Τα οικονομικά έσοδα των συνδικάτων στην πόλη Χο Τσι Μινχ έφτασαν τα 3.605 δισεκατομμύρια VND το 2022, συνεχίζοντας να υπερβαίνουν τον στόχο.

Στις 6 Ιουνίου, η Ομοσπονδία Εργασίας της Πόλης Χο Τσι Μινχ (HCMC) ανακοίνωσε ότι πρόσφατα δημοσίευσε μια διετή σύνοψη της ανάπτυξης των συνδικαλιστικών πόρων της πόλης για την περίοδο 2020-2025 στο πλαίσιο του Προγράμματος 07. Συνεπώς, παρά τις πολλές δυσκολίες που αντιμετώπισε λόγω των επιπτώσεων της πανδημίας Covid-19 και των διακυμάνσεων στην παγκόσμια οικονομία , τα οικονομικά έσοδα του συνδικάτου για την περίοδο 2020-2022 εξακολούθησαν να πληρούν και να υπερβαίνουν τους καθορισμένους στόχους.

Συγκεκριμένα, με στόχο «την είσπραξη των συνδικαλιστικών οικονομικών στο 90% του ποσού των συνδικαλιστικών εισφορών και τελών που πρέπει να εισπραχθούν σύμφωνα με τους κανονισμούς του Κράτους και της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ», το 2022, η Ομοσπονδία Εργασίας της πόλης Χο Τσι Μινχ εισέπραξε 3,605 δισεκατομμύρια VND. Εκ των οποίων τα έσοδα ήταν 2,938 δισεκατομμύρια VND (φτάνοντας το 149% του στόχου των 1,971 δισεκατομμυρίων VND) και οι συνδικαλιστικές εισφορές ήταν 667 δισεκατομμύρια VND (φτάνοντας το 126,8% του στόχου των 526 δισεκατομμυρίων VND).

Παλάτι Πολιτισμού Εργασίας της Πόλης του Χο Τσι Μινχ - μια μονάδα δημόσιας υπηρεσίας που υπάγεται στην Ομοσπονδία Εργασίας της Πόλης του Χο Τσι Μινχ

Αυτή είναι η τρίτη συνεχόμενη χρονιά που η Συνομοσπονδία Εργατών της πόλης Χο Τσι Μινχ ξεπερνά αυτόν τον στόχο. Προηγουμένως, το 2021, τα οικονομικά έσοδα των συνδικάτων έφτασαν τα 2.948 δισεκατομμύρια VND (εισπράξεις εξόδων 2.408 δισεκατομμύρια VND, φτάνοντας το 134% του σχεδίου και συνδικαλιστικές εισφορές 540 δισεκατομμύρια VND, φτάνοντας το 135% του σχεδίου). Το 2020, τα οικονομικά έσοδα των συνδικάτων έφτασαν τα 3.060 δισεκατομμύρια VND (εισπράξεις εξόδων 2.468 δισεκατομμύρια VND, φτάνοντας το 157% του σχεδίου και συνδικαλιστικές εισφορές 592 δισεκατομμύρια VND, φτάνοντας το 159% του σχεδίου).

Δεν έχει επιτευχθεί η δημιουργία ενός κλάδου που να εκπροσωπεί τα νόμιμα δικαιώματα και συμφέροντα των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων.

Η Ομοσπονδία Εργασίας της Πόλης Χο Τσι Μινχ ξεπέρασε επίσης τον στόχο της «υποστήριξης 200.000 εργαζομένων για πρόσβαση σε δάνεια από τον Οργανισμό Μικροχρηματοδοτήσεων CEP». Ταυτόχρονα, πέτυχε τον στόχο της «άμεσης φροντίδας για τα μέλη των συνδικάτων και τους εργαζόμενους που αντιπροσωπεύει το 55-60% των συνολικών ετήσιων δαπανών του συνδικαλιστικού συστήματος σε όλα τα επίπεδα». Για παράδειγμα, το 2022, οι δαπάνες ανήλθαν σε 1.877 δισεκατομμύρια VND σε σύγκριση με τις συνολικές δαπάνες του συστήματος (δηλαδή τα έσοδα που παρακρατούνται ετησίως μετά την πληρωμή υποχρεώσεων προς τη Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ) ύψους 2.744 δισεκατομμυρίων VND, φτάνοντας το 68,4%.

Επίσης, σύμφωνα με το Πρόγραμμα 07, η Ομοσπονδία Εργασίας της Πόλης Χο Τσι Μινχ επιδιώκει να επιτύχει ποσοστό 10-15% στην εκπροσώπηση των νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων έως το 2025. Ωστόσο, σύμφωνα με την έκθεση, τα αποτελέσματα της εφαρμογής αυτού του στόχου τα τελευταία 3 χρόνια δεν έχουν επιτευχθεί.

Συγκεκριμένα, το 2020, το Συνδικάτο της πόλης Χο Τσι Μινχ δαπάνησε μόνο 27,6 δισεκατομμύρια VND σε σύγκριση με τις συνολικές δαπάνες του συστήματος ύψους 2.007 δισεκατομμυρίων VND (που αντιπροσωπεύουν 1,3%). Το 2021, δαπάνησε 41,17/2.493 δισεκατομμύρια VND (που αντιπροσωπεύουν 1,66%) και οι δαπάνες για αυτόν τον δείκτη το 2022 ήταν 78,5/2.744 δισεκατομμύρια VND (που αντιπροσωπεύουν 2,86%).

Η Ομοσπονδία Εργασίας της πόλης Χο Τσι Μινχ έχει επιτύχει τον στόχο δαπανών της για την άμεση φροντίδα των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων, αλλά οι δαπάνες για την εκπροσώπηση των νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των εργαζομένων δεν έχουν επιτευχθεί.

Τα ετήσια έξοδα εξακολουθούν να μην είναι ανάλογα με τα έσοδα που δημιουργούνται κατά τη διάρκεια του έτους.

Η Ομοσπονδία Εργασίας της πόλης Χο Τσι Μινχ εκτίμησε ότι, εκτός από πολλά επιτεύγματα, εξακολουθεί να υπάρχει η κατάσταση απώλειας εσόδων και συνδικαλιστικών εισφορών, ιδίως των συνδικαλιστικών εισφορών που εισπράττονται στον μη κρατικό τομέα.

Οι ετήσιες δαπάνες εξακολουθούν να μην είναι ανάλογες με τα έσοδα που πραγματοποιήθηκαν κατά τη διάρκεια του έτους, ιδίως ο δείκτης δαπανών που αντιπροσωπεύει τα δικαιώματα και τα έννομα συμφέροντα των εργαζομένων δεν έχει ανταποκριθεί στις απαιτήσεις. Επιπλέον, η λειτουργία των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας εξακολουθεί να αντιμετωπίζει πολλές δυσκολίες, ενώ το ποσοστό των οικονομικά αυτόνομων μονάδων έχει μειωθεί σε σύγκριση με την περίοδο 2017 - 2019.

Κατά την περίοδο 2020 - 2022, η Ομοσπονδία Εργασίας της Πόλης Χο Τσι Μινχ προετοιμάστηκε να επενδύσει μόνο σε 3 έργα, συμπεριλαμβανομένης της πισίνας και του γυμναστηρίου του Εργατικού Πολιτιστικού Μεγάρου, και του Core Banking του Οργανισμού Μικροχρηματοδοτήσεων CEP. Τα υπόλοιπα 16 έργα του μεσοπρόθεσμου σχεδίου δημόσιων επενδύσεων για την περίοδο 2021 - 2025 δεν έχουν ακόμη υλοποιηθεί. Ο λόγος είναι ότι η Ομοσπονδία Εργασίας της Πόλης Χο Τσι Μινχ δεν έχει λάβει το δικαίωμα να τα υλοποιήσει προληπτικά, αλλά πρέπει να περιμένει την έγκριση των αρμόδιων αρχών στα στάδια υλοποίησης.

Αποφασιστική αντιμετώπιση των μονάδων που καθυστερούν να πληρώσουν τις συνδικαλιστικές τους συνδρομές

Τα τελευταία 2 χρόνια, τα συνδικάτα της πόλης Χο Τσι Μινχ σε όλα τα επίπεδα έχουν βρει πολλές δραστικές λύσεις στον συντονισμό των επιθεωρήσεων, των κυρώσεων και των αγωγών εναντίον μονάδων που οφείλουν ή καθυστερούν την καταβολή των συνδικαλιστικών εισφορών.

Συγκεκριμένα, διεξήχθησαν 32.284 οικονομικοί έλεγχοι συνδικάτων στο ίδιο επίπεδο και σε χαμηλότερα επίπεδα. Μέσω επιθεώρησης και εποπτείας, προτάθηκε η είσπραξη περισσότερων από 75 δισεκατομμυρίων VND σε συνδικαλιστικά κεφάλαια και σχεδόν 4 δισεκατομμυρίων VND σε συνδικαλιστικές εισφορές.

Οικονομικές δυσκολίες, η πιστωτική ανάπτυξη στην πόλη Χο Τσι Μινχ είναι αργή

Σύνδεσμος πηγής: https://thanhnien.vn/tphcm-thu-tai-chinh-cong-doan-dat-3605-ti-dong-nam-2022-tiep-tuc-vuot-chi-tieu-185230605211314445.htm