Η εξαγωγή εργατικού δυναμικού ανοίγει τον δρόμο για την έξοδο από τη φτώχεια

Προκειμένου να ενισχυθεί η απασχόληση των εργαζομένων, όλα τα επίπεδα, οι τομείς και οι τοπικές αρχές στην επαρχία έχουν προσδιορίσει την εξαγωγή εργασίας ως μια αποτελεσματική κατεύθυνση που συμβάλλει στην αύξηση του εισοδήματος και στη βιώσιμη μείωση της φτώχειας για τους ανθρώπους.

Οι μαθητές της περιοχής Doan Hung μαθαίνουν για την απασχόληση και τις εξαγωγές εργατικού δυναμικού στο εξωτερικό σε μια κινητή έκθεση εργασίας.

Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία του Υπουργείου Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων, κατά τους πρώτους 9 μήνες του 2024, το ποσοστό υποαπασχόλησης σε ολόκληρη την επαρχία αντιστοιχεί σήμερα σε περίπου 1,45% του συνολικού αριθμού εργαζομένων σε ηλικία εργασίας. Το ποσοστό υποαπασχόλησης για τους άνδρες αντιστοιχεί σε 1,35% και για τις γυναίκες σε 1,5%, στις αστικές περιοχές είναι 1,3% και στις αγροτικές περιοχές είναι 1,55%.

Προκειμένου να αυξηθεί η ποσότητα και η ποιότητα των εργαζομένων που εργάζονται στο εξωτερικό για περιορισμένο χρονικό διάστημα, πρόσφατα, η περιφέρεια Tam Nong προώθησε τη διάδοση πολιτικών υποστήριξης και προτιμήσεων για τους εργαζόμενους που πηγαίνουν στο εξωτερικό. Το Τμήμα Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων της περιφέρειας έχει συντονιστεί με τις τοπικές αρχές για να ανακοινώσει ευρέως την ανάγκη πρόσληψης εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό για περιορισμένο χρονικό διάστημα, ώστε οι άνθρωποι να μπορούν να γνωρίζουν και να επιλέγουν μια αγορά που ταιριάζει στις δυνατότητές τους και τις ανάγκες τους. Το 100% των δήμων και των πόλεων έχουν συστήσει μια διευθύνουσα επιτροπή για την εξαγωγή εργατικού δυναμικού. Προκειμένου να δημιουργηθούν ευνοϊκές οικονομικές συνθήκες για τους εργαζόμενους που πηγαίνουν στο εξωτερικό για εργασία, οι τράπεζες που βρίσκονται στην περιοχή έχουν επίσης εφαρμόσει ενεργά δάνεια εξαγωγής εργατικού δυναμικού και δημιουργία θέσεων εργασίας. έχουν πραγματοποιήσει διαδικασίες δανεισμού, έχουν εκταμιεύσει κεφάλαια γρήγορα, με ακρίβεια και έγκαιρα. Χάρη σε αυτό, τους πρώτους 9 μήνες του 2024, ολόκληρη η περιφέρεια έχει στείλει 120 άτομα για εργασία στο εξωτερικό. Οι αγορές που επιλέγονται από τους εργαζόμενους είναι κυρίως: Ταϊβάν (Κίνα) με 41 εργαζόμενους, Ιαπωνία με 68 εργαζόμενους, Κορέα με 6 εργαζόμενους...

Ο σύντροφος Hoang Viet Chung - επικεφαλής του τμήματος εργασίας, αναπήρων και κοινωνικών υποθέσεων της περιοχής, δήλωσε: «Για να επιτευχθούν τα παραπάνω αποτελέσματα, από την αρχή του έτους, η περιοχή έχει συντονίσει την επιλογή και την εισαγωγή αξιόπιστων και υπεύθυνων επιχειρήσεων με σκοπό την αποστολή εργαζομένων στο εξωτερικό για περιορισμένο χρονικό διάστημα και με παραγγελίες κατάλληλες για τις ανάγκες των εργαζομένων».

Η περιφέρεια δημιουργεί τις προϋποθέσεις για την οργάνωση συνεδριών διαβούλευσης και προπαγάνδας από τις επιχειρήσεις, την επιλογή εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό για περιορισμένο χρονικό διάστημα βάσει συμβάσεων· ταυτόχρονα, την οργάνωση προπαγάνδας και την προειδοποίηση των ανθρώπων να είναι σε εγρήγορση και να επαγρυπνούν κατά των μεσιτικών δραστηριοτήτων που στέλνουν παράνομα εργαζόμενους στο εξωτερικό.

Αξιωματούχοι της κοινότητας Lam Son, στην περιφέρεια Tam Nong, επισκέφθηκαν οικογένειες με παιδιά που εργάζονται στο εξωτερικό για να προωθήσουν τη διασφάλιση της συμμόρφωσης με τις συμβάσεις εργασίας.

Τους πρώτους 9 μήνες του 2024, ολόκληρη η επαρχία έστειλε 2.059 άτομα για εργασία στο εξωτερικό, καλύπτοντας πάνω από το 82% του ετήσιου σχεδίου. Για να επιτευχθεί αυτό το αποτέλεσμα, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων συντονίστηκε με τις περιφέρειες για την οργάνωση συνεδρίων κατάρτισης και προπαγάνδας σχετικά με τις πολιτικές απασχόλησης και την αποστολή εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό με συμβάσεις για πάνω από 1.500 άτομα, συμπεριλαμβανομένων ηγετών Λαϊκών Επιτροπών κοινοτήτων, περιφερειών και πόλεων, υπαλλήλων Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων, Ένωσης Νέων, Ένωσης Γυναικών, συνεργατών κοινωνικής εργασίας, επικεφαλής οικιστικών περιοχών και εργαζομένων.

Το Τμήμα αξιολόγησε τα νομικά έγγραφα 25 επιχειρήσεων που έστελναν εργαζομένους για εργασία στο εξωτερικό, με σκοπό την πρόσληψη εργαζομένων σε περιφέρειες, πόλεις και κωμοπόλεις. Επίσης, κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, το Τμήμα ανακοίνωσε και καθοδήγησε τις απαραίτητες διαδικασίες, παρείχε εκπαίδευση προσανατολισμού σε 157 εργαζομένους για να εργαστούν στην Κορέα στο πλαίσιο του Προγράμματος EPS. Ταυτόχρονα, καθοδήγησε και έλαβε 340 αιτήσεις για πρόσληψη στους τομείς της μεταποίησης και των κατασκευών και κοινοποίησε οδηγίες εξόδου για 110 εργαζομένους για να εργαστούν στην Κορέα στο πλαίσιο του Προγράμματος EPS...

Στην πραγματικότητα, η ξένη αγορά εργασίας χρειάζεται σήμερα πολύ εργατικό δυναμικό για την αποκατάσταση της οικονομίας . Ως εκ τούτου, ο αριθμός των εργαζομένων που πηγαίνουν να εργαστούν στο εξωτερικό με συμβάσεις αυξάνεται. Ωστόσο, οι περισσότεροι ξένοι εργοδότες θέλουν να δέχονται εκπαιδευμένους εργαζόμενους με επαγγελματικά προσόντα, δεξιότητες και άριστη γνώση ξένων γλωσσών. Επειδή αυτοί οι εργαζόμενοι έχουν την ικανότητα να απορροφούν γρήγορα την εργασία, να εργάζονται παραγωγικά και αποτελεσματικά και να έχουν καλύτερη αίσθηση της εργασιακής πειθαρχίας και της διαβίωσης. Εν τω μεταξύ, οι εργαζόμενοι της επαρχίας που πηγαίνουν να εργαστούν στο εξωτερικό είναι κυρίως ανειδίκευτοι εργάτες, κάτι που αποτελεί επίσης δυσκολία για τους εργαζόμενους που θέλουν να συμμετάσχουν σε αγορές με υψηλό εισόδημα και καλές συνθήκες εργασίας.

Προκειμένου να ξεπεραστούν σταδιακά οι παραπάνω περιορισμοί και να επιτευχθεί ο στόχος της αποστολής 2.500 εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό, όπως έχει προγραμματιστεί για το 2024, ο κ. Nguyen Hien Ngoc - Προϊστάμενος του Τμήματος Απασχόλησης και Ασφάλειας στην Εργασία (Τμήμα Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων) δήλωσε: Τους τελευταίους μήνες του έτους, θα συνεχίσουμε να εισάγουμε και να δημιουργούμε συνθήκες για επιχειρήσεις με λειτουργία εξαγωγής εργατικού δυναμικού σε περιφέρειες, πόλεις και κωμοπόλεις, ώστε να επιλέγουν εργαζόμενους για εργασία στο εξωτερικό· να καθοδηγούν τις απαραίτητες διαδικασίες για την εργασία των εργαζομένων στην Κορέα - EPS· να επιβεβαιώνουν τις ατομικές συμβάσεις εργασίας στο εξωτερικό. Το Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης - Επαγγελματική Εκπαίδευση θα προωθήσει επίσης την προπαγάνδα και τη διαβούλευση σχετικά με την εγκατάσταση θέσεων εργασίας και την εξαγωγή εργατικού δυναμικού.

Παράλληλα με την προώθηση της προπαγάνδας, οι επιτροπές του Κόμματος και οι αρχές σε όλα τα επίπεδα πρέπει επίσης να ενισχύσουν περαιτέρω την ηγεσία και την κατεύθυνση στην εξαγωγή εργατικού δυναμικού, δημιουργώντας ευκαιρίες για τις επιχειρήσεις, τα ιδρύματα επαγγελματικής κατάρτισης και τις επιχειρήσεις που στέλνουν εργαζόμενους στο εξωτερικό να προσλαμβάνουν και να εγγράφουν φοιτητές ώστε να ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της αγοράς εργασίας και σύμφωνα με τις προσδοκίες των ανθρώπων.

Χονγκ Νχουνγκ

Πηγή: https://baophutho.vn/xuat-khau-lao-dong-mo-huong-thoat-ngheo-220796.htm