Εστίαση σε λύσεις πολιτικής για 4 ομάδες-στόχους κατά την οργάνωση του μηχανισμού

(PLVN) - Σύμφωνα με τις τελευταίες οδηγίες σχετικά με την εφαρμογή του Διατάγματος 178 και του Διατάγματος 67 για τους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους που συνταξιοδοτούνται πριν από την ηλικία συνταξιοδότησης, το Υπουργείο Εσωτερικών πρότεινε να επικεντρωθεί στην επίλυση πολιτικών για 4 ομάδες υποκειμένων.

Το Υπουργείο Εσωτερικών μόλις εξέδωσε το έγγραφο αριθ. 4177/BNV-TCCB, το οποίο καθοδηγεί την εφαρμογή πολιτικών και καθεστώτων για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους και εργαζόμενους σύμφωνα με το Διάταγμα 178 και το Διάταγμα 67 της Κυβέρνησης.

Συνεπώς, προκειμένου να επιλυθούν άμεσα οι πολιτικές και τα καθεστώτα για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους εργαζόμενους και τις ένοπλες δυνάμεις κατά την εφαρμογή της οργανωτικής διάταξης του πολιτικού συστήματος, το Υπουργείο Εσωτερικών ζητά από τα υπουργεία, τους κλάδους, τους τομείς και τις τοπικές αρχές να εφαρμόσουν τα περιεχόμενα που καθορίζονται ως εξής:

Εστίαση σε πολιτικές λύσεις για 4 ομάδες στελεχών και δημοσίων υπαλλήλων

Το Υπουργείο Εσωτερικών ζητά από τα υπουργεία, τις υπηρεσίες, τα παραρτήματα και τις τοπικές αρχές να κατευθύνουν τις υπηρεσίες, τους οργανισμούς και τις μονάδες ώστε να επικεντρωθούν σε τέσσερις ομάδες θεμάτων κατά την εξέταση και την επίλυση πολιτικών και καθεστώτων.

Συμπεριλαμβανομένων: λιγότερο από 5 έτη πριν από την ηλικία συνταξιοδότησης· μη εκπλήρωση των απαιτήσεων της εργασίας· μη εκπλήρωση των προτύπων εκπαίδευσης σύμφωνα με τα επαγγελματικά και τεχνικά πρότυπα της τρέχουσας θέσης εργασίας· μη εγγυημένη υγεία, που επηρεάζει την εκτέλεση των λειτουργιών και των καθηκόντων...

Αξίζει να σημειωθεί ότι το Υπουργείο Εσωτερικών συνιστά να δοθεί προσοχή στη διατήρηση στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων που έχουν 10 χρόνια ή περισσότερο μέχρι την ηλικία συνταξιοδότησης, έχουν εργασιακή ικανότητα και έχουν πολλά επιτεύγματα και συνεισφορές σε φορείς, οργανισμούς και μονάδες.

Το Υπουργείο Εσωτερικών απαιτεί από τις υπηρεσίες, τους οργανισμούς και τις μονάδες, όταν λαμβάνουν αιτήσεις παραίτησης από στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους και εργαζόμενους, να τις επιλύουν άμεσα και άμεσα σύμφωνα με τους κανονισμούς, διασφαλίζοντας πλήρη νόμιμα δικαιώματα για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους εργαζόμενους και τις ένοπλες δυνάμεις που παραιτούνται λόγω αναδιοργάνωσης του μηχανισμού και των διοικητικών μονάδων, όπως ορίζεται στο Διάταγμα αριθ. 178 (τροποποιημένο και συμπληρωμένο στο Διάταγμα αριθ. 67).

Όσον αφορά τα οικονομικά ζητήματα, οι φορείς πρέπει να εξισορροπούν και να διευθετούν προληπτικά τις πηγές χρηματοδότησης σύμφωνα με τις οδηγίες του Υπουργείου Οικονομικών για την άμεση πληρωμή πολιτικών και καθεστώτων για υποθέσεις που έχουν αποφασίσει να παραιτηθούν. Σε περίπτωση δυσκολιών στις πηγές χρηματοδότησης, να υποβάλλουν άμεσα έκθεση στο Υπουργείο Οικονομικών για σύνθεση και υποβολή έκθεσης στις αρμόδιες αρχές για εξέταση και λήψη απόφασης.

Για όσους έχουν αποφασίσει να συνταξιοδοτηθούν πριν από τις 30 Ιουνίου, το Υπουργείο Εσωτερικών συνιστά την επείγουσα ολοκλήρωση της πληρωμής πριν από τις 30 Ιουνίου.

Για να διασφαλιστεί η πρόοδος της εφαρμογής, το Υπουργείο Εσωτερικών απαιτεί από τα υπουργεία, τους κλάδους, τους τομείς και τις τοπικές αρχές να αναθέσουν στον Προϊστάμενο του Τμήματος Οργάνωσης και Προσωπικού ή στον Προϊστάμενο του Γραφείου (για τα υπουργεία), στον Διευθυντή του Τμήματος Εσωτερικών Υποθέσεων (για τις τοπικές αρχές) την περιοδική υποβολή εκθέσεων σχετικά με την εφαρμογή των πολιτικών και των καθεστώτων κάθε Δευτέρα (μέσω εγγράφων, τελωνείου, ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, τηλεφώνου κ.λπ.) για τη σύνθεση των εκθέσεων προόδου και την άμεση καταγραφή των δυσκολιών και των προβλημάτων, ώστε το Υπουργείο Εσωτερικών να μπορεί να καθοδηγήσει, να επιλύσει ή να υποβάλει στις αρμόδιες αρχές για χειρισμό.

Εξετάστε άμεσα το ενδεχόμενο για τους αξιωματούχους και τους δημόσιους υπαλλήλους που επιθυμούν να παραιτηθούν από τις εργασίες τους

Επιπλέον, το Υπουργείο Εσωτερικών διευκρίνισε επίσης ορισμένους προσανατολισμούς για την επίλυση πολιτικών και καθεστώτων. Συνεπώς, κατά τη διαδικασία διευθέτησης διοικητικών μονάδων και οργάνωσης τοπικών αυτοδιοικήσεων σε δύο επίπεδα, εάν στελέχη, δημόσιοι υπάλληλοι και δημόσιοι υπάλληλοι επιθυμούν να παραιτηθούν αμέσως, η τοπική Επιτροπή του Κόμματος και η κυβέρνηση θα εξετάσουν και θα αποφασίσουν να επιτρέψουν στα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους εργαζόμενους να παραιτηθούν αμέσως και να απολαύσουν αμέσως πολιτικές και καθεστώτα σύμφωνα με το Διάταγμα αριθ. 178 (τροποποιημένο και συμπληρωμένο στο Διάταγμα αριθ. 67).

Για φορείς, οργανισμούς και μονάδες που διαλύονται ή παύουν τη λειτουργία τους, το Υπουργείο Εσωτερικών ορίζει ότι εάν στελέχη, δημόσιοι υπάλληλοι, δημόσιοι υπάλληλοι και υπάλληλοι επιθυμούν να παραιτηθούν, ο επικεφαλής του φορέα, του οργανισμού ή της μονάδας, πριν από τη διάλυση ή τη διακοπή της λειτουργίας, μαζί με την Επιτροπή του Κόμματος και την κυβέρνηση στο ίδιο επίπεδο, θα εξετάσουν και θα αποφασίσουν σύμφωνα με τις εξουσίες τους ή θα υποβάλουν έκθεση στην αρμόδια αρχή για εξέταση και λήψη απόφασης, χωρίς να χρειάζεται να διενεργηθεί αξιολόγηση της ποιότητας των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων.

Κατά τη διαδικασία αναδιοργάνωσης του μηχανισμού των κρατικών υπηρεσιών, οργανισμών και μονάδων δημόσιας υπηρεσίας από το κεντρικό στο τοπικό επίπεδο, εάν ο αριθμός του υπάρχοντος προσωπικού είναι χαμηλότερος από το πλαίσιο στελέχωσης που ορίζεται από τις αρμόδιες αρχές, θα λαμβάνονται υπόψη και θα απολύονται μόνο όσοι δεν πληρούν τις απαιτήσεις της θέσης εργασίας ή δεν πληρούν τα πρότυπα των στελεχών και των δημοσίων υπαλλήλων (νέο επίπεδο κοινότητας).

Μετά τη σταθεροποίηση της οργανωτικής δομής, οι προσλήψεις θα πραγματοποιηθούν σύμφωνα με την ιεραρχική διαχείριση στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων, σε συνδυασμό με την αναδιάρθρωση και τη βελτίωση της ποιότητας των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων.

Ταν Χα

Πηγή: https://baophapluat.vn/tap-trung-giai-quyet-chinh-sach-voi-4-nhom-doi-tuong-khi-sap-xep-bo-may-post552770.html