Ο Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης Vuong Dinh Hue δέχθηκε τον κ. Gilbert F. Houngbo, Γενικό Διευθυντή της ΔΟΕ. (Πηγή: VNA) |
Το απόγευμα της 30ής Ιουνίου, στην Εθνοσυνέλευση, ο Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης Vuong Dinh Hue δέχθηκε τον Γενικό Διευθυντή της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO) Gilbert F. Houngbo.
Ο Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης, Βουόνγκ Ντιν Χουέ, εκτίμησε ιδιαίτερα την επίσκεψη εργασίας του Γενικού Διευθυντή του ΔΟΕ στο Βιετνάμ και δήλωσε ότι πρόκειται για μια εξαιρετική ευκαιρία για τον ΔΟΕ, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων και την κυβέρνηση του Βιετνάμ να συζητήσουν το περιεχόμενο της συνεργασίας και τις λύσεις για την αρμονική επίλυση των εργασιακών προβλημάτων, καθώς και πρωτοβουλίες για την επίλυση των τρεχόντων παγκόσμιων ζητημάτων και προκλήσεων.
Ο Γενικός Διευθυντής Gilbert F. Houngbo ευχαρίστησε θερμά τον Πρόεδρο της Εθνοσυνέλευσης Vuong Dinh Hue για τον χρόνο που αφιέρωσε για να τον συναντήσει· εκτίμησε ότι το Βιετνάμ είχε μια πολύ καλή διαδικασία ανάκαμψης μετά την πανδημία Covid-19 και σημείωσε πρόοδο στην εφαρμογή των στόχων κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης.
Τονίζοντας ότι η ΔΟΕ και το Βιετνάμ υπήρξαν αποτελεσματικοί εταίροι συνεργασίας κατά το παρελθόν, ο Γενικός Διευθυντής της ΔΟΕ δήλωσε ότι στο πλαίσιο των χωρών που ανακάμπτουν από την πανδημία και αντιμετωπίζουν περίπλοκες εξελίξεις στη διεθνή κατάσταση, η ΔΟΕ επιθυμεί να ενισχύσει περαιτέρω τη συνεργασία με τις χώρες μέλη για την από κοινού αναγνώριση και αντιμετώπιση των τρεχουσών παγκόσμιων προκλήσεων.
Ο Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης εκτίμησε ότι η ΔΟΕ ήταν ανέκαθεν ένας πολύ σημαντικός και αξιόπιστος εταίρος του Βιετνάμ. Το Γραφείο της ΔΟΕ στο Βιετνάμ έχει συμβάλει σημαντικά στην κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη του Βιετνάμ όλα αυτά τα χρόνια, ιδίως στον τομέα της εργασίας και της απασχόλησης. Συγκεκριμένα, η ΔΟΕ έχει υποστηρίξει πολύ το Βιετνάμ στη διαδικασία οικοδόμησης ενός συστήματος εργατικού δικαίου, ιδίως στη διαδικασία οικοδόμησης του πρώτου Κώδικα Εργασίας το 1994 και στις τροποποιήσεις του 2012 και του 2019.
Συγκεκριμένα, στον Κώδικα Εργασίας του 2019, η Εθνοσυνέλευση του Βιετνάμ αποφάσισε να αυξήσει σημαντικά την ηλικία συνταξιοδότησης σε σύγκριση με το προηγούμενο επίπεδο εφαρμογής, αλλά η απόφαση αυτή πέτυχε υψηλή συναίνεση. Αυτή είναι η εμπειρία που έχει αποκομίσει το Βιετνάμ από την ανταλλαγή απόψεων με τον ΔΟΕ και άλλες χώρες κατά την εφαρμογή του οδικού χάρτη για την αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης.
Η ΔΟΕ έχει επίσης υποστηρίξει το Βιετνάμ στη σύνταξη κεντρικών ψηφισμάτων σχετικά με τη μεταρρύθμιση των μισθολογικών πολιτικών και των πολιτικών κοινωνικής ασφάλισης, καθώς και στην έρευνα και επικύρωση των βασικών Συμβάσεων της ΔΟΕ...
Ως επικεφαλής του νομοθετικού σώματος, ο Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης δήλωσε ότι ενδιαφέρεται ιδιαίτερα να συνεχίσει να διευκρινίζει και να καθοδηγεί την εφαρμογή των διατάξεων του Κώδικα Εργασίας, καθώς και να μελετά και να επικυρώνει την υπόλοιπη Σύμβαση της ΔΟΕ (Σύμβαση 87). Το Βιετνάμ έχει ένα σχέδιο και έναν οδικό χάρτη για την αναθεώρηση και την επικύρωση αυτής της Σύμβασης. Ταυτόχρονα, έχει συζητήσει με διεθνείς οργανισμούς, οργανισμούς και εταίρους για τη συμμετοχή του σε τρέχουσες παγκόσμιες πρωτοβουλίες.
Συζητώντας ζητήματα που απασχολούν τον Γενικό Διευθυντή της ΔΟΕ, ο Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης δήλωσε ότι το Βιετνάμ είναι μια από τις πρώτες χώρες που φτάνουν στη γραμμή τερματισμού στην εφαρμογή των Στόχων της Χιλιετίας των Ηνωμένων Εθνών.
Στην 132η Συνέλευση της Διακοινοβουλευτικής Ένωσης (IPU), με πρωτοβουλία της Εθνοσυνέλευσης του Βιετνάμ, η IPU υιοθέτησε τη Διακήρυξη του Ανόι για τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης. Στη συνέχεια, η Εθνοσυνέλευση του Βιετνάμ ήταν επίσης ένα από τα πρώτα νομοθετικά σώματα της IPU που επικαιροποίησε τους στόχους βιώσιμης ανάπτυξης στην ημερήσια διάταξή της.
Ο Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης επιβεβαίωσε ότι η βιώσιμη ανάπτυξη σε οικονομικούς, κοινωνικούς και περιβαλλοντικούς πυλώνες ήταν ανέκαθεν η πάγια πολιτική του Βιετνάμ. Όσον αφορά την εργασία, το Βιετνάμ υποστηρίζει την οικοδόμηση αρμονικών, σταθερών και προοδευτικών εργασιακών σχέσεων. Το Κράτος διαδραματίζει συντονιστικό ρόλο μεταξύ των εργοδοτών (που εκπροσωπούνται από το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο του Βιετνάμ - VCCI) και των εργαζομένων (που εκπροσωπούνται από τη Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ).
Το Βιετνάμ επιταχύνει επίσης την αναδιάρθρωση του μοντέλου ανάπτυξής του, εφαρμόζοντας τρεις στρατηγικές καινοτομίες στους θεσμούς, τις υποδομές και τους ανθρώπινους πόρους. Η Εθνοσυνέλευση ενέκρινε τρία εθνικά προγράμματα-στόχους για τη βιώσιμη μείωση της φτώχειας, τις νέες αγροτικές κατασκευές και την κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη σε περιοχές με εθνοτικές μειονότητες και ορεινές περιοχές.
Παρουσιάζοντας τις απόψεις του σχετικά με τη δίκαιη ενεργειακή μετάβαση, ο Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης δήλωσε ότι το Βιετνάμ είναι αποφασισμένο να αναπτυχθεί γρήγορα αλλά βιώσιμα και χωρίς αποκλεισμούς. Ο μεγαλύτερος στόχος, όπως αναφέρεται στην Πλατφόρμα του Κομμουνιστικού Κόμματος του Βιετνάμ και στο Σύνταγμα του 2013, είναι: «Πλούσιος λαός, ισχυρή χώρα, δημοκρατία, δικαιοσύνη και πολιτισμός».
Το Βιετνάμ εφαρμόζει επίσης δύο στόχους 100 ετών: Μέχρι το 2030, την 100ή επέτειο από την ίδρυση του Κόμματος, θα είναι μια αναπτυσσόμενη χώρα με σύγχρονη βιομηχανία και υψηλό μέσο εισόδημα· μέχρι το 2045, την 100ή επέτειο από την ίδρυση της χώρας, θα γίνει μια ανεπτυγμένη χώρα με υψηλό εισόδημα. Αυτή είναι επίσης η πολιτική και οικονομική βάση για να αναλάβει το Βιετνάμ δεσμεύσεις στη Διάσκεψη COP26 για την επίτευξη μηδενικών καθαρών εκπομπών έως το 2050.
Τονίζοντας ότι η υποστήριξη της διεθνούς κοινότητας είναι σημαντική για το Βιετνάμ για την επίτευξη αυτών των στόχων, ο Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης δήλωσε ότι το Βιετνάμ χαιρετίζει και υποστηρίζει κάθε περιφερειακή ή παγκόσμια πρωτοβουλία προς την επίτευξη αυτού του στόχου.
Η Εθνοσυνέλευση του Βιετνάμ επικεντρώνει όλες τις προσπάθειές της στην οικοδόμηση ενός νομικού συστήματος και θεσμών για την ανάπτυξη, ειδικά για να εξυπηρετήσει δύο πολύ σημαντικούς μετασχηματισμούς στο μέλλον: τη δίκαιη ενεργειακή μετάβαση και τον ψηφιακό μετασχηματισμό. Το Βιετνάμ προσπαθεί επίσης να αυξήσει τη συμβολή της ψηφιακής οικονομίας στο ΑΕΠ σε περίπου 20% έως το 2025 και σε 30% έως το 2030.
Ο Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης ελπίζει ότι η ΔΟΕ και το Γραφείο της ΔΟΕ στο Βιετνάμ θα υποστηρίξουν το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων στη διαδικασία έρευνας, αναθεώρησης, αξιολόγησης και λήψης σημαντικών αποφάσεων σχετικά με παγκόσμιες πρωτοβουλίες.
Ο Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης Βουόνγκ Ντιν Χουέ βγάζει μια αναμνηστική φωτογραφία με τον Γενικό Διευθυντή της ΔΟΕ, Γκίλμπερτ Φ. Χουνγκμπό, και τους αντιπροσώπους. (Πηγή: VNA) |
Ο Γενικός Διευθυντής Gilbert F. Houngbo ευχαρίστησε τον Πρόεδρο της Εθνοσυνέλευσης για την ολοκληρωμένη και εις βάθος κοινοποίηση των πληροφοριών του. Ταυτόχρονα, δήλωσε ότι εάν το Βιετνάμ εξετάσει ενεργά το ενδεχόμενο να γίνει μια από τις πρωτοπόρες χώρες που θα συμμετάσχουν στην εφαρμογή της πρωτοβουλίας του Γενικού Γραμματέα των Ηνωμένων Εθνών για τον Παγκόσμιο Επιταχυντή για την Απασχόληση και την Κοινωνική Προστασία, για μια Δίκαιη Μετάβαση και την Παγκόσμια Συμμαχία για μια Δίκαιη Μετάβαση, αυτή θα είναι μια πολύ καλή ευκαιρία για τη σύνδεση των πόρων υποστήριξης και την επίτευξη των στόχων της εξισορρόπησης των κοινωνικών και οικονομικών οφελών.
Κατά τη συνάντηση, ο Γενικός Διευθυντής της ΔΟΕ δήλωσε ότι εκπρόσωποι οργανισμών των Ηνωμένων Εθνών στο Βιετνάμ συμφώνησαν ότι, επί του παρόντος, ορισμένα έργα αναπτυξιακής συνεργασίας σπαταλούν πόρους λόγω καθυστερήσεων στις διαδικασίες επενδύσεων και εξέφρασαν την επιθυμία τους να συνεργαστούν με το Βιετνάμ για την προώθηση αυτού του ζητήματος.
Κοινοποιώντας τις λύσεις που εφαρμόζουν η κυβέρνηση και η Εθνοσυνέλευση του Βιετνάμ για να ξεπεράσουν τις καθυστερήσεις αυτών των έργων, ο Πρόεδρος της Εθνοσυνέλευσης Vuong Dinh Hue ελπίζει ότι οι αναπτυξιακοί εταίροι θα συνεργαστούν με το Βιετνάμ και θα καταβάλουν περισσότερες προσπάθειες τόσο για να συμμορφωθούν με τις διατάξεις της Δανειακής Συμφωνίας όσο και για να εναρμονιστούν με τη νομοθεσία του Βιετνάμ.
[διαφήμιση_2]
Πηγή
Σχόλιο (0)