Βρείτε ταλέντα από όλο τον κόσμο που εργάζονται εξ αποστάσεως

Η Nurasyl Serik (αριστερά) και ο Volodymyr Fedoriv ίδρυσαν από κοινού την νεοσύστατη εταιρεία ανθρώπινου δυναμικού Remofirst - Φωτογραφία: Remofirst

Οι θέσεις εργασίας που δημοσιεύονται στην πλατφόρμα καταδεικνύουν ότι η ζήτηση για παγκόσμια ταλέντα στον τομέα της τεχνολογίας εξακολουθεί να είναι ισχυρή. Το διεθνές ταλέντο είναι απαραίτητο, αλλά συχνά παρουσιάζει προβλήματα. Οι εταιρείες συχνά χρειάζεται να έχουν φυσική παρουσία σε κάθε χώρα, να διασφαλίζουν ότι οι συμβάσεις έχουν τη σωστή νομική μορφή και πολλά άλλα.

Ο Νουρασίλ Σέρικ (Καζακστάν) και ο Βολοντίμιρ Φεντόριβ (Ουκρανία) γνωρίστηκαν ενώ σπούδαζαν στο Ηνωμένο Βασίλειο και συνίδρυσαν την Remofirst με στόχο την ελάφρυνση αυτού του βάρους για τις επιχειρήσεις, φτάνοντας τα οκταψήφια έσοδα έως το 2023. Και οι δύο συμπεριλήφθηκαν στη λίστα Forbes 30 Under 30 το 2024, στην κατηγορία επιχειρήσεων τεχνολογίας.

Μεγάλες εταιρείες όπως η Microsoft, η Mastercard και η Zocdoc προσλαμβάνουν νέους υπαλλήλους χρησιμοποιώντας μια παραδοσιακή διαδικασία.

Τώρα μπορούν να προσλάβουν έναν υποψήφιο μηχανικό λογισμικού που ζει στο Νεπάλ αντί να τον απορρίψουν μόνο και μόνο επειδή δεν έχουν γραφείο στη χώρα. Και η Remofirst θα καταβάλλει τον μισθό του εργαζομένου σε νεπαλέζικο νόμισμα κάθε μήνα για λογαριασμό της εταιρείας.

«Έχουμε δει πολλές εταιρείες να προσπαθούν να μειώσουν το εργατικό δυναμικό τους έως το 2023, αλλά η Remofirst δεν είναι έτσι», δήλωσε ο Nicholas Sando, επικεφαλής της εταιρείας επιχειρηματικών κεφαλαίων Octopus στο Λονδίνο, προσθέτοντας ότι δεν θα αργήσει η εξ αποστάσεως πρόσληψη να γίνει ο κανόνας και εταιρείες όπως η Remofirst να μοιάζουν περισσότερο με παραδοσιακές εταιρείες μισθοδοσίας.

Αρκετές νεοσύστατες επιχειρήσεις που προσφέρουν παρόμοιες λύσεις έχουν συγκεντρώσει εκατοντάδες εκατομμύρια δολάρια σε πρόσθετη χρηματοδότηση. Ο Derek Hernandez, αναλυτής στην εταιρεία επιχειρηματικών κεφαλαίων Pitchbook, λέει ότι τα κεφάλαια επιχειρηματικών κεφαλαίων χρηματοδοτούν αυτήν την αγορά, καθώς περισσότερες εταιρείες επιδιώκουν να διαφοροποιήσουν το εργατικό δυναμικό τους και να μειώσουν το κόστος εργασίας. Με άλλα λόγια, η πρόσληψη εργαζομένων στο εξωτερικό μπορεί να είναι φθηνότερη επειδή οι μισθοί καταβάλλονται σε τοπικά νομίσματα.

Η COVID-19 ομαλοποίησε την τάση της τηλεργασίας, με τους Serik και Fedoriv να λάνσαραν την Remofirst το 2021.

Όταν ιδρύθηκε η εταιρεία, οι ιδρυτές δεν είχαν προσελκύσει πολλά επιχειρηματικά κεφάλαια. Ενώ οι ανταγωνιστές χρέωναν τους πελάτες 599 δολάρια ή περισσότερο ανά εργαζόμενο ανά μήνα, οι αμοιβές της Remofirst ξεκινούσαν από 199 δολάρια.

Για να λύσει το πρόβλημα των διασυνοριακών πληρωμών για τις εταιρείες, η Remofirst, με έδρα το Σαν Φρανσίσκο, συνεργάζεται με τοπικούς νομικούς και ειδικούς σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού σε εκατοντάδες χώρες. Βοηθούν στη διευκόλυνση των πληρωμών, στη δημιουργία περιφερειακά προσαρμοσμένων προγραμμάτων παροχών και στη διαχείριση νομικών ζητημάτων εκ μέρους των εταιρειών.

Μεγάλο μέρος της αγοράς εξακολουθεί να προσλαμβάνει με τον παραδοσιακό τρόπο και υπάρχει άφθονο περιθώριο ανάπτυξης για την Remofirst και τους ανταγωνιστές της. Με τα 25 εκατομμύρια δολάρια που μόλις συγκέντρωσε, η εταιρεία επιδιώκει να προωθήσει τον εαυτό της σε περισσότερους διεθνείς πελάτες και να προσλάβει νέα στελέχη.

Ο αριθμός των εργαζομένων της εταιρείας έχει επίσης αυξηθεί σε 80 από πέντε στον γύρο χρηματοδότησης. Η Remofirst δεν αποκάλυψε την τρέχουσα αποτίμησή της, αλλά δήλωσε ότι είναι εννιαψήφια.

Πηγή: https://tuoitre.vn/tim-nhan-tai-toan-cau-lam-viec-tu-xa-20240920222110888.htm