Kinhtedothi - Με το σύνθημα «Όλα τα μέλη των συνδικάτων και οι εργαζόμενοι έχουν Tet», οι δραστηριότητες φροντίδας Tet των συνδικάτων σε όλα τα επίπεδα έχουν εφαρμοστεί με ποικίλο και ευέλικτο τρόπο. Πάνω από 8,6 εκατομμύρια μέλη των συνδικάτων και εργαζόμενοι έχουν επωφεληθεί από τις δραστηριότητες φροντίδας της συνδικαλιστικής οργάνωσης.
Πάνω από 8,6 εκατομμύρια εργαζόμενοι ωφελήθηκαν
Σύμφωνα με τη σύντομη έκθεση της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ (VGCL) σχετικά με την κατάσταση των εργασιακών σχέσεων και τα αποτελέσματα της φροντίδας των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων με την ευκαιρία του Σεληνιακού Νέου Έτους 2025, με το σύνθημα «Όλα τα μέλη των συνδικάτων και οι εργαζόμενοι έχουν Tet», οι δραστηριότητες φροντίδας Tet των συνδικάτων σε όλα τα επίπεδα έχουν αναπτυχθεί με ποικίλο και ευέλικτο τρόπο, εστιάζοντας στο επίπεδο της βάσης, εξασφαλίζοντας την ευκολία συμμετοχής των μελών των συνδικάτων, προσαρμοσμένες στις συνθήκες και την πραγματικότητα της περιοχής και της μονάδας.

Η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ συνεχίζει να διοργανώνει το διαδικτυακό πρόγραμμα "Trade Union Tet Market 2025" για να παρέχει κουπόνια αγορών Tet σε μέλη συνδικάτων και εργαζόμενους σε όλη τη χώρα μέσω της ιστοσελίδας: chotet.Congdoan.vn. Η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας έχει δώσει 200.000 κουπόνια αγορών σε μέλη συνδικάτων και εργαζόμενους αξίας 500.000 VND/κουπόνι. Το πρόγραμμα "Trade Union Tet Market 2025", που διοργανώνεται από τη Γενική Συνομοσπονδία στην πόλη Χάι Φονγκ , με μια κλίμακα άνω των 200 περιπτέρων με σχεδόν 200 συμμετέχουσες επιχειρήσεις και μονάδες, έχει προσελκύσει πάνω από 40.000 μέλη συνδικάτων και εργαζόμενους να συμμετάσχουν. Συμβάλλοντας έτσι στη βελτίωση της υλικής ζωής των μελών συνδικάτων και των εργαζομένων κατά την αργία Tet.
Παράλληλα με αυτό, υπάρχει και η δραστηριότητα υποστήριξης των μέσων μεταφοράς για τους εργαζομένους, ώστε να επιστρέψουν στις πόλεις τους για να γιορτάσουν το Tet και να επιστρέψουν στην εργασία τους με την ευκαιρία του Σεληνιακού Νέου Έτους 2025. Τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα έχουν εφαρμόσει ενεργά την υποστήριξη για την αγορά εισιτηρίων τρένων, λεωφορείων και αεροπλάνων για τους εργαζομένους που εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν δυσκολίες να επιστρέψουν στις πόλεις τους για να γιορτάσουν το Tet. Πάνω από 45.500 εργαζόμενοι και οι συγγενείς τους μπόρεσαν να επιστρέψουν στις πόλεις τους για να γιορτάσουν το Tet με λεωφορείο, τρένο και αεροπλάνο, με συνολικό ποσό άνω των 40 δισεκατομμυρίων VND.
Σε επίπεδο Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών του Βιετνάμ, διοργανώθηκε η «Πτήση Συνδικάτων - Άνοιξη 2025» με 2 πτήσεις, φέρνοντας 450 μέλη συνδικάτων και εργαζόμενους από τις νότιες επαρχίες και πόλεις πίσω στις πόλεις τους στις νότιες επαρχίες και πόλεις για να γιορτάσουν το Tet· διοργάνωσε το «Τρένο Συνδικάτων - Άνοιξη 2025...

Επιπλέον, οι δραστηριότητες για τη φροντίδα του Σεληνιακού Νέου Έτους 2025 συνεχίζουν να οργανώνονται σε 4 επίπεδα του Συνδικάτου, εστιάζοντας στο επίπεδο βάσης. Δίνεται προτεραιότητα σε εργαζομένους που βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολες συνθήκες, σε όσους έχουν υποστεί εργατικά ατυχήματα, επαγγελματικές ασθένειες, σοβαρές ασθένειες, φυσικές καταστροφές, καταιγίδες και πλημμύρες· σε εργαζομένους που δεν έχουν ή έχουν χάσει θέσεις εργασίας· σε εργαζομένους που είναι ασφαλισμένες οικογένειες, εθνοτικές μειονότητες ή δεν είχαν την ευκαιρία να επιστρέψουν στην πατρίδα τους για να επανενωθούν με τις οικογένειές τους κατά τη διάρκεια του Σεληνιακού Νέου Έτους για πολλά χρόνια· σε εργαζομένους που δεν επιστρέφουν στην πατρίδα τους για να γιορτάσουν το Tet για να εργαστούν, να εργαστούν ή να παράγουν.
Ελλιπείς αναφορές από τοπικές αρχές και μονάδες κατά τη διάρκεια του Σεληνιακού Νέου Έτους 2025 δείχνουν ότι πάνω από 8,6 εκατομμύρια μέλη και εργαζόμενοι των συνδικάτων έχουν επωφεληθεί από τις δραστηριότητες φροντίδας του Συνδικάτου, με συνολικό προϋπολογισμό άνω των 4.750,5 δισεκατομμυρίων VND. Εκ των οποίων, οι οικονομικοί πόροι του συνδικάτου είναι 3.054,5 δισεκατομμύρια VND. Το ποσό που ζητείται για κοινωνική υποστήριξη για την υποστήριξη της πηγής χρηματοδότησης της φροντίδας των μελών και των εργαζομένων των συνδικάτων ανέρχεται σε 1.696 δισεκατομμύρια VND (που αντιστοιχεί στο 35,7%).
Το μπόνους της Σεληνιακής Πρωτοχρονιάς αυξήθηκε κατά 13%
Ο Αντιπρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ, Phan Van Anh, δήλωσε ότι σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων, ο μέσος μισθός των εργαζομένων το 2024 εκτιμάται σε 8,88 εκατομμύρια VND/μήνα, σημειώνοντας αύξηση 4% σε σύγκριση με το 2023. Εκ των οποίων, μια μονοπρόσωπη ΕΠΕ με 100% καταστατικό κεφάλαιο που κατέχεται από το κράτος είναι 10,91 εκατομμύρια VND/μήνα, μια ιδιωτική επιχείρηση είναι 8,1 εκατομμύρια VND/μήνα και μια επιχείρηση με ξένες επενδύσεις είναι 9,28 εκατομμύρια VND/μήνα.

Συγκεκριμένα, το μέσο μπόνους για το Σεληνιακό Νέο Έτος 2025 είναι 7,72 εκατομμύρια VND, αύξηση 13% σε σύγκριση με το μπόνους του Σεληνιακού Νέου Έτους 2024. Εκ των οποίων, μια μονοπρόσωπη ΕΠΕ με 100% κρατικό κεφάλαιο είναι 7,66 εκατομμύρια VND/άτομο, μια ιδιωτική επιχείρηση είναι 6,76 εκατομμύρια VND/άτομο και μια επιχείρηση με ξένες επενδύσεις είναι 8,24 εκατομμύρια VND/άτομο.
Όσον αφορά την κατάσταση των εργασιακών σχέσεων, έχουν σημειωθεί πολλές θετικές αλλαγές. Ωστόσο, το 2024, σημειώθηκαν 76 ομαδικές στάσεις εργασίας σε εθνικό επίπεδο, αύξηση 18 σε σύγκριση με την ίδια περίοδο το 2023. Οι ομαδικές στάσεις εργασίας σημειώθηκαν κυρίως σε επιχειρήσεις Ξένων Ξένων Επενδύσεων, συγκεντρωμένες σε μεγάλες επαρχίες και πόλεις της νότιας βασικής οικονομικής περιοχής με 44/76, αντιπροσωπεύοντας το 57,89% του συνολικού αριθμού απεργιών. Σε βιομηχανικά πάρκα, ζώνες επεξεργασίας εξαγωγών και οικονομικές ζώνες με 44/76, αντιπροσωπεύοντας το 57,89% του συνολικού αριθμού απεργιών.
Αξίζει να σημειωθεί ότι πριν από το Σεληνιακό Νέο Έτος 2025 (μετρώντας τον Δεκέμβριο του 2024 και τον Ιανουάριο του 2025), υπήρξαν 7 εργατικές διαφορές και συλλογικές στάσεις εργασίας σε εθνικό επίπεδο σε 5 επαρχίες και πόλεις, μείωση 8 περιπτώσεων σε σύγκριση με την περίοδο πριν από το Σεληνιακό Νέο Έτος 2024. Οι συλλογικές στάσεις εργασίας μειώθηκαν τόσο σε φύση όσο και σε κλίμακα.
Ο κύριος λόγος που οδηγεί σε εργασιακές διαφορές και στάσεις εργασίας πριν από το Tet είναι επειδή οι εργαζόμενοι δεν συμφωνούν με το επίπεδο μπόνους Tet της επιχείρησης, δεν συμφωνούν με τις αλλαγές στον τρόπο υπολογισμού του μισθού και των μπόνους...

«Μόλις προέκυψαν διαφορές και συλλογικές στάσεις εργασίας, οι Επαρχιακές και Δημοτικές Ομοσπονδίες Εργασίας και τα Συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα συντονίστηκαν προληπτικά και άμεσα με τις αρμόδιες υπηρεσίες για να τις καθοδηγήσουν, να τις υποστηρίξουν και να τις επιλύσουν άμεσα», δήλωσε ο Phan Van Anh, Αντιπρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ.
Γενικά, μέσω της διαδικασίας διαλόγου και διαπραγμάτευσης μεταξύ του εργοδότη και του εργατικού συνδικάτου με την υποστήριξη, την καθοδήγηση και την μαρτυρία των αρχών, τα περισσότερα από τα εργατικά αιτήματα επιλύθηκαν εν όλω ή εν μέρει από τον εργοδότη, μετά την οποία το εργατικό συνδικάτο επέστρεψε στην εργασία του κανονικά.
Με την ευκαιρία του Σεληνιακού Νέου Έτους 2025, η Συνομοσπονδία Εργασίας της Πόλης του Ανόι υποστήριξε 48.000 εργαζόμενους σε μειονεκτική θέση, με συνολικό ποσό άνω των 42 δισεκατομμυρίων VND. Επιπλέον, η Συνομοσπονδία Εργασίας της Πόλης υποστήριξε 5.000 εισιτήρια λεωφορείου σε μετρητά για εργαζόμενους με συνολικό ποσό 1,77 δισεκατομμυρίου VND. Υποστήριξε οχήματα για να επιστρέψουν 1.200 εργαζόμενοι των Συνδικάτων Βιομηχανικών και Εξαγωγικών Ζωνών Επεξεργασίας στις πόλεις τους για να γιορτάσουν το Tet με τις οικογένειές τους, με προορισμούς τις Thanh Hoa, Nghe An, Ha Tinh και ορισμένες βόρειες επαρχίες. Ταυτόχρονα, οι Συνομοσπονδίες Εργασίας των περιοχών, των πόλεων και τα Συνδικάτα του κλάδου έχουν επίσης αναπτύξει και οργανώσει προγράμματα για την υποστήριξη οχημάτων και εισιτηρίων τρένων, ώστε να φέρουν τους εργαζόμενους σε μειονεκτική θέση στην περιοχή πίσω στις πόλεις τους για να γιορτάσουν το Tet με τις οικογένειές τους.
[διαφήμιση_2]
Πηγή: https://kinhtedothi.vn/trien-khai-da-dang-linh-hoat-viec-cham-lo-tet-cho-nguoi-lao-dong.html






Σχόλιο (0)