NTO - Η αντιπροσωπεία παρακολούθησης της Νομικής Επιτροπής του Επαρχιακού Λαϊκού Συμβουλίου συνεργάστηκε με τη Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Παν Ρανγκ.

Στις 7 Ιουνίου, η Εποπτική Αντιπροσωπεία της Νομικής Επιτροπής του Επαρχιακού Λαϊκού Συμβουλίου είχε μια συνάντηση εργασίας με τη Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Phan Rang - Thap Cham σχετικά με την πρόσληψη, τη διαχείριση και τη χρήση μισθοδοσίας και συμβάσεων εργασίας δημοσίων υπαλλήλων στην περιοχή από το 2020 έως το 2023.

Η πόλη Phan Rang - Thap Cham διαθέτει 16 διοικητικές μονάδες, 11 εξειδικευμένα τμήματα και 8 συνδεδεμένες μονάδες δημόσιας υπηρεσίας. Ο συνολικός αριθμός στελεχών και δημοσίων υπαλλήλων που έχουν διοριστεί έως το 2024 είναι 2.232 άτομα. Τα τελευταία χρόνια, η δημιουργία στελεχών και δημοσίων υπαλλήλων ήταν πάντα ενδιαφέρον για τη Μόνιμη Επιτροπή και τη Μόνιμη Επιτροπή της Κομματικής Επιτροπής της Πόλης. Η πρόσληψη, η χρήση και η διαχείριση των δημοσίων υπαλλήλων έχουν πραγματοποιηθεί σύμφωνα με τους κανονισμούς. Η διαδικασία εναλλαγής και εκπαίδευσης στελεχών και δημοσίων υπαλλήλων έχει σημειώσει θετικές αλλαγές. Η διαδικασία οργάνωσης και ανάθεσης ανθρώπινου δυναμικού για την ανάληψη θέσεων εργασίας σύμφωνα με τις κατάλληλες θέσεις εργασίας, προωθώντας τις ικανότητες και τα δυνατά σημεία των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων, των εργαζομένων σε κάθε μονάδα και οργανισμό.

Η αντιπροσωπεία παρακολούθησης της Νομικής Επιτροπής του Επαρχιακού Λαϊκού Συμβουλίου συνεργάστηκε με τη Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Phan Rang - Thap Cham.

Αφού άκουσε την έκθεση σχετικά με τα αποτελέσματα, καθώς και τις δυσκολίες και τα εμπόδια, η Εποπτική Αντιπροσωπεία της Επιτροπής Νομικών Υποθέσεων του Επαρχιακού Λαϊκού Συμβουλίου ζήτησε από την Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Phan Rang - Thap Cham να προωθήσει τη διάδοση, τη διάδοση και την έγκαιρη εφαρμογή των πολιτικών των προϊσταμένων σχετικά με την πρόσληψη, τη διαχείριση και την αξιοποίηση των δημοσίων υπαλλήλων και των συμβάσεων εργασίας στην περιοχή. Να οργανώσει εύλογα και να βελτιώσει την αποτελεσματικότητα των θέσεων εργασίας, να καλύψει σωστά τις ανάγκες εκτέλεσης των καθηκόντων· η διαδικασία προαγωγής και διορισμού αξιωματούχων πρέπει να εφαρμόζεται σύμφωνα με τις αρχές, τη δημοκρατία και την αντικειμενικότητα· να επικεντρωθεί στην ενημέρωση και την πλήρη συμπλήρωση των μισθολογικών πολιτικών και άλλων παροχών για να διασφαλίσει τη συμμόρφωση με τους κανονισμούς. Να προγραμματίζει τακτικά επιθεωρήσεις και ελέγχους σχετικά με τη συμμόρφωση με τις διατάξεις του Νόμου περί Στελεχών, του Νόμου περί Δημοσίων Υπαλλήλων, την κατάσταση αξιοποίησης των υπαλλήλων σε οργανισμούς και μονάδες...

Χονγκ Λαμ

Πηγή