Από μουδιασμένα χέρια που πρέπει να μαζεύουν ρύζι για να φάνε, μέχρι έναν ιδιοκτήτη επιχείρησης που κερδίζει δισεκατομμύρια

[διαφήμιση_1]

Startup με έσοδα δεκάδων δισεκατομμυρίων ντονγκ

Αφού ολοκλήρωσε την εργασία του στην Κορέα, ο κ. Vu Van Giap επέστρεψε στο Βιετνάμ για να ξεκινήσει τη δική του επιχείρηση. Πριν από 5 χρόνια, πήγε στο Bac Ninh για να μάθει για τα επιχειρηματικά μοντέλα και ίδρυσε την CLC Vietnam Production, Trade and Service Company Limited.

Η εταιρεία ειδικεύεται στην κατασκευή εξαρτημάτων μηχανημάτων και μηχανημάτων αυτοματισμού, δημιουργώντας σταθερό εισόδημα για 50 εργαζομένους, με μέσο εισόδημα 15 δισεκατομμυρίων VND/έτος.

Για να καρπωθεί τους «γλυκούς καρπούς» σήμερα, το «αφεντικό» του 8X πέρασε μια δύσκολη περίοδο, κατέβαλε συνεχείς προσπάθειες, ξεπέρασε δυσκολίες και συσσώρευσε γνώσεις και εμπειρία για τον εαυτό του.

Γεννημένοι στην επαρχία Nghe An , παιδιά όπως ο κ. Giap πάντα λατρεύουν το όνειρο να μεγαλώσουν και να εργαστούν στο εξωτερικό, ώστε να βρουν νέες ευκαιρίες και να βοηθήσουν στην ανακούφιση των δυσκολιών της ζωής.

Παθιασμένος με τις εφευρέσεις από την παιδική του ηλικία, σπούδασε στο Βιομηχανικό Τεχνικό Κολλέγιο Βιετνάμ - Κορέας. Αυτό το περιβάλλον του έδωσε την ευκαιρία να αλληλεπιδρά με Κορεάτες και να ενημερώνεται γρήγορα για την αγορά εργασίας σε αυτή τη χώρα.

Từ đôi bàn tay tê cóng phải bốc cơm ăn đến ông chủ doanh nghiệp thu tiền tỷ - 1 — κ. Vu Van Giap (Φωτογραφία: Hoa Le).

«Εκείνη την εποχή, δεν υπήρχαν πολλές προϋποθέσεις για ανάπτυξη σε αυτόν τον τομέα στη χώρα, ενώ η Κορέα ήταν μια χώρα με προηγμένη βιομηχανία. Ως εκ τούτου, ήμουν αποφασισμένος να έρθω εδώ για να εργαστώ και να αποκτήσω περισσότερες γνώσεις και δεξιότητες. Και όταν έφτασα στην Κορέα, η πραγματικότητα ήταν ακριβώς όπως την φανταζόμουν», μοιράστηκε ο κ. Giap.

Αφού σπούδασε και εκπαιδεύτηκε, το 2007, ο 22χρονος πήγε επίσημα στην Κορέα για να εργαστεί στο πλαίσιο του προγράμματος EPS (ξένοι εργαζόμενοι με άδεια εργασίας στην Κορέα) στον αλιευτικό κλάδο - αλίευση και επεξεργασία χταποδιού στο νησί Τζέτζου.

Όταν έφτασε για πρώτη φορά σε μια ξένη χώρα με διαφορετικό περιβάλλον και κουλτούρα, και χωρίς συγγενείς τριγύρω, ο κ. Giap αντιμετώπισε επίσης ορισμένες δυσκολίες. Αυτό δεν τον αποθάρρυνε, αλλά τον έκανε πιο αποφασισμένο να ξεπεράσει τις αντιξοότητες για να κερδίσει χρήματα για να στείλει στην οικογένειά του.

Κατά τη διάρκεια αυτών των μηνών ψαρέματος, ο καιρός είναι τόσο κρύος που τα χέρια και τα πόδια του είναι τόσο παγωμένα που δεν μπορεί ούτε καν να κρατήσει ξυλάκια για να φάει. Χωρίς άλλη επιλογή, εργάτες σαν αυτόν δεν έχουν άλλη επιλογή από το να χρησιμοποιήσουν τα χέρια τους για να μαζέψουν ρύζι.

«Έβρεχε στη θάλασσα, το σκάφος κάλυπτε μόνο έναν μικρό χώρο. Ενώ τρώγαμε, η βροχή έπεφτε στα μπολ μας. Όλοι έπρεπε να προσπαθήσουν να φάνε για να έχουν ενέργεια για να εργαστούν», θυμήθηκε ο κ. Γκιάπ.

Μετά από ένα χρόνο, επέστρεψε στην ηπειρωτική χώρα για να εργαστεί ως συντηρητής μηχανημάτων σε ένα εργοστάσιο στην Κορέα. Αγγίζοντας το παιδικό του πάθος, εργάστηκε σκληρά, μάθαινε και καινοτομούσε συνεχώς.

Ο κ. Giap κατασκεύασε επίσης υποστηρικτικά μηχανήματα για τη μείωση του εργατικού δυναμικού των εργαζομένων της εταιρείας και ταυτόχρονα, έμαθε ενεργά διοικητικές δεξιότητες και κορεατικά για να μπορεί να επικοινωνεί καλά.

Χάρη στην επιμέλεια και τη σκληρή δουλειά του, ο κ. Γκιάπ έγινε δεκτός με ενθουσιασμό από τους ιδιοκτήτες του εργοστασίου και υιοθετήθηκε ως γιος τους.

Κοιτάζοντας πίσω στα 5 χρόνια εργασίας στη «γη των ανθισμένων κερασιών», ο κ. Giap αναγκάστηκε να παραδεχτεί ότι επρόκειτο για μια δύσκολη και επίπονη διαδικασία, αλλά του έφερε πολλές πολύτιμες αναμνήσεις και αξίες για όταν επέστρεψε στην πατρίδα του για να ξεκινήσει μια επιχείρηση.

Η ιστορία της νεοσύστατης επιχείρησης του κ. Giap κέρδισε το πρώτο βραβείο στον διαγωνισμό «Το Υπουργείο Απασχόλησης και Εργασίας της Κορέας και οι εργαζόμενοι της EPS επιστρέφουν στην πατρίδα τους για να ξεκινήσουν μια επιχείρηση», στον οποίο συμμετείχαν 15 χώρες αποστολής. Πρόσφατα, προσκλήθηκε στην Κορέα για να συναντήσει τον Υπουργό Απασχόλησης και Εργασίας της Κορέας και τιμήθηκε εκεί.

Παραιτήσου από ηλεκτρολόγος με μισθό άνω του 1 εκατομμυρίου VND/μήνα

Μετά την αποφοίτησή του από το κολέγιο, ο κ. Nguyen Van Dung (Ba Thuoc, Thanh Hoa) υπέβαλε αίτηση για να εργαστεί ως υπάλληλος στον κλάδο της ηλεκτρικής ενέργειας στην επαρχία Quang Ninh .

Εκείνη την εποχή, το εισόδημά του ήταν μόνο λίγο πάνω από 1 εκατομμύριο dongs/μήνα. Με αυτόν τον μισθό, αναρωτιόταν πότε θα είχε την ευκαιρία να αλλάξει τη ζωή του.

Γνωρίζοντας το όνειρό του να εργαστεί στο εξωτερικό, οι φίλοι του τον βοήθησαν να αποκτήσει πρόσβαση στο πρόγραμμα EPS. Για να πληροί τις προϋποθέσεις για να εργαστεί στην Κορέα, εργαζόταν κατά τη διάρκεια της ημέρας και σπούδαζε κορεατικά το βράδυ.

«Παρόλο που ήμουν στο μηδέν στις ξένες γλώσσες, δεν συνάντησα κανένα εμπόδιο στην κατάκτηση της κορεατικής γλώσσας», είπε ο κ. Ντανγκ.

Επέλεγε να σπουδάζει στον πιο ήσυχο χώρο τη νύχτα. Η αποφασιστικότητά του να εργαστεί στην Κορέα αυξήθηκε και μελετούσε επιμελώς.

Το 2011, επιλέχθηκε και πήγε στην Κορέα για να εργαστεί στον κατασκευαστικό κλάδο, παράγοντας πλακάκια. Πρόκειται για μια αρκετά χαλαρή δουλειά που αποφέρει εισόδημα άνω των 20 εκατομμυρίων VND/μήνα.

Từ đôi bàn tay tê cóng phải bốc cơm ăn đến ông chủ doanh nghiệp thu tiền tỷ - 2 — Μάθημα κορεατικής γλώσσας στο κέντρο του κ. Dung στην πόλη καταγωγής του (Φωτογραφία: NVCC).

Μετά από 5 χρόνια εργασίας, η μεγαλύτερη επιθυμία του ήταν να φέρει την ιαπωνική τεχνολογία παραγωγής πλακιδίων στο Βιετνάμ. Ωστόσο, για να το πετύχει αυτό, χρειαζόταν ένα τεράστιο κεφάλαιο, οπότε αναγκάστηκε να τα παρατήσει.

Αυτό που έχει απομείνει στον κ. Dung είναι ο τρόπος εργασίας του, η πολιτισμική του κατανόηση και ιδιαίτερα η επάρκειά του στα κορεατικά. Έφερε πίσω αυτή τη δύναμη για να ανοίξει ένα κέντρο εκπαίδευσης κορεατικής γλώσσας στην πόλη του.

Σε μια φτωχή αγροτική περιοχή, η λειτουργία ενός κέντρου ξένων γλωσσών δεν ήταν εύκολη γι' αυτόν. Ωστόσο, με αποφασιστικότητα και χωρίς να αποθαρρύνεται, από τους αρχικούς 4 μαθητές, το κέντρο του έχει πλέον περισσότερα από 200 άτομα.

Έχοντας εξοικονομήσει περισσότερα από 1 δισεκατομμύριο VND, χρησιμοποίησε τα μισά από τα χρήματα για να επενδύσει σε εγκαταστάσεις. Εκτός από αυτόν, το κέντρο προσέλκυσε επίσης 3 ακόμη συνεργάτες για εκπαίδευση στα κορεατικά.

Σύμφωνα με τον κ. Dung, κάθε νέος πρέπει να ξέρει πώς να εκτιμά τον χρόνο, ειδικά όταν έχει την ευκαιρία να εργαστεί στο εξωτερικό, πρέπει να συσσωρεύει γνώσεις και δεξιότητες. Μόνο τότε, όταν επιστρέψει στην πατρίδα του, θα είναι εύκολο να ανακτήσει τα κενά και να προωθήσει τα δυνατά σημεία που έχει συσσωρεύσει.

[διαφήμιση_2]
Σύνδεσμος πηγής