Ορισμένα μέρη πληρώνουν 45 εκατομμύρια VND/μήνα, ενώ άλλα πληρώνουν μόνο ένα κλάσμα του ενός σεντ.

[διαφήμιση_1]

Αρκετά σταθερό

Σύμφωνα με τις οικονομικές εκθέσεις 27 εμπορικών τραπεζών κατά το τρίτο τρίμηνο, σχεδόν 10 τράπεζες μείωσαν το μέσο εισόδημα (συμπεριλαμβανομένων των μισθών και των επιδομάτων) των εργαζομένων σε σύγκριση με την ίδια περίοδο πέρυσι, καθώς και με τον μέσο όρο των πρώτων 6 μηνών του έτους.

Ορισμένες τράπεζες έχουν βελτιώσει σημαντικά το εισόδημα των εργαζομένων, όπωςη SHB , η VietinBank, η Techcombank, η NCB και η BVBank.

Αξίζει να σημειωθεί ότι το μέσο εισόδημα των υπαλλήλων της Techcombank εξακολουθεί να αποτελεί το όνειρο των τραπεζιτών ειδικότερα και των εργαζομένων γενικότερα.

Παρόλο που το συνολικό μισθολογικό ταμείο τους πρώτους 9 μήνες του τρέχοντος έτους μειώθηκε κατά περισσότερα από 100 δισεκατομμύρια VND σε σύγκριση με την ίδια περίοδο, το μέσο μηνιαίο εισόδημα των υπαλλήλων της Techcombank αυξήθηκε κατά 1 εκατομμύριο VND σε σύγκριση με την ίδια περίοδο πέρυσι και τους πρώτους 6 μήνες του τρέχοντος έτους.

Επί του παρόντος, το μέσο εισόδημα των υπαλλήλων της Techcombank εξακολουθεί να βρίσκεται στην κορυφή του τραπεζικού κλάδου με 45 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα.

Εκ των οποίων, ο μέσος μισθός είναι 38 εκατομμύρια VND/μήνα, ενώ τα υπόλοιπα θεωρούνται «άλλο εισόδημα».

Στη δεύτερη θέση βρίσκεται η MB Bank, με μέσο εισόδημα εργαζομένων τους πρώτους 9 μήνες του τρέχοντος έτους να ανέρχεται σε 39,83 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα, σημειώνοντας μικρή μείωση σε σύγκριση με τον μέσο όρο των πρώτων 6 μηνών του έτους.

Η Vietcombank κατέλαβε την τρίτη θέση όσον αφορά τις παροχές σε εργαζομένους, με μέσο εισόδημα 37,5 εκατομμυρίων VND/άτομο/μήνα, σχεδόν αμετάβλητο σε σύγκριση με τον μέσο όρο των πρώτων 6 μηνών του έτους.

Παρόλο που το μέσο εισόδημα των υπαλλήλων της TPBank μειώθηκε κατά 2 εκατομμύρια VND/μήνα σε σύγκριση με τον μέσο όρο των πρώτων 6 μηνών του έτους, εξακολουθούσε να κατατάσσεται στην τέταρτη θέση στον κλάδο, με 36,5 εκατομμύρια VND/μήνα.

Εν τω μεταξύ, το μέσο εισόδημα των υπαλλήλων της VietinBank αυξήθηκε κατά 2 εκατομμύρια VND σε σύγκριση με τον μέσο όρο των πρώτων 6 μηνών του έτους, φτάνοντας τα 33,5 εκατομμύρια VND, κατατάσσοντάς την πέμπτη μεταξύ των 28 τραπεζών που έχουν ανακοινώσει οικονομικές εκθέσεις.

Είναι πολύ πιθανό η VietinBank να διατηρήσει την 5η θέση της ακόμη και όταν η Agribank ανακοινώσει την οικονομική της έκθεση για το 3ο τρίμηνο (το μέσο εισόδημα των εργαζομένων της Agribank σε 6 μήνες είναι 29 εκατομμύρια VND/μήνα).

Πίσω από την VietinBank βρίσκεται μια σειρά από τράπεζες που καταβάλλουν μισθούς και επιδόματα στους υπαλλήλους ύψους 32 εκατομμυρίων VND/μήνα, συμπεριλαμβανομένων των MSB, VIB, BIDV και VPBank.

Αξίζει να σημειωθεί ότι στην VPBank, η τράπεζα δαπάνησε περισσότερα από 3.600 δισεκατομμύρια VND σε μισθούς και μπόνους για τους υπαλλήλους τους πρώτους 9 μήνες του έτους. Το ποσό αυτό αυξήθηκε απότομα σε σύγκριση με τα 2.800 δισεκατομμύρια VND που δαπανήθηκαν την ίδια περίοδο το 2022.

Επομένως, το μέσο συνολικό εισόδημα των υπαλλήλων της VPBank αυξήθηκε επίσης από 29 εκατομμύρια VND/μήνα σε 32 εκατομμύρια VND/μήνα. Από τα οποία, μόνο ο μέσος μισθός είναι 31 εκατομμύρια VND/μήνα.

Η SHB είναι επίσης μια από τις τράπεζες που δαπανά πολλά για τους υπαλλήλους, με τη μέση συνολική δαπάνη ανά υπάλληλο να φτάνει τα 45,95 εκατομμύρια VND/μήνα.

Ωστόσο, όπως πάντα, το χαρακτηριστικό αυτής της τράπεζας είναι ότι δεν διαχωρίζει τα επίπεδα μισθών και επιδομάτων όπως άλλες τράπεζες.

Αντ' αυτού, η SHB το ομαδοποίησε με έξοδα που βασίζονται στον μισθό, όπως η κοινωνική ασφάλιση, η ασφάλιση υγείας, η ασφάλιση ανεργίας και άλλα επιδόματα.

Επίσης, μόνο το SHB δεν δημοσιεύει συγκεκριμένα στοιχεία, επομένως ο υπολογισμός του μέσου εισοδήματος των εργαζομένων του SHB γίνεται μόνο σε σχετικό επίπεδο.

Εν τω μεταξύ, η μεγάλη BIDV δαπάνησε επιπλέον 1.000 δισεκατομμύρια VND σε σύγκριση με την ίδια περίοδο πέρυσι σε μισθούς και επιδόματα για τους εργαζομένους (έως 7.500 δισεκατομμύρια VND). Ως εκ τούτου, το μέσο εισόδημα των εργαζομένων αυξήθηκε επίσης κατά 4 εκατομμύρια VND/μήνα σε σύγκριση με την ίδια περίοδο πέρυσι, φτάνοντας τα 32 εκατομμύρια VND/μήνα.

Ωστόσο, το μέσο εισόδημα των πρώτων 9 μηνών μειώθηκε ελαφρώς κατά περισσότερο από 500.000 VND/μήνα σε σύγκριση με το μέσο εισόδημα των πρώτων 6 μηνών του τρέχοντος έτους.

Στη VIB, το μέσο εισόδημα κάθε εργαζομένου είναι επί του παρόντος 32,24 εκατομμύρια VND/μήνα, σημειώνοντας αύξηση άνω των 2 εκατομμυρίων VND/μήνα σε σύγκριση με το μέσο εισόδημα των πρώτων 9 μηνών του 2022.

Αξίζει να σημειωθεί ότι από αυτό το συνολικό εισόδημα, μόνο 21,64 εκατομμύρια VND είναι μισθοί, ενώ τα υπόλοιπα υπολογίζονται ως επιδόματα και άλλα έσοδα.

Με μέσο εισόδημα 23,6 εκατομμυρίων VND/μήνα, το μέσο εισόδημα των υπαλλήλων της NCB Bank αυξήθηκε επίσης κατά περίπου 5 εκατομμύρια VND σε σύγκριση με την ίδια περίοδο πέρυσι και αυξήθηκε κατά περίπου 3 εκατομμύρια VND σε σύγκριση με τον μέσο όρο των πρώτων 6 μηνών του τρέχοντος έτους.

Μεταξύ των τραπεζών με τους χαμηλότερους μισθούς, η ACB είναι αξιοσημείωτη (13 εκατομμύρια VND/μήνα), το μέσο εισόδημα των εργαζομένων στην ACB δεν έχει αλλάξει σε σύγκριση με τους πρώτους 6 μήνες του έτους.

Στην Sacombank, το μέσο εισόδημα των εργαζομένων μειώθηκε κατά περίπου 1 εκατομμύριο VND σε σύγκριση με την ίδια περίοδο. Τους πρώτους 9 μήνες του τρέχοντος έτους, κάθε εργαζόμενος που εργαζόταν για την τράπεζα, με πρόεδρο τον κ. Duong Cong Minh, έλαβε 29 εκατομμύρια VND/μήνα.

Οι αμοιβές των στελεχών της Sacombank εκτοξεύονται στα ύψη

Παρόλο που οι μέτοχοι δεν έχουν λάβει μερίσματα εδώ και πολλά χρόνια και το εισόδημα των εργαζομένων έχει μειωθεί, οι αμοιβές των ηγετών της Sacombank έχουν εκτοξευθεί.

Συνεπώς, η αμοιβή μετά φόρων του Διοικητικού Συμβουλίου της Sacombank κατά τους πρώτους 9 μήνες του τρέχοντος έτους ανήλθε σε 22,46 δισεκατομμύρια VND (αύξηση 4,5 δισεκατομμυρίων VND σε σύγκριση με την ίδια περίοδο). Έτσι, το μέσο εισόδημα κάθε μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου της Sacombank είναι 277 εκατομμύρια VND/μήνα.

Ακόμη και οι αποδοχές μετά φόρων του 4μελούς Εποπτικού Συμβουλίου ανήλθαν σε 11,263 δισεκατομμύρια VND (αύξηση 3,77 δισεκατομμυρίων VND κατά την ίδια περίοδο), που ισοδυναμεί με μέση αμοιβή 312 εκατομμυρίων VND/άτομο/μήνα.

ΜΕΣΟ ΕΙΣΟΔΗΜΑ ΤΩΝ ΤΡΑΠΕΖΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΟΥΣ ΠΡΩΤΟΥΣ 9 ΜΗΝΕΣ ΤΟΥ 2023
ΣΤΤ	ΤΡΑΠΕΖΑ	ΜΕΣΟ ΕΙΣΟΔΗΜΑ (εκατ. VND/μήνα)
1	TECHCOMBANK	45
2	ΜΒ	39,83
3	ΒΙΕΤΚΟΜΠΑΝΚ	37,50
4	ΤΠΤΑΝΚ	36,5
5	ΒΙΕΤΙΝΤΑΝΚ	33,5
6	MSB	33.4
7	ΔΙΟΡΘΩΤΙΚΟ	32.25
8	BIDV	32
9	VPBANK	32
10	HDBANK	29,60
11	ΣΑΚΟΜΠΑΝΚ	29
12	ΘΑΛΑΣΣΙΝΗ ΤΡΑΠΕΖΑ	27
13	ΝΑΜ ΜΙΑ ΤΡΑΠΕΖΑ	24,5
14	Εθνικό Κεντρικό Ταμείο (NCB)	23.6
15	ABBANK	23.4
16	LPBANK	21.2
17	Τράπεζα Βιετναμέζικου Κεφαλαίου	20.2
18	Τράπεζα Κιένλονγκ	19.2
19	ΒΙΕΤ Α ΤΡΑΠΕΖΑ	18.7
20	Τράπεζα PG	18.7
21	Σαϊγκόν Μπανκ	18
22	ΠΙΣΤΩΣΗ ΣΤΗΝ ΤΡΑΠΕΖΑ	17.7
23	ΒΙΕΤΜΠΑΝΚ	17
24	ACB	13
25	OCB	22.15
26	Έξιμμπανκ	19.6
27	SHB (συμπεριλαμβανομένου του μισθού, των επιδομάτων και των εισφορών που βασίζονται στον μισθό)	46

Η Sacombank είναι επίσης πολύ γενναιόδωρη στην καταβολή αμοιβών στο Διοικητικό Συμβούλιο, ενώ οι αμοιβές του Διοικητικού Συμβουλίου μετά από φόρους τους τελευταίους 9 μήνες ανήλθαν σε 55,646 δισεκατομμύρια VND (αύξηση 6,63 δισεκατομμυρίων VND κατά την ίδια περίοδο).

Έτσι, το μέσο εισόδημα του Γενικού Διευθυντή Nguyen Duc Thach Diem και των Αναπληρωτών Γενικών Διευθυντών ανέρχεται σε 513 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα.

Εν τω μεταξύ, η LPBank αύξησε ελαφρώς το μέσο εισόδημα των εργαζομένων, αλλά μείωσε απότομα τις αποδοχές του Διοικητικού Συμβουλίου. Εν τω μεταξύ, οι αποδοχές του Εποπτικού Συμβουλίου και του Εκτελεστικού Συμβουλίου αυξήθηκαν επίσης απότομα σε σύγκριση με την ίδια περίοδο πέρυσι.

Συγκεκριμένα, η LPBank δαπάνησε 6,772 δισεκατομμύρια VND σε αμοιβές για το Διοικητικό Συμβούλιο τους τελευταίους 9 μήνες, σημειώνοντας μείωση σχεδόν 50% σε σύγκριση με την ίδια περίοδο πέρυσι. Κατά μέσο όρο, ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου Nguyen Duc Thuy και τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου έλαβαν αμοιβές 107 εκατομμυρίων VND/άτομο/μήνα.

Οι αμοιβές που καταβλήθηκαν στο Εποπτικό Συμβούλιο κατά τους πρώτους 9 μήνες του έτους ανήλθαν σε 2,68 δισεκατομμύρια VND (απότομη αύξηση 217% σε σχέση με την ίδια περίοδο). Το μέσο εισόδημα κάθε μέλους του Εποπτικού Συμβουλίου είναι 75 εκατομμύρια VND/μήνα.

Αξίζει να σημειωθεί ότι κάθε μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της LPBank έλαβε κατά μέσο όρο περίπου 90 εκατομμύρια VND/μήνα τους πρώτους 9 μήνες του έτους, αφού η τράπεζα δαπάνησε περίπου 13 δισεκατομμύρια VND, σημειώνοντας αύξηση 233% κατά την ίδια περίοδο.

Πολλοί ηγέτες και ιδιοκτήτες μεγάλων εταιρειών δεν λαμβάνουν κανένα εισόδημα σε δύσκολες οικονομικές περιόδους, αλλά πολλοί επιχειρηματίες εξακολουθούν να λαμβάνουν μισθούς δεκάδων δισεκατομμυρίων ντονγκ κάθε χρόνο.

[διαφήμιση_2]
Πηγή