Αύξηση εισοδήματος δημοσίων υπαλλήλων, θεσμική καινοτομία - το «κλειδί» για την έξοδο από την παγίδα του μεσαίου εισοδήματος

Το πρωί της 30ής Οκτωβρίου, υπό την προεδρία του Προέδρου της Εθνοσυνέλευσης Tran Thanh Man, η Εθνοσυνέλευση συνέχισε να συζητά την κοινωνικοοικονομική κατάσταση και την οικονομική αναδιάρθρωση. Ο Πρωθυπουργός Pham Minh Chinh παρευρέθηκε στη συνεδρίαση συζήτησης.

Οι αντιπρόσωποι συμφώνησαν και εκτίμησαν ιδιαίτερα την Έκθεση της Κυβέρνησης σχετικά με την αξιολόγηση της εφαρμογής του Ψηφίσματος της Εθνοσυνέλευσης για το 5ετές Σχέδιο Κοινωνικοοικονομικής Ανάπτυξης (2021-2025). Ωστόσο, οι αντιπρόσωποι δήλωσαν ότι «ο κίνδυνος οπισθοδρόμησης και πτώσης στην παγίδα του μεσαίου εισοδήματος καθίσταται μια τεράστια πρόκληση που πρέπει να ξεπεράσει η οικονομία», οι εκθέσεις της Κυβέρνησης για την περίοδο θητείας και η έκθεση αναθεώρησης της Οικονομικής και Δημοσιονομικής Επιτροπής της Εθνοσυνέλευσης απέδειξαν επίσης αυτή την εκτίμηση.

Αναφερόμενοι σε μια σειρά λύσεων, οι σύνεδροι δήλωσαν ότι είναι απαραίτητο να καινοτομήσουμε στο μοντέλο ανάπτυξης και να κάνουμε θεσμικές καινοτομίες· να δημιουργήσουμε καινοτομίες στο εισόδημα και τις πολιτικές για τους αξιωματούχους και τους δημόσιους υπαλλήλους· να εκπαιδεύσουμε, να προσελκύσουμε και να αξιοποιήσουμε ταλέντα στον δημόσιο τομέα· να προωθήσουμε την ηθική της δημόσιας υπηρεσίας, την ευθύνη για την εφαρμογή και την ευθύνη για το παράδειγμα.

Σκηνή από τη συνεδρίαση της Εθνοσυνέλευσης το πρωί της 30ής Οκτωβρίου. Φωτογραφία: TRONG HAI

Ο Πρωθυπουργός Pham Minh Chinh παρευρίσκεται στη συνάντηση. Φωτογραφία: TRONG HAI

Ο εκπρόσωπος Truong Trong Nghia (αντιπροσωπεία της πόλης Χο Τσι Μινχ) εξέφρασε ότι το Βιετνάμ στοχεύει να γίνει ανεπτυγμένη χώρα έως το 2045. Το μέσο εισόδημα κατά κεφαλήν όχι μόνο θα φτάσει τα 20.000 - 25.000 δολάρια ΗΠΑ/έτος, αλλά θα πρέπει επίσης να αναπτυχθεί γρήγορα και βιώσιμα. Ωστόσο, σύμφωνα με τον εκπρόσωπο, το Βιετνάμ δείχνει σημάδια προσέγγισης στην «παγίδα του μεσαίου εισοδήματος», καθώς η οικονομία εξακολουθεί να εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τον τομέα των άμεσων ξένων επενδύσεων, η παραγωγικότητα της εργασίας και ο ρυθμός εντοπισμού είναι χαμηλά, υπάρχει έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας, ο πληθυσμός γερνάει, το χάσμα μεταξύ πλουσίων και φτωχών αυξάνεται. Τα χρηματοοικονομικά - προϋπολογισμός, τα χρηματοοικονομικά - τραπεζικά, η κεφαλαιαγορά, η αγορά ακινήτων εξακολουθούν να παρουσιάζουν πολλούς πιθανούς κινδύνους. Ειδικά το εισόδημα των εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων των αξιωματούχων και των δημοσίων υπαλλήλων, εξακολουθεί να είναι χαμηλό, ακόμη και ένα μέρος του είναι κάτω από το ελάχιστο βιοτικό επίπεδο...

Ο εκπρόσωπος δήλωσε ότι η λύση για να αποφευχθεί η πτώση στην παγίδα του μεσαίου εισοδήματος είναι ο μετασχηματισμός της μεθόδου και του μοντέλου ανάπτυξης, και συγκεκριμένα της οικονομίας της γνώσης, της ψηφιακής οικονομίας, της πράσινης οικονομίας και της κυκλικής οικονομίας, έχοντας παράλληλα τη δυνατότητα να είναι αυτοδύναμη, ανθεκτική και άκρως διεθνώς ανταγωνιστική. Συνεπώς, για να εισέλθει η χώρα σε ένα νέο στάδιο ανάπτυξης, ο εκπρόσωπος δήλωσε ότι πρέπει να υπάρξει μια σημαντική ανατροπή στους θεσμούς και τις πολιτικές για την ομάδα στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων.

Ο εκπρόσωπος Truong Trong Nghia (αντιπροσωπεία της πόλης Χο Τσι Μινχ) μιλά στη συζήτηση. Φωτογραφία: TRONG HAI

Σύμφωνα με τον εκπρόσωπο, είναι αδύνατο να υπάρχουν στελέχη, δημόσιοι υπάλληλοι και δημόσιοι υπάλληλοι από την φτωχή κοινωνική τάξη. Το εισόδημα του εργατικού δυναμικού στον δημόσιο τομέα πρέπει να είναι ίσο με το μέσο βιοτικό επίπεδο της κοινωνίας, ώστε να μπορούν να επικεντρωθούν στην δημόσια υπηρεσία και να μην χρειάζεται να εργάζονται επιπλέον για να φροντίσουν τα προς το ζην.

Παράλληλα με τη βελτίωση του εισοδήματος, οι σύνεδροι δήλωσαν ότι είναι απαραίτητο να θεσπιστεί ένα εύλογο σύστημα KPI (Key Performance Indicator - Βασικοί Δείκτες Απόδοσης), να εφαρμοστεί ένα αξιόλογο καθεστώς ανταμοιβής και αυστηρές κυρώσεις κατά την εκτέλεση δημόσιων καθηκόντων, ανάλογες με το καθεστώς αμοιβών, για την ενθάρρυνση της αφοσίωσης.

Ο εκπρόσωπος Truong Trong Nghia δήλωσε επίσης ότι η εκπαίδευση, η προώθηση και η προσέλκυση ταλέντων στον δημόσιο τομέα αποτελεί «υποχρεωτική και επείγουσα ανάγκη», απαιτώντας τα πρότυπα και τα κριτήρια για την επιλογή ηγετών να είναι αντικειμενικά, επιστημονικά, αμερόληπτα και να εξυπηρετούν τα ύψιστα συμφέροντα της χώρας.

«Ο σχεδιασμός για την ηγεσία πρέπει να είναι μια διαδικασία δοκιμών και επαλήθευσης, με σκαμπανεβάσματα, πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα. Είναι απαραίτητο να προωθηθούν άμεσα όσοι έχουν επιδείξει πραγματική ικανότητα και υψηλή δημόσια ηθική, είτε εντός είτε εκτός του σχεδιασμού, εντός ή εκτός του Κόμματος», πρόσθεσε ο εκπρόσωπος.

Ο εκπρόσωπος πρότεινε επίσης ότι είναι απαραίτητο να ξεπεραστούν οι ελλείψεις στο στάδιο της εφαρμογής, δηλαδή το χάσμα μεταξύ των αποφάσεων και της πραγματικότητας, μεταξύ λόγων και πράξεων. Με την άποψη ότι η εφαρμογή είναι έργο ολόκληρου του πολιτικού συστήματος και ολόκληρης της κοινωνίας, ο εκπρόσωπος τόνισε ότι τα στελέχη, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι υπάλληλοι του Κόμματος και του Κράτους πρέπει να αποτελούν την πρωτοπορία και την υποδειγματική δύναμη.

Πηγή: https://baolangson.vn/tang-thu-nhap-cong-chuc-doi-moi-the-che-chia-khoa-thoat-bay-thu-nhap-trung-binh-5063403.html