Οι υπάλληλοι του Κέντρου Δημόσιων Διοικητικών Υπηρεσιών Dien Hong Ward στην πόλη Χο Τσι Μινχ βοηθούν τους πολίτες στην απόκτηση αριθμών ουράς και στην ολοκλήρωση των διοικητικών διαδικασιών. Φωτογραφία: Vu Phuong

Σύμφωνα με τον Σύντροφο Νγκουγιέν Ταν Σουάν, Αναπληρωτή Γραμματέα της Κομματικής Επιτροπής της Λαϊκής Επιτροπής της πόλης Χο Τσι Μινχ, η μελέτη και η μίμησή της ιδεολογίας, της ηθικής και του στυλ του Χο Τσι Μινχ σε όλη την Κομματική Επιτροπή έχει γίνει ολοένα και πιο βαθιά και ουσιαστική. Πολλά περιεχόμενα έχουν συγκεκριμενοποιηθεί μέσω έργων και καθηκόντων που σχετίζονται με τη διοικητική μεταρρύθμιση, τον ψηφιακό μετασχηματισμό και τη βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών προς τον λαό. Αξίζει να σημειωθεί ότι μεταξύ των 168 συλλογικοτήτων και ατόμων που επαινέθηκαν φέτος, πολλά δεν κατέχουν εξέχουσες θέσεις, αλλά αποτελούν κρίσιμους «κρίκους» για τη διασφάλιση της ομαλής λειτουργίας του συστήματος. Σε αυτά περιλαμβάνονται αξιωματούχοι που χειρίζονται άμεσα διοικητικά έγγραφα, νεαρά μέλη του Κόμματος που συμμετέχουν στην ψηφιοποίηση δεδομένων και δημόσιοι υπάλληλοι που επιλύουν επίμονα δύσκολα ζητήματα κατά την αναδιάρθρωση του διοικητικού μηχανισμού.

Η εικόνα των βετεράνων μελών του Κόμματος που παραλαμβάνουν τα σήματα 45ετούς και 55ετούς θητείας ως μέλη του Κόμματος στην τελετή προκάλεσε επίσης πολλές σκέψεις σχετικά με τη συνέχεια της ευθύνης μεταξύ γενεών στελεχών και μελών του Κόμματος. Ο Λαϊκός Δάσκαλος, Καθηγητής, Δρ. Χοάνγκ Του Χουνγκ, Επικεφαλής του Τμήματος Βασικής Οδοντιατρικής, Οδοντιατρική Σχολή, Διεθνές Πανεπιστήμιο Χονγκ Μπανγκ, πιστεύει ότι ένα από τα σπουδαία μαθήματα από τον Πρόεδρο Χο Τσι Μινχ είναι να ξέρεις πώς να εκμεταλλεύεσαι τις ευκαιρίες για να ενεργείς την κατάλληλη στιγμή. Η αποφασιστική δράση είναι απαραίτητη, αλλά πρέπει να καθοδηγείται από τη σωστή σκέψη. Απαιτείται ενδελεχής εξέταση για να προσδιοριστεί η σωστή κατεύθυνση και στη συνέχεια να επιτευχθούν οι καθορισμένοι στόχοι. Μετά από σχεδόν ένα χρόνο λειτουργίας του διβάθμιου μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης (από την 1η Ιουλίου 2025), η πόλη Χο Τσι Μινχ εισέρχεται σε μια φάση που απαιτεί έναν πιο απλοποιημένο αλλά πιο αποτελεσματικό διοικητικό μηχανισμό. Παράλληλα με αυτό, τα κριτήρια για την αξιολόγηση των στελεχών θα βασίζονται επίσης στην αποτελεσματικότητα της εξυπηρέτησης του λαού, στην ικανότητα αποτελεσματικής διαχείρισης της εργασίας και στο πνεύμα ανάληψης ευθύνης.

Η κατάσταση στην κοινότητα Tan Nhut καταδεικνύει ξεκάθαρα αυτή την αλλαγή. Μέχρι το τέλος του πρώτου τριμήνου του 2026, η κοινότητα Tan Nhut είχε επεξεργαστεί πάνω από 6.200 αιτήσεις, με τα ποσοστά τόσο έγκαιρων όσο και ηλεκτρονικών αιτήσεων να φτάνουν σχεδόν το 99,5%. Η κοινότητα έχει εφαρμόσει ένα μοντέλο για να υποστηρίξει τους ανθρώπους στη χρήση ηλεκτρονικών δημόσιων υπηρεσιών απευθείας στο γραφείο του οικισμού, αντί να τις συγκεντρώνει στην έδρα της Λαϊκής Επιτροπής της κοινότητας. Οι τοπικοί αξιωματούχοι, τα μέλη των ενώσεων νέων και οι ομάδες ψηφιακής τεχνολογίας της κοινότητας καθοδηγούν απευθείας τους ανθρώπους στη χρήση ψηφιακών πλατφορμών, από τη σύνδεση σε λογαριασμούς VNeID έως την υποβολή αιτήσεων ηλεκτρονικά. Ως αποτέλεσμα, πολλοί ηλικιωμένοι ή ανειδίκευτοι εργάτες που προηγουμένως δίσταζαν με την τεχνολογία μπορούν πλέον να διεκπεραιώνουν προληπτικά τις διοικητικές διαδικασίες απευθείας στον τόπο κατοικίας τους.

Από την οπτική γωνία της νεότερης γενιάς, ο σύντροφος Pham Bich Tram, Γραμματέας της Ένωσης Νέων της Σχολής Δημιουργικής Επικοινωνίας του Πανεπιστημίου Nguyen Tat Thanh, πιστεύει ότι η μάθηση από το παράδειγμα του Προέδρου Χο Τσι Μινχ και η παρακολούθηση του σήμερα πρέπει να ξεκινά με αίσθημα ευθύνης στην καθημερινή εργασία. Στο πλαίσιο της επιταχυνόμενης διοικητικής μεταρρύθμισης και του ψηφιακού μετασχηματισμού της πόλης Χο Τσι Μινχ, οι νέοι πρέπει να διαδραματίσουν πρωτοποριακό ρόλο, να βελτιώσουν τις επαγγελματικές τους δεξιότητες, την πολιτική τους οξυδέρκεια και την αφοσίωσή τους στην καλύτερη εξυπηρέτηση του λαού.

    Πηγή: https://www.qdnd.vn/chinh-polit/cac-van-de/thuoc-do-pham-chat-nang-luc-can-bo-1042355