Ενίσχυση της διαχείρισης των Βιετναμέζων εργαζομένων σύμφωνα με τα καθήκοντα που τους ανατίθενται από το Κράτος

Το Τμήμα Υπηρεσιών Διπλωματικού Σώματος έχει εφαρμόσει προληπτικά το Διάταγμα αριθ. 152/2020/ND-CP με σύγχρονο, ενιαίο και αποτελεσματικό τρόπο σε εθνικό επίπεδο.

Το Τμήμα Υπηρεσιών Διπλωματικού Σώματος του Υπουργείου Εξωτερικών πραγματοποίησε συνέδριο για την ανασκόπηση των πρώτων 6 μηνών του 2025. (Πηγή: Τμήμα Υπηρεσιών Διπλωματικού Σώματος)

Από τις 9 έως τις 10 Ιουλίου, στην πόλη Χο Τσι Μινχ , το Τμήμα Υπηρεσιών Διπλωματικού Σώματος του Υπουργείου Εξωτερικών πραγματοποίησε μια εξαμηνιαία συνάντηση το 2025 μεταξύ 3 μονάδων, συμπεριλαμβανομένου του Τμήματος Υπηρεσιών Διπλωματικού Σώματος, της Εταιρείας Υπηρεσιών Ξένων Οργανισμών (FOSCO) υπό την Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Χο Τσι Μινχ, του Κέντρου Διεθνούς Συνεργασίας και Ανάπτυξης Υπηρεσιών Εξωτερικών Υποθέσεων (CIFA) υπό την Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Ντα Νανγκ, και μιας Διάσκεψης για την αναθεώρηση και αξιολόγηση της εφαρμογής του έργου της «πρόσληψης και διαχείρισης Βιετναμέζικων υπαλλήλων που εργάζονται για ξένους οργανισμούς και άτομα στο Βιετνάμ», όπως ορίζεται στο Διάταγμα αριθ. 152/2020/ND-CP.

Το Τμήμα Υπηρεσιών Διπλωματικού Σώματος, η Εταιρεία FOSCO και το Κέντρο CIFA είναι τρεις οργανισμοί που έχουν εξουσιοδοτηθεί να προσλαμβάνουν και να διαχειρίζονται Βιετναμέζους εργαζόμενους που εργάζονται για ξένους οργανισμούς και άτομα στο Βιετνάμ. Έχουν εφαρμόσει προληπτικά το Διάταγμα αριθ. 152/2020/ND-CP από την έναρξή του με σύγχρονο, ενιαίο και αποτελεσματικό τρόπο σε εθνικό επίπεδο.

Ταυτόχρονα, οι 3 μονάδες έχουν λάβει ενεργό συνεργασία στην ανταλλαγή πληροφοριών, την αναθεώρηση και τη σύνταξη στατιστικών στοιχείων σχετικά με τα αντικείμενα διαχείρισης... από κεντρικούς φορείς και τμήματα όπως το Υπουργείο Δημόσιας Ασφάλειας , το Υπουργείο Εσωτερικών (πρώην Υπουργείο Εργασίας - Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων), μονάδες που υπάγονται στο Υπουργείο Εξωτερικών και τοπικές αρχές.

Ο αριθμός των Βιετναμέζων εργαζομένων τείνει να αυξάνεται σταθερά και συνεχώς: από 8.041 (το 2021) σε 9.190 εργαζόμενους (το 2024), που ισοδυναμεί με αύξηση περίπου άνω του 14% σε 4 χρόνια. Επί του παρόντος, 3 μονάδες διαχειρίζονται σχεδόν 10.000 Βιετναμέζους εργαζόμενους που εργάζονται για περισσότερους από 400 ξένους οργανισμούς (FOO) σε εθνικό επίπεδο, συμπεριλαμβανομένων πρεσβειών, γενικών προξενείων, γραφείων αντιπροσωπειών διεθνών οργανισμών στο πλαίσιο των Ηνωμένων Εθνών, ξένων μη κυβερνητικών οργανισμών, μόνιμων γραφείων ξένων πρακτορείων ειδήσεων, εφημερίδων, ραδιοφώνου και τηλεόρασης...

Σε μια κατάσταση όπου ο αριθμός των ξένων οργανισμών μειώνεται και οι δραστηριότητές τους, ιδίως των ξένων μη κυβερνητικών οργανώσεων, ο αριθμός των Βιετναμέζων εργαζομένων εξακολουθεί να αυξάνεται κάθε χρόνο, γεγονός που δείχνει ότι οι 3 μονάδες έχουν καταβάλει μεγάλες προσπάθειες για την στενή παρακολούθηση και την αυστηρή διαχείριση αυτής της ειδικής ομάδας εργαζομένων σύμφωνα με τα καθήκοντα που τους έχουν ανατεθεί από το Κράτος, τόσο εκτελώντας τη λειτουργία της κρατικής διαχείρισης όσο και διασφαλίζοντας την ασφάλεια και την προστασία των ξένων οργανισμών.

Συνέδριο για την αναθεώρηση και αξιολόγηση της εφαρμογής του καθήκοντος της «πρόσληψης και διαχείρισης Βιετναμέζικων εργαζομένων που εργάζονται για ξένους οργανισμούς και άτομα στο Βιετνάμ», όπως ορίζεται στο Διάταγμα αριθ. 152/2020/ND-CP. (Πηγή: Τμήμα Υπηρεσιών Διπλωματικού Σώματος)

Οι τρεις μονάδες επικοινωνούν πάντα προληπτικά και ανταλλάσσουν σχετικές πληροφορίες σχετικά με την πρόσληψη και τη διαχείριση Βιετναμέζικων εργαζομένων, ενώ παράλληλα διαδίδουν και προωθούν ενεργά νέα έγγραφα πολιτικής της βιετναμέζικης κυβέρνησης σε ξένες επιχειρήσεις και Βιετναμέζους εργαζομένους· συμβουλεύουν προληπτικά τους Βιετναμέζους εργαζομένους, καθώς και τις ξένες επιχειρήσεις, για την επίλυση συγκρούσεων στις εργασιακές σχέσεις.

Μέσω της διαβούλευσης με 3 μονάδες, οι Βιετναμέζοι εργαζόμενοι κατανοούν με σαφήνεια τα νόμιμα δικαιώματα και συμφέροντά τους και συνειδητοποιούν ότι η σωστή εφαρμογή των κρατικών κανονισμών σχετικά με τα καθεστώτα και τις υποχρεώσεις θα αποφέρει θετικά οφέλη στους εργαζόμενους.

Ταυτόχρονα, οι ξένοι οργανισμοί συνειδητοποίησαν επίσης ότι η διαχείριση των Βιετναμέζων εργαζομένων είναι ένα καθήκον που έχει ανατεθεί από το κράτος σε 3 μονάδες για να διασφαλίσει την ορθή εφαρμογή των βιετναμέζικων κανονισμών καθώς και να διασφαλίσει την ασφάλεια και την προστασία των ξένων εργαζομένων.

Ωστόσο, στην τρέχουσα πραγματικότητα, η διαχείριση των Βιετναμέζων εργαζομένων απαιτεί από αρμόδιους οργανισμούς να προσλαμβάνουν και να διαχειρίζονται Βιετναμέζους εργαζόμενους, με σκοπό την περαιτέρω βελτίωση της αποτελεσματικότητας των καθηκόντων που τους ανατίθενται. Πολλοί Βιετναμέζοι εργαζόμενοι εξακολουθούν να μην κατανοούν σαφώς και να μην εφαρμόζουν σωστά τους κανονισμούς του κράτους σχετικά με τις πολιτικές τους υποχρεώσεις.

Ολοκληρώνοντας το Συνέδριο, ο Διευθυντής του Τμήματος Υπηρεσιών Διπλωματικού Σώματος, Ngo Phuong Nghi, πρότεινε την ανάπτυξη λύσεων για την αποτελεσματικότερη υλοποίηση του έργου. Στο μέλλον, είναι απαραίτητο να βελτιωθεί η διαχείριση των Βιετναμέζων εργαζομένων που εργάζονται για ξένους οργανισμούς, ιδίως ξένους οργανισμούς με διπλωματικές λειτουργίες· ταυτόχρονα, να προωθηθεί η προσέλκυση Βιετναμέζων εργαζομένων που έχουν πραγματικά τα προσόντα και την ικανότητα να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της εργασίας, ώστε να είναι σε θέση να επιλέγουν και να εισάγουν Βιετναμέζους εργαζόμενους υψηλής ποιότητας στο TCCNNN.

Πηγή: https://baoquocte.vn/tang-cuong-cong-tac-quan-ly-nguoi-lao-dong-viet-nam-theo-nhiem-vu-nha-nuoc-giao-321060.html