Αυτοί οι πατέρες επιλέγουν να μειώσουν τις ώρες εργασίας τους για να μείνουν σπίτι και να φροντίσουν τα παιδιά τους.

Αντί να στριμώχνονται στο γραφείο για 12 ώρες την ημέρα, πολλοί πατέρες με υψηλό μορφωτικό επίπεδο μειώνουν προληπτικά τις ώρες εργασίας τους ή μεταβαίνουν σε τηλεργασία για να μένουν στο σπίτι και να φροντίζουν τα παιδιά τους.

Όταν ο Michael Toribio (τώρα 34 ετών), ο οποίος έγινε πατέρας το 2021, απείχε μόλις ένα χρόνο από την προαγωγή του σε υποδιευθυντή ενός δημοτικού σχολείου στη Φλόριντα. Ωστόσο, αφού έλαβε υπόψη το κόστος της φροντίδας των παιδιών και την πίεση των 12 ωρών εργασίας, αποφάσισε να στραφεί στην εξ αποστάσεως εργασία για μια εταιρεία ηλεκτρονικής εκπαίδευσης .

Παρά τη μείωση του εισοδήματος κατά 30%, ο Μάικλ επιμένει ότι η αντιστάθμιση αξίζει τον κόπο. «Η εργασία από το σπίτι μας εξοικονομεί ένα σημαντικό ποσό από το κόστος φύλαξης παιδιών», μοιράστηκε. Η σύζυγός του, Μελάνι, εργάζεται επίσης ως ακαδημαϊκή σύμβουλος πανεπιστημίου με ευέλικτο ωράριο.

Προσωπική επιλογή ή περιστάσεις;

Η απόφαση του Μάικλ αντικατοπτρίζει μια αυξανόμενη τάση στις ΗΠΑ. Νέα έρευνα δείχνει ότι, μετά την πανδημία Covid-19, οι πατέρες με πτυχία πανεπιστημίου μειώνουν τις ώρες εργασίας τους για να περνούν περισσότερο χρόνο με τις οικογένειές τους.

Σύμφωνα με ανάλυση δεδομένων από το Αμερικανικό Ινστιτούτο για Άνδρες και Αγόρια, οι πατέρες με πτυχία πανεπιστημίου και μικρά παιδιά μειώνουν πλέον τις μέσες ώρες εργασίας τους κατά 6 ώρες την εβδομάδα, με αντάλλαγμα περισσότερες από 4 ώρες που αφιερώνονται στην οικογένεια και τη φροντίδα των παιδιών. Η έρευνα αυτή βασίζεται σε δεδομένα χρήσης χρόνου της ομοσπονδιακής κυβέρνησης , συγκρίνοντας δύο τριετείς περιόδους πριν και μετά την πανδημία Covid-19 (έως το 2019 και το 2024).

Αυτό αντιπροσωπεύει μια σημαντική μετατόπιση σε σχέση με τις δύο δεκαετίες πριν από την πανδημία. Πριν από είκοσι πέντε χρόνια, οι πατέρες στην Αμερική παρέμειναν σε μεγάλο βαθμό αμετάβλητοι στις οικιακές τους εργασίες και στις συνήθειες φροντίδας των παιδιών, παρά τον αυξανόμενο αριθμό μητέρων που εισέρχονταν στο εργατικό δυναμικό.

Αυτή η μετατόπιση συμβαίνει στο πλαίσιο μιας ολοένα και πιο δυσμενούς αγοράς εργασίας για τους άνδρες στις ΗΠΑ. Καθ' όλη τη διάρκεια του περασμένου έτους, η αύξηση των θέσεων εργασίας επικεντρώθηκε σε μεγάλο βαθμό στους τομείς της υγειονομικής περίθαλψης και της κοινωνικής πρόνοιας (οι οποίοι παραδοσιακά κυριαρχούνται από γυναίκες), ενώ οι κλάδοι με μεγάλο ανδρικό εργατικό δυναμικό έχουν δει απώλειες θέσεων εργασίας.

Το ποσοστό ανεργίας μεταξύ των πατέρων με παιδιά κάτω των 6 ετών προβλέπεται να φτάσει το 2,8% το 2025. Ενώ αυτό αντιπροσωπεύει μια μικρή αύξηση από το 2,2% που καταγράφηκε στην περίοδο μετά την πανδημία (2022-2023), παραμένει σημαντικά χαμηλότερο από το εθνικό ποσοστό ανεργίας του 4,3%.

Παρ 'όλα αυτά, τα συνολικά στοιχεία απασχόλησης για τους πατέρες παραμένουν σταθερά. Οι ερευνητές πιστεύουν ότι αυτή η μετατόπιση οφείλεται σε προσωπική επιλογή και όχι σε αναγκαστικές συνθήκες. Σύμφωνα με στοιχεία του Υπουργείου Εργασίας των ΗΠΑ, το ποσοστό συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό για τους πατέρες προβλέπεται να φτάσει σχεδόν το 94% το 2025, ουσιαστικά αμετάβλητο από τα επίπεδα πριν από την πανδημία.

Έρευνες στις ΗΠΑ δείχνουν ότι οι πατέρες με πτυχία πανεπιστημίου και μικρά παιδιά μειώνουν πλέον τον μέσο όρο των ωρών εργασίας τους κατά 6 ώρες την εβδομάδα, με αντάλλαγμα περισσότερες από 4 ώρες που αφιερώνουν στη φροντίδα των οικογενειών και των παιδιών τους.

Μείωση του χάσματος μεταξύ των φύλων στις οικιακές εργασίες.

Ο Ariel Binder, οικονομολόγος και συγγραφέας της μελέτης, μοιράστηκε: «Αντί να εργάζονται επιπλέον ώρες για να κυνηγήσουν προαγωγές ή να προσπαθήσουν να τηρήσουν τις προθεσμίες των έργων, οι άνδρες περνούν πλέον αυτόν τον χρόνο με τις οικογένειές τους».

Συμφωνώντας με αυτή την άποψη, η Misty Heggeness, οικονομολόγος στο Πανεπιστήμιο του Κάνσας, πρόσθεσε ότι εκτός από τις προσωπικές επιλογές των ανδρών, η επαγγελματική εξέλιξη των γυναικών έχει συμβάλει στην ενθάρρυνση των πατέρων να επιστρέψουν στο σπίτι και να μοιραστούν περισσότερες δουλειές του σπιτιού.

Ωστόσο, το βάρος των οικιακών εργασιών δεν έχει ακόμη εξισορροπηθεί πλήρως. Σύμφωνα με το Αμερικανικό Ινστιτούτο Έρευνας για Άνδρες και Αγόρια, οι μητέρες με μικρά παιδιά εξακολουθούν να αφιερώνουν σχεδόν 15 ώρες περισσότερες την εβδομάδα από τους άνδρες σε άχαρες εργασίες όπως το μαγείρεμα, το καθάρισμα και η φροντίδα των παιδιών.

Ωστόσο, η ισορροπία σταδιακά μεταβάλλεται, καθώς, επί δεκαετίες, ο αριθμός των γυναικών που αποφοιτούν από πανεπιστήμια ξεπερνά σταθερά αυτόν των ανδρών, αποτελώντας μάλιστα την πλειοψηφία σε μεταπτυχιακό και διδακτορικό επίπεδο. Ως αποτέλεσμα, το ποσοστό των ζευγαριών όπου η σύζυγος κερδίζει ίσα ή και περισσότερα από τον σύζυγο έχει αυξηθεί απότομα τα τελευταία χρόνια.

«Βρισκόμαστε μάρτυρες μιας μετατόπισης της εξουσίας για τις γυναίκες, η οποία τους δίνει μεγαλύτερη επιρροή στη διαπραγμάτευση των οικογενειακών ευθυνών», παρατήρησε η Χέγκενες. «Δεν νομίζω ότι αν η αγορά εργασίας επιδεινωθεί, τα πράγματα θα επανέλθουν στα παραδοσιακά έμφυλα πρότυπα. Αντιθέτως, αυτό θα μπορούσε να επιταχύνει την τάση που έχει δείξει αυτή η έρευνα».

Τώρα δεν χρειάζεται πλέον να υπομένουμε την κυκλοφοριακή συμφόρηση στις ώρες αιχμής. Αν και το εισόδημά μας έχει μειωθεί ελαφρώς, όλη η οικογένεια αισθάνεται πολύ πιο ευτυχισμένη.

Ο Μάικ Άντερσον, 48 ετών, μοιράστηκε

Το 2021, ο Μάικ Άντερσον, εργαζόμενος στον τομέα της τεχνολογίας, μετακόμισε με τη σύζυγο και τα παιδιά του από την Ατλάντα στην κομητεία Ράμπουν στη βόρεια Τζόρτζια. Περίπου την ίδια εποχή, αποφάσισε να αρνηθεί μια θέση CTO επειδή απαιτούσε περισσότερες υπερωρίες και υποχρεωτική εργασία γραφείου.

«Διέγραψα ένα επιπλέον εισόδημα περίπου 130.000 δολαρίων ετησίως επιπλέον του τρέχοντος μισθού μου, αλλά δεν μετανιώνω για αυτή την απόφαση», δήλωσε ο 48χρονος άνδρας. Η τρέχουσα τηλεργασία του τού επιτρέπει περισσότερο χρόνο για τη σύζυγό του, τους γονείς και τα παιδιά του. Επιπλέον, μπορεί ελεύθερα να πηγαίνει στο γυμναστήριο, να ταξιδεύει και να συμμετέχει σε εθελοντικές δραστηριότητες.

Μην παραβλέψετε τα πρώτα ορόσημα του παιδιού σας.

Μια παρόμοια τάση εμφανίζεται στη Σιγκαπούρη. Από τότε που έληξε η άδεια μητρότητας της συζύγου του το 2019, ο Άντριου Φαμ (39 ετών) ανέλαβε ενεργά την ευθύνη της φροντίδας της οικογένειας, ώστε η σύζυγός του να μπορέσει να κυνηγήσει το όνειρό της να γίνει δασκάλα. Επειδή μπορεί να εργάζεται εξ αποστάσεως στον κλάδο της μηχανικής λογισμικού, η καθημερινή του ρουτίνα συνίσταται στη φροντίδα των δύο μικρών παιδιών του (ηλικίας 7 και 3 ετών) κατά τη διάρκεια της ημέρας και στην έναρξη της εργασίας όταν η σύζυγός του επιστρέφει σπίτι.

Ωστόσο, η διατήρηση αυτής της ρύθμισης δεν είναι εύκολη. Μοιράστηκε, «Έπρεπε να καταβάλω μεγάλη προσπάθεια για να βρω και να διαπραγματευτώ μια θέση εργασίας από το σπίτι». Μόνο το 2025, απέρριψε τέσσερις προσφορές εργασίας επειδή δεν μπόρεσε να καταλήξει σε συμφωνία για την εξ αποστάσεως εργασία. Παρά το γεγονός ότι αντιμετώπισε σημαντική πίεση για την εξισορρόπηση της εργασίας και της φροντίδας των παιδιών, ο Fam εξακολουθεί να επιβεβαιώνει ότι τα τελευταία επτά χρόνια ήταν η καλύτερη εποχή, επειδή έχει δει τα παιδιά του να μεγαλώνουν κάθε μέρα.

Ο Άντριου Φαμ και η σύζυγός του διαβάζουν βιβλία στα παιδιά τους.

Την πρώτη φορά που το παιδί μου πήγε στην τουαλέτα μόνο του, την πρώτη φορά που έφαγε σωστά μόνο του... Κάθε μικρό επίτευγμα που έκανε το ένιωθα σαν ένα δικό μου επίτευγμα.

Ο Ανγκ Σιανγκ Τσεν είπε

Εν τω μεταξύ, τον Σεπτέμβριο του 2025, ο Ang Siang Shen (40 ετών) αποφάσισε να παραιτηθεί από την εργασία του στον τεχνολογικό κλάδο για να μείνει σπίτι με πλήρες ωράριο και να διδάξει ο ίδιος τον γιο του. Για να προετοιμάσει καλύτερα τον 3χρονο γιο του, εγγράφηκε σε ένα μάθημα δεξιοτήτων φροντίδας παιδιών. Αυτή η απόφαση τον βοήθησε να μην χάσει κανένα από τα πρώτα ορόσημα του γιου του.

Το γεγονός ότι ο Σεν άρχισε να εξαρτάται πλήρως από το εισόδημα της συζύγου του από τον τουριστικό κλάδο ανάγκασε τον να μειώσει τα προηγούμενα έξοδά του, όπως το φαγητό έξω ή η παρακολούθηση αθλημάτων. Παραδέχτηκε ότι η ανατροφή των παιδιών απαιτεί τεράστια υπομονή και συναισθηματικό έλεγχο, αλλά «αυτό το 10% της γλυκιάς χαράς είναι που με παρακινεί να περάσω το υπόλοιπο 90% της σκληρής δουλειάς».

Σύμφωνα με την ετήσια Έκθεση Εργατικού Δυναμικού του Υπουργείου Εργατικού Δυναμικού της Σιγκαπούρης, ο αριθμός των μπαμπάδων που μένουν στο σπίτι στη χώρα έχει αυξηθεί από 1.900 (το 2022) σε 3.000 (το 2025). Αυτή η αύξηση έχει υπερδιπλασιάσει το ποσοστό των μπαμπάδων στον πληθυσμό που μένει στο σπίτι (μη εργατικό δυναμικό), από 3,5% σε 7,4% σε τρία χρόνια.

Πηγή: Wall Street Journal, Straits Times

Πηγή: https://phunuvietnam.vn/nhung-ong-bo-chon-giam-gio-lam-de-o-nha-cham-con-238260531131515404.htm