Συνέχιση της δημιουργίας ισχυρών αλλαγών στο έργο της διοικητικής μεταρρύθμισης

Τα τελευταία χρόνια, η διοικητική μεταρρύθμιση (ΔΜ) στην επαρχία καθοδηγείται, κατευθύνεται, αναπτύσσεται και εφαρμόζεται από την Κομματική Επιτροπή της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής και την Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή με πολλές σύγχρονες και αποτελεσματικές λύσεις, δημιουργώντας θετικές αλλαγές στη λειτουργία του διοικητικού μηχανισμού, ιδίως στην υπηρεσία των διοικητικών φορέων προς τους πολίτες και τους οργανισμούς.

Για την υλοποίηση των πολιτικών του Κόμματος, ιδίως της Απόφασης του Επαρχιακού Συνεδρίου του Κόμματος για την περίοδο 2015-2020 και 2020-2025, βάσει του Συνολικού Προγράμματος της Κυβέρνησης για τη Μεταρρύθμιση της Κρατικής Διοίκησης για τις περιόδους 2011-2020 και 2021-2030, η Κομματική Επιτροπή της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής έχει συμβουλεύσει και προτείνει στην Επαρχιακή Κομματική Επιτροπή να εκδώσει την Απόφαση Αρ. 08-NQ/TU της 23ης Σεπτεμβρίου 2016 σχετικά με την προώθηση της διοικητικής μεταρρύθμισης, με επίκεντρο τις διοικητικές διαδικασίες (TTHC) και τη βελτίωση της ποιότητας των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων, των δημόσιων υπαλλήλων, των επικεφαλής των οργανισμών και των μονάδων για την περίοδο 2016-2020 και την Απόφαση Αρ. 17-NQ/TU της 15ης Σεπτεμβρίου 2021 σχετικά με την προώθηση της διοικητικής μεταρρύθμισης, με επίκεντρο τον εκσυγχρονισμό της διοίκησης, με στόχο την οικοδόμηση μιας ψηφιακής διακυβέρνησης, τη μεταρρύθμιση των διοικητικών διαδικασιών, τη βελτίωση της ποιότητας και της ευθύνης των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων, των δημοσίων υπαλλήλων, ιδίως εκείνων που είναι υπεύθυνοι για οργανισμούς και μονάδες. επικεφαλής οργανισμών και μονάδων, που σχετίζονται με την ενίσχυση της πειθαρχίας και της διοικητικής τάξης κατά την περίοδο 2021-2025, και ταυτόχρονα δίνοντας εντολή στην Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή να εκδώσει σχέδια για την εφαρμογή του ψηφίσματος σε ολόκληρο το πολιτικό σύστημα της επαρχίας.

Κάθε χρόνο, η Επιτροπή του Κόμματος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής δίνει εντολή στην Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή να συμβουλεύσει σχετικά με την έκδοση ενός Σχεδίου για την εφαρμογή της διοικητικής μεταρρύθμισης σε όλους τους τομείς, εστιάζοντας στα καθήκοντα, τους στόχους, τις ευθύνες και τον χρόνο υλοποίησης για τους τομείς και τα επίπεδα· να εκδίδει έγγραφα για να καθοδηγεί και να προτρέπει την εφαρμογή για την πλήρη εφαρμογή του περιεχομένου και των καθηκόντων του συνολικού προγράμματος διοικητικής μεταρρύθμισης. Ταυτόχρονα, να αναπτύσσει προληπτικά καθήκοντα και λύσεις για τη διοικητική μεταρρύθμιση με πιο σύγχρονο, ολοκληρωμένο και αποτελεσματικό τρόπο· να επικεντρώνεται στην καθοδήγηση και την κατεύθυνση πρωτοποριακών λύσεων στη διοικητική μεταρρύθμιση. Συνεπώς, οι υπηρεσίες και οι μονάδες ερευνούν ενεργά και διαθέτουν λύσεις για την καινοτομία μεθόδων εργασίας, την αύξηση της εφαρμογής της τεχνολογίας των πληροφοριών και είναι αποφασισμένες στον ψηφιακό μετασχηματισμό για τη βελτίωση της παραγωγικότητας της εργασίας, της επιχειρησιακής αποτελεσματικότητας των κρατικών υπηρεσιών και, ιδίως, να βελτιώνει την ποιότητα των υπηρεσιών προς τους πολίτες.

Συνέχιση της δημιουργίας ισχυρών αλλαγών στο έργο της διοικητικής μεταρρύθμισης — **Επίλυση διοικητικών διαδικασιών στο τμήμα «μιας στάσης» της κοινότητας Liem Son (Thanh Liem).** Φωτογραφία: Thu Thao

Τα τελευταία χρόνια, το έργο της διοικητικής μεταρρύθμισης στην επαρχία έχει επιφέρει πολλές θετικές αλλαγές και έχει επιτύχει θετικά αποτελέσματα, συμβάλλοντας στην προώθηση της κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης της επαρχίας. Η ποιότητα της έκδοσης νομικών εγγράφων έχει βελτιωθεί, οι πολιτικές έχουν εκδοθεί σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου και την πραγματική κατάσταση της επαρχίας. Η τυποποίηση του περιεχομένου της δημοσιοποίησης των διοικητικών διαδικασιών έχει εφαρμοστεί άμεσα και ποιοτικά. Ο χρόνος διεκπεραίωσης των διοικητικών διαδικασιών έχει μειωθεί σημαντικά και τα στοιχεία του φακέλου έχουν απλοποιηθεί. Οι μηχανισμοί "one-stop" και "one-stop" έχουν γίνει ολοένα και πιο αποτελεσματικοί. Η εφαρμογή της τεχνολογίας των πληροφοριών στο έργο της διοικητικής μεταρρύθμισης έχει βελτιωθεί ολοένα και περισσότερο, διασφαλίζοντας την ενότητα, τον συγχρονισμό, την απλότητα, τη δημοσιότητα και τη διαφάνεια. Παράλληλα, η οργάνωση του κρατικού διοικητικού μηχανισμού έχει αναθεωρηθεί και διευθετηθεί προς μια απλοποιημένη, αποτελεσματική και αποδοτική κατεύθυνση. Η αποτελεσματική εφαρμογή της αποκέντρωσης της διοίκησης σύμφωνα με την πολιτική της επαρχίας, δημιουργώντας ευνοϊκές συνθήκες για την οικοδόμηση μιας σύγχρονης, διαφανούς και αποτελεσματικά λειτουργούσας διοίκησης. Το προσωπικό, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι σταδιακά απέκτησαν έναν λογικό αριθμό και δομή, και τα επαγγελματικά τους προσόντα έχουν βελτιωθεί, ανταποκρινόμενα στα πρότυπα των βαθμών των δημοσίων υπαλλήλων και των επαγγελματικών τίτλων των δημοσίων υπαλλήλων. Η πρόσληψη και η διευθέτηση των πολιτικών για τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους πραγματοποιήθηκαν άμεσα και σύμφωνα με τους κανονισμούς. Η τεχνολογία πληροφοριών έχει εφαρμοστεί έντονα στη διοίκηση του κράτους, υλοποιούμενη ταυτόχρονα από το επαρχιακό, περιφερειακό έως το κοινοτικό επίπεδο. Η ηλεκτρονική πύλη πληροφοριών της επαρχίας έχει ενημερώσει αποτελεσματικά τις πληροφορίες σχετικά με την κατεύθυνση και τις διοικητικές δραστηριότητες των επαρχιακών ηγετών· παρέχει χρήσιμες πληροφορίες για την εξυπηρέτηση των πολιτών και των επιχειρήσεων. Οργανώνει αποτελεσματικά τους διαλόγους, τις επαφές και τις ανταλλαγές μεταξύ των ηγετών των κομματικών επιτροπών και των αρχών με τον λαό· ακούει τις απόψεις, τις προτάσεις και τα σχόλια των πολιτών· βελτιώνει την ποιότητα της λογοδοσίας των αρχών σε όλα τα επίπεδα προς τον λαό. Το έργο επιθεώρησης και εξέτασης της διοικητικής μεταρρύθμισης έχει πολλές καινοτομίες και δημιουργικότητα στις μεθόδους και την οργάνωση της εφαρμογής που είναι κατάλληλες για την πραγματική κατάσταση...

Με την στενή ηγεσία και κατεύθυνση της Επιτροπής του Κόμματος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής, τη δραστική συμμετοχή ολόκληρου του πολιτικού συστήματος στην άμεση αναγνώριση και αξιολόγηση των υφιστάμενων και περιορισμένων πτυχών της διοικητικής μεταρρύθμισης, η διοικητική μεταρρύθμιση στην επαρχία έχει επιφέρει θετικές αλλαγές. Ο Δείκτης PAR της επαρχίας το 2022 κατέταξε 31/63 επαρχίες και πόλεις, σημειώνοντας άνοδο 29 θέσεων σε σύγκριση με το 2021.

Συνεχίζοντας να δημιουργεί μια ισχυρή αλλαγή στη διοικητική μεταρρύθμιση, στο μέλλον, η Κομματική Επιτροπή της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής θα ενισχύσει την ηγεσία της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής ώστε να κατευθύνει όλα τα επίπεδα διακυβέρνησης και τους τομείς για την ταυτόχρονη εφαρμογή των καθηκόντων σχετικά με τη διοικητική μεταρρύθμιση. Συγκεκριμένα, εστιάζοντας στην καλή εφαρμογή της προπαγάνδας, της διάδοσης και της εφαρμογής των κεντρικών και επαρχιακών οδηγιών για αυτό το έργο. Συνεχίζοντας να χτίζει μια ομάδα στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων, ιδίως επικεφαλής οργανισμών και μονάδων με επαρκείς πολιτικές ιδιότητες, ικανότητα και επαγγελματικά προσόντα, αίσθημα ευθύνης, που να ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της εξυπηρέτησης του λαού, των οργανισμών, των επιχειρήσεων και της ανάπτυξης της επαρχίας. Καινοτομώντας και βελτιστοποιώντας τον μηχανισμό των διοικητικών οργανισμών και των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας ώστε να βελτιστοποιηθεί, να λειτουργεί αποτελεσματικά και αποδοτικά. Παράλληλα, βασιζόμενη σε μια ισχυρή μεταρρύθμιση των διοικητικών διαδικασιών που σχετίζονται με τους ανθρώπους και τις επιχειρήσεις, ιδίως των διοικητικών διαδικασιών υπό την εξουσία της διευθέτησης μεταξύ τομέων και επιπέδων, προς την κατεύθυνση της διαφάνειας, της συμπύκνωσης και της απλότητας. Οι μηχανισμοί "μιας στάσης" και "μιας στάσης" εφαρμόζονται ταυτόχρονα, με συνέπεια, με ποιότητα και αποτελεσματικότητα. Διασφαλίζοντας ότι η ικανοποίηση των ατόμων, των οργανισμών και των επιχειρήσεων από τις υπηρεσίες των κρατικών διοικητικών οργανισμών φτάνει πάνω από 90%. προσπάθεια βελτίωσης της κατάταξης των δεικτών ανταγωνιστικότητας των επαρχιών (PCI)· της αποτελεσματικότητας της δημόσιας διοίκησης και της διακυβέρνησης (PAPI)· της διοικητικής μεταρρύθμισης (PAR INDEX)· και της ικανοποίησης των ατόμων και των οργανισμών από τις υπηρεσίες των κρατικών διοικητικών υπηρεσιών (SIPAS).

Ντουκ Αν

Πηγή