Τάι Νγκουγιέν: Τα στελέχη επιστρέφουν στη βάση για να είναι κοντά στον λαό και να εργάζονται

Στο πλαίσιο ότι πολλές κοινότητες και περιφέρειες στην Τάι Νγκουγιέν εξακολουθούν να μην διαθέτουν εξειδικευμένο προσωπικό σε ορισμένους τομείς, η μεταφορά δημοσίων υπαλλήλων και υπαλλήλων από τμήματα και παραρτήματα στη βάση έχει βοηθήσει στην επίλυση των άμεσων δυσκολιών. Πρόκειται επίσης για έναν μακροπρόθεσμο προσανατολισμό στη δημιουργία μιας ομάδας ικανού, κοντά στον λαό και με πρακτικές γνώσεις προσωπικού.

Η κα. Nguyen Thi Chuyen (αριστερά), υπάλληλος του Τμήματος Διαχείρισης Ποιότητας Γεωργικών, Δασικών και Αλιευτικών Προϊόντων (Τμήμα Γεωργίας και Περιβάλλοντος), ελέγχει για παράσιτα στο χωράφι.

Βήματα εθελοντισμού

Προκειμένου να αντιμετωπιστεί η έλλειψη δημοσίων υπαλλήλων και επαγγελματιών αξιωματούχων σε επίπεδο βάσης, στις 4 Αυγούστου 2025, η Λαϊκή Επιτροπή της επαρχίας Thai Nguyen εξέδωσε την Επίσημη Εντολή Αρ. 1335/UBND-NC σχετικά με την αύξηση του ανθρώπινου δυναμικού για τις κοινότητες και τις περιφέρειες. Αμέσως μετά, πολλοί δημόσιοι υπάλληλοι και αξιωματούχοι από τμήματα, παραρτήματα και μονάδες δημόσιας υπηρεσίας προσφέρθηκαν εθελοντικά να εργαστούν σε επίπεδο βάσης. Αυτό θεωρείται κατάλληλο βήμα υπό τις τρέχουσες συνθήκες.

Σύμφωνα με την αξιολόγηση του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων, επί του παρόντος λείπουν 277 θέσεις επαγγελματικού προσωπικού σε 44 υπηρεσίες, μονάδες και περιοχές στην επαρχία. Οι τομείς με τη μεγαλύτερη έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού είναι η λογιστική, τα χρηματοοικονομικά, η πληροφορική, η γη, η δικαιοσύνη, οι κατασκευές κ.λπ. Αυτή η κατάσταση επηρεάζει άμεσα την αποτελεσματικότητα της διαχείρισης και της λειτουργίας σε επίπεδο βάσης.

Μετά από λίγο περισσότερο από ένα μήνα εφαρμογής, η επαρχία κινητοποίησε και απόσπασε 60 δημόσιους υπαλλήλους σε 39 κοινότητες και περιφέρειες. Αυτός ο αριθμός είναι πολύ αξιοσημείωτος, διότι μόλις έλαβαν την ανάθεση, οι περισσότεροι από τους ενισχυμένους υπαλλήλους έπιασαν γρήγορα δουλειά, συμβάλλοντας στην επίλυση των καθυστερήσεων και στην άρση των εμποδίων στην επεξεργασία αρχείων και διαδικασιών.

Ο κ. Le Cong Huan, αξιωματούχος του Υπουργείου Δικαιοσύνης, ήταν ένας από τους πρώτους που προσφέρθηκαν εθελοντικά να εργαστούν στην ορεινή κοινότητα Sang Moc. Στις πρώτες μέρες της ανάθεσής του, αντιμετώπισε πολλά εμπόδια λόγω της μεγάλης απόστασης και των δύσκολων ταξιδιών. Ωστόσο, με την αποφασιστικότητά του να εκπαιδευτεί, ο κ. Huan αποφάσισε ότι αυτή ήταν μια ευκαιρία να συνεισφέρει και να μάθει. Οι αρχικές δυσκολίες σταδιακά πέρασαν, το σημαντικό ήταν ότι μπορούσε να συμβάλει στην άρση των εμποδίων στην επαγγελματική του εργασία.

Στο ίδιο πνεύμα, η Πτυχιούχος Γεωργίας Nguyen Thi Chuyen, υπάλληλος του Τμήματος Διαχείρισης Ποιότητας Γεωργικών, Δασικών και Αλιευτικών Προϊόντων (Τμήμα Γεωργίας και Περιβάλλοντος), ήταν η πρώτη που εγγράφηκε για να εργαστεί στην περιφέρεια Van Xuan. Μόλις ανέλαβε το έργο, ξεκίνησε να επιλύει το εκκρεμές που σχετίζεται με την αγροτική παραγωγή και την προστασία του περιβάλλοντος στην περιοχή.

Ο κ. Le Xuan Chinh, Αντιπρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής του Τμήματος Van Xuan, σχολίασε: Παρόλο που μόλις ανέλαβε το έργο, ο σύντροφος Chuyen υποστήριξε το τμήμα στην αποτελεσματική εφαρμογή της εποχιακής παραγωγής και στην άμεση άρση των δυσκολιών στην πρόληψη και τον έλεγχο των ασθενειών για τα ζώα και τα πουλερικά. Τα αποτελέσματα είναι εμφανή μετά από σύντομο χρονικό διάστημα.

Ο κ. Le Cong Huan και η κα. Nguyen Thi Chuyen είναι μόνο δύο από τους εθελοντές που έχουν πάει στη βάση. Η παρουσία και οι προσπάθειές τους έχουν συμβάλει στην επίλυση δυσκολιών στο επαγγελματικό τους έργο, ενισχύοντας παράλληλα την εμπιστοσύνη των ανθρώπων στη φροντίδα και την υποστήριξη όλων των επιπέδων για την περιοχή. Αυτό το γεγονός δείχνει ότι η πολιτική αύξησης των στελεχών της βάσης βρίσκεται στο σωστό δρόμο και φέρνει πρακτικά αποτελέσματα.

Χτίζοντας ομάδα από την εξάσκηση

Η πολιτική αύξησης των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα σε επίπεδο βάσης έχει δείξει την αποτελεσματικότητά της από την αρχή, καθώς έχει λύσει τα προβλήματα ανθρώπινου δυναμικού και έχει βελτιώσει την ικανότητα εκτέλεσης δημόσιων καθηκόντων, δημιουργώντας παράλληλα ένα περιβάλλον κατάρτισης για τους υπαλλήλους. Ωστόσο, η πραγματικότητα δείχνει ότι πολλές τοπικές αρχές εξακολουθούν να μην διαθέτουν εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό.

Ο κ. Le Cong Huan, δικαστικός λειτουργός της κοινότητας Sang Moc, εργάζεται διαδικτυακά για να υποστηρίξει τους ανθρώπους.

Ο κ. Nguyen Viet Hung, Πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής του Τάγματος Pho Yen, δήλωσε: Παρόλο που προσπαθήσαμε να οργανώσουμε και να εξισορροπήσουμε τις θέσεις εργασίας, πολλά τμήματα του τάγματος εξακολουθούν να μην έχουν επαγγελματικό προσωπικό. Ελπίζουμε ότι η επαρχία θα αυξήσει σύντομα τον αριθμό του προσωπικού σε τομείς όπως η λογιστική, η τεχνολογία πληροφοριών και η γη, ώστε να διασφαλιστεί η πρόοδος του επαγγελματικού έργου.

Οι απόψεις από τη βάση δείχνουν ότι, παρόλο που η πολιτική αύξησης του προσωπικού έχει κινηθεί προς τη σωστή κατεύθυνση και έχει αρχικά δείξει αποτελεσματικότητα, η ανάγκη για πρόσθετο ανθρώπινο δυναμικό εξακολουθεί να είναι πολύ μεγάλη.

Ο κ. Nguyen Trong Tai, Αναπληρωτής Διευθυντής του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων, τόνισε: Με τον ρόλο του άμεσου συμβούλου της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής, το Υπουργείο Εσωτερικών θα συνεχίσει να ζητά από τα τμήματα, τους κλάδους, τους τομείς και τις μονάδες δημόσιας υπηρεσίας να επανεξετάσουν και να αναθέσουν περίπου το 5% του συνολικού αριθμού των υφιστάμενων δημοσίων υπαλλήλων και υπαλλήλων του δημοσίου για την ενίσχυση της βάσης. Αυτή είναι τόσο μια λύση για την αντιμετώπιση της άμεσης έλλειψης όσο και μια ευκαιρία για το προσωπικό να εξασκηθεί και να ωριμάσει από τη βάση.

Παράλληλα, οι Λαϊκές Επιτροπές των κοινοτήτων και των διαμερισμάτων θα συντονίζονται στενά για την υποδοχή και την εξασφάλιση κατάλληλου προσωπικού για τις κενές θέσεις. Η επαρχία προσδιορίζει επίσης τα αποτελέσματα της εργασίας στη βάση ως σημαντική βάση για τον σχεδιασμό, την εκπαίδευση και τον διορισμό διαδοχικών στελεχών, δημιουργώντας έτσι μια ομάδα που είναι τόσο σταθερή στη θεωρία όσο και πλούσια σε πρακτική εμπειρία.

Στο πλαίσιο της προώθησης της εφαρμογής των κοινωνικοοικονομικών στόχων ανάπτυξης από την Thai Nguyen, της οικοδόμησης ηλεκτρονικής διακυβέρνησης, των έξυπνων πόλεων και της διοικητικής μεταρρύθμισης, η ενίσχυση του ποιοτικού ανθρώπινου δυναμικού σε επίπεδο βάσης αποκτά ολοένα και μεγαλύτερη σημασία. Αυτό αποτελεί τη βάση για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας της κρατικής διοίκησης και την ενίσχυση της εμπιστοσύνης των ανθρώπων στην κυβέρνηση.

Πηγή: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202509/thai-nguyen-can-bo-ve-co-so-de-gan-dan-sat-viec-f203141/