Πηγαίνοντας στη Νότια Κορέα για να εργαστώ στον αλιευτικό κλάδο.

Μετά από σχεδόν 20 χρόνια εφαρμογής του προγράμματος αποστολής εργαζομένων στη Νότια Κορέα για αλιευτικές εργασίες στο πλαίσιο του Συστήματος Άδειας Απασχόλησης για Ξένους Εργαζόμενους (EPS), εκατοντάδες εργαζόμενοι από παράκτιες περιοχές στην επαρχία Quang Tri έχουν βρει σταθερή απασχόληση και εισόδημα.

Αξιωματούχοι του Επαρχιακού Κέντρου Υπηρεσιών Απασχόλησης καθοδηγούν τους εργαζόμενους στην καταγραφή αιτήσεων για απασχόληση στη Νότια Κορέα στους τομείς της αλιείας και της γεωργίας , πρώτος γύρος προσλήψεων, 2024 - Φωτογραφία: TN

Ο κ. Nguyen Cong Dong (γεννημένος το 1982), από το χωριό Xuan Tien, στην κοινότητα Gio Viet, στην περιφέρεια Gio Linh, πέρασε με επιτυχία τις εξετάσεις για ένα επάγγελμα ψαρά βάσει σύμβασης εργασίας στη Νότια Κορέα το 2010. Επί του παρόντος, ο κ. Dong διαμένει στην πόλη Mokpo, στην επαρχία Jeollanam-do. Το μηνιαίο εισόδημά του είναι περίπου 5 εκατομμύρια Won (περίπου 90 εκατομμύρια VND), εκ των οποίων ο βασικός μισθός είναι 2,5 εκατομμύρια Won/μήνα, ενώ το υπόλοιπο ποσό διαπραγματεύεται με τον πλοιοκτήτη με βάση τις δεξιότητες, την εμπειρία και την παραγωγικότητα της εργασίας του.

Πέρα από το υψηλό του εισόδημα, χάρη στα 14 χρόνια εμπειρίας του στη θάλασσα και την αφοσιωμένη και υπεύθυνη εργασιακή του ηθική, ο κ. Dong χρηματοδοτήθηκε από τον πλοιοκτήτη για να παραμείνει νόμιμα στη Νότια Κορέα με βίζα E7. Με αυτήν τη βίζα, η οποία μπορεί να ανανεώνεται κάθε δύο χρόνια, μπόρεσε να παραμείνει και να εργαστεί νόμιμα στη Νότια Κορέα και να φέρει την οικογένειά του για επισκέψεις ετησίως. Πρόσφατα, ο κ. Dong έφερε τη μεγαλύτερη κόρη του για σπουδές επαγγελματικής κατάρτισης στη Νότια Κορέα.

Ο κ. Dong είπε ότι εργαζόταν σε αλιευτικά σκάφη ανοιχτής θάλασσας, οπότε του ήταν πιο εύκολο να βρει δουλειά στη Νότια Κορέα. Αρχικά, εργαζόταν σε αλιευτικά σκάφη παράκτιας αλιείας για να συνηθίσει τη δουλειά. Μετά από δύο χρόνια, στράφηκε στην εργασία σε αλιευτικά σκάφη ανοιχτής θάλασσας, αλιεύοντας λάσπη και λυθρίνι. Επί του παρόντος, ο κ. Dong εργάζεται σε ένα αλιευτικό σκάφος με ισχύ άνω των 300 ίππων. Το σκάφος έχει 10 μέλη πληρώματος, συμπεριλαμβανομένων δύο Βιετναμέζων εργατών (ο ίδιος και ένας από την επαρχία Ha Tinh) , και τα υπόλοιπα μέλη είναι Κορεάτες και Ινδονήσιοι. Κατά μέσο όρο, το σκάφος πραγματοποιεί δύο αλιευτικά ταξίδια ανά μήνα.

Το ψάρεμα εδώ είναι πιο βολικό επειδή υπάρχουν μηχανήματα που βοηθούν σε βαριές εργασίες, γεγονός που το καθιστά λιγότερο κουραστικό από το ψάρεμα στην πατρίδα. «Εδώ, σε κάθε μέλος του πληρώματος ανατίθεται μια συγκεκριμένη εργασία. Ο καθένας έχει τη δουλειά του. Για παράδειγμα, ένα άτομο χειρίζεται το μηχάνημα για να τραβάει τα δίχτυα, ένα άλλο κάνει κύκλους γύρω από τις σημαδούρες και τραβάει τα σχοινιά, ένα άλλο βγάζει τα ψάρια από τα δίχτυα, ένα άλλο πλένει τα ψάρια και ένα άλλο τα μεταφέρει στο αμπάρι...»

«Όταν αρχίζουμε να εργαζόμαστε, τα τμήματα λειτουργούν σαν βιομηχανική γραμμή συναρμολόγησης. Ο καθένας είναι υπεύθυνος για την εργασία που του έχει ανατεθεί και την εκτελεί στη σωστή θέση. Είναι πολύ εύτακτο και πειθαρχημένο, επομένως η αποδοτικότητα της εργασίας είναι υψηλή και σπαταλιέται λιγότερη εργασία», μοιράστηκε ο Dong.

Στην επαρχία Quang Tri, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων έχει ορίσει το Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης Quang Tri ως την μοναδική μονάδα που είναι υπεύθυνη για την παραλαβή και την καθοδήγηση της διαδικασίας εγγραφής για εργασία στη Νότια Κορέα στο πλαίσιο του προγράμματος EPS. Τον Μάιο του 2005, το επαρχιακό Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης άρχισε να στέλνει εργαζόμενους στη Νότια Κορέα στον τομέα της αλιείας, κυρίως στο πλαίσιο του προγράμματος EPS.

Αυτή είναι μια από τις βιομηχανίες που επιλέγονται και εγγράφονται από πολλούς εργαζόμενους στην επαρχία λόγω του σχετικά χαμηλού κόστους της, που κυμαίνεται από 30 έως 40 εκατομμύρια VND (επιπλέον, απαιτείται προκαταβολή 100 εκατομμυρίων VND πριν από την αναχώρηση για την πρόληψη της παράνομης εργασίας. Το ποσό αυτό θα επιστραφεί στον εργαζόμενο, συμπεριλαμβανομένου του κεφαλαίου και των τόκων, κατά την επιστροφή του στο Βιετνάμ μετά τη λήξη της σύμβασης εργασίας) και το εισόδημα είναι αρκετά υψηλό (τουλάχιστον πάνω από 37 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα). Μέχρι σήμερα, 745 από τους 2.805 εργαζόμενους από την επαρχία έχουν πάει στη Νότια Κορέα για να εργαστούν στον αλιευτικό κλάδο. Μόνο το 2024, 438 εργαζόμενοι από την επαρχία εγγράφηκαν για να δώσουν εξετάσεις για αυτό το επάγγελμα και μέχρι στιγμής 210 έχουν περάσει, εκ των οποίων οι 30 έχουν ήδη μεταβεί στο εξωτερικό.

Για την ευρεία διάδοση αυτού του προγράμματος, το Επαρχιακό Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης επικεντρώθηκε πρόσφατα στην προώθηση και δημοσιοποίησή του στους εργαζόμενους, ιδίως σε εκείνους που βρίσκονται σε παράκτιες περιοχές. Το περιεχόμενο και οι μέθοδοι επικοινωνίας έχουν γίνει ολοένα και πιο ποικίλες και ολοκληρωμένες, διευκολύνοντας τους ανθρώπους να μάθουν και να έχουν πρόσβαση σε πληροφορίες.

Εκτός από τα τοπικά συνέδρια εύρεσης εργασίας και συμβουλευτικής, το κέντρο έχει αναθέσει προσωπικό σε συγκεκριμένες περιοχές, επισκεπτόμενο νοικοκυριά για άμεση εκπαίδευση, ενημέρωση και καθοδήγηση των εργαζομένων. Το κέντρο συνεργάζεται επίσης με την Επαρχιακή Τράπεζα Κοινωνικής Πολιτικής για τη δημοσιοποίηση των κανονισμών, των πολιτικών και των διαδικασιών για τους εργαζόμενους που χρειάζονται δάνεια για να εργαστούν στο εξωτερικό. Ταυτόχρονα, εφαρμόζει μια πολιτική δανειακής υποστήριξης για τους επιλέξιμους εργαζόμενους που πηγαίνουν να εργαστούν στο εξωτερικό.

Σύμφωνα με το Επαρχιακό Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης, παρά την επίτευξη θετικών αποτελεσμάτων, η τρέχουσα δυσκολία έγκειται στο ότι η πλειονότητα των εργαζομένων στην επαρχία που πηγαίνουν να εργαστούν στη Νότια Κορέα στο πλαίσιο του προγράμματος EPS είναι ανειδίκευτοι εργάτες, πολλοί από τους οποίους έχουν περιορισμένες επαγγελματικές δεξιότητες, δεξιότητες επικοινωνίας και επάρκεια ξένων γλωσσών.

Επομένως, όταν πηγαίνουν να εργαστούν στη Νότια Κορέα, ορισμένοι αντιμετωπίζουν δυσκολίες λόγω γλωσσικών εμποδίων. Δεν γνωρίζουν ακόμη τις λεπτομέρειες της εργασίας, ειδικά όσοι εργάζονται στη θάλασσα, καθώς αυτό το επάγγελμα απαιτεί καλή υγεία και εργατικότητα.

Αυτός είναι ο κύριος λόγος για τον οποίο ορισμένοι άνθρωποι αποθαρρύνονται, φεύγουν για να βρουν άλλες δουλειές και γίνονται παράνομοι κάτοικοι. Επομένως, εκτός από τη διάδοση πληροφοριών και τη δημιουργία ευνοϊκών συνθηκών για τους εργαζόμενους στην επαρχία ώστε να έχουν πρόσβαση σε ευκαιρίες εργασίας στο πλαίσιο του προγράμματος EPS, το κέντρο επικεντρώνεται στην ευαισθητοποίηση των εργαζομένων για την ελαχιστοποίηση των παραβιάσεων του νόμου, των παραβιάσεων των συμβάσεων και της παράνομης διαμονής.

Ταυτόχρονα, θα πρέπει να δοθεί έμφαση στην οργάνωση της κατάρτισης στην κορεατική γλώσσα, ώστε οι εργαζόμενοι να αποκτήσουν δεξιότητες ξένων γλωσσών. Εκτός από την ευαισθητοποίηση, είναι επίσης απαραίτητο να επιβάλλονται αυστηρά διοικητικές κυρώσεις κατά των εργαζομένων που παραβιάζουν τις συμβάσεις τους (παρανόμως διαμένουν μετά τη λήξη της σύμβασης) σύμφωνα με το Διάταγμα 12/2022/ND-CP. Για την αποτελεσματική εφαρμογή εκστρατειών ευαισθητοποίησης και κυρώσεων, απαιτείται συντονισμός και αίσθημα ευθύνης στη διαχείριση των περιοχών με εργαζόμενους που απασχολούνται στο εξωτερικό.

Θούι Νγκοκ

Πηγή: https://baoquangtri.vn/di-han-quoc-lam-ngu-nghiep-190072.htm