
Προκειμένου να ενισχυθεί η νομική βάση και να ενθαρρυνθούν οι επιχειρήσεις να εφαρμόζουν πρακτικές ορθής διακυβέρνησης σύμφωνα με τα διεθνή πρότυπα, το Υπουργείο Οικονομικών , η Κρατική Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς και τα Χρηματιστήρια έχουν βελτιώσει συνεχώς τις πολιτικές τους, έχουν αυξήσει την προπαγάνδα και την καθοδήγηση. Κατά την περίοδο 2024-2025, εκδόθηκαν πολλά σημαντικά έγγραφα, όπως ο νόμος αριθ. 56/2024/QH15, το διάταγμα αριθ. 245/2025/ND-CP και η εγκύκλιος αριθ. 68/2024/TT-BTC, συμβάλλοντας στην άρση των εμποδίων, στη βελτίωση της διαφάνειας και στην προστασία των νόμιμων δικαιωμάτων των επενδυτών.
Στο Χρηματιστήριο του Ανόι (HNX), η πλειονότητα των επιχειρήσεων έχει επικεντρωθεί στην τελειοποίηση των συστημάτων διακυβέρνησής τους. Επί του παρόντος, περισσότερο από το 90% των επιχειρήσεων έχουν επιλέξει το μοντέλο του Συμβουλίου Εποπτών, το 98% έχουν τροποποιήσει το καταστατικό τους σύμφωνα με τον Νόμο περί Επιχειρήσεων του 2020 και περισσότερο από το 90% έχουν εκδώσει εσωτερικούς κανονισμούς διακυβέρνησης. Οι επιχειρήσεις έχουν επίσης βελτιώσει σταδιακά τη συμμόρφωσή τους όσον αφορά την οργάνωση των ετήσιων γενικών συνελεύσεων των μετόχων, την έγκαιρη δημοσιοποίηση πληροφοριών και την υποβολή οικονομικών καταστάσεων, αν και εξακολουθεί να υπάρχει ένα μικρό ποσοστό καθυστερήσεων που πρέπει να αντιμετωπιστούν.
Η διαφάνεια των πληροφοριών εξακολουθεί να αποτελεί βασικό κριτήριο. Σύμφωνα με τους κανονισμούς, οι εισηγμένες εταιρείες πρέπει να δημοσιεύουν ελεγμένες οικονομικές καταστάσεις εντός 10 ημερών από την υπογραφή τους, αλλά περίπου το 4% των εισηγμένων εταιρειών και το 14% των εγγεγραμμένων εταιρειών εξακολουθούν να καθυστερούν στη δημοσίευση. Η εφαρμογή της Εγκυκλίου αριθ. 68/2024/TT-BTC, η οποία απαιτεί την αποκάλυψη πληροφοριών στα αγγλικά, έχει βοηθήσει την αγορά να προσεγγίσει τα διεθνή πρότυπα, αλλά περίπου το 6,5% των εταιρειών εξακολουθούν να παραβιάζουν αυτόν τον κανονισμό. Από το 2026, η δημοσίευση όλων των πληροφοριών στα αγγλικά θα καταστεί υποχρεωτική, απαιτώντας από τις εταιρείες να προετοιμάζουν προληπτικά τα κατάλληλα συστήματα ανθρώπινου δυναμικού και δεδομένων.

Όσον αφορά τη δομή διακυβέρνησης, το Διοικητικό Συμβούλιο διαδραματίζει κεντρικό ρόλο στον στρατηγικό σχεδιασμό και την εκτελεστική εποπτεία. Παρόλο που οι περισσότερες επιχειρήσεις έχουν συμμορφωθεί με τους κανονισμούς σχετικά με τον αριθμό των μελών, εξακολουθούν να υπάρχουν ορισμένες περιπτώσεις που δεν πληρούν τις απαιτήσεις. Η σύσταση εξειδικευμένων επιτροπών, όπως η Επιτροπή Ελέγχου, η Επιτροπή Αμοιβών και Διαχείρισης Κινδύνων, συμβάλλει στη βελτίωση του επαγγελματισμού στη διακυβέρνηση, αλλά επί του παρόντος μόνο το 10% περίπου των επιχειρήσεων στο HNX έχουν συστήσει Επιτροπή Ελέγχου και λιγότερο από το 6% έχουν άλλες επιτροπές.
Η εσωτερική εποπτεία συνεχίζει να ενισχύεται. Πάνω από το 87% των επιχειρήσεων έχουν εξασφαλίσει τη δομή του Εποπτικού Συμβουλίου με τρία έως πέντε μέλη, εκ των οποίων το 30% έχει επικεφαλής του Εποπτικού Συμβουλίου πλήρους απασχόλησης. Ωστόσο, περισσότερο από το 20% των επιχειρήσεων δεν έχουν οργανώσει αρκετές τακτικές συνεδριάσεις όπως προβλέπεται, επηρεάζοντας την αποτελεσματικότητα της οικονομικής και επιχειρησιακής εποπτείας.
Στην πραγματικότητα, οι επιχειρήσεις που εφαρμόζουν καλή εταιρική διακυβέρνηση όχι μόνο διασφαλίζουν τη συμμόρφωση με τη νομοθεσία, αλλά βελτιώνουν επίσης την παραγωγή και την επιχειρηματική αποδοτικότητα, προσελκύουν επενδυτικά κεφάλαια σε λογικό κόστος και ενισχύουν την εμπιστοσύνη των μετόχων και των επενδυτών. Η καλή διακυβέρνηση είναι επίσης ένας παράγοντας που βοηθά τις επιχειρήσεις να βελτιώσουν την ανταγωνιστικότητά τους, την ανθεκτικότητά τους και την προσαρμοστικότητά τους στις διακυμάνσεις της αγοράς.
Για να συνεχιστεί η προώθηση της ποιότητας της εταιρικής διακυβέρνησης, απαιτείται σύγχρονος συντονισμός μεταξύ των φορέων διαχείρισης, των επιχειρήσεων και των επενδυτών. Οι φορείς διαχείρισης πρέπει να συνεχίσουν να βελτιώνουν το νομικό σύστημα, να ενθαρρύνουν την εφαρμογή διεθνών προτύπων και να ενισχύουν την αποτελεσματική εποπτεία. Από επιχειρηματικής άποψης, είναι απαραίτητο να θεωρούνται η διαφάνεια, η υπευθυνότητα και η συμμόρφωση ως βασικές αξίες και ταυτόχρονα να επενδύεται σε ανθρώπινο δυναμικό και τεχνολογία για την κάλυψη των αυξανόμενων απαιτήσεων της κεφαλαιαγοράς.
Η ενίσχυση της εταιρικής διακυβέρνησης δεν αποτελεί μόνο απαίτηση στη διαδικασία ολοκλήρωσης, αλλά και θεμέλιο για την οικοδόμηση μιας διαφανούς, σταθερής και βιώσιμης χρηματιστηριακής αγοράς του Βιετνάμ, συμβάλλοντας θετικά στους στόχους οικονομικής ανάπτυξης της χώρας έως το 2030 και στο όραμα για το 2045.
Πηγή: https://nhandan.vn/quan-tri-cong-ty-nen-tang-cho-phat-trien-ben-vung-post921573.html






Σχόλιο (0)