Πήγαινε στην Κορέα για να εργαστείς στον αλιευτικό κλάδο

Μετά από σχεδόν 20 χρόνια αποστολής εργαζομένων στην Κορέα για εργασία στον αλιευτικό κλάδο στο πλαίσιο του Προγράμματος Άδειας Απασχόλησης για Ξένους Εργαζόμενους (EPS), εκατοντάδες εργαζόμενοι σε παράκτιες περιοχές στην επαρχία Quang Tri έχουν βρει θέσεις εργασίας με σταθερό εισόδημα.

Οι υπάλληλοι του Επαρχιακού Κέντρου Υπηρεσιών Απασχόλησης καθοδηγούν τους εργαζόμενους για την καταχώριση της αίτησής τους για εργασία στην Κορέα στους τομείς της αλιείας και της γεωργίας , φάση 1, 2024 - Φωτογραφία: TN

Ο κ. Nguyen Cong Dong (γεννημένος το 1982) στο χωριό Xuan Tien, στην κοινότητα Gio Viet, στην περιφέρεια Gio Linh, πέρασε τις εξετάσεις για το επάγγελμα του αλιέα βάσει σύμβασης εργασίας στην Κορέα το 2010. Επί του παρόντος, ο κ. Dong ζει στην πόλη Mokpo, στην επαρχία Jeollanam-do. Το μηνιαίο εισόδημά του είναι περίπου 5 εκατομμύρια Won (περίπου 90 εκατομμύρια VND), εκ των οποίων ο βασικός μισθός είναι 2,5 εκατομμύρια Won/μήνα, ενώ το υπόλοιπο ποσό διαπραγματεύεται με τον πλοιοκτήτη ανάλογα με τις ικανότητες, την εμπειρία και την παραγωγικότητά του.

Εκτός από το υψηλό εισόδημα, με 14 χρόνια εμπειρίας στη θάλασσα και αφοσιωμένη και υπεύθυνη εργασιακή στάση, ο κ. Dong είχε την υποστήριξη του πλοιοκτήτη για να παραμείνει νόμιμα στην Κορέα με τη βίζα E7. Με αυτήν τη βίζα, η βίζα του παρατεινόταν μία φορά κάθε 2 χρόνια από τον πλοιοκτήτη, επομένως παρέμενε νόμιμα στην Κορέα για να εργαστεί και μπορούσε να φέρει τους συγγενείς του να τον επισκέπτονται κάθε χρόνο. Πρόσφατα, ο κ. Dong έφερε τη μεγαλύτερη κόρη του για σπουδές σε αυτή τη χώρα.

Ο κ. Dong είπε ότι είχε εργαστεί στο παρελθόν για ένα αλιευτικό σκάφος ανοιχτής θάλασσας, οπότε όταν ήρθε στην Κορέα, είχε πολλά πλεονεκτήματα στην εργασία του. Αρχικά, εργάστηκε για ένα αλιευτικό σκάφος παράκτιας αλιείας για να συνηθίσει την εργασία. Μετά από 2 χρόνια, άλλαξε σε ένα αλιευτικό σκάφος ανοιχτής θάλασσας με δίχτυ για κρόκερ και λευκό πομπρέτ. Αυτή τη στιγμή, ο κ. Dong εργάζεται σε ένα αλιευτικό σκάφος άνω των 300 CV. Το σκάφος έχει 10 μέλη πληρώματος, συμπεριλαμβανομένων 2 Βιετναμέζων εργατών: αυτός και 1 άτομο από το Ha Tinh , τα υπόλοιπα μέλη είναι Κορεάτες και Ινδονήσιοι. Κατά μέσο όρο, το σκάφος πραγματοποιεί 2 θαλάσσια ταξίδια ανά μήνα.

Το ναυτικό επάγγελμα εδώ είναι βολικό επειδή υπάρχουν μηχανήματα για να υποστηρίξουν τη βαριά εργασία, επομένως είναι λιγότερο δύσκολο από το ναυτικό επάγγελμα στην ύπαιθρο. «Εδώ, σε κάθε μέλος του πληρώματος ανατίθεται μια συγκεκριμένη εργασία, κάθε άτομο έχει τη δική του δουλειά. Για παράδειγμα, το άτομο που είναι υπεύθυνο για τη μηχανή ελέγχει το δίχτυ, το άτομο που δένει τη σημαδούρα, τραβάει το σχοινί, το άτομο που βγάζει τα ψάρια από το δίχτυ, το άτομο που πλένει τα ψάρια, το άτομο που βάζει τα ψάρια στο αμπάρι για αποθήκευση...»

«Όταν εργάζονται, τα τμήματα λειτουργούν σαν μια βιομηχανική αλυσίδα. Όποιος είναι υπεύθυνος για τι κάνει τι, είναι στη σωστή θέση, πολύ πειθαρχημένος και εύτακτος, έτσι ώστε η αποδοτικότητα της εργασίας να είναι υψηλή και να εξοικονομείται εργασία», συμμερίστηκε ο κ. Dong.

Στο Κουάνγκ Τρι, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων ανέθεσε στο Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης του Κουάνγκ Τρι τη μοναδική μονάδα που θα λαμβάνει και θα καθοδηγεί τη διαδικασία εγγραφής για εργασία στην Κορέα στο πλαίσιο του προγράμματος EPS. Τον Μάιο του 2005, το Επαρχιακό Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης άρχισε να στέλνει εργαζόμενους για εργασία στην Κορέα στον αλιευτικό κλάδο, κυρίως στο πλαίσιο του προγράμματος EPS.

Αυτή είναι μια από τις βιομηχανίες στις οποίες πολλοί εργαζόμενοι στην επαρχία επιλέγουν να εγγραφούν για να συμμετάσχουν, επειδή το κόστος είναι σχετικά χαμηλό, που κυμαίνεται από 30 έως 40 εκατομμύρια VND (επιπλέον, πριν από την αναχώρηση από τη χώρα, καταβάλλεται προκαταβολή 100 εκατομμυρίων VND για την πρόληψη της παράνομης εργασίας. Το ποσό αυτό θα επιστραφεί στον εργαζόμενο, τόσο το κεφάλαιο όσο και οι τόκοι, όταν λήξει η εργασιακή περίοδος και ο εργαζόμενος επιστρέψει στη χώρα). Το εισόδημα είναι αρκετά υψηλό (ελάχιστο πάνω από 37 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα). Μέχρι σήμερα, ολόκληρη η επαρχία έχει 745/2.805 εργαζόμενους που έχουν πάει στην Κορέα για να εργαστούν στον αλιευτικό κλάδο. Μόνο το 2024, ολόκληρη η επαρχία έχει 438 εργαζόμενους εγγεγραμμένους για να δώσουν εξετάσεις για αυτό το επάγγελμα, μέχρι στιγμής 210 έχουν περάσει τις εξετάσεις, εκ των οποίων 30 εργαζόμενοι έχουν πάει στο εξωτερικό.

Για να διαδώσει αυτό το πρόγραμμα, το Επαρχιακό Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης επικεντρώθηκε πρόσφατα στην προώθηση και διάδοσή του στους εργαζόμενους, ιδίως στους εργαζόμενους στις παράκτιες περιοχές. Το περιεχόμενο και οι μορφές προπαγάνδας γίνονται ολοένα και πιο ποικίλες και πλούσιες, βοηθώντας τους ανθρώπους να μαθαίνουν και να έχουν πρόσβαση σε πληροφορίες εύκολα.

Εκτός από τις τοπικές διασκέψεις συμβουλευτικής για την απασχόληση, το κέντρο έχει αναθέσει σε τοπικό προσωπικό να μεταβεί σε νοικοκυριά για να κινητοποιήσει, να διαδώσει και να παρέχει άμεση καθοδήγηση στους εργαζόμενους. Το κέντρο συντονίζεται επίσης με την Επαρχιακή Τράπεζα Κοινωνικής Πολιτικής για τη δημοσιοποίηση των καθεστώτων, των πολιτικών και των διαδικασιών για τους εργαζόμενους που χρειάζονται δανεισμό κεφαλαίου για να εργαστούν στο εξωτερικό. Ταυτόχρονα, εφαρμόζει την πολιτική δανειακής στήριξης για τους εργαζόμενους που πηγαίνουν να εργαστούν στο εξωτερικό και είναι επιλέξιμοι για υποστήριξη σύμφωνα με τους κανονισμούς.

Σύμφωνα με το Επαρχιακό Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης, παρά την επίτευξη θετικών αποτελεσμάτων, η τρέχουσα δυσκολία έγκειται στο ότι η πλειονότητα των εργαζομένων στην επαρχία που πηγαίνουν να εργαστούν στην Κορέα στο πλαίσιο του προγράμματος EPS είναι ανειδίκευτοι εργάτες, πολλοί από τους οποίους έχουν περιορισμένες δεξιότητες, δεξιότητες επικοινωνίας και ξένες γλώσσες.

Γι' αυτόν τον λόγο, όταν εργάζονται στην Κορέα, ορισμένοι αντιμετωπίζουν δυσκολίες λόγω γλωσσικών φραγμών· δεν μπορούν να προσδιορίσουν τις λεπτομέρειες της εργασίας, ειδικά οι εργαζόμενοι που συμμετέχουν σε δραστηριότητες στη θάλασσα, επειδή αυτή η εργασία απαιτεί καλή υγεία και επιμέλεια.

Αυτός είναι ο κύριος λόγος για τον οποίο ορισμένοι άνθρωποι αποθαρρύνονται, φεύγουν για να κάνουν άλλες δουλειές και γίνονται παράνομοι κάτοικοι. Επομένως, εκτός από τη διάδοση πληροφοριών και τη δημιουργία ευνοϊκών συνθηκών για τους εργαζόμενους στην επαρχία ώστε να έχουν πρόσβαση σε ευκαιρίες εργασίας στο πλαίσιο του προγράμματος EPS, το κέντρο επικεντρώνεται στην ευαισθητοποίηση των εργαζομένων για την ελαχιστοποίηση των παραβιάσεων του νόμου, των συμβάσεων και της παράνομης διαμονής.

Ταυτόχρονα, είναι απαραίτητο να επικεντρωθούμε στην οργάνωση της εκπαίδευσης στην κορεατική γλώσσα, ώστε να αποκτήσουν οι εργαζόμενοι δεξιότητες σε ξένες γλώσσες. Εκτός από την προπαγάνδα, είναι επίσης απαραίτητο να επιβληθούν αποφασιστικά διοικητικές κυρώσεις κατά των εργαζομένων που πηγαίνουν να εργαστούν στο εξωτερικό και παραβιάζουν τη σύμβαση (διαμένουν παράνομα μετά τη λήξη της σύμβασης) σύμφωνα με το Διάταγμα 12/2022/ND-CP. Για την αποτελεσματική διεξαγωγή της προπαγάνδας και των κυρώσεων, πρέπει να υπάρχει συντονισμός και αίσθημα ευθύνης στη διαχείριση των περιοχών με εργαζόμενους που πηγαίνουν να εργαστούν στο εξωτερικό.

Θούι Νγκοκ

Πηγή: https://baoquangtri.vn/di-han-quoc-lam-ngu-nghiep-190072.htm