Άνθρακας Uong Bi: Οικοδόμηση κουλτούρας ασφάλειας μεταξύ των ανθρακωρύχων

Το υπόγειο περιβάλλον παραγωγής ενέχει πολλούς πιθανούς κινδύνους, επομένως, η Uong Bi Coal Company - TKV δίνει πάντα ιδιαίτερη προσοχή στην επαγγελματική ασφάλεια και υγεία (ΕΑΥ) και θεωρείται ύψιστη προτεραιότητα. Με περισσότερους από 4.800 υπαλλήλους, η Εταιρεία έχει δημιουργήσει και λειτουργήσει αποτελεσματικά ένα δίκτυο 522 υπαλλήλων ΕΑΥ, κατανεμημένων σε 196 ομάδες παραγωγής, αποτελώντας μια σταθερή «ασπίδα» για την προστασία των εργαζομένων.

Ο κ. Nguyen Van Linh, υπεύθυνος ασφαλείας του Εργαστηρίου Μεταλλείων - Σηράγγων K11, και οι συνάδελφοί του προωθούν πάντα την ασφάλεια στο έργο.

Επί του παρόντος   τώρα,   Οι εργασίες για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία στην εταιρεία άνθρακα Uong Bi αντιμετωπίζουν πολλές προκλήσεις: πολύπλοκη γεωλογία, κυμαινόμενες φλέβες άνθρακα, εξόρυξη σε μεγαλύτερο βάθος και βάθος· συνεχής κίνδυνος εκρήξεων αερίου και διαρροών νερού... Εν τω μεταξύ, πολλοί νέοι εργαζόμενοι προέρχονται από απομακρυσμένες περιοχές, με περιορισμένα προσόντα και βιομηχανικό στυλ.

Λόγω αυτής της πρακτικής, η εταιρεία έχει αυξήσει τους ελέγχους στο τέλος των βάρδιων - την ώρα που οι εργαζόμενοι είναι κουρασμένοι και επιρρεπείς στην παραβίαση των διαδικασιών. Υπεύθυνος ασφάλειας και υγιεινής   τους ανατέθηκαν ειδικά καθήκοντα για την καθοδήγηση νέων εργαζομένων, την καθοδήγηση φοιτητών-ασκούμενων και την παροχή πρακτικής εμπειρίας για την ελαχιστοποίηση των κινδύνων.

Ο κ. Nguyen Van Linh (K11 Μεταλλεία - Εργαστήριο Σηράγγων) έχει περισσότερα από 10 χρόνια εμπειρίας σε εργασίες ασφάλειας και υγιεινής. , κοινοποίησε: «Η δουλειά ενός υπεύθυνου ασφάλειας και υγιεινής είναι να υπενθυμίζει στους συναδέλφους να ακολουθούν τη διαδικασία, να εντοπίζουν άμεσα τους κινδύνους και να προτείνουν λύσεις. Έχω πάντα κατά νου ότι μόνο όταν τελειώνει η βάρδια παραγωγής και όλοι επιστρέφουν με ασφάλεια, αυτή είναι η μεγαλύτερη επιτυχία».

Χάρη στην αφοσίωση εργαζομένων ασφαλείας όπως ο κ. Linh, το Εργαστήριο Μεταλλείων και Εκσκαφών K11 διατηρεί το ιστορικό ασφαλείας του εδώ και πολλά χρόνια. Στον διαγωνισμό σε επίπεδο εταιρείας για άριστους εργαζόμενους ασφαλείας, το εργαστήριο κέρδισε το δεύτερο βραβείο.

Οι μεταλλωρύχοι του Εργαστηρίου Μεταλλείων και Εκσκαφών K11 ανταλλάσσουν πάντα πληροφορίες και υπενθυμίζουν ο ένας στον άλλον για την ασφάλεια στην εργασία οποτεδήποτε, οπουδήποτε.

Το δίκτυο των εργαζομένων ασφαλείας και υγιεινής όχι μόνο παίζει καλό ρόλο στην εποπτεία, αλλά λειτουργεί και ως γέφυρα μεταξύ εργαζομένων και διευθυντών. Ο κ. Pham Van Manh, Διευθυντής του Εργαστηρίου Μεταλλείων και Εκσκαφών K11, επιβεβαίωσε: Η ομάδα των εργαζομένων ασφαλείας και υγιεινής έχει γίνει προέκταση του διευθυντή στη διαχείριση του εργοταξίου. Χάρη στην στενή εποπτεία, τον υποδειγματικό ρόλο και την ευθύνη τους, το εργαστήριο διατηρεί ένα ασφαλές ιστορικό για πολλά χρόνια, χωρίς σοβαρά περιστατικά.

Το σωματείο της εταιρείας καινοτομεί επίσης συνεχώς στη μέθοδο διαχείρισης των εργαζομένων ασφάλειας και υγιεινής. Εκτός από τις τακτικές αναφορές, το δίκτυο εργαζομένων ασφάλειας και υγιεινής αποστέλλει επίσης συστάσεις μέσω της ομάδας zalo, τις οποίες το σωματείο και οι ηγέτες πρέπει να κατανοήσουν και να διαχειριστούν γρήγορα. Οι συστάσεις καταγράφονται σε εντολές παραγωγής και σε αναφορές βάρδιας, διασφαλίζοντας την πλήρη επίλυση των προβλημάτων.

Σύμφωνα με τον Αντιπρόεδρο του Συνδικάτου της Εταιρείας Άνθρακα Uong Bi, Hong Hue, το Συνδικάτο συνοδεύει πάντα το επάγγελμα σε εργασίες ασφάλειας και υγείας στην εργασία, από την επιλογή και την εκπαίδευση των εργαζομένων στον τομέα της ασφάλειας και υγιεινής στην εργασία έως τη δημιουργία συνθηκών όσον αφορά τον χρόνο και τον εξοπλισμό. Η επιλογή των εργαζομένων στον τομέα της ασφάλειας και υγιεινής στην εργασία πραγματοποιείται αντικειμενικά και δημοκρατικά σε ομάδες παραγωγής. Οι έμπιστοι εργαζόμενοι πρέπει να είναι έμπειροι, να έχουν ισχυρή εμπειρογνωμοσύνη, κύρος και υψηλό αίσθημα ευθύνης. Διευκολύνονται από το Συνδικάτο και το επάγγελμα για να επιθεωρούνται, να υπενθυμίζονται και να προωθούνται στον χώρο εργασίας, ειδικά στην αρχή της βάρδιας παραγωγής, όταν είναι πιθανό να προκύψουν κίνδυνοι για την ασφάλεια.

Κάθε μήνα, το Σωματείο της εταιρείας συντονίζεται με την επαγγελματική ομάδα για να επιθεωρήσει τις δραστηριότητες ασφάλειας και υγιεινής του προσωπικού, να αξιολογήσει τις επικοινωνιακές του δεξιότητες, να προβλέψει κινδύνους και να προτείνει προληπτικές λύσεις. Το ενεργό και αποτελεσματικό προσωπικό ασφάλειας και υγιεινής ανταμείβεται, ενώ όσοι δεν έχουν ολοκληρώσει τα καθήκοντά τους θα λάβουν υπενθύμιση και θα τιμωρηθούν άμεσα.

Παράλληλα, η εταιρεία επικεντρώνεται στην εκπαίδευση του προσωπικού επαγγελματικής ασφάλειας και υγιεινής επί τόπου. Οι εκπαιδευτικές συνεδρίες για την ανάλυση των αιτιών των ατυχημάτων και των συνηθισμένων κινδύνων βοηθούν το προσωπικό επαγγελματικής ασφάλειας και υγιεινής να αποκτήσει περισσότερη εμπειρία, εντοπίζοντας και εξαλείφοντας έτσι τους κινδύνους άμεσα.

Το 2025, η εταιρεία Uong Bi Coal κέρδισε το πρώτο βραβείο στον 13ο Διαγωνισμό TKV για Εξαιρετικούς Εργαζόμενους στον Τομέα της Ασφάλειας και της Υγιεινής. Αυτό το επίτευγμα όχι μόνο επιβεβαιώνει την ποιότητα του ισχυρού δικτύου εργαζομένων στον τομέα της ασφάλειας και της υγιεινής, αλλά καταδεικνύει και την αλληλεγγύη και τη συντροφικότητα μεταξύ του συνδικάτου και του επαγγέλματος στον τομέα της ασφάλειας και της υγιεινής στην εργασία.

Ωστόσο, για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας των εργασιών στον τομέα της ασφάλειας και της υγείας στην εργασία, η εταιρεία συνιστά στην TKV να εκδώσει σύντομα έναν ενιαίο κανονισμό για τις δραστηριότητες ασφάλειας και υγείας στην εργασία, ο οποίος θα ισχύει για ολόκληρο τον Όμιλο. Ταυτόχρονα, να θεσπίσει ένα πρόγραμμα επισκέψεων και μαθησιακών εμπειριών για άριστους εργαζόμενους στον τομέα της ασφάλειας και της υγείας στην εργασία σε μονάδες με καλή απόδοση, δημιουργώντας ένα κυματοειδές αποτέλεσμα σε ολόκληρο τον κλάδο.

Με το σύνθημα «Ασφάλεια για την παραγωγή, η παραγωγή πρέπει να είναι ασφαλής», η εταιρεία άνθρακα Uong Bi χτίζει σταδιακά μια κουλτούρα ασφάλειας σε κάθε εργαζόμενο. Το δίκτυο των εργαζομένων ασφάλειας και υγιεινής δεν είναι μόνο η βασική δύναμη στην παρακολούθηση και την υπενθύμιση, αλλά και η πνευματική υποστήριξη, φέρνοντας ηρεμία σε χιλιάδες ανθρακωρύχους που εργάζονται μέρα νύχτα σε βαθιές σήραγγες.

Ταν Χανγκ

Πηγή: https://baoquangninh.vn/than-uong-bi-giu-binh-yen-cho-tho-mo-tu-mang-luoi-an-toan-ve-sinh-vien-3378921.html