Η έλξη της ιαπωνικής αγοράς εργασίας

Η ιαπωνική αγορά εργασίας έχει μεγάλη απήχηση στους Βιετναμέζους εργαζόμενους γενικά και στην επαρχία Κουάνγκ Τρι ειδικότερα. Εκτός από το σταθερό εισόδημα, τις πολλές θέσεις εργασίας και ένα καλό εργασιακό περιβάλλον, οι Βιετναμέζοι εργαζόμενοι που πηγαίνουν στην Ιαπωνία για να εργαστούν μετά τη λήξη των συμβάσεών τους και επιστρέφουν στην πατρίδα τους έχουν την ευκαιρία να αναπτύξουν την καριέρα τους επειδή διαθέτουν σταθερές δεξιότητες και καλή πειθαρχία.

Εκμεταλλευόμενοι το διάλειμμά τους, οι εργαζόμενοι της Quang Tri στην Ιαπωνία επισκέπτονται τα τοπικά τουριστικά αξιοθέατα - Φωτογραφία: NVCC

Από το σύνολο των 89.874 Βιετναμέζων εργαζομένων που πήγαν στο εξωτερικό για να εργαστούν τους πρώτους 7 μήνες του 2024, οι 45.425 επέλεξαν να πάνε στην Ιαπωνία. Αυτό δείχνει ότι η ιαπωνική αγορά είναι ελκυστική για τους Βιετναμέζους εργαζόμενους.

Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων της επαρχίας, το 2023, από τους περισσότερους από 2.823 εργαζόμενους που πήγαν να εργαστούν στο εξωτερικό με συμβάσεις, έως και 1.500 εργαζόμενοι πήγαν στην Ιαπωνία. Τους πρώτους 6 μήνες του 2024, σε ολόκληρη την επαρχία 580 εργαζόμενοι πήγαν να εργαστούν στην Ιαπωνία.

Παρόλο που εργάζεται στην περιοχή, ο κ. PCQ (γεννημένος το 1999) στην κοινότητα Ba Long, στην περιφέρεια Dakrong, είναι αποφασισμένος να εργαστεί στο εξωτερικό με σύμβαση. Επικοινωνώντας μαζί μας μέσω Facebook, ο κ. Q. είπε ότι πήγε στην Ιαπωνία ως ασκούμενος για να σπουδάσει και να αποκτήσει εργασιακή εμπειρία στη βιομηχανία τροφίμων που αγαπά.

Όταν πήγε για πρώτη φορά στο εξωτερικό, ο κ. Q. ήταν αρκετά μπερδεμένος και αντιμετώπισε κάποιες δυσκολίες στην ένταξή του. Χάρη στη φροντίδα της εταιρείας, η οποία του παρείχε πλήρως εξοπλισμένο κατάλυμα και εξασφάλιζε την ιδιωτικότητά του, ένιωθε ασφαλής και συνέχισε την εργασία του. Μετά από περισσότερα από 2 χρόνια εργασίας, ο κ. Q. επιβεβαίωσε ότι η επιλογή του να πάει στην Ιαπωνία ήταν η σωστή, συσσωρεύοντας πολλή χρήσιμη εμπειρία για την καριέρα του.

Κάθε μέρα, εκτός από το επίσημο ωράριο εργασίας του, ο κ. Q. εργάζεται υπερωρίες για να κερδίζει περισσότερο εισόδημα. Σχεδιάζει να παρατείνει το 3ετές συμβόλαιό του για άλλα 2 χρόνια μετά τη λήξη του. Με το κεφάλαιο που έσωσε μετά την επιστροφή του στην πατρίδα του, θα ανοίξει μια επιχείρηση τροφίμων. Ο κ. Q. είπε ότι υπήρχαν 8 άτομα από το Quang Tri που πήγαν στην Ιαπωνία για να εργαστούν μαζί του. Όλοι εργάζονταν στην ίδια εταιρεία, οπότε πάντα ένιωθαν χαρούμενοι και ζεστοί, σαν να ήταν στο σπίτι τους.

Η ιαπωνική αγορά εργασίας αποτελεί πάντα την κύρια ανησυχία των κατοίκων του Quang Tri όταν επιλέγουν να εργαστούν στο εξωτερικό. Η οικογένεια του κ. L.D.D. (γεννημένου το 1986) στην κοινότητα Hai Ba, στην περιφέρεια Hai Lang, έχει 4 αδέλφια, εκ των οποίων τα 2 εργάζονται στο εξωτερικό με συμβάσεις στην Ιαπωνία και την Κορέα.

Ο κ. D. ανέφερε ότι επί του παρόντος, η Ιαπωνία έχει τεράστια ζήτηση για ανθρώπινο δυναμικό σε πολλούς κλάδους, όπως: παραγωγή τροφίμων και ποτών, κατασκευές, κατασκευή μηχανημάτων, ηλεκτρονική πληροφορική, συντήρηση αυτοκινήτων, ναυπηγική βιομηχανία, ναυπηγικό εξοπλισμό, γεωργία , αλιεία και νοσηλευτική...

Εργάζεται στον αγροτικό τομέα εδώ και σχεδόν 3 χρόνια, έχει καλό εισόδημα και στέλνει τακτικά χρήματα στη σύζυγό του και τα παιδιά του κάθε μήνα. Για να φροντίσει το μέλλον των παιδιών, η σύζυγος του κ. Δ. μένει στο σπίτι για να φροντίσει την οικογένεια ενώ εκείνος πηγαίνει στο εξωτερικό για να εργαστεί.

«Ο καθένας μας πρέπει να δουλέψει λίγο πιο σκληρά, ώστε αργότερα να έχουμε περισσότερες ευκαιρίες να βιοποριζόμαστε και να στέλνουμε τα παιδιά μας στο σχολείο. Αυτός είναι ο μεγαλύτερος στόχος της συζύγου μου και εμένα», μοιράστηκε ο κ. Δ.

Σύμφωνα με το Υπουργείο Διαχείρισης Εργασίας στο Εξωτερικό (Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων), ο αριθμός των Βιετναμέζων εργαζομένων που εργάζονται στην Ιαπωνία έχει αυξηθεί ραγδαία τα τελευταία 5 χρόνια, αντιπροσωπεύοντας το 50% του συνολικού αριθμού εργαζομένων που εργάζονται στο εξωτερικό κάθε χρόνο. Το 2023, το Βιετνάμ θα ξεπεράσει την Κίνα και θα γίνει η μεγαλύτερη ομάδα ξένων εργαζομένων στην Ιαπωνία, με περισσότερους από 518.000 ανθρώπους.

Παράγοντες που συμβάλλουν στην αύξηση του αριθμού των εργαζομένων που έρχονται στην Ιαπωνία είναι η πολιτική συνεργασίας μεταξύ Βιετνάμ και Ιαπωνίας στον τομέα της εργασίας, το ασφαλές εργασιακό περιβάλλον, το σταθερό εισόδημα και η δυνατότητα πρόσβασης των εργαζομένων σε σύγχρονες τεχνικές και τεχνολογία...

Συγκεκριμένα, η Ιαπωνία αντιμετωπίζει έλλειψη εργατικού δυναμικού στην εγχώρια αγορά εργασίας και χρειάζεται να προσλάβει περισσότερους ξένους εργαζόμενους για να αντισταθμίσει την έλλειψη. Η τελευταία έρευνα του Οργανισμού Διεθνούς Συνεργασίας της Ιαπωνίας (JICA) δείχνει ότι η χώρα εκτιμάται ότι θα έχει έλλειψη 970.000 ξένων εργαζομένων έως το 2040.

Επί του παρόντος, η Ιαπωνία αντιμετωπίζει ολοένα και πιο έντονο ανταγωνισμό για την προσέλκυση διεθνών πόρων, καθώς η Νότια Κορέα και η Ταϊβάν (Κίνα) προσελκύουν επίσης εργαζόμενους για να ενισχύσουν το μειούμενο εργατικό δυναμικό τους. Ως εκ τούτου, η Ιαπωνία συνεχίζει να έχει πολιτική ανοιχτών θυρών, δημιουργώντας ευνοϊκές συνθήκες για την υποδοχή ανθρώπινου δυναμικού από το εξωτερικό με την ψήφιση ενός νέου νόμου για την υποδοχή ξένων εργαζομένων τον περασμένο Ιούνιο.

Σύμφωνα με το Υπουργείο Διαχείρισης Εργασίας στο Εξωτερικό, οι Βιετναμέζοι εργάτες έχουν υψηλό αίσθημα πειθαρχίας στην εργασία, επομένως πολλές επιχειρήσεις στην Ιαπωνία θέλουν να τους υποδεχθούν. Επί του παρόντος, το Βιετνάμ και η Ιαπωνία συντονίζονται για την εφαρμογή του έργου «Υποστήριξη της σύνδεσης πληροφοριών για την εργασία για Βιετναμέζους εργάτες που εργάζονται στο εξωτερικό με σύμβαση».

Το έργο αυτό στοχεύει στην υποστήριξη των Βιετναμέζων εργαζομένων στην εύρεση κατάλληλων θέσεων εργασίας στο εξωτερικό ανάλογα με τις ανάγκες τους· στην υποστήριξη των εργαζομένων μετά την επιστροφή τους στην πατρίδα τους ώστε να έχουν πλήρη πρόσβαση σε πληροφορίες για την εγχώρια εργασία μέσω προσλήψεων από επιχειρήσεις και επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών υποστήριξης για καλύτερη πρόσβαση σε εργαζόμενους που χρειάζονται εργασία.

Χονγκ Φουκ

Πηγή: https://baoquangtri.vn/suc-hut-tu-thi-truong-lao-dong-nhat-ban-189093.htm