Τα τελευταία χρόνια, αντιμετωπίζοντας την περίπλοκη γεωλογική κατάσταση, η περιοχή εξόρυξης στο επίπεδο -100 εισέρχεται στο τελικό στάδιο. Η Duong Huy Coal Company παράγει και υλοποιεί έργα επέκτασης ορυχείου μέχρι το επίπεδο -250. Για την επίλυση αυτών των δυσκολιών, η πιο σημαντική στρατηγική που έχει προσδιορίσει η Duong Huy Coal είναι η μηχανοποίηση, ο αυτοματισμός, η μηχανοργάνωση και η μετάβαση στην ψηφιοποίηση όλων των περιοχών παραγωγής και διαχείρισης.
Η εταιρεία έχει επίσης εφαρμόσει σταδιακά σύγχρονη μηχανοποίηση για τον καθαρισμό, τη σύνδεση και την ολοκλήρωση του συστήματος μεταφοράς στο ορυχείο και στο έδαφος. Συγκεκριμένα, επισκευάζει και ανακαινίζει τακτικά ολόκληρη την κύρια γραμμή ορυχείου με εγκάρσια ραφή, την πλατφόρμα -100, την πλατφόρμα +38 και πολλές άλλες γραμμές ορυχείου για να εξασφαλίσει μεγάλες διατομές. Επενδύει σε μια σειρά από σύγχρονο εξοπλισμό μεταφοράς, όπως πνευματικές ράγες, ράγες ντίζελ, καμπυλωτούς μεταφορείς, υδραυλικά συστήματα τρόλεϊ με τη μορφή αλυσίδων, καλώδια... για τη βελτίωση της μεταφορικής ικανότητας, την κάλυψη των απαιτήσεων υψηλής απόδοσης, τη μείωση του ανθρώπινου δυναμικού και την σημαντική αύξηση της παραγωγικότητας.
Στις σήραγγες, η μονάδα συντηρεί 2 ημιμηχανοποιημένα κάτοπτρα σήραγγας χρησιμοποιώντας τρυπάνια και εκσκαφείς· θέτει σε λειτουργία το συγκρότημα εξοπλισμού σήραγγας EBH-45· εφαρμόζει ενεργά άλλες σύγχρονες τεχνολογίες, όπως υδραυλικά και πνευματικά μηχανήματα γεώτρησης αγκυρών, ρομπότ γεώτρησης αγκυρών κ.λπ., για την εκσκαφή σηράγγων σε επιτρεπόμενες γεωλογικές συνθήκες. Στην υπόγεια εξόρυξη άνθρακα, η Εταιρεία λειτουργεί ταυτόχρονα 11 μεγάλου μήκους τοιχώματα εφαρμόζοντας προηγμένη τεχνολογία υποστήριξης, συμπεριλαμβανομένων 2 μεσαίων και ελαφρών σύγχρονων μηχανοποιημένων συγκροτημάτων μεγάλου μήκους τοιχωμάτων, μαζί με συστήματα μαλακών δοκών, αλυσιδωτές σχάρες και διαχωριστικά πλαίσια· συντηρεί και επεκτείνει το δίκτυο καμερών, τον εξοπλισμό παρακολούθησης αερίου ορυχείου, την παρακολούθηση της ποιότητας του άνθρακα και το λογισμικό χρονομέτρησης και κατανομής μισθών για να συμβάλει στη διαφάνεια του εισοδήματος.
Πρόσφατα, προκειμένου να καλυφθούν οι απαιτήσεις της στρατηγικής μηχανοποίησης και αυτοματοποίησης στην παραγωγή, 2 εργαστήρια διάνοιξης σηράγγων έχουν μετατραπεί σε μοντέλα παραγωγής. Το Εργαστήριο Διάνοιξης 1 έχει μετατραπεί σε ένα σύγχρονο μηχανοποιημένο εργαστήριο διάνοιξης σηράγγων, το οποίο διαχειρίζεται και λειτουργεί σύγχρονο μηχανοποιημένο εξοπλισμό διάνοιξης σηράγγων, όπως η μηχανή διάνοιξης σηράγγων Combai EBH-45, και άλλα σύγχρονα μηχανοποιημένα μηχανήματα διάνοιξης σηράγγων. Το Εργαστήριο Διάνοιξης 2 έχει μετατραπεί σε ένα ημι-μηχανοποιημένο εργαστήριο διάνοιξης σηράγγων, υπεύθυνο για τη διάνοιξη σηράγγων με ημι-μηχανοποιημένο εξοπλισμό, όπως γεωτρύπανα, εκσκαφείς κ.λπ. Πρόκειται για μια νέα σημαντική εξέλιξη στην εταιρική διακυβέρνηση της Duong Huy Coal, τόσο στον συγχρονισμό της διαχείρισης του εξοπλισμού, σύμφωνα με τις απαιτήσεις της απλοποίησης του συστήματος εξοπλισμού παραγωγής, όσο και στη βελτίωση των βιώσιμων και μακροπρόθεσμων δεξιοτήτων των εργαζομένων και στη βελτίωση της αποδοτικότητας των εργασιών διάνοιξης σηράγγων, καλύπτοντας τις μεγάλες απαιτήσεις της Εταιρείας στο μέλλον.
Παράλληλα, η Εταιρεία διοργανώνει τακτικά βραχυπρόθεσμα εκπαιδευτικά μαθήματα σχετικά με την επαγγελματική αναδιάρθρωση και τη μεταφορά τεχνολογίας κατά την αλλαγή της δομής των υποστηριγμάτων και της τεχνολογίας διάνοιξης σηράγγων· μαθήματα σχετικά με τη διαχείριση, τη χρήση, την επισκευή και τη λειτουργία εξοπλισμού εξόρυξης· εκπαίδευση και ενίσχυση επαγγελματικών δεξιοτήτων στην ηλεκτρομηχανική, που συνδέουν την πρωτογενή με την ενδιάμεση εξόρυξη· εκπαιδευτικά μαθήματα για το προσωπικό διοίκησης παραγωγής σε επίπεδο εργοταξίου και εργαστηρίου... Με αυτόν τον τρόπο, διασφαλίζεται υψηλής ποιότητας ανθρώπινο δυναμικό για την εξυπηρέτηση του στόχου της μηχανοποίησης και της βιώσιμης ανάπτυξης της μονάδας τα επόμενα χρόνια.
Πρόσφατα, η Εταιρεία διοργάνωσε επαγγελματικές εξετάσεις και τεστ για το οικονομικό προσωπικό ολόκληρης της εταιρείας. 30 εργαζόμενοι από τα εργαστήρια πέρασαν από 2 ενότητες εξετάσεων που περιλάμβαναν ερωτήσεις πολλαπλής επιλογής και άμεσες ερωτήσεις από το Συμβούλιο Κριτών, οι οποίοι είναι σύντροφοι στο Διοικητικό Συμβούλιο και επικεφαλής εξειδικευμένων τμημάτων. Το περιεχόμενο των εξετάσεων επικεντρώθηκε σε βασικούς τομείς όπως η διαχείριση κόστους, οι εργασιακές πολιτικές, η εφαρμογή λογισμικού Esoft στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, η διαχείριση εξοπλισμού και υλικών, καθώς και η ενημέρωση και εφαρμογή των οδηγιών της Εταιρείας...
Σύμφωνα με τον κ. Cao Viet Phuong, Αναπληρωτή Διευθυντή της Εταιρείας, η επένδυση στην ποιότητα του ανθρώπινου δυναμικού, ιδίως εκείνων που εργάζονται στο οικονομικό έργο των εργαστηρίων, δεν αποτελεί μόνο εσωτερική απαίτηση αλλά και σημαντική προϋπόθεση για την αύξηση της ισχύος της εταιρικής διακυβέρνησης. Δεν πρόκειται απλώς για ένα απλό τεστ ικανοτήτων, αλλά και για τη βάση για τη διαμόρφωση του προγράμματος κατάρτισης, την ενίσχυση των επαγγελματικών δεξιοτήτων, την εξυπηρέτηση της στρατηγικής της πληροφορικής για την ολοκληρωμένη ψηφιοποίηση της παραγωγής, με στόχο τον στόχο της βιώσιμης ανάπτυξης της Εταιρείας στην εποχή της Βιομηχανίας 4.0.
Με συνεχείς προσπάθειες, η Duong Huy Coal ολοκλήρωσε με επιτυχία τα καθήκοντά της τους πρώτους 6 μήνες του 2025. Οι περισσότεροι τεχνικοί και οικονομικοί δείκτες έχουν ξεπεράσει το καθορισμένο σχέδιο. Η εταιρεία διατηρεί τον στόχο της ασφάλειας στην παραγωγή, φροντίζοντας καλά τη ζωή των εργαζομένων με μέσο εισόδημα σχεδόν 24 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα. Αυτή είναι η προϋπόθεση για να συνεχίσει η μονάδα προς τον στόχο «Πράσινο ορυχείο, σύγχρονο ορυχείο, ορυχείο υψηλής απόδοσης, ορυχείο υψηλού εισοδήματος, ασφαλές ορυχείο».
Πηγή: https://baoquangninh.vn/than-duong-huy-day-manh-3-hoa-de-but-pha-3365473.html
Σχόλιο (0)