Το TKV προωθεί τον ρόλο του δικτύου ασφάλειας και υγιεινής στην εργασία

Τα τελευταία χρόνια, το έργο της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας (ΕΑΥ) των μονάδων του Εθνικού Ομίλου Βιομηχανιών Άνθρακα και Μεταλλευμάτων του Βιετνάμ (TKV) συνεχίζει να εφαρμόζεται σοβαρά και τακτικά. Συγκεκριμένα, το δίκτυο ΕΑΥ διαδραματίζει κεντρικό ρόλο, αποτελώντας μια δύναμη που προτρέπει, υπενθυμίζει και παρακολουθεί την πρόληψη ατυχημάτων στις εγκαταστάσεις παραγωγής.

Ο 13ος Διαγωνισμός Καλής Ασφάλειας και Υγείας διοργανώθηκε με επιτυχία από το Συνδικάτο Εργαζομένων TKV. Φωτογραφία: TKV Media

Τους πρώτους 9 μήνες του 2025, τα Συνδικάτα των μονάδων του TKV συντονίστηκαν με εξειδικευμένους φορείς σε θέματα κατάρτισης δεξιοτήτων και μεθόδων λειτουργίας για το δίκτυο επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας κάθε 2 χρόνια, με 7.000 εργαζόμενους στην επαγγελματική ασφάλεια και υγεία να λαμβάνουν επαγγελματική εκπαίδευση. Σχεδόν 60.000 συστάσεις έγιναν σχετικά με τις τεχνικές ασφάλειας, τις συνθήκες εργασίας και την προστασία της εργασίας, και όλες ελήφθησαν και επιλύθηκαν άμεσα από τους ηγέτες σε όλα τα επίπεδα. Το έργο της επιθεώρησης, της καθοδήγησης δραστηριοτήτων και της συμμετοχής σε περιοδικές συναντήσεις των ομάδων επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας πραγματοποιήθηκε με προσοχή από τα συνδικάτα βάσης.

Συγκεκριμένα, ο 13ος Διαγωνισμός Άριστης Ασφάλειας και Υγείας διοργανώθηκε με επιτυχία, προσελκύοντας 37 ομάδες με 156 διαγωνιζόμενους από 32 μονάδες, ο οποίος διοργανώθηκε με τη μορφή Gameshow σε συνδυασμό με γραπτό διαγωνισμό. Αποτελεί επίσης μια ευκαιρία για τους εργαζόμενους στον τομέα της ασφάλειας και της υγείας των μονάδων να ενημερώσουν τις γνώσεις τους, να βελτιώσουν τα προσόντα, τις δεξιότητές τους και τις δραστηριότητες του δικτύου ασφάλειας και υγείας. Ταυτόχρονα, προωθεί σε μεγάλο αριθμό στελεχών και εργαζομένων την καλή απόδοση στον τομέα της ασφάλειας και της υγείας στην εργασία και την οικοδόμηση μιας κουλτούρας ασφάλειας στην εργασία.

Εκπαιδευτικό σεμινάριο για την ασφάλεια και την υγιεινή για το 2025 που διοργανώθηκε από το Συνδικάτο Εργαζομένων της Ανώνυμης Εταιρείας Άνθρακα Vang Danh. Φωτογραφία: Παρέχεται από τη μονάδα.

Στις μονάδες της βιομηχανίας άνθρακα, το δίκτυο ΕΑΥ αναγνωρίζεται ως η κινητήρια δύναμη για την οργάνωση και την εφαρμογή δραστηριοτήτων ΕΑΥ σε χώρους παραγωγής, ομάδες παραγωγής, βάρδιες παραγωγής και σε ολόκληρο το εργαστήριο. Η προώθηση της ισχύος αυτής της δύναμης βοηθά στον περιορισμό πολλών ελλείψεων, καθώς και πιθανών κινδύνων επαγγελματικών ατυχημάτων και βλαβών εξοπλισμού κατά τη διάρκεια της παραγωγικής διαδικασίας.

Στην Vang Danh Coal Joint Stock Company, στα τέλη Σεπτεμβρίου 2025, το Συνδικάτο Εργαζομένων της Εταιρείας σε συντονισμό με εξειδικευμένα τμήματα και διευθύνσεις διοργάνωσε ένα μάθημα εκπαίδευσης για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία για το 2025. Συμμετείχαν 307 εκπαιδευόμενοι από 38 μονάδες σε ολόκληρη την Εταιρεία.

Σύμφωνα με τον κ. Bui Van Giang, Αντιπρόεδρο του Συνδικάτου της Μονάδας, μετά από μια ημέρα σοβαρής μελέτης υπό την καθοδήγηση ειδικών, οι εκπαιδευόμενοι έχουν κατανοήσει τις βασικές γνώσεις της νομοθεσίας για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία (ΥΑΕ), τις μεθόδους εντοπισμού και αξιολόγησης κινδύνων, τις δεξιότητες χειρισμού καταστάσεων και τους τρόπους οργάνωσης αποτελεσματικών δραστηριοτήτων ΥΑΕ στη μονάδα. Αυτό αποτελεί σημαντικό εφόδιο για κάθε εκπαιδευόμενο, ώστε να προωθήσει το αίσθημα ευθύνης, αποτελώντας «φύλακα της ασφάλειας» για τους συναδέλφους του. Στο τέλος του εκπαιδευτικού προγράμματος, στους καταρτισμένους εκπαιδευόμενους θα χορηγηθούν πιστοποιητικά σύμφωνα με τους κανονισμούς. Αυτό αποτελεί τόσο αναγνώριση των μαθησιακών τους προσπαθειών όσο και επιβεβαίωση της δέσμευσης και της ευθύνης κάθε εργαζομένου στον τομέα της ΥΑΕ στη συμβολή του στην οικοδόμηση ενός ασφαλούς, πράσινου - καθαρού - βιώσιμου εργασιακού περιβάλλοντος στο Than Vang Danh.

Πρόσφατα, στο συνέδριο για τη βελτίωση της ποιότητας του δικτύου ΕΑΥ που διοργάνωσε το Συνδικάτο TKV, εκπρόσωποι πολλών μονάδων μοιράστηκαν και πρότειναν λύσεις για τη βελτίωση της ποιότητας και του ρόλου της ομάδας ΕΑΥ, όπως: Εναλλαγή των καθαριστών πυρήνα μεταξύ των τμημάτων· ενίσχυση της εκπαίδευσης ΕΑΥ, των θεματικών δραστηριοτήτων, των ανταλλαγών και της μάθησης μεταξύ του προσωπικού ΕΑΥ σε μονάδες του ίδιου επαγγέλματος· αναπαραγωγή του μοντέλου των υποδειγματικών ομάδων ΕΑΥ· δημιουργία ενός ηλεκτρονικού εγχειριδίου ΕΑΥ για εύκολη αναφορά· έρευνα και συμπλήρωση των κανονισμών λειτουργίας του δικτύου ΕΑΥ που εφαρμόζονται σε ολόκληρο τον Όμιλο ώστε να ανταποκρίνονται στις τρέχουσες συνθήκες· συντονισμός με επαγγελματίες για την ενίσχυση της επιθεώρησης και της αξιολόγησης του έργου ΕΑΥ και έγκαιρη ενθάρρυνση και ανταμοιβή...

Ο κ. Nguyen Trung Hieu, Αντιπρόεδρος του Συνδικάτου TKV, δήλωσε: «Στο μέλλον, το Συνδικάτο TKV θα συνεχίσει να κατευθύνει τα συνδικάτα των συνδεδεμένων μονάδων στην έρευνα και βελτίωση της ποιότητας της επιλογής εργαζομένων στον τομέα της ασφάλειας και υγείας στην εργασία με εμπειρία, δεξιότητες και φήμη, συμμετέχοντας ενεργά στο έργο της ασφάλειας και υγείας στην εργασία· να προωθήσει την εφαρμογή της ψηφιακής τεχνολογίας στη διαχείριση, τη λειτουργία και την προπαγάνδα της ασφάλειας και υγείας στην εργασία· να ενισχύσει την επιθεώρηση, την εποπτεία και να ξεπεράσει άμεσα τα υπάρχοντα προβλήματα. Το Συνδικάτο TKV θα συνεχίσει επίσης να προτείνει στα επαγγελματικά τμήματα τον συντονισμό στην ανάπτυξη και συμπλήρωση κανονισμών για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία, συμβάλλοντας στη βελτίωση της λειτουργικής αποτελεσματικότητας του δικτύου ασφάλειας και υγείας στην εργασία».

Η προώθηση της αποτελεσματικότητας του δικτύου ασφάλειας και υγείας σε ολόκληρο τον Όμιλο αποτελεί μία από τις βάσεις που συμβάλλουν στην οικοδόμηση ενός ασφαλούς, πειθαρχημένου και αποτελεσματικού εργασιακού περιβάλλοντος, δημιουργώντας μια σταθερή βάση για τη σταθερή και βιώσιμη ανάπτυξη της TKV στο μέλλον.

Ντο Χανγκ

Πηγή: https://baoquangninh.vn/tkv-phat-huy-vai-tro-mang-luoi-an-toan-ve-sinh-vien-3379001.html