Με δραστικές περικοπές προσωπικού, εξακολουθούν να είναι επιθυμητοί οι μισθοί των τραπεζών;

Σύμφωνα με την οικονομική έκθεση, η Techcombank απέλυσε 573 υπαλλήλους κατά το πρώτο εξάμηνο του τρέχοντος έτους, αφήνοντας 10.972 άτομα στις 30 Ιουνίου. Αυτό βοήθησε την τράπεζα να εξοικονομήσει 5% σε μισθούς και επιδόματα για τους υπαλλήλους.

Ένα αξιοσημείωτο σημείο είναι ότι ο μέσος μισθός και το μηνιαίο εισόδημα των υπαλλήλων της Techcombank μειώθηκαν σημαντικά σε σύγκριση με την ίδια περίοδο πέρυσι.

Συγκεκριμένα, ο μέσος μισθός των εργαζομένων τους πρώτους 6 μήνες του τρέχοντος έτους ήταν 37 εκατομμύρια VND/μήνα, σημειώνοντας μείωση 3 εκατομμυρίων VND σε σύγκριση με την ίδια περίοδο πέρυσι. Το μέσο εισόδημα (μισθός, επιδόματα και άλλα έσοδα) τους τελευταίους 6 μήνες έφτασε τα 44 εκατομμύρια VND/μήνα, σημειώνοντας μείωση 2 εκατομμυρίων VND σε σύγκριση με την ίδια περίοδο.

Ωστόσο, το εισόδημα των υπαλλήλων της Techcombank εξακολουθεί να αποτελεί ονειρικό νούμερο για πολλές άλλες τράπεζες.

Η μεγαλύτερη μείωση προσωπικού έγινε στην LPBank . Στις 30 Ιουνίου, ο αριθμός των εργαζομένων στην LPBank ήταν 10.818, σημειώνοντας απότομη μείωση 1.385 σε σύγκριση με το τέλος του 2022 και μείωση 1.160 σε σύγκριση με την ίδια περίοδο πέρυσι.

Παρά τη μείωση του προσωπικού, οι μισθοί των εργαζομένων της LPBank έχουν αυξηθεί. Κατά τους πρώτους 6 μήνες του έτους, κάθε εργαζόμενος της LPBank έλαβε 20,80 εκατομμύρια VND/μήνα σε μισθούς και επιδόματα, σημειώνοντας αύξηση 4,5 εκατομμυρίων VND/μήνα σε σύγκριση με την ίδια περίοδο πέρυσι.

Πολλές τράπεζες μειώνουν το προσωπικό τους. (Φωτογραφία: Hoang Ha)

Ομοίως, η TPBank μείωσε επίσης το προσωπικό της. Στις 30 Ιουνίου, η τράπεζα απασχολούσε 8.348 υπαλλήλους, μειωμένους κατά 338 από το τέλος του 2022 και 502 από την ίδια περίοδο πέρυσι.

Το μέσο εισόδημα των υπαλλήλων της TPBank εκτοξεύτηκε στα 38,8 εκατομμύρια VND/μήνα κατά το πρώτο εξάμηνο του 2023. Σε σύγκριση με την ίδια περίοδο πέρυσι, το ποσοστό αυτό αυξήθηκε στα 8,7 εκατομμύρια VND/μήνα.

Στην ABBank, το Διοικητικό Συμβούλιο εξέφρασε την αποφασιστικότητά του να αυξήσει το εισόδημα των εργαζομένων. Τα αποτελέσματα ήταν εμφανή κατά το πρώτο εξάμηνο του τρέχοντος έτους. Στις 30 Ιουνίου, η ABBank απασχολούσε 3.776 υπαλλήλους, μειωμένους κατά 148 από το τέλος του περασμένου έτους. Το μέσο εισόδημα των εργαζομένων κατά τους πρώτους 6 μήνες του έτους έφτασε τα 23,24 εκατομμύρια VND/μήνα.

Σε σύγκριση με την ίδια περίοδο πέρυσι, το εισόδημα των εργαζομένων της ABBank αυξήθηκε κατά σχεδόν 6,5 εκατομμύρια VND/μήνα. Αυτό σημαίνει ότι τα έξοδα μισθών και επιδομάτων της τράπεζας κατά τους πρώτους 6 μήνες του τρέχοντος έτους αυξήθηκαν κατά 30% σε σύγκριση με την ίδια περίοδο πέρυσι.

Σε αντίθεση με τις περικοπές, η BacA Bank έχει 150 περισσότερους υπαλλήλους από ό,τι στο τέλος του 2022 και αύξηση 600 ατόμων σε σύγκριση με την ίδια περίοδο πέρυσι. Στις 30 Ιουνίου, ο αριθμός των εργαζομένων της BacA Bank ήταν 3.349 άτομα.

Το μέσο εισόδημα των υπαλλήλων της BacA Bank αυξήθηκε επίσης κατά 4,6 εκατομμύρια VND/μήνα. Κάθε υπάλληλος αυτής της τράπεζας έχει εισπράξει 20,049 εκατομμύρια VND/μήνα από την αρχή του έτους.

Οι τράπεζες εισέρχονται στην εποχή της ανακοίνωσης οικονομικών εκθέσεων για το δεύτερο τρίμηνο. Η εικόνα της αγοράς εργασίας στον τραπεζικό τομέα, καθώς και του εισοδήματος των εργαζομένων, θα είναι πιο ξεκάθαρη τις επόμενες ημέρες.

Με μισθό μόλις 10 εκατομμύρια VND/μήνα, ο «μεγιστάνας των ορεινών πόλεων» Nhu Loan δανείζει στην εταιρεία 88 δισεκατομμύρια VND. Παρόλο που λαμβάνει μισθό μόνο 10 εκατομμύρια VND/μήνα, η κα Nguyen Thi Nhu Loan δανείζει στην εταιρεία δεκάδες δισεκατομμύρια VND.

Πηγή: https://vietnamnet.vn/manh-tay-cat-giam-nhan-su-luong-ngan-hang-co-con-dang-mo-uoc-2169775.html