Μπόνους Tet για γενικούς εκπαιδευτικούς: Κάποιοι λαμβάνουν 50-60 εκατομμύρια, κάποιοι δώρα και κέικ για ενθάρρυνση

(Dan Tri) - Η κα NGV, δασκάλα δημοτικού σχολείου στο Ανόι , προβλέπει ότι το φετινό μπόνους Tet πιθανότατα θα είναι πολύ χαμηλό λόγω του ελλείμματος του σχολικού προϋπολογισμού.

Έχοντας εργαστεί στον κλάδο για 15 χρόνια, η κα NGV δήλωσε ότι το μπόνους Tet δεν έχει ξεπεράσει ποτέ τα 7 εκατομμύρια VND. Η τελευταία φορά που έλαβε αυτό το μπόνους ήταν πριν από 3 χρόνια. Φέτος, η κα V. και οι συνάδελφοί της προβλέπουν ότι το μπόνους Tet «δεν θα είναι μεγάλο» εκτός από κάποια δώρα από το συνδικάτο.

Σύμφωνα με την κα. V., το μπόνους Tet των εκπαιδευτικών δεν είναι υποχρεωτικό ποσό που πρέπει να καταβάλει το σχολείο. Αυτό είναι το ποσό που κατανέμεται εάν το ταμείο δαπανών του σχολείου έχει πλεόνασμα.

«Τα έτη που το σχολείο έχει πλεόνασμα, κάθε δάσκαλος λαμβάνει ένα μπόνους ίσο με τον μισθό ενός μήνα, περίπου 7 εκατομμύρια VND. Τα έτη που το πλεόνασμα είναι μικρό, λαμβάνουν 1-2 εκατομμύρια VND. Υπάρχουν έτη που το σχολείο έχει έλλειμμα κεφαλαίων λόγω του βαψίματος του φράχτη, της φύτευσης περισσότερων δέντρων και της αντικατάστασης καρεκλών στην πανεπιστημιούπολη, επομένως εκείνη τη χρονιά οι δάσκαλοι δεν θα λάβουν κανένα μπόνους Tet», δήλωσε η κα V.

Καθηγητές που εργάζονται ως επιτηρητές για τις απολυτήριες εξετάσεις του λυκείου του 2024 (Φωτογραφία: Thanh Dong).

Η κα VPTT, καθηγήτρια λυκείου στο Ανόι, δήλωσε ότι το μπόνους Tet του σχολείου της είναι πιο τακτικό, με μέσο όρο 3-5 εκατομμύρια VND. Αυτό είναι επίσης το ποσό που αφαιρεί το σχολείο από το δικό του ταμείο για να ανταμείψει το προσωπικό και τους εκπαιδευτικούς του σχολείου.

Μια έρευνα σε ορισμένους δημόσιους εκπαιδευτικούς σε προαστιακά σχολεία στο Ανόι έδειξε ότι το κοινό μπόνους Tet που λαμβάνουν οι εκπαιδευτικοί είναι 1 εκατομμύριο VND για το λύκειο και 500.000 VND για το νηπιαγωγείο, το δημοτικό και το γυμνάσιο.

Σε μη δημόσια σχολεία, τα μπόνους Tet είναι επίσης πολύ ποικίλα.

Ένας διευθυντής ενός ιδιωτικού λυκείου μοιράστηκε: «Τα μπόνους Tet είναι ένα ευαίσθητο ζήτημα και κάθε σχολείο είναι διαφορετικό. Μέσα σε ένα σχολείο, οι εκπαιδευτικοί λαμβάνουν επίσης διαφορετικά μπόνους, ανάλογα με την ικανότητά τους, τη θέση και την αρχαιότητά τους».

Επομένως, η ανακοίνωση του ποσού του μπόνους Tet μπορεί εύκολα να προκαλέσει διαμάχη και να μειονεκτήσει άλλα σχολεία.

Ο κ. NVM, καθηγητής χημείας σε ιδιωτικό διαβαθμισμένο σχολείο, δήλωσε ότι κανονικά, οι εκπαιδευτικοί σε ιδιωτικά σχολεία με φήμη, υψηλή ποιότητα εισαγωγής και υψηλά δίδακτρα θα ανταμείβονται με τον 13ο μισθό. Επιπλέον, το μπόνους Tet λαμβάνει επίσης υπόψη την αρχαιότητα και τα επιτεύγματα των εκπαιδευτικών κατά τη διάρκεια του σχολικού έτους.

«Επομένως, οι εκπαιδευτικοί με υψηλούς μηνιαίους μισθούς και πολλά επιτεύγματα στην εκπαίδευση άριστων μαθητών θα λάβουν επίσης υψηλά μπόνους Tet. Μερικοί εκπαιδευτικοί λαμβάνουν 50-60 εκατομμύρια VND σε μπόνους Tet», αποκάλυψε ο κ. Μ.

Για τα ιδιωτικά σχολεία μεσαίας κατηγορίας, με χαμηλή ποιότητα εισαγωγής και χαμηλά δίδακτρα, οι εκπαιδευτικοί θα λάβουν μπόνους που κυμαίνονται από 2 έως 5 εκατομμύρια VND.

Πρόσφατα, το Γυμνάσιο MV Lomonosov ανακοίνωσε το μπόνους για την Κινηματογραφική Πρωτοχρονιά για τους εκπαιδευτικούς ως εισόδημα 1 μήνα. Αυτό το ποσό υπολογίζεται με βάση τον μέσο όρο του εισοδήματος 12 μηνών του ημερολογιακού έτους. Κατά μέσο όρο, οι εκπαιδευτικοί λαμβάνουν μπόνους 22 εκατομμυρίων VND. Το υψηλότερο ποσό είναι 35 εκατομμύρια VND.

Τα ισχύοντα νομικά έγγραφα δεν περιέχουν κανονισμούς σχετικά με τα μπόνους Tet ή τον 13ο μισθό για εκπαιδευτικούς που είναι δημόσιοι υπάλληλοι σε δημόσιες υπηρεσίες.

Το καθεστώς μπόνους για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους και ένοπλες δυνάμεις σύμφωνα με το Διάταγμα 73 της Κυβέρνησης, που ισχύει από την 1η Ιουλίου, ισχύει μόνο για εξαιρετικά επιτεύγματα στην εργασία και τα αποτελέσματα της αξιολόγησης και της ταξινόμησης του ετήσιου επιπέδου ολοκλήρωσης εργασιών κάθε ατόμου.

Το Διάταγμα ορίζει σαφώς ότι το συγκεκριμένο επίπεδο μπόνους για κάθε περίπτωση δεν χρειάζεται απαραίτητα να συνδέεται με τον μισθό σύμφωνα με τον συντελεστή μισθού κάθε ατόμου.

Επιπλέον, αυτό το ετήσιο ταμείο επιδομάτων είναι εκτός του ταμείου επιβράβευσης όπως ορίζεται από τον Νόμο περί Αμοιβής και Αμοιβής, «καθοριζόμενο κατά 10% του συνολικού ταμείου μισθοδοσίας (εξαιρουμένων των επιδομάτων) ανάλογα με τη θέση, τον τίτλο, τον βαθμό, το επίπεδο και τον στρατιωτικό βαθμό των υπαλλήλων στον μισθολογικό πίνακα του φορέα ή της μονάδας».

Πηγή: https://dantri.com.vn/giao-duc/thuong-tet-giao-vien-pho-thong-noi-50-60-trieu-cho-qua-banh-dong-vien-20241206182354292.htm