Πολλά νοσοκομεία «κρατούν» ραντεβού για την πρόσληψη φοιτητών υγείας πριν από την αποφοίτηση

Πριν από την παραλαβή των διπλωμάτων τους, εκατοντάδες φοιτητές που φοιτούσαν στην Υγεία στο Διεθνές Πανεπιστήμιο Hong Bang (HIU) πέρασαν από συνεντεύξεις και προσλήφθηκαν απευθείας από μεγάλα νοσοκομεία όπως το Thong Nhat, το Στρατιωτικό Νοσοκομείο 175, το Νοσοκομείο Παίδων 2, το Νοσοκομείο Παίδων City και το φαρμακευτικό σύστημα Pharmacity.

Η ζήτηση για ανθρώπινο δυναμικό στον ιατρικό κλάδο θα αυξηθεί απότομα το 2025.

Ο μεταπτυχιακός φοιτητής Tran Thuy Tram Quyen (δεξιό εξώφυλλο) απονέμει δώρα ευγνωμοσύνης στους εκπροσώπους των μονάδων που συμμετέχουν στο φεστιβάλ.

Το πρωί της 4ης Ιουλίου, το λόμπι και η αίθουσα εκδηλώσεων του Μπετόβεν στο HIU γέμισαν με κόσμο όταν μια σειρά από ιατρικές μονάδες υψηλού κύρους ήταν παρούσες για να αναζητήσουν ανθρώπινο δυναμικό. Οι τελειόφοιτοι Φαρμακευτικής, Νοσηλευτικής, Εργαστηριακής Τεχνολογίας, Αποκατάστασης, Οδοντιατρικής... έφεραν τα βιογραφικά τους, έτοιμα για συνεντεύξεις και συζήτησαν απευθείας με τους εργοδότες.

Ένας εκπρόσωπος του Στρατιωτικού Νοσοκομείου 175 δήλωσε ότι η μονάδα χρειάζεται να προσλάβει 35 πτυχιούχους και 5 μεταπτυχιακούς φοιτητές νοσηλευτικής το 2025 και αναμένεται να αυξηθεί σε 50 και 10 το 2026. Το Νοσοκομείο Παίδων 2 επιβεβαίωσε ότι η ζήτηση για προσλήψεις νοσηλευτών αυξάνεται απότομα, με μια πολιτική αμειβόμενης μαθητείας για την υποστήριξη των φοιτητών στη διαδικασία ολοκλήρωσης των πιστοποιητικών πρακτικής άσκησης, καθώς και τη συμμετοχή σε βραχυπρόθεσμα εκπαιδευτικά και μεταπτυχιακά μαθήματα στο εξωτερικό για τη βελτίωση της επαγγελματικής τους ικανότητας. Ο εκτιμώμενος αρχικός μισθός είναι 12-14 εκατομμύρια VND/μήνα, εξαιρουμένων των επαγγελματικών και επικίνδυνων επιδομάτων.

Το φαρμακευτικό σύστημα παρέχει επίσης ελκυστικές πληροφορίες για προσλήψεις: περισσότερες από 100 θέσεις φαρμακοποιών στην πόλη Χο Τσι Μινχ και 200 ​​θέσεις σε άλλες επαρχίες και πόλεις, με σαφή επαγγελματική πορεία από ασκούμενο σε διευθυντικές θέσεις με μισθούς από 10 έως 15 εκατομμύρια VND/μήνα.

Συμβουλευτική για επαγγελματικά πιστοποιητικά και μεταπτυχιακό προσανατολισμό σπουδών

Ο χώρος υποδοχής συμβουλευτικών υπηρεσιών είναι γεμάτος με φοιτητές που έρχονται για να μάθουν πληροφορίες σχετικά με τις προσλήψεις.

Παράλληλα με τις δραστηριότητες πρόσληψης, οι φοιτητές του HIU συμμετείχαν επίσης στο σεμινάριο επαγγελματικού προσανατολισμού με τίτλο «Επισκόπηση των ευκαιριών απασχόλησης και των μεταπτυχιακών σπουδών», το οποίο μοιράστηκαν εκπρόσωποι των μονάδων πρόσληψης σε συντονισμό με εκπροσώπους νοσοκομείων και το Ινστιτούτο Μεταπτυχιακής Κατάρτισης - Συνεχιζόμενης Εκπαίδευσης του HIU.

Ο Αναπληρωτής Καθηγητής, Δρ. Nguyen Phuong Dung - Διευθυντής του Ινστιτούτου Μεταπτυχιακής Κατάρτισης - Συνεχιζόμενης Εκπαίδευσης, δήλωσε: Το HIU εκπαιδεύει 25 μεταπτυχιακούς φοιτητές, συμπεριλαμβανομένων 16 ειδίκευσης στον τομέα της Υγείας, όπως Φαρμακολογία - Κλινική Φαρμακευτική, Νοσηλευτική, Τεχνικές Αποκατάστασης... Ταυτόχρονα, η σχολή διοργανώνει επίσης πολλά μαθήματα συνεχιζόμενης εκπαίδευσης σύμφωνα με τα πρότυπα του Υπουργείου Υγείας , κατάλληλα για τις ανάγκες μάθησης και βελτίωσης δεξιοτήτων.

Στους φοιτητές παρέχονται συγκεκριμένες συμβουλές σχετικά με επαγγελματικά πιστοποιητικά, υποτροφίες, διεθνή κοινά προγράμματα και άμεσες απαντήσεις σχετικά με τις πορείες επαγγελματικής εξέλιξης, τους μισθούς και τις συνθήκες εργασίας στο ιατρικό περιβάλλον. «Υπάρχουν πολλές αγγελίες προσλήψεων στο διαδίκτυο, αλλά στερούνται διαφάνειας. Η άμεση συνάντηση με τον εργοδότη όπως σήμερα με βοηθά να κατανοήσω τις πραγματικές ανάγκες και να σχεδιάσω με σιγουριά την καριέρα μου», δήλωσε ο Hong Hanh, πρώην φοιτητής Νοσηλευτικής.

Εκπαίδευση στην ικανότητα αντιμετώπισης δυσκολιών - ένας ζωτικός παράγοντας στον ιατρικό κλάδο

Στη συζήτηση, ο Δρ. Νοσηλευτής Cam Ngoc Thuy - Επικεφαλής του Τμήματος Νοσηλευτικής, Στρατιωτικό Νοσοκομείο 175, τόνισε: Οι φοιτητές ιατρικής δεν χρειάζονται μόνο IQ και EQ, αλλά και AQ - τον δείκτη αντιξοότητας, για να προσαρμοστούν σε ένα περιβάλλον υψηλής πίεσης.

«Οι φοιτητές πρέπει να είναι προσαρμόσιμοι, προνοητικοί στη μάθηση και έτοιμοι να αλλάξουν για να συμβαδίσουν με τον ρυθμό της σύγχρονης ιατρικής. Αυτός είναι ο βασικός παράγοντας που τους βοηθά να παραμείνουν σταθεροί σε ένα περιβάλλον υψηλής πίεσης», δήλωσε η κα Thuy.

Συμμεριζόμενοι την ίδια άποψη, πολλοί εκπρόσωποι νοσοκομείων επιβεβαίωσαν: η επαγγελματική γνώση είναι απαραίτητη προϋπόθεση, αλλά οι ήπιες δεξιότητες όπως η επικοινωνία, η ομαδική εργασία, η κριτική σκέψη και η υπευθυνότητα είναι επαρκείς προϋποθέσεις για την επιτυχία.

Απαντώντας στο ερώτημα «Μπορεί η Τεχνητή Νοημοσύνη να αντικαταστήσει το ανθρώπινο δυναμικό στον ιατρικό κλάδο;», οι ειδικοί επιβεβαιώνουν ότι η τεχνητή νοημοσύνη παίζει μόνο υποστηρικτικό ρόλο και δεν μπορεί να αντικαταστήσει τα χέρια, το μυαλό και την καρδιά των γιατρών. Οι αναλυτικές διαδικασίες μπορούν να ανατεθούν σε μηχανές, αλλά η τελική απόφαση πρέπει να προέρχεται από ειδικούς.

Τριμερές μοντέλο συνεργασίας για την αναβάθμιση των προτύπων εκπαίδευσης

Σύμφωνα με τον MSc. Tran Thuy Tram Quyen - Αντιπρόεδρο του HIU, η Έκθεση Εργασίας αποτελεί μέρος της στρατηγικής κατάρτισης που συνδέεται με την πρακτική άσκηση και την οποία επιδιώκει επίμονα το σχολείο. «Δεν περιμένουμε τους μαθητές να αποφοιτήσουν για να βρουν δουλειά. Από το δεύτερο έτος κιόλας, οι μαθητές έχουν την ευκαιρία να κάνουν πρακτική άσκηση, να γνωρίσουν εργοδότες, να προσαρμόσουν τη μαθησιακή τους στάση και να εξασκήσουν τις δεξιότητές τους ώστε να είναι έτοιμοι για το επαγγελματικό τους ταξίδι», δήλωσε η κα Quyen.

Το HIU έχει σήμερα περισσότερους από 500 συνεργάτες, εκ των οποίων περισσότεροι από 50 είναι μεγάλα νοσοκομεία και ιατρικές εγκαταστάσεις στην εγχώρια και διεθνή αγορά. Αυτές οι μονάδες όχι μόνο δέχονται ασκούμενους, αλλά συνεισφέρουν και ιδέες για την ανάπτυξη προγραμμάτων κατάρτισης, διασφαλίζοντας ότι τα πρότυπα παραγωγής είναι κοντά στις πραγματικές ανάγκες.

ΦΒ

Πηγή: https://tienphong.vn/nhieu-benh-vien-dat-cho-tuyen-dung-sinh-vien-khoi-suc-khoe-truoc-khi-tot-nghiep-post1757698.tpo