Έτοιμοι για μια σημαντική μεταμόρφωση

Σύμφωνα με τη βασική πολιτική της κεντρικής κυβέρνησης για την απλοποίηση του διοικητικού μηχανισμού, το μοντέλο τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων θα τεθεί επίσημα σε λειτουργία από την 1η Ιουλίου. Η περιφέρεια U Minh είναι μία από τις κορυφαίες περιοχές στη διαδικασία προετοιμασίας. Επί του παρόντος, οι κεντρικές κοινότητες έχουν ολοκληρώσει όλες τις απαραίτητες προετοιμασίες, έτοιμες για αυτήν την ιστορική ημέρα μετάβασης.

Επί του παρόντος, η περιφέρεια U Minh έχει 8 διοικητικές μονάδες σε επίπεδο κοινότητας, συμπεριλαμβανομένων 7 κοινοτήτων και 1 πόλης. Σύμφωνα με το σχέδιο συγχώνευσης διοικητικών μονάδων και αναδιοργάνωσης του διοικητικού μηχανισμού σύμφωνα με το νέο μοντέλο, η περιφέρεια θα έχει 4 εναπομείνασες διοικητικές μονάδες σε επίπεδο κοινότητας, συγκεκριμένα: την κοινότητα Khanh An, την κοινότητα Nguyen Phich, την κοινότητα U Minh και την κοινότητα Khanh Lam. Αυτό είναι ένα σημαντικό βήμα για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας του κρατικού μηχανισμού, την βελτιστοποίηση της οργάνωσης, τη μείωση των επικαλύψεων και τη βελτιστοποίηση των τοπικών πόρων για κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη.

Σε αυτό το σημείο, παρατηρήσεις από διάφορες τοποθεσίες δείχνουν ότι όλα είναι έτοιμα. Τα σχέδια σχετικά με το προσωπικό, τις εγκαταστάσεις, τη διαρρύθμιση των γραφείων και την αποθήκευση εγγράφων έχουν όλα προετοιμαστεί σχολαστικά. Συγκεκριμένα, οι αξιωματούχοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι είναι καθησυχασμένοι και έτοιμοι να ξεκινήσουν αμέσως να εργάζονται βάσει του νέου μοντέλου.

Στις 27 Μαΐου, μια αντιπροσωπεία με επικεφαλής τον κ. Nguyen Minh Luan, Μέλος της Μόνιμης Επιτροπής της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος και Αντιπρόεδρο της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής, πραγματοποίησε επιτόπια έρευνα και επίσκεψη εργασίας στο κέντρο εξυπηρέτησης μίας στάσης σε επίπεδο κοινότητας στην περιοχή U Minh. (Στη φωτογραφία: Ο κ. Ngo Thanh Phong (σκούρο ριγέ πουκάμισο) ενημερώνει την αντιπροσωπεία για την επέκταση του κέντρου εξυπηρέτησης μίας στάσης στην κοινότητα Khanh An).

Ο κ. Ngo Thanh Phong, Πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της κοινότητας Khanh An, δήλωσε: «Μετά τη συγχώνευση, η διοικητική έδρα θα βρίσκεται στην τρέχουσα κοινότητα Khanh An. Μέχρι σήμερα, η κοινότητα έχει ολοκληρώσει τη διαδικασία συλλογής και αναθεώρησης αρχείων και εγγράφων και έχει υποβάλει πρόταση στην περιφέρεια σχετικά με την επισκευή και αναβάθμιση ορισμένων γραφείων για να διασφαλίσει επαρκείς συνθήκες εργασίας για τους αξιωματούχους από τις συγχωνευμένες κοινότητες. Ταυτόχρονα, η κοινότητα χρησιμοποιεί επίσης λειτουργικές αίθουσες στο Πολιτιστικό Κέντρο της κοινότητας για να παρέχει χώρους εργασίας για αξιωματούχους μερικής απασχόλησης και άλλα εξειδικευμένα τμήματα για την καλύτερη εξυπηρέτηση των ανθρώπων όταν έρχονται για να διεξάγουν εργασίες».

Εκτός από την τελειοποίηση των οργανωτικών σχεδίων, οι τοπικές αρχές επικεντρώνονται επίσης στην καλή δουλειά στην ιδεολογική εργασία και στη σταθεροποίηση του προσωπικού μετά τη συγχώνευση. Αυτός είναι ένας βασικός παράγοντας που συμβάλλει στην επιτυχία του νέου μοντέλου διακυβέρνησης.

Ο κ. Pham Hong Ngu, Πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της Κοινότητας Khanh Hoa, τόνισε: «Πρόκειται για μια σημαντική πολιτική με στρατηγική σημασία στη διοικητική μεταρρύθμιση. Η ομάδα των αξιωματούχων και των δημοσίων υπαλλήλων, ιδίως οι ηγέτες, πρέπει να κατανοήσουν πλήρως και σε βάθος τους στόχους, το νόημα και τα οφέλη που προσφέρει αυτή η πολιτική. Η εξορθολογισμός του μηχανισμού θα βοηθήσει τις τοπικές αυτοδιοικήσεις να λειτουργούν πιο αποτελεσματικά, να εξοικονομούν κόστος και να βελτιώνουν την ποιότητα των υπηρεσιών προς τον λαό. Επί του παρόντος, το ηθικό του προσωπικού είναι πολύ υψηλό, χωρίς σημάδια αμφιταλάντευσης ή άγχους».

Ένας από τους βασικούς τομείς εστίασης είναι η αναδιοργάνωση του κέντρου εξυπηρέτησης μίας στάσης σε επίπεδο κοινότητας, το οποίο παραλαμβάνει και διεκπεραιώνει άμεσα διοικητικές διαδικασίες για πολίτες και επιχειρήσεις. Αυτό το κέντρο αποτελεί το πρόσωπο της τοπικής αυτοδιοίκησης. Συνεπώς, η απαίτηση είναι η διατήρηση της ομαλής και αποτελεσματικής λειτουργίας, αποφεύγοντας την υπερφόρτωση, τη σύγχυση ή τις αντιδραστικές αντιδράσεις.

Ωστόσο, στην πραγματικότητα, εξακολουθούν να υπάρχουν πολλές δυσκολίες, ιδίως όσον αφορά τις υποδομές. Ο χώρος γραφείων στα κέντρα εξυπηρέτησης πολλών δήμων δεν ανταποκρίνεται επί του παρόντος στις απαιτήσεις, ενώ ο φόρτος εργασίας και το προσωπικό των νεοσύστατων δήμων έχουν αυξηθεί.

Παρόλο που τα κέντρα εξυπηρέτησης μίας στάσης στις τοπικές περιοχές έχουν αναβαθμιστεί, εξακολουθούν να είναι στενά.

Ο κ. Ngo Thanh Phong πρόσθεσε: «Για να διασφαλιστεί ένα ευρύχωρο και ευάερο εργασιακό περιβάλλον, η κοινότητα έχει προνοητικά επεκτείνει την περιοχή του τμήματος εξυπηρέτησης μίας στάσης. Η τρέχουσα περιοχή είναι 55,72 τ.μ. και, εάν χρειαστεί, η κοινότητα θα κόψει το διαχωριστικό μεταξύ δύο παρακείμενων δωματίων για να το επεκτείνει κατά περίπου 30 τ.μ., επαρκές για να εξυπηρετήσει τις ανάγκες υποδοχής πολιτών και διεκπεραίωσης διοικητικών διαδικασιών».

«Παράλληλα με τη διευθέτηση των χώρων εργασίας, η Λαϊκή Επιτροπή της Περιφέρειας έδωσε εντολή στο Τμήμα Οικονομικών να συντονιστεί στενά με τις αρμόδιες μονάδες για την υλοποίηση του περιεχομένου των εργασιών μετά τη συγχώνευση. Σε αυτό το σημείο, η αναδιάταξη των γραφείων και των χώρων ανάπαυσης για τους υπαλλήλους από τις συγχωνευμένες μονάδες έχει ουσιαστικά ολοκληρωθεί, ειδικά στις κεντρικές κοινότητες. Επιπλέον, για να διασφαλιστεί η επιστημονική και ασφαλής αποθήκευση διοικητικών αρχείων και εγγράφων, η περιφέρεια έχει επαναχρησιμοποιήσει δύο λειτουργικές αίθουσες, συμπεριλαμβανομένου του Τμήματος Εθνοτικών Υποθέσεων και του Τμήματος Φυσικών Πόρων, ως προσωρινές εγκαταστάσεις αποθήκευσης, εν αναμονή της επίσημης ημερομηνίας παράδοσης», ενημέρωσε ο κ. Huynh Minh Nguyen, Πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της Περιφέρειας.

Ωστόσο, ένα πρόβλημα που αναφέρθηκε από πολλές τοπικές αρχές είναι ο περιορισμένος χώρος που διατίθεται για διαδικτυακές συναντήσεις. Με ένα μοντέλο διακυβέρνησης δύο επιπέδων, ο αριθμός των αξιωματούχων που συμμετέχουν στις συναντήσεις θα αυξηθεί, απαιτώντας μεγαλύτερες αίθουσες συναντήσεων για την ομαδική εργασία και πιο σύγχρονες, αποτελεσματικές συναντήσεις. Αυτό απαιτεί επενδύσεις από υψηλότερα επίπεδα διακυβέρνησης.

Με προληπτική και αποφασιστική προετοιμασία, μαζί με υψηλό αίσθημα ευθύνης από ολόκληρο το πολιτικό σύστημα, η περιφέρεια U Minh είναι έτοιμη να εφαρμόσει το μοντέλο τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων από την 1η Ιουλίου. Αυτή δεν είναι μόνο μια αλλαγή στην διοικητική οργάνωση, αλλά και μια ευκαιρία για βελτίωση της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας του νέου μηχανισμού.

Διαμάντι

Πηγή: https://baocamau.vn/san-sang-cho-buoc-chuyen-doi-lon-a39279.html