Για την καλύτερη εξυπηρέτηση των αναγκών των τουριστών, οι τουριστικές μονάδες και οι επιχειρήσεις της επαρχίας σπεύδουν αυτή τη στιγμή να ανακαινίσουν και να προετοιμάσουν εγκαταστάσεις, ενώ παράλληλα προσλαμβάνουν προσωπικό για διάφορες θέσεις. Ωστόσο, η πρόσληψη εξειδικευμένου προσωπικού παραμένει μια δύσκολη πρόκληση.
Η Ha Tinh διαθέτει σήμερα 28 ταξιδιωτικά γραφεία, συμπεριλαμβανομένων 10 διεθνών και 18 εγχώριων ταξιδιωτικών γραφείων, και 6 εταιρείες τουριστικών μεταφορών. Για την αποτελεσματική ανάπτυξη τουριστικών περιηγήσεων και διαδρομών, απαιτείται εργατικό δυναμικό υψηλής ποιότητας με ισχυρές επικοινωνιακές δεξιότητες, άριστες γνώσεις ξένων γλωσσών και ικανότητα εργασίας υπό πίεση, γεγονός που καθιστά την πρόσληψη προσωπικού πολύ δύσκολη.
Μόνο στον τομέα της διαμονής, η επαρχία διαθέτει 312 ξενοδοχεία και ξενώνες με χωρητικότητα σχεδόν 7.000 δωματίων, συμπεριλαμβανομένων σχεδόν 10 καταστημάτων που πληρούν τα πρότυπα 3-5 αστέρων. Ωστόσο, λόγω των μοναδικών καιρικών συνθηκών, το εργατικό δυναμικό παρουσιάζει διαρκείς διακυμάνσεις. Κάθε χρόνο, στην αρχή της τουριστικής περιόδου, οι επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών και οι επιχειρήσεις δυσκολεύονται να προσλάβουν και να εκπαιδεύσουν προσωπικό, κάτι που είναι χρονοβόρο, επίπονο και δαπανηρό.
Μια απαραίτητη υπηρεσία στην εξυπηρέτηση των τουριστών είναι ο κλάδος της εστίασης. Με σχεδόν 1.600 εστιατόρια και χώρους εστίασης διάσπαρτα σε βουνά, πεδιάδες και παράκτιες περιοχές, το Χα Τιν προσφέρει στους τουρίστες και τους θαμώνες αξέχαστες εμπειρίες. Ωστόσο, και αυτός ο τομέας αντιμετωπίζει δυσκολίες στην πρόσληψη και διατήρηση προσωπικού.
Η Χα Τιν απασχολεί σήμερα πάνω από 6.400 άμεσους υπαλλήλους σε τουριστικές επιχειρήσεις και εγκαταστάσεις και πάνω από 15.000 έμμεσους υπαλλήλους που εξυπηρετούν τουριστικές δραστηριότητες. Ωστόσο, το ποσοστό των εργαζομένων με επαγγελματική κατάρτιση είναι μόνο περίπου 33%. Αυτό το ποσοστό αντανακλά εν μέρει την ποιότητα και τις δυσκολίες στην πρόσληψη, την ανάθεση και την αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού.
Η επαρχία Χα Τιν αναπτύσσει ενεργά διάφορους τύπους τουρισμού, όπως τον παραθαλάσσιο τουρισμό, τον ιστορικό και πολιτιστικό τουρισμό, τον πνευματικό τουρισμό, τον οικοτουρισμό και τον αγροτικό αγροτικό τουρισμό. Ωστόσο, λόγω της εποχιακής φύσης του τουριστικού τομέα, η έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού είναι αναπόφευκτη. Η επίλυση αυτού του προβλήματος απαιτεί ολοκληρωμένες λύσεις, ξεκινώντας από πολιτικές κατάρτισης σε σχολεία και επιχειρήσεις. Επιπλέον, οι τουριστικές επιχειρήσεις πρέπει να επικεντρωθούν στην πρόσληψη και την παροχή κινήτρων για εκπαιδευμένους εργαζόμενους, δημιουργώντας ευκαιρίες για σταθερή απασχόληση και συμβάλλοντας στη βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών για τους τουρίστες.
Σύμφωνα με τους Duc Cuong – Kim Anh – Phi Long/BHTTV
[διαφήμιση_2]
Πηγή: https://hatinhtv.vn/tin-bai/kinh-te/tran-tro-nguon-nhan-luc-du-lich1
Σχόλιο (0)