Δημιουργία μέγιστων συνθηκών για τους δημόσιους υπαλλήλους σε επαγγελματικές δραστηριότητες

Ο Υπουργός Εσωτερικών Ντο Ταν Μπινχ δήλωσε ότι η πολιτική επιτρέπει στους δημόσιους υπαλλήλους να υπογράφουν συμβάσεις εργασίας και συμβάσεις έργου, με στόχο τη δημιουργία ενός μηχανισμού σύνδεσης του ανθρώπινου δυναμικού μεταξύ του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα.

Αργά το πρωί της 13ης Νοεμβρίου, εξηγώντας και διευκρινίζοντας ορισμένες απόψεις βουλευτών της Εθνοσυνέλευσης που ενδιαφέρονται να συζητήσουν τον Νόμο περί Δημοσίων Υπαλλήλων (τροποποιημένο), ο Υπουργός Εσωτερικών Ντο Ταν Μπιν δήλωσε ότι η πολιτική είναι να επιτρέπεται στους δημόσιους υπαλλήλους να υπογράφουν συμβάσεις εργασίας και συμβάσεις έργου, ώστε να δημιουργηθεί ένας μηχανισμός σύνδεσης του ανθρώπινου δυναμικού μεταξύ του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα.

Ωστόσο, πρώτα απ 'όλα, οι δημόσιοι υπάλληλοι πρέπει να διασφαλίζουν ότι αποδίδουν καλά και ολοκληρώνουν τα καθήκοντα και τις εργασίες που τους έχουν ανατεθεί, και να διαθέτουν συγκεκριμένους μηχανισμούς για την αποφυγή συγκρούσεων συμφερόντων και την αποφυγή εκμετάλλευσης πολιτικών που επηρεάζουν τη διαφάνεια και τη φήμη της μονάδας στην οποία εργάζονται.

Άποψη της συνάντησης. Φωτογραφία: QUANG PHUC

Στη συζήτηση που πραγματοποιήθηκε στην αίθουσα, πολλοί σύνεδροι ενδιαφέρθηκαν επίσης για τη μέθοδο αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων, πώς να διασφαλιστεί ότι η αξιολόγηση πρέπει να είναι ουσιαστική με βάση την αρχή της σύνδεσης με τα προϊόντα και τα αποτελέσματα της εκτέλεσης των καθηκόντων· ποσοτική, αντικειμενική, πολυδιάστατη...

Με βάση αυτές τις απαιτήσεις, ο Υπουργός Ντο Ταν Μπιν δήλωσε ότι το υπουργείο θα επανεξετάσει και θα προσαρμοστεί για να ορίσει αρχές και αρμοδιότητες για τακτική, συνεχή, πολυδιάστατη αξιολόγηση με βάση τα αποτελέσματα, την ποιότητα των δημόσιων υπηρεσιών σταδιοδρομίας και την ικανοποίηση των ανθρώπων· θα εφαρμόσει την ψηφιακή τεχνολογία και θα δημιουργήσει μια εθνική βάση δεδομένων για τους δημόσιους υπαλλήλους, ώστε να διασφαλιστεί η δημοσιότητα και η διαφάνεια στην αξιολόγηση, τη διαχείριση και την ανάπτυξη των δημοσίων υπαλλήλων.

Ορισμένες απόψεις των βουλευτών υποστήριξαν ότι η οργάνωση και η λειτουργία των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας δεν θα πρέπει να ρυθμίζεται από τον Νόμο περί Οργάνωσης και Λειτουργίας Μονάδων Δημόσιας Υπηρεσίας. Ο επικεφαλής του Υπουργείου Εσωτερικών δήλωσε ότι αυτό είναι επίσης το περιεχόμενο που η κυβέρνηση θα πρέπει να εξετάσει προσεκτικά πριν υποβάλει έκθεση στη Μόνιμη Επιτροπή της Εθνοσυνέλευσης και το υποβάλει στην Εθνοσυνέλευση. Ο Νόμος για τους Δημόσιους Υπαλλήλους ρυθμίζει την πρόσληψη, την αξιοποίηση και τη διαχείριση των δημοσίων υπαλλήλων, ενώ οι μονάδες δημόσιας υπηρεσίας είναι θέμα οργανωτικής δομής.

Ωστόσο, σύμφωνα με τον Υπουργό Εσωτερικών Ντο Ταν Μπιν, οι διατάξεις των άρθρων 9 και 10 του νόμου του 2010 για τους δημόσιους υπαλλήλους (που τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε το 2019) σχετικά με τις μονάδες δημόσιας υπηρεσίας χρησιμεύουν ως βάση για την κυβέρνηση για τη ρύθμιση της οργάνωσης και λειτουργίας των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας. Συνεπώς, ενώ ο νόμος για την οργάνωση και λειτουργία των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας δεν έχει ακόμη δημοσιευτεί, η συντακτική υπηρεσία ζητά από την Εθνοσυνέλευση να διατηρήσει τις διατάξεις του σχεδίου νόμου ως βάση για την ψήφιση των υπονομευτικών εγγράφων και τη διατήρηση της σταθερότητας στη λειτουργία των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας.

Ο Υπουργός Εσωτερικών Ντο Ταν Μπιν εξήγησε και διευκρίνισε ορισμένα ζητήματα που ενδιαφέρουν τους βουλευτές της Εθνοσυνέλευσης. Φωτογραφία: QUANG PHUC

Επί του παρόντος, η κυβέρνηση κατευθύνει επειγόντως την έρευνα και τη συνοψίζει τις πρακτικές για την ανάπτυξη νόμων για τη ρύθμιση των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας, οι οποίοι θα υποβληθούν στην Εθνοσυνέλευση το επόμενο διάστημα.

Στη σημερινή πρωινή συζήτηση, το περιεχόμενο της καινοτομίας του μηχανισμού διαχείρισης και χρήσης των δημοσίων υπαλλήλων ανάλογα με τις θέσεις εργασίας προσέλκυσε την προσοχή πολλών συνέδρων, επειδή σχετίζεται με την καινοτομία του μηχανισμού διαχείρισης και χρήσης των δημοσίων υπαλλήλων. Σχετικά με αυτό το περιεχόμενο, ο επικεφαλής του Υπουργείου Εσωτερικών δήλωσε ότι θα επανεξετάσει τις διατάξεις σχετικά με τους λόγους πρόσληψης, τις αρχές πρόσληψης, τις μεθόδους πρόσληψης και τις διατάξεις για τις θέσεις εργασίας στο σχέδιο νόμου.

Εκτός από τα παραπάνω περιεχόμενα, ο Υπουργός Εσωτερικών Ντο Ταν Μπιν δήλωσε ότι η συντακτική υπηρεσία κατέγραψε όλες τις γνωμοδοτήσεις σχετικά με περιεχόμενα όπως η πειθαρχία των δημοσίων υπαλλήλων, η εκπαίδευση, η προαγωγή, η άμιλλα, οι ανταμοιβές, ο αποκλεισμός, η απαλλαγή από την ευθύνη των δημοσίων υπαλλήλων, η απόλυση, η συνταξιοδότηση, οι κανονισμοί που σχετίζονται με τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των δημοσίων υπαλλήλων, για αναθεώρηση και προσαρμογή, ώστε να διασφαλιστεί η συνέπεια, ο συγχρονισμός, η σκοπιμότητα, η δημιουργία συνθηκών για την οικοδόμηση και την ανάπτυξη μιας ομάδας ολοένα και πιο επαγγελματιών δημοσίων υπαλλήλων, που λειτουργούν αποτελεσματικά, εξυπηρετώντας τις ανάγκες του λαού και της κοινωνίας όλο και καλύτερα.

ΝΤΟΥ ΤΡΑΝΓΚ

Πηγή: https://www.sggp.org.vn/tao-dieu-kien-toi-da-cho-vien-chuc-trong-hoat-dong-nghe-nghiep-post823242.html