Ουσιαστική αλλαγή

Πρόσφατα, ορισμένα υπουργεία, τμήματα και τοπικές αρχές ανακοίνωσαν με χαρά ότι οι διοικητικές διαδικασίες για τις επιχειρήσεις έχουν απλοποιηθεί σημαντικά. Ωστόσο, στην πραγματικότητα, οι επιχειρήσεις εκτιμούν ότι τα πράγματα παραμένουν «ακριβώς τα ίδια». Ποια πλευρά είναι πιο αξιόπιστη;

- Εξετάζοντας τις ολοκληρωμένες εργασίες, είναι εύκολο να καταλάβουμε γιατί οι αξιολογήσεις και από τις δύο πλευρές είναι τόσο διαφορετικές. Τα υπουργεία, οι υπηρεσίες και οι τοπικές αρχές μετρούν τον αριθμό των κανονισμών που έχουν περικόψει για να αναφέρουν. Ωστόσο, πολύ λίγα έχουν στην πραγματικότητα μειώσει σημαντικά τον αριθμό των υποαδειών, έχουν εξαλείψει περιττές επιχειρηματικές συνθήκες ή έχουν καταργήσει δυσκίνητες διοικητικές διαδικασίες. Αυτό σημαίνει ότι ο χρόνος και το κόστος για τις επιχειρήσεις για τη διεκπεραίωση των διοικητικών διαδικασιών παραμένουν αμετάβλητα.

- Θα μπορούσε κανείς να σκεφτεί ότι με τη μείωση των ενδιάμεσων βημάτων, το κόστος και ο χρόνος θα μειωθούν;

- Στην πραγματικότητα, η κύρια διαφορά έγκειται στους ρόλους που ανατίθενται σε κάθε εμπλεκόμενο μέρος. Για παράδειγμα, προηγουμένως υπέγραφε ο υπουργός, τώρα θα είναι ο επικεφαλής του τμήματος. Ή σε τοπικό επίπεδο, αντί να υπογράφει ο πρόεδρος της επαρχίας, τώρα θα είναι ο διευθυντής του τμήματος. Οι ίδιες οι διαδικασίες παραμένουν οι ίδιες, επομένως οι καθυστερήσεις είναι αναπόφευκτες.

Ποια είναι, λοιπόν, η βασική αιτία των καθυστερήσεων και της γραφειοκρατίας στις διοικητικές διαδικασίες για τις επιχειρήσεις;

- Όσο περισσότερες επιχειρηματικές συνθήκες υπάρχουν, τόσο περισσότερες υποάδειες θα υπάρχουν. Έτσι, τα οφέλη αποδίδονται σε όσους ελέγχουν τους κυκλικούς κανονισμούς. Χωρίς τα δικά τους συμφέροντα, οι άνθρωποι θα βρίσκουν φυσικά δικαιολογίες για να μην συμμορφώνονται. Μόνο με την εξάλειψη αυτού μπορεί να υπάρξει πραγματική αλλαγή.

ΕΣΥ ΕΣΥ ΟΥΑΙ

Πηγή: https://www.sggp.org.vn/thay-doi-thuc-chat-post795976.html