Σύντομα θα έρθουν νέες προτάσεις για μισθούς, μπόνους και επιδόματα

Μετά την εξέταση της εφαρμογής του Ψηφίσματος αριθ. 27, το Υπουργείο Εσωτερικών θα προεδρεύσει και θα συντονιστεί με τα αρμόδια υπουργεία και οργανισμούς για να μελετήσει την καταλληλότητα, τη σκοπιμότητα και να προτείνει νέα καθεστώτα μισθών, επιδομάτων και μπόνους.

Αφού οι τοπικές αρχές εφάρμοσαν τη διευθέτηση των διοικητικών μονάδων και οργάνωσαν ένα μοντέλο τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων, πολλοί αξιωματούχοι και δημόσιοι υπάλληλοι σε επίπεδο κοινότητας ανέφεραν ότι βρίσκονταν υπό πίεση καθώς ο φόρτος εργασίας αυξήθηκε σημαντικά, ενώ το καθεστώς μισθών και επιδομάτων παρέμεινε το ίδιο.

Απεστάλοντας ερώτηση στο Υπουργείο Εσωτερικών , ο κ. HVĐ. δήλωσε ότι είναι δημόσιος υπάλληλος σε επίπεδο κοινότητας. Μετά την οργανωτική αναδιάρθρωση, ο φόρτος εργασίας και η πίεση των δημοσίων υπαλλήλων έχουν αυξηθεί σημαντικά, αλλά το καθεστώς, οι πολιτικές και οι μισθοί δεν έχουν αλλάξει. Αυτό επηρεάζει την ψυχολογία των δημοσίων υπαλλήλων.

Ο κ. Δ. ρώτησε ποιος είναι ο τρέχων οδικός χάρτης προσαρμογής πολιτικής; Προηγουμένως, είχε διοριστεί δημόσιος υπάλληλος σε επίπεδο κοινότητας, κατέχοντας ταυτόχρονα τη θέση μη επαγγελματία εργάτη (γραμματέας, αρχειονόμος, ταμίας). Έτσι, μετά τη ρύθμιση, θα συνεχίσει να απολαμβάνει το παράλληλο καθεστώς;

Η εφαρμογή του νέου μισθολογικού συστήματος θα εξεταστεί μετά το 2026. Φωτογραφία-εικονογράφηση.

Σχετικά με αυτό το ζήτημα, το Υπουργείο Εσωτερικών δήλωσε ότι η τρέχουσα μισθολογική πολιτική εξακολουθεί να εφαρμόζεται σύμφωνα με το Διάταγμα 204/2004/ND-CP. Μετά από περισσότερα από 20 χρόνια εφαρμογής, αυτό το μισθολογικό σύστημα έχει αποκαλύψει πολλές αδυναμίες και δεν είναι πλέον κατάλληλο για τις πρακτικές απαιτήσεις.

Συνεπώς, το Υπουργείο Εσωτερικών έχει συμβουλεύσει και υποβάλει στην Κεντρική Επιτροπή την έκδοση του ψηφίσματος αριθ. 27-NQ/TW (με ημερομηνία 21 Μαΐου 2018) σχετικά με τη μεταρρύθμιση της μισθολογικής πολιτικής για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους, τις ένοπλες δυνάμεις και τους υπαλλήλους σε επιχειρήσεις.

Σε εφαρμογή του Συμπεράσματος Αρ. 64 της 8ης Κεντρικής Διάσκεψης της 13ης θητείας για την κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη κατά την περίοδο 2023-2024 και του Ψηφίσματος Αρ. 104/2023/QH15 της 15ης Εθνοσυνέλευσης σχετικά με την εκτίμηση του κρατικού προϋπολογισμού για το 2024, το Υπουργείο Εσωτερικών προήδρευσε και συντονίστηκε με τα αρμόδια υπουργεία και φορείς για την προετοιμασία έκθεσης προς την Κυβέρνηση, το Πολιτικό Γραφείο και την Εθνοσυνέλευση σχετικά με τις δυσκολίες και τις ελλείψεις κατά την εφαρμογή νέων πινάκων μισθοδοσίας και νέων καθεστώτων επιδομάτων στον δημόσιο τομέα...

Μέχρι σήμερα, το Πόρισμα Αρ. 83-KL/TW της 21ης ​​Ιουνίου 2024 του Πολιτικού Γραφείου έχει καθορίσει με σαφήνεια την κατεύθυνση: Η Κεντρική Οικονομική Επιτροπή (νυν Κεντρική Επιτροπή Πολιτικής και Στρατηγικής) θα προεδρεύσει της προκαταρκτικής αναθεώρησης της εφαρμογής του Ψηφίσματος 27, θα μελετήσει και θα αξιολογήσει την καταλληλότητα και τη σκοπιμότητα και θα προτείνει την εφαρμογή 5 νέων μισθολογικών κλιμάκων και 9 νέων καθεστώτων επιδομάτων στον δημόσιο τομέα.

Η εφαρμογή του νέου μισθολογικού συστήματος θα εξεταστεί μετά το 2026, όταν ολοκληρωθεί η έκδοση του καταλόγου θέσεων εργασίας στο πολιτικό σύστημα.

Αφού η Κεντρική Επιτροπή Πολιτικής και Στρατηγικής εξετάσει την εφαρμογή του Ψηφίσματος αριθ. 27, το Υπουργείο Εσωτερικών θα προεδρεύσει και θα συντονιστεί με τα αρμόδια υπουργεία και οργανισμούς για να μελετήσει την καταλληλότητα, τη σκοπιμότητα και να προτείνει νέα καθεστώτα μισθών, επιδομάτων και μπόνους.

«Συμπεριλαμβανομένων των πολιτικών μισθών και εισοδήματος για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους που εργάζονται σε οργανισμούς και μονάδες που υπάγονται στην τοπική αυτοδιοίκηση σε δύο επίπεδα, διασφαλίζοντας τη συμμόρφωση με τους κανονισμούς του Κόμματος, τους νομικούς κανονισμούς και την ικανότητα του κρατικού προϋπολογισμού», ενημέρωσε το Υπουργείο Εσωτερικών.

Όσον αφορά τα ερωτήματα των αξιωματούχων σχετικά με το σύστημα ταυτόχρονης μονιμότητας, το Υπουργείο Εσωτερικών επικαλέστηκε τα καθοδηγητικά έγγραφα της Κυβερνητικής Συντονιστικής Επιτροπής για τη διευθέτηση των διοικητικών μονάδων. Συνεπώς, από την 1η Ιουλίου 2025, κατά την εφαρμογή του μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης 2 επιπέδων, οι αξιωματούχοι, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι που υπόκεινται σε διευθέτηση θα διατηρούνται ή θα συνεχίσουν να λαμβάνουν επιδόματα σύμφωνα με τις ισχύουσες νομικές διατάξεις.

Ωστόσο, το Υπουργείο Εσωτερικών τόνισε επίσης ότι η συγκεκριμένη εφαρμογή καθεστώτων και πολιτικών για κάθε στέλεχος και δημόσιο υπάλληλο μετά την αναδιάταξη εμπίπτει στην αρμοδιότητα του Προέδρου της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής. Ως εκ τούτου, τα στελέχη και οι δημόσιοι υπάλληλοι πρέπει να επικοινωνήσουν με το τοπικό Υπουργείο Εσωτερικών για συγκεκριμένες οδηγίες και απαντήσεις.

tienphong.vn

Πηγή: https://baolaocai.vn/sap-co-de-xuat-moi-ve-luong-thuong-che-do-phu-cap-post885884.html