Η αγορά εργασίας βελτιώνεται.

Κατά το τρίτο τρίμηνο του 2025, η κοινωνικοοικονομική κατάσταση της επαρχίας Khanh Hoa θα συνεχίσει να διατηρεί μια σταθερή αναπτυξιακή δυναμική, οδηγώντας σε πολλές θετικές αλλαγές στην αγορά εργασίας. Προβλέπεται ότι κατά το τέταρτο τρίμηνο, η ζήτηση για προσλήψεις θα συνεχίσει να αυξάνεται κατά 5 έως 10%, κυρίως στους τομείς της μεταποιητικής βιομηχανίας, του λιανικού εμπορίου, των κατασκευών και των υπηρεσιών.

Οι επιχειρήσεις ενισχύουν τις προσλήψεις

Ο κ. Nguyen Thanh Xuan - Αναπληρωτής Διευθυντής του Επαρχιακού Κέντρου Υπηρεσιών Απασχόλησης, δήλωσε ότι κατά τους πρώτους 9 μήνες του 2025, το ακαθάριστο περιφερειακό εγχώριο προϊόν (ΑΕΠΠ) της επαρχίας εκτιμάται ότι θα αυξηθεί κατά 7% σε σχέση με την ίδια περίοδο πέρυσι. Οι τομείς του λιανικού εμπορίου, των υπηρεσιών και του τουρισμού παρουσίασαν υψηλούς ρυθμούς ανάπτυξης, φτάνοντας το 15,58% και 19,2% αντίστοιχα. Τα συνολικά έσοδα του κρατικού προϋπολογισμού αυξήθηκαν απότομα κατά 47,07% σε σχέση με την ίδια περίοδο πέρυσι. Η μεταποιητική και μεταποιητική βιομηχανία συνέχισε να αποτελεί τον κύριο μοχλό ανάπτυξης, με τον δείκτη παραγωγής να αυξάνεται κατά 9,69%. Ο τομέας της γεωργίας, της δασοκομίας και της αλιείας αυξήθηκε κατά 2,66%... Συγκεκριμένα, οι δραστηριότητες εγγραφής επιχειρήσεων κατέγραψαν πολλά θετικά σημεία με 2.114 νεοσύστατες επιχειρήσεις, αύξηση 20,94% σε σχέση με την ίδια περίοδο πέρυσι. Σχεδόν 1.000 επιχειρήσεις επέστρεψαν σε λειτουργία μετά από προσωρινή αναστολή. Αυτό έχει προωθήσει πολλές θετικές αλλαγές στην αγορά εργασίας, με τις επιχειρήσεις να επεκτείνουν την παραγωγή και τις επιχειρηματικές τους δραστηριότητες και να ενισχύουν τις προσλήψεις. Κατά το τρίτο τρίμηνο, σχεδόν 1.000 επιχειρήσεις κατέγραψαν την ανάγκη τους να προσλάβουν περισσότερους από 10.350 εργαζόμενους.

Επιχειρήσεις δίνουν συνεντεύξεις για την πρόσληψη εργαζομένων στην κοινότητα Bac Ai Dong.

Οι τομείς με υψηλή ζήτηση προσλήψεων περιλαμβάνουν: τη μεταποιητική βιομηχανία που αντιπροσωπεύει το 44,22% της συνολικής ζήτησης· το χονδρικό, λιανικό εμπόριο και η επισκευή αυτοκινήτων και μοτοσικλετών το 24,48%· τις μεταφορές, την αποθήκευση το 7,39%· τη γεωργία , την υδατοκαλλιέργεια το 7,27%. Αξίζει να σημειωθεί ότι περισσότερο από το 58% των θέσεων πρόσληψης δεν απαιτούν επαγγελματικά προσόντα, συγκεντρώνοντας την ομάδα των ανειδίκευτων εργαζομένων. Ο μέσος μισθός κυμαίνεται από 5 έως 15 εκατομμύρια VND/μήνα, ανάλογα με τον κλάδο και τα προσόντα. Σχεδόν το 67% των επιχειρήσεων δεν απαιτεί εργασιακή εμπειρία, αντανακλώντας την τάση επέκτασης των ευκαιριών για νέους εργαζόμενους που εισέρχονται στην αγορά και για επιχειρήσεις που «διψούν» για ανθρώπινο δυναμικό. Ταυτόχρονα, οι επιχειρήσεις που προσλαμβάνουν εργατικό δυναμικό δεσμεύονται να εφαρμόσουν πλήρως τα καθεστώτα, τις πολιτικές και την κοινωνική πρόνοια για τους εργαζομένους· την αυτοοργανωμένη εκπαίδευση, τον επαγγελματικό προσανατολισμό και τις δεξιότητες για τους εργαζομένους χωρίς εμπειρία, πτυχία ή επαγγελματικά πιστοποιητικά.

Ο κ. Do Van Duong - Διευθυντής της Phu Khang Phan Rang Co., Ltd. (Βιομηχανικό Πάρκο Thanh Hai, Περιφέρεια Bao An) δήλωσε ότι μετά από 9 μήνες λειτουργίας, η μονάδα συνειδητοποίησε ότι η Khanh Hoa διαθέτει όλες τις προϋποθέσεις για να επεκτείνει την παραγωγή. Ως εκ τούτου, η εταιρεία προσλαμβάνει περίπου 500 εργάτες ραπτικής με αρχικό μισθό περίπου 6 εκατομμύρια VND/άτομο. Η μονάδα προσλαμβάνει όλους τους εργαζόμενους σε όλα τα επίπεδα, συμπεριλαμβανομένων εργαζομένων χωρίς πτυχία, πιστοποιητικά ή εμπειρία (η εταιρεία θα οργανώσει επαγγελματική κατάρτιση για τους εργαζόμενους). Εκτός από την πλήρη εφαρμογή των πολιτικών σύμφωνα με τους κανονισμούς, η μονάδα έχει δεσμευτεί να διατηρήσει τις αυξήσεις μισθών, να αυξήσει το εισόδημα των εργαζομένων κάθε χρόνο, να διασφαλίσει την ευημερία, να δημιουργήσει ένα ασφαλές εργασιακό περιβάλλον...

Η ζήτηση για προσλήψεις αυξήθηκε από 5% σε 10%

Ο κ. Nguyen Thanh Xuan δήλωσε ότι, σύμφωνα με την έρευνα της μονάδας, κατά το τέταρτο τρίμηνο, η αγορά εργασίας στην επαρχία συνέχισε να παρουσιάζει πολλές θετικές αλλαγές. Η ισχυρή ανάκαμψη βασικών οικονομικών τομέων και η σύνδεση της προσφοράς και της ζήτησης εργασίας μεταξύ φορέων και μονάδων δημιούργησαν πολλές νέες ευκαιρίες εργασίας. Οι βιομηχανίες τουρισμού, υπηρεσιών, μεταποίησης και μεταποίησης, καθώς και η τεχνολογία πληροφοριών αναμένεται να συνεχίσουν να διαδραματίζουν πρωταγωνιστικό ρόλο στις ανάγκες προσλήψεων κατά το τρίμηνο. Επιπλέον, πολιτικές για την υποστήριξη των ανέργων, την επαγγελματική κατάρτιση και τις παραπομπές σε θέσεις εργασίας θα εφαρμοστούν ταυτόχρονα, ώστε να βοηθηθούν οι εργαζόμενοι να σταθεροποιήσουν σύντομα τη ζωή τους και να καλύψουν τις ανάγκες των επιχειρήσεων.

Οι εργοδότες παίρνουν συνεντεύξεις από εργαζομένους στην κοινότητα Ντιέν Κανχ.

Σύμφωνα με τα αποτελέσματα της έρευνας, η ζήτηση για πρόσληψη εργατικού δυναμικού κατά το τέταρτο τρίμηνο αναμένεται να αυξηθεί από 5 σε 10% σε σύγκριση με το τρίτο τρίμηνο, εστιάζοντας σε διάφορους τομείς όπως: η μεταποιητική βιομηχανία αντιπροσωπεύει το 45,98%, το εμπόριο και η επισκευή αυτοκινήτων, μοτοσικλετών, μοτοσικλετών και άλλων μηχανοκίνητων οχημάτων αντιπροσωπεύει το 17%, οι κατασκευές το 11,65%, οι μεταφορές και η αποθήκευση το 5,03%, οι χρηματοοικονομικές, τραπεζικές και ασφαλιστικές δραστηριότητες το 4,87%, οι διοικητικές δραστηριότητες και οι υποστηρικτικές υπηρεσίες το 4,26%, η γεωργία, η δασοκομία και η αλιεία το 4,18%, οι υπόλοιποι τομείς αντιπροσωπεύουν το 7,02%. Ταυτόχρονα, η προβλεπόμενη ζήτηση για πρόσληψη εργατικού δυναμικού με πανεπιστημιακά πτυχία ή υψηλότερο πτυχίο αντιπροσωπεύει περίπου το 4,71%, το κολέγιο το 5,93%, το μέσο επίπεδο το 13,03%, η πρωτοβάθμια εκπαίδευση το 5,19%, το ανειδίκευτο εργατικό δυναμικό το 71,14%.

Ωστόσο, η αγορά εργασίας εξακολουθεί να αντιμετωπίζει μια σειρά από προκλήσεις, όπως: Έλλειψη εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού, ιδίως στον τομέα της υψηλής τεχνολογίας· ανταγωνισμός για την προσέλκυση ανθρώπινου δυναμικού μεταξύ των τοπικών κοινοτήτων· αυξανόμενες απαιτήσεις για επαγγελματικές δεξιότητες, εργασιακή πειθαρχία και ξένες γλώσσες. Για να καλύψει τη ζήτηση για ανθρώπινους πόρους στο μέλλον, το Επαρχιακό Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης θα συνεχίσει να συντονίζεται στενά με επιχειρήσεις, βιομηχανικές ζώνες και συνεργατικούς σχηματισμούς για τη συλλογή και ενημέρωση πληροφοριών σχετικά με τις πραγματικές ανάγκες πρόσληψης· θα αυξήσει τη διοργάνωση εκθέσεων εργασίας, ιδίως διαδικτυακών και άμεσων εκθέσεων εργασίας. Επιπλέον, θα εφαρμόσει αποτελεσματικά τις πολιτικές ασφάλισης ανεργίας που σχετίζονται με την επαγγελματική συμβουλευτική, τις παραπομπές και την επαγγελματική κατάρτιση, βοηθώντας τους εργαζομένους να επιστρέψουν γρήγορα στην αγορά και βοηθώντας τις επιχειρήσεις να προσλάβουν εργαζόμενους.

ΒΑΝ ΓΚΙΑΝΓΚ

Πηγή: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202510/thi-truong-lao-dong-khoi-sac-33d10b8/