διευθέτησης και της απλοποίησης της οργάνωσης και του πολιτικού συστήματος του Κόμματος και του Κράτους μας

Πρόσφατα, το Πολιτικό Γραφείο και η Γραμματεία εξέδωσαν το Πόρισμα Αρ. 126-KL/TW σχετικά με μια σειρά από περιεχόμενα και καθήκοντα για τη συνέχιση της οργάνωσης και της βελτιστοποίησης του μηχανισμού του πολιτικού συστήματος το 2025· το Πόρισμα Αρ. 127-KL/TW σχετικά με την εφαρμογή έρευνας και την πρόταση για τη συνέχιση της οργάνωσης του μηχανισμού του πολιτικού συστήματος. Εκμεταλλευόμενοι αυτό το ζήτημα, σε μια σειρά από ιστότοπους κοινωνικής δικτύωσης, υπάρχουν διαστρεβλωμένα επιχειρήματα και ψευδείς πληροφορίες που αντιτίθενται στο Κόμμα και το Κράτος, προκαλώντας σύγχυση στο κοινό.

Ο σύντροφος Vu Dai Thang, μέλος της Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος, Γραμματέας της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος, παρουσίασε την απόφαση συγχώνευσης της Επιτροπής Προπαγάνδας και Παιδείας της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος και της Επιτροπής Μαζικής Κινητοποίησης της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος στην Επιτροπή Προπαγάνδας και Παιδείας της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος. *Φωτογραφία: Thu Chung*

Καταρχάς, μπορεί να επιβεβαιωθεί ότι πρόκειται για λανθασμένες απόψεις, σκόπιμα διαστρεβλωμένες πληροφορίες ή για ελλιπή και λανθασμένη ενημέρωση ενός μέρους της κοινωνίας σχετικά με την εφαρμογή μιας σημαντικής πολιτικής και πολιτικής απόφασης του Κόμματος και του Κράτους μας αυτή τη στιγμή. Η εξορθολογισμός του οργανωτικού μηχανισμού είναι μια συνεπής πολιτική του Κόμματος και του Κράτους μας, που εφαρμόζεται με πνεύμα αποφασιστικότητας, δραστικότητας και συγχρονισμού από το Κεντρικό έως το επίπεδο βάσης για να συμβάλει στην οικοδόμηση και την τελειοποίηση ενός καθαρού, ισχυρού, εξορθολογισμένου, αποτελεσματικού και αποδοτικού σοσιαλιστικού κράτους δικαίου, που υπηρετεί τον λαό και για την ανάπτυξη της χώρας. Η ενίσχυση της δημοσιότητας, της διαφάνειας, της λογοδοσίας και του ελέγχου της εξουσίας που συνδέονται με την αυστηροποίηση της πειθαρχίας και της τάξης στις δραστηριότητες του Κράτους και των δημοσίων υπαλλήλων. Η συνέχιση της προώθησης της καταπολέμησης της διαφθοράς, της σπατάλης, της γραφειοκρατίας, του εγκλήματος και των κοινωνικών δεινών, έχει αρχικά επιφέρει θετικά αποτελέσματα και έχει υποστηριχθεί από την κοινή γνώμη, τα στελέχη και τα μέλη του κόμματος.

Εφαρμόζοντας τα διατάγματα της κυβέρνησης , από το 2015 έως τις 15 Δεκεμβρίου 2023, ολόκληρη η χώρα βελτίωσε τη μισθοδοσία κατά 84.140 άτομα. Πιο πρόσφατα, η οργανωτική δομή της κυβέρνησης για την περίοδο 2021-2026 έχει 17 υπουργεία και παραρτήματα (14 υπουργεία και 3 υπηρεσίες υπουργικού επιπέδου), μείωση 5 υπουργείων και παραρτημάτων σε σύγκριση με πριν· μείωση 13/13 γενικών υπηρεσιών και ισοδύναμων οργανισμών, μείωση 519 υπηρεσιών και ισοδύναμων οργανισμών, μείωση 219 υπηρεσιών και ισοδύναμων οργανισμών, μείωση 3.303 υπο-υπηρεσιών και ισοδύναμων οργανισμών. Οι επαρχίες και οι πόλεις μείωσαν 343 εξειδικευμένες υπηρεσίες και ισοδύναμους οργανισμούς υπό την επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή· 1.454 εξειδικευμένες υπηρεσίες και ισοδύναμους οργανισμούς υπό την περιφερειακή Λαϊκή Επιτροπή.

Μετά από περισσότερα από 7 χρόνια εφαρμογής του Ψηφίσματος 18-NQ/TW, το οργανωτικό σύστημα του Κόμματος, του Κράτους, του Πατριωτικού Μετώπου και των κοινωνικοπολιτικών οργανώσεων στη χώρα μας έχει σταδιακά καινοτομήσει. Οι λειτουργίες, τα καθήκοντα και οι εργασιακές σχέσεις κάθε οργάνωσης έχουν καθοριστεί και προσαρμοστεί πιο λογικά, ανταποκρινόμενοι σταδιακά στις απαιτήσεις της οικοδόμησης και της τελειοποίησης ενός κράτους δικαίου και της ανάπτυξης μιας σοσιαλιστικής οικονομίας της αγοράς.

Ωστόσο, μιλώντας στη συνεδρίαση της ομάδας συζήτησης της Εθνοσυνέλευσης, ο Γενικός Γραμματέας Το Λαμ επεσήμανε ότι η τρέχουσα κατάσταση του πολιτικού συστήματος του Βιετνάμ είναι υπερβολικά δυσκίνητη και αλληλεπικαλυπτόμενη, και αυτό θέτει επείγουσα ανάγκη να οργανωθεί και να βελτιστοποιηθεί ο μηχανισμός προς την κατεύθυνση της βελτιστοποίησης - συμπαγής - ισχυρή - αποτελεσματική - αποδοτική - αποτελεσματική, διότι αν δεν βελτιστοποιηθεί άμεσα, θα εμποδίσει την ανάπτυξη της χώρας. Ο Γενικός Γραμματέας επεσήμανε το γεγονός ότι το 70% του κρατικού προϋπολογισμού εξακολουθεί να χρησιμοποιείται για την πληρωμή μισθών, τακτικών εξόδων και την εξυπηρέτηση της λειτουργίας του μηχανισμού. Αυτό σημαίνει ότι μόνο το 30% των πόρων απομένει για επενδύσεις, ανάπτυξη, εθνική άμυνα, ασφάλεια, εξάλειψη της πείνας, μείωση της φτώχειας και κοινωνική ασφάλιση. «Ο λόγος για τον οποίο δεν μπορούμε να αυξήσουμε τους μισθούς είναι επειδή ο προϋπολογισμός για την αύξηση των μισθών θα αυξηθεί κατά 80-90%, δεν θα υπάρχει προϋπολογισμός για άλλες δραστηριότητες». Ως εκ τούτου, ο Γενικός Γραμματέας πρότεινε ότι πρέπει να εξετάσουμε την πραγματικότητα για να συνεχίσουμε να βελτιστοποιούμε τον μηχανισμό, να μειώσουμε το προσωπικό και να μειώσουμε τα τακτικά έξοδα για να διατηρήσουμε πόρους για επενδύσεις και ανάπτυξη. Εάν οι παραπάνω ελλείψεις και περιορισμοί δεν ξεπεραστούν, η χώρα δεν θα είναι σε θέση να αναπτυχθεί για να επιτύχει τον στόχο να γίνει μια αναπτυσσόμενη χώρα με σύγχρονη βιομηχανία και υψηλό μέσο εισόδημα έως το 2030 και να γίνει μια ανεπτυγμένη χώρα με υψηλό εισόδημα έως το 2045, όπως ορίζεται στην Απόφαση του 13ου Εθνικού Συνεδρίου του Κόμματος. Συνεπώς, η συνέχιση της αποφασιστικής εφαρμογής της Απόφασης 18-NQ/TW για την εξορθολογισμό του μηχανισμού σύμφωνα με τις νέες συνθήκες και καταστάσεις είναι μια αντικειμενική αναγκαιότητα, μια πρακτική απαίτηση, η βούληση και η επιδίωξη ολόκληρου του Κόμματος, ολόκληρου του λαού και ολόκληρου του πολιτικού συστήματος και σε καμία περίπτωση δεν αποτελεί «υποκειμενική βούληση» κανενός ατόμου.

Δεύτερον, όσον αφορά την άποψη ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι που εργάζονται στον δημόσιο τομέα λόγω περιορισμένων προσόντων και ικανοτήτων κατά τη μείωση του προσωπικού τους υποστηρίζονται με εκατοντάδες εκατομμύρια, ακόμη και δισεκατομμύρια VND, είναι άδικη σε σύγκριση με εκείνους που εργάζονται εκτός δημόσιου τομέα. Στην πραγματικότητα, για να μειωθεί το 50% του αριθμού των επαρχιών και των πόλεων· το 60-70% του επιπέδου βάσης, ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων σε φορείς από κεντρικό έως επίπεδο βάσης θα είναι αρκετά μεγάλος (το Υπουργείο Εσωτερικών εκτιμά μείωση περίπου 20% της μισθοδοσίας, που ισοδυναμεί με 100.528 άτομα (εξαιρουμένων των δημοσίων υπαλλήλων υγείας και εκπαίδευσης) με προϋπολογισμό περίπου 130.000 δισεκατομμυρίων VND από τον κρατικό προϋπολογισμό). Μετά τη συγχώνευση επαρχιών, πόλεων, δήμων, περιφερειών, την οργάνωση των φορέων σύμφωνα με κάθετους τομείς..., ο αριθμός των μισθοδοσιών που πρέπει να μειωθούν θα αυξηθεί. Έτσι, για την επίτευξη αποτελεσμάτων στον εξορθολογισμό του μηχανισμού και τη μείωση του προσωπικού, εκτός από την παρακίνηση και την πειθώ για το πνεύμα της εθελοντικής ετοιμότητας, οι εξαιρετικές πολιτικές και τα κίνητρα για τους δημόσιους υπαλλήλους και τους εργαζομένους αποτελούν το «κλειδί» για να βοηθήσουν στην εκκαθάριση της νοοτροπίας στην εφαρμογή αποτελεσματικού εξορθολογισμού και μείωσης.

Η «επανάσταση» της εξορθολογισμού του κρατικού μηχανισμού και του πολιτικού συστήματος έχει μέχρι στιγμής ανταποκριθεί στις πρακτικές απαιτήσεις και έχει συμφωνηθεί και υποστηριχθεί από την πλειοψηφία των στελεχών, των μελών του κόμματος και του λαού. Αποδοτικότητα, αποτελεσματικότητα και αποδοτικότητα... είναι οι στόχοι της «επανάστασης» της εξορθολογισμού του μηχανισμού. Τα αποτελέσματα της «επανάστασης» θα φέρουν καλύτερη ποιότητα υπηρεσιών στους ανθρώπους και τις επιχειρήσεις, θα μειώσουν το κόστος για να έχουν μεγαλύτερο προϋπολογισμό για την εκπαίδευση, την υγειονομική περίθαλψη, την κοινωνική ασφάλιση, την εξάλειψη της πείνας, τη μείωση της φτώχειας, την εθνική άμυνα και ασφάλεια..., έτσι ώστε η χώρα να έχει μια νέα και άφθονη θέση και δύναμη, να μπορεί να απογειωθεί και σύντομα να γίνει μια ανεπτυγμένη χώρα με υψηλό εισόδημα στη νέα εποχή.

Φυσικά, η απλοποίηση του οργανωτικού μηχανισμού πρέπει να συμβαδίζει με την απλοποίηση της μισθοδοσίας και την αναδιάρθρωση του προσωπικού. Στην πραγματικότητα, εκτός από έναν μικρό αριθμό δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων που είναι ηλικιωμένοι και έχουν ατελή προσόντα και δεν μπορούν να συμβαδίσουν με την ανάπτυξη της επιστήμης και της τεχνολογίας, ιδίως της πληροφορικής, η συντριπτική πλειοψηφία των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων σε όλα τα επίπεδα σήμερα έχουν βασική εκπαίδευση, υψηλά προσόντα και επαγγελματικές δεξιότητες, πρέπει να περάσουν πολλά στάδια και πολλές εξετάσεις για να αποκτήσουν τα προσόντα για μια θέση στον κρατικό μηχανισμό, πολλοί άνθρωποι είναι ακόμη και υποψήφιοι για "κόκκινο χαλί". Ως εκ τούτου, εκτός από την εφαρμογή κανονισμών σύμφωνα με τους ισχύοντες νόμους, το Κόμμα και το Κράτος μας δίνουν προσοχή και έχουν κατάλληλες πολιτικές για την οικειοθελή παραίτηση (πρόωρη συνταξιοδότηση, παραίτηση) των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων, καθώς και μια σειρά από άλλες κατάλληλες σχετικές πολιτικές για τη διασφάλιση των δικαιωμάτων αυτής της ομάδας ανθρώπων.

Κατά τη διάρκεια της διαδικασίας εφαρμογής, πολλά βασικά στελέχη και στελέχη των κομματικών οργανώσεων, των επαρχιακών, περιφερειακών και κοινοτικών κυβερνητικών φορέων υπέβαλαν οικειοθελώς αίτηση πρόωρης συνταξιοδότησης. Μεταξύ αυτών, πολλά στελέχη και διευθυντές έχουν 8-9 χρόνια εργασίας, 2 πλήρεις θητείες και πολλές ευκαιρίες για να αγωνιστούν, κάτι που είναι πολύ ευπρόσδεκτο και υποστηρίζεται. Αυτό όχι μόνο δημιουργεί ευνοϊκές συνθήκες για την οργάνωση στο έργο της οργάνωσης των στελεχών, αλλά καταδεικνύει επίσης το αίσθημα ευθύνης, την πρωτοποριακή και υποδειγματική φύση των μελών του Κόμματος στην εφαρμογή των πολιτικών του Κόμματος και των νόμων και πολιτικών του Κράτους για την τρέχουσα επανάσταση της βελτιστοποίησης του οργανωτικού μηχανισμού.

Τρίτον, όσον αφορά τους οργανισμούς και τα άτομα που πρέπει να αλλάξουν έγγραφα και διαδικασίες λόγω της διευθέτησης της διοικητικής μονάδας, δεν θα υπάρχουν τέλη ή χρεώσεις. Η Κεντρική Συντονιστική Επιτροπή για τη σύνοψη της εφαρμογής του Ψηφίσματος 18-NQ/TW εξέδωσε την Επίσημη Αποστολή Αρ. 43-CV/BCĐ σχετικά με το Σχέδιο για τη συνέχιση της διευθέτησης του μηχανισμού του πολιτικού συστήματος. Περιλαμβάνει το περιεχόμενο που απαιτεί από την Κεντρική Επιτροπή του Κόμματος Δημόσιας Ασφάλειας να επικεντρωθεί στην ηγεσία, την κατεύθυνση και την επείγουσα εφαρμογή της «Συμβουλευτικής προς την Κυβέρνηση για τη συμπλήρωση, τροποποίηση, δημοσίευση ή προς το Υπουργείο Δημόσιας Ασφάλειας να δημοσιεύσει, υπό την εξουσία της, κανονισμούς και οδηγίες σχετικά με την εφαρμογή των δημόσιων υπηρεσιών, της κοινωνικής διαχείρισης... σύμφωνα με τις λειτουργίες και τα καθήκοντα του Υπουργείου Δημόσιας Ασφάλειας προς την κατεύθυνση της παροχής ηλεκτρονικών δημόσιων υπηρεσιών, ψηφιακών υπηρεσιών για άτομα και επιχειρήσεις ανεξάρτητα από τα διοικητικά όρια, χωρίς την είσπραξη τελών ή χρεώσεων (για οργανισμούς και άτομα που πρέπει να αλλάξουν έγγραφα και διαδικασίες λόγω της διευθέτησης της διοικητικής μονάδας) (που πρέπει να ολοκληρωθεί πριν από τις 30 Ιουνίου 2025)».

Η απλοποίηση του μηχανισμού, με απλό και κατανοητό τρόπο, όπως είπε ο Γενικός Γραμματέας Το Λαμ, είναι «ελαφριά για απογείωση», ή όπως είπαν οι προκάτοχοί μας, «Καλύτερα λιγότερο αλλά καλύτερα». Σαφώς, η άποψη «Εξορθολογισμός - συμπαγής - ισχυρός - αποτελεσματικός - αποδοτικός - αποτελεσματικός» και η δραστική κατεύθυνση του Κόμματός μας, η συμμετοχή ολόκληρου του πολιτικού συστήματος έχουν δείξει τη μεγάλη πολιτική αποφασιστικότητα του Κόμματος και του Κράτους μας. Η πολιτική της διευθέτησης και της εξορθολογισμού της οργάνωσης του μηχανισμού έχει επιτύχει απόλυτη ενότητα τόσο στην αντίληψη όσο και στη δράση, λαμβάνοντας υψηλή συναίνεση και υποστήριξη από ολόκληρο το πολιτικό σύστημα και ολόκληρη την κοινωνία. Αυτή η πρακτική έχει επιβεβαιώσει την αλήθεια: Αυτή είναι μια απολύτως σωστή, επίκαιρη, προοδευτική, ανθρώπινη, αντικειμενική και επιστημονική πολιτική, επειδή ανταποκρίνεται στις επείγουσες απαιτήσεις της πραγματικής ζωής και συγκλίνει πλήρως με «τη Θέληση του Κόμματος - τις Επιδιώξεις του Λαού». Στην ουσία, πρόκειται για μια επανάσταση στο ανθρώπινο δυναμικό, που στοχεύει στην ολοκληρωμένη μεταρρύθμιση του οργανωτικού μηχανισμού, συμβάλλοντας στην «απελευθέρωση» των παραγωγικών δυνάμεων, απελευθερώνοντας τις παραγωγικές δυνάμεις, δημιουργώντας συνθήκες για την αξιοποίηση και τη μεγιστοποίηση των ανθρώπινων πόρων, δημιουργώντας μια θέση και δύναμη για ολόκληρο το έθνος να μεταμορφωθεί και να κάνει μια ισχυρή πρόοδο, έτσι ώστε η χώρα μας να εισέλθει επίσημα στην εποχή της εθνικής ανάπτυξης, μαζί για την υλοποίηση του ευγενούς και μεγάλου στόχου του έθνους: την οικοδόμηση ενός σοσιαλιστικού Βιετνάμ, πλούσιου λαού, ισχυρής χώρας, ισότητας, δημοκρατίας, πολιτισμού, σύντομα δίπλα στις παγκόσμιες δυνάμεις, όπως ευχήθηκε ο Πρόεδρος Χο Τσι Μινχ.

Χοάνγκ Ντάι Ντουόνγκ (Τμήμα Προπαγάνδας και Μαζικής Κινητοποίησης της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος)

Πηγή