Το αποσπασμένο προσωπικό συμβάλλει στην αποτελεσματική λειτουργία της τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων

Μετά από περισσότερους από 3 μήνες εφαρμογής του προγράμματος ενίσχυσης και απόσπασης στελεχών σε επαρχιακό επίπεδο, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων σε επίπεδο βάσης, η Λαμ Ντονγκ έχει επιτύχει πολλά αποτελέσματα. Αυτό θα είναι ένα ευνοϊκό πρώτο βήμα για την τοπική αυτοδιοίκηση σε 2 επίπεδα.

Το Κέντρο Υπηρεσιών Δημόσιας Διοίκησης του Nam Gia Nghia Ward εξυπηρετεί πολίτες και επιχειρήσεις

Βελτίωση της ποιότητας και της αποτελεσματικότητας των υπηρεσιών προς την τοπική αυτοδιοίκηση

Τον Αύγουστο του 2025, ο κ. Ngo Quang Hoang - υπάλληλος του Παραρτήματος του Γραφείου Εγγραφής Γης της Περιφέρειας Krong No - ανέλαβε να υποστηρίξει το Κέντρο Υπηρεσιών Δημόσιας Διοίκησης της Κοινότητας Nam Da. Με πολυετή εμπειρία στον τομέα των διαδικασιών γης, ο κ. Hoang γρήγορα ανέλαβε την εργασία σε επίπεδο βάσης, αποτελώντας σημαντική πηγή υποστήριξης για το προσωπικό της κοινότητας κατά τη διάρκεια μιας περιόδου πολλών αλλαγών στο λειτουργικό μοντέλο. Εδώ, ο κ. Hoang λάμβανε, καθοδηγούσε και επέλυε άμεσα όλα τα είδη εγγράφων που σχετίζονται με τη γη, όπως μεταβιβάσεις, δωρεές, καταγραφή αλλαγών, είσπραξη τελών και επιστροφή αποτελεσμάτων... Όχι μόνο επέλυε άμεσα έγγραφα, αλλά ο κ. Hoang αντάλλαξε επίσης προληπτικά επαγγελματικές γνώσεις, καθοδήγησε τη διαδικασία και μοιράστηκε εμπειρίες με συναδέλφους, βοηθώντας τους υπαλλήλους της κοινότητας να κατανοήσουν σταδιακά τις διαδικασίες που σχετίζονται με τη γη. Ο κ. Hoang δήλωσε: «Προσπαθώ να υποστηρίξω τους υπαλλήλους της κοινότητας όσο το δυνατόν περισσότερο στην προσέγγιση και την εξοικείωση με νέες εργασίες. Εγώ ο ίδιος μαθαίνω περισσότερα για τις νέες διαδικασίες για τη χορήγηση, την κατανομή και τη μίσθωση γης για να βελτιώσω την εμπειρία μου».

Κοιτάζοντας πίσω στο ταξίδι της μετά από 3 μήνες απόσπασης στην κοινότητα Tan Ha, Lam Ha, για να υποστηρίξει την περιοχή σε θέματα εργασίας και απασχόλησης, η κα Ho Thi Lan - ειδικός στο Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων του Lam Dong, ένιωσε συγκίνηση για τις μικρές συνεισφορές της στην περιοχή. «Στην αρχή, ανησυχούσα επειδή το περιβάλλον ήταν εντελώς διαφορετικό, ο φόρτος εργασίας ήταν μεγάλος και έπρεπε να αλληλεπιδρώ με τους ανθρώπους κάθε μέρα. Αλλά ήταν η ειλικρίνεια και η εγγύτητα των ανθρώπων που με βοήθησαν να ενταχθώ γρήγορα», εμπιστεύτηκε η κα Lan.

Η Επιτροπή του Κόμματος της Κοινότητας Tan Ha Lam Ha και η Λαϊκή Επιτροπή δέχτηκαν 3 δημόσιους υπαλλήλους και υπαλλήλους για να υποστηρίξουν την περιοχή στους τομείς της γης, της εργασίας και της δημόσιας ασφάλειας.

Κατά τη διάρκεια της εργασίας της, η κα Lan συμμετείχε άμεσα στην καθοδήγηση των φακέλων των εργαζομένων, παρέχοντας συμβουλευτική σε νέους για την εργασία, καθώς και υποστηρίζοντας τον χειρισμό πολλών υποθέσεων που σχετίζονταν με επιδοτήσεις και αλλαγή επαγγελματικής σταδιοδρομίας. «Το τέλος της απόσπασής μου με βοήθησε να δω πιο καθαρά τις πραγματικές δυσκολίες σε επίπεδο βάσης. Έμαθα πώς να ακούω και να εξηγώ για να κάνω τους ανθρώπους να αισθάνονται πιο ασφαλείς. Αυτά είναι μαθήματα που κανένα βιβλίο δεν μπορεί να προσφέρει. Όταν επιστρέψω στη μονάδα, συνεχίζω να καταβάλλω προσπάθειες για να συμβάλω στη θέσπιση καλύτερων πολιτικών για τους εργαζόμενους», εξέφρασε η κα Lan.

Μαζί με την κα Lan, η κοινότητα Tan Ha Lam Ha έλαβε 3 δημόσιους υπαλλήλους και υπαλλήλους για να υποστηρίξουν την περιοχή στους ακόλουθους τομείς: γη, εργασία και δημόσια ασφάλεια. Σύμφωνα με τον Γραμματέα της Κομματικής Επιτροπής της Κοινότητας Tan Ha Lam Ha, Giap Thi Thuy, οι επαρχιακοί αξιωματούχοι που έχουν τοποθετηθεί στην κοινότητα έχουν επιδείξει υψηλό αίσθημα ευθύνης και επαγγελματικό τρόπο εργασίας. «Αυτή η υποστήριξη έχει συμβάλει στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της κρατικής διοίκησης, στην προώθηση της μεταρρύθμισης των διοικητικών διαδικασιών και στη βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών προς τον λαό. Η συντροφικότητα των αξιωματούχων που έχουν τοποθετηθεί έχει δημιουργήσει νέα δυναμική για την κοινότητα κατά την περίοδο σταθεροποίησης της οργάνωσης και εφαρμογής κοινωνικοοικονομικών αναπτυξιακών στόχων», επιβεβαίωσε ο Γραμματέας της Κομματικής Επιτροπής της Κοινότητας Tan Ha Lam Ha.

Στην κοινότητα Son My, υπάρχουν επί του παρόντος δύο δημόσιοι υπάλληλοι αποσπασμένοι στην κοινότητα. Ο κ. Bui Anh Tuan είναι αποσπασμένος στην κοινότητα για να είναι υπεύθυνος για τον τομέα της γης. Η κοινότητα Son My έχει επί του παρόντος δύο μεγάλα έργα που υλοποιούνται από την επαρχία, συγκεκριμένα το Βιομηχανικό Πάρκο Son My 1 και το Βιομηχανικό Πάρκο Son My 2. Επομένως, η απαίτηση για εξειδικευμένους υπαλλήλους στον τομέα της γης να συμμετέχουν στις εργασίες απογραφής, να προσδιορίζουν την προέλευση της γης και να καθαρίζουν τον χώρο είναι πολύ απαραίτητη. «Η απόσπαση υπαλλήλων γης από την επαρχία στην κοινότητα βοήθησε την περιοχή να μειώσει την πίεση εργασίας. Παράλληλα, οι υπάλληλοι που είχαν αποσπαστεί στην κοινότητα είχαν προηγουμένως μεγάλη εμπειρία στον τομέα της εργασίας, οπότε όταν επέστρεψαν στην κοινότητα, εκτός από την εκτέλεση των ανατεθειμένων καθηκόντων, βοήθησαν και καθοδήγησαν επίσης τους νυν υπαλλήλους σε επίπεδο κοινότητας, βοηθώντας τους να εξοικειωθούν σταδιακά με την εργασία και να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις των καθηκόντων στη νέα κατάσταση», σχολίασε ο κ. Nguyen Van Ty - Πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της κοινότητας Son My.

Ο κ. Doan Ngoc Loc - ειδικός πληροφορικής, Τμήμα Κατασκευών, υποστηρίζει την περιφέρεια Nam Gia Nghia στην ολοκλήρωση των διαδικασιών σύμφωνα με τις οδηγίες, ώστε σύντομα να τεθεί σε πλήρη λειτουργία το Κέντρο IOC.

Έγκαιρες και αποτελεσματικές λύσεις

Μπορεί να επιβεβαιωθεί ότι, σε σύγκριση με άλλες επαρχίες και πόλεις, μετά τη συγχώνευση, η Λαμ Ντονγκ αντιμετώπισε πολλές δυσκολίες. Διότι, κατά τη συγχώνευση των τριών επαρχιών Λαμ Ντονγκ (παλαιά), Μπιν Τουάν (παλαιά) και Ντακ Νονγκ (παλαιά), η περιοχή αντιμετώπισε πολλά προβλήματα με τα διοικητικά όρια, την αναλογία των εθνοτικών μειονοτήτων, ακόμη και με τον πληθυσμό.

Αντιμέτωπη με τέτοιες πιέσεις, η Λαμ Ντονγκ κατέβαλε μεγάλες προσπάθειες και αποφασιστικότητα. Απόδειξη αυτού είναι ότι στις αρχές Αυγούστου 2025 (μόλις 1 μήνα μετά την έναρξη λειτουργίας της τοπικής αυτοδιοίκησης 2 επιπέδων), η Λαμ Ντονγκ ήταν η πρώτη επαρχία της χώρας που εφάρμοσε το πρόγραμμα «Είμαι στέλεχος κοινότητας». Περισσότερα από 730 στελέχη σε επίπεδο τμήματος και τομέα αποσπάστηκαν από την επαρχία για να υποστηρίξουν τις κοινότητες και τις περιφέρειες ώστε να βελτιώσουν το επαγγελματικό τους έργο. Από αυτά, 260 στελέχη, δημόσιοι υπάλληλοι, δημόσιοι υπάλληλοι και εργάτες αποσπάστηκαν για να εργαστούν σε κοινότητες σε 14 τομείς. 470 αξιωματικοί και στρατιώτες προέρχονταν από τις ένοπλες δυνάμεις. Μετά από 3 μήνες απόσπασης, οι περισσότεροι δημόσιοι υπάλληλοι, δημόσιοι υπάλληλοι, εργάτες, στελέχη και στρατιώτες ολοκλήρωσαν καλά τα καθήκοντά τους, συμβάλλοντας ενεργά στην υποστήριξη της τοπικής αυτοδιοίκησης.

Σύμφωνα με τον Διευθυντή του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων, Ντο Βαν Τσουνγκ, το πρόγραμμα απόσπασης και ενίσχυσης στελεχών σε επαρχιακό επίπεδο, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων για την υποστήριξη κοινοτήτων, περιφερειών και ειδικών οικονομικών ζωνών αποτελεί μια έγκαιρη και αποτελεσματική λύση στο πλαίσιο της έναρξης λειτουργίας της νέας διεπίπεδης τοπικής αυτοδιοίκησης. Καταρχάς, η πολιτική αυτή έχει λύσει τα μεγαλύτερα «σημεία συμφόρησης» σε επίπεδο βάσης, τα οποία προηγουμένως προκαλούσαν συμφόρηση στη διεκπεραίωση διοικητικών διαδικασιών για τους πολίτες και τις επιχειρήσεις. Ο λόγος για αυτό είναι ότι η ομάδα των αποσπασμένων στελεχών, με ισχυρή επαγγελματική εμπειρία, άρχισε αμέσως να διεκπεραιώνει τις εκκρεμότητες. Συγκεκριμένα, πολλοί «καυτοί» τομείς, όπως η γη, τα οικονομικά και η δικαιοσύνη, έχουν επιλυθεί άμεσα για τους πολίτες. Πρόκειται για ένα δύσκολο έργο που οι κοινότητες, οι περιφερειακές περιφέρειες και οι ειδικές οικονομικές ζώνες δεν είχαν προηγουμένως εξειδικευμένους δημόσιους υπαλλήλους για να κάνουν.

«Όταν αποσπάται στη βάση, η ομάδα ενίσχυσης δεν είναι τίποτα άλλο από την «αμφίδρομη γέφυρα πληροφόρησης», τα «μάτια και τα αυτιά» των επαρχιακών ηγετών στη βάση. Από εδώ, οι επαρχιακοί ηγέτες έχουν κατανοήσει άμεσα και με ακρίβεια τις δυσκολίες και τα προβλήματα από την πράξη για να βρουν λύσεις για στενή και αποτελεσματική καθοδήγηση», επιβεβαίωσε ο κ. Chung.

Σύμφωνα με τον κ. Chung, παρόλο που εξακολουθούν να υπάρχουν πολλές δυσκολίες, η πολιτική και το πρόγραμμα απόσπασης στελεχών για την υποστήριξη της βάσης έχουν εκπληρώσει την αποστολή που τους έχει ανατεθεί από την επαρχία Lam Dong. Τα ενισχυμένα στελέχη όχι μόνο «κάνουν τη δουλειά», αλλά, το πιο σημαντικό, έχουν μεταφέρει γνώσεις, έχουν καθοδηγήσει τη διαδικασία και έχουν καλλιεργήσει δεξιότητες για τα στελέχη που εργάζονται επί τόπου. Με αυτόν τον τρόπο, τα στελέχη σε επίπεδο κοινότητας και οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν την ευκαιρία να μάθουν, να βελτιώσουν τις διοικητικές τους δεξιότητες, να έχουν πρόσβαση σε τυποποιημένες διαδικασίες εργασίας και στον ψηφιακό μετασχηματισμό της διοικητικής εργασίας.

Όσο για την ομάδα που έχει αποσπαστεί, το πρακτικό εργασιακό περιβάλλον σε επίπεδο βάσης αποτελεί ευκαιρία για τους επαρχιακούς αξιωματούχους να εξασκηθούν, να ωριμάσουν και να συμβάλουν άμεσα και ουσιαστικά στην ανάπτυξη της επαρχίας. Έχουν κάνει μια μεγάλη αλλαγή στον τρόπο σκέψης τους, από την παροχή συμβουλών στην οργάνωση, την εφαρμογή και την κατανόηση των δυσκολιών και των προβλημάτων από τη ρίζα τους. «Αυτή είναι πραγματικά η σωστή πολιτική της επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος και της κυβέρνησης. Τα αποτελέσματα που επιτεύχθηκαν σε σύντομο χρονικό διάστημα έχουν καταδείξει εξαιρετική αποτελεσματικότητα στην επίλυση των δυσκολιών της επαρχιακής κυβέρνησης, από την ενίσχυση της εμπιστοσύνης του λαού στην αποφασιστική κατεύθυνση των επαρχιακών ηγετών», επιβεβαίωσε ο κ. Chung.

Από το σύνολο των 260 δημοσίων υπαλλήλων, δημοσίων υπαλλήλων και αξιωματούχων που αποσπάστηκαν, το 25,4% ολοκλήρωσε τα καθήκοντά του άριστα. Το 72,7% των ατόμων ολοκλήρωσε τα καθήκοντά του καλά. Το 1,2% των ατόμων ολοκλήρωσε τα καθήκοντά του. Το υπόλοιπο 0,8% των ατόμων δεν έχει αξιολογηθεί ή ταξινομηθεί.

Πηγή: https://baolamdong.vn/can-bo-biet-phai-gop-suc-van-hanh-hieu-qua-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-403404.html