Οι τραπεζικοί υπάλληλοι έχουν μηνιαίο εισόδημα για να αγοράσουν 5 τάελ χρυσού;

(Dan Tri) - Η τιμή αγοράς ενός χρυσού δαχτυλιδιού tael SJC είναι αυτή τη στιγμή λιγότερο από 9 εκατομμύρια VND. Τους τελευταίους 9 μήνες, υπάρχουν τράπεζες που πληρώνουν στους υπαλλήλους μέσο εισόδημα έως και 48 εκατομμύρια VND/μήνα, που ισοδυναμεί με την αγορά περισσότερων από 5 tael χρυσού κάθε μήνα.

Μέχρι σήμερα, μια σειρά από τράπεζες έχουν ανακοινώσει τις οικονομικές τους εκθέσεις για το τρίτο τρίμηνο του 2024. Μία από τις πληροφορίες που παρουσιάζουν ενδιαφέρον είναι ο μέσος μισθός και το εισόδημα των εργαζομένων σε αυτόν τον κλάδο.

Σύμφωνα με στοιχεία από οικονομικές εκθέσεις, οι τράπεζες με τα υψηλότερα κέρδη δεν καταβάλλουν απαραίτητα τους υψηλότερους μισθούς στους υπαλλήλους τους.

Η Vietcombank συνεχίζει να κατακτά την κορυφή του πίνακα κερδών αυτό το τρίμηνο. Ακολουθούμενη από τις Techcombank, BIDV, MB, VietinBank,ACB ...

Αλλά αν κοιτάξουμε τις πληροφορίες στην οικονομική έκθεση, οι εργαζόμενοι της Techcombank είναι οι πρωταθλητές όσον αφορά το εισόδημα στον τραπεζικό κλάδο τους τελευταίους 9 μήνες.

Συγκεκριμένα, κάθε εργαζόμενος αυτής της τράπεζας κατά τα πρώτα 3 τρίμηνα του έτους έλαβε μέσο εισόδημα 41 εκατομμυρίων VND/μήνα, 3 εκατομμύρια VND υψηλότερο από την αντίστοιχη περίοδο πέρυσι. Συμπεριλαμβανομένων των επιδομάτων και άλλων εισοδημάτων, το μέσο εισόδημα των εργαζομένων που εργάστηκαν σε αυτήν την τράπεζα τους τελευταίους 9 μήνες έφτασε τα 48 εκατομμύρια VND/μήνα, το υψηλότερο στο τραπεζικό σύστημα.

Στα τέλη Σεπτεμβρίου, η Techcombank απασχολούσε συνολικά 10.696 υπαλλήλους. Η τράπεζα δαπάνησε σχεδόν 4.700 δισεκατομμύρια VND σε μισθούς και επιδόματα των υπαλλήλων της.

Η τρέχουσα τιμή για την αγορά ενός τάελ χρυσού δαχτυλιδιού SJC είναι λιγότερο από 9 εκατομμύρια VND. Έτσι, ο μηνιαίος μισθός ενός υπαλλήλου εδώ μπορεί να αγοράσει 5 τάελ χρυσού.

Η MB κατέλαβε τη δεύτερη θέση με μέσο μηνιαίο εισόδημα 47,3 εκατομμυρίων VND. Στις 30 Σεπτεμβρίου, η MB απασχολούσε 11.534 υπαλλήλους. Η τράπεζα δαπάνησε 4.910 δισεκατομμύρια VND σε μισθούς, επιδόματα και παροχές για τους υπαλλήλους.

Ακολουθούν οι τράπεζες της ομάδας Big 4 (οι 4 τράπεζες με το μεγαλύτερο κρατικό κεφάλαιο). Η VietinBank πληρώνει 42,4 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα, αύξηση 9 εκατομμυρίων VND σε σύγκριση με την ίδια περίοδο πέρυσι. Η BIDV πληρώνει επίσης έως και 41 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα, επίσης αύξηση 9 εκατομμυρίων VND.

Οι υπάλληλοι της Vietcombank λαμβάνουν μέσο εισόδημα 40,5 εκατομμυρίων VND ανά άτομο/μήνα, σημειώνοντας αύξηση 2,5 εκατομμυρίων VND σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο και 3,5 εκατομμυρίων VND υψηλότερα από την ίδια περίοδο πέρυσι. Αυτή η τράπεζα είναι ο πρωταθλητής στα κέρδη 9 μηνών με πάνω από 31.500 δισεκατομμύρια VND.

Ορισμένες άλλες τράπεζες που πληρώνουν τους υπαλλήλους πάνω από 40 εκατομμύρια VND περιλαμβάνουν την ACB και την HDBank.

Συγκεκριμένα, στην ACB, η οικονομική έκθεση του τρίτου τριμήνου δείχνει ότι στις 30 Σεπτεμβρίου, ο αριθμός των εργαζομένων της μητρικής τράπεζας ήταν 12.683. Η τράπεζα διέθεσε 4.710 δισεκατομμύρια VND για την πληρωμή των εξόδων των εργαζομένων. Το μέσο εισόδημα των εργαζομένων αυτής της ιδιωτικής τράπεζας ισοδυναμεί με 41,2 εκατομμύρια VND/μήνα.

Στα τέλη Σεπτεμβρίου, η HDBank απασχολούσε συνολικά 10.302 υπαλλήλους. Το μέσο εισόδημα των εργαζομένων είναι 40 εκατομμύρια VND/μήνα.

Οι υπόλοιπες τράπεζες έδειξαν ότι το εισόδημα των τραπεζικών υπαλλήλων ήταν κάτω από 40 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα, αλλά όλες κατέγραψαν αύξηση 1-3 εκατομμυρίων VND σε σύγκριση με την ίδια περίοδο πέρυσι.

Ανάλογα με κάθε θέση στην τράπεζα, θα υπάρχουν διαφορετικά καθεστώτα μισθών και μπόνους (Φωτογραφία: Tien Tuan).

Αντιθέτως, οι εργαζόμενοι της LPBank υπέστησαν μείωση εισοδήματος όταν το μέσο εισόδημα των εργαζομένων έφτασε τα 22,3 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα, σημειώνοντας μείωση 1,9 εκατομμυρίων VND σε σύγκριση με την ίδια περίοδο.

Ή στη VIB, το μέσο εισόδημα (συν επιδόματα και άλλα εισοδήματα) των υπαλλήλων αυτής της τράπεζας είναι 31,4 εκατομμύρια VND/μήνα σε 9 μήνες, σημειώνοντας μείωση περίπου 1 εκατομμυρίου VND σε σύγκριση με την ίδια περίοδο πέρυσι.

Ωστόσο, πρέπει να σημειωθεί ότι τα παραπάνω στοιχεία αποτελούν στατιστικά στοιχεία για το μέσο εισόδημα από μισθούς και επιδόματα. Ανάλογα με κάθε θέση, οι τράπεζες θα έχουν διαφορετικά καθεστώτα μισθών και μπόνους και συχνά έχουν μεγάλες διαφορές.

Ο λόγος είναι ότι συνήθως οι τράπεζες καταβάλλουν μισθούς με βάση την αρχαιότητα, το επίπεδο ολοκλήρωσης-στόχο, τα χαρακτηριστικά μεταξύ των τμημάτων εντός της τράπεζας, ακόμη και μεταξύ των λειτουργικών δραστηριοτήτων και τη συνολική απόδοση κάθε υποκαταστήματος...

Επιπλέον, μαζί με τους μισθούς και τα μπόνους, πολλές τράπεζες θα έχουν επιπλέον εκδόσεις προνομιούχων μετοχών για τους εργαζομένους σε τιμές πολύ φθηνότερες από την τιμή της μετοχής στο χρηματιστήριο...

Πηγή: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/nhan-vien-ngan-hang-co-thu-nhap-mot-thang-mua-duoc-5-chi-vang-20241105013358297.htm