Αυτή ήταν η δήλωση που έκανε ο Αναπληρωτής Καθηγητής Δρ. Τα Μινχ Τουάν, Αντιπρόεδρος της Ακαδημίας Κοινωνικών Επιστημών του Βιετνάμ, στο επιστημονικό συνέδριο «Ισότητα των Φύλων στην Πολιτική, την Ηγεσία και τη Διοίκηση» που διοργάνωσε το Υπουργείο Επιστήμης και Τεχνολογίας σε συνεργασία με την Ακαδημία Κοινωνικών Επιστημών του Βιετνάμ.
Διασφάλιση της ανάπτυξης και της προόδου των γυναικών.
Μια πρόσφατη έκθεση του Προγράμματος Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών (UNDP) δείχνει ότι η ισότητα των φύλων θα πρέπει να θεωρείται κεντρικό στοιχείο στην ανάπτυξη, ενσωματωμένη σε όλες τις στρατηγικές και πολιτικές κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης, διασφαλίζοντας δίκαιη συμμετοχή, συνεισφορά και οφέλη.
Η προώθηση της ισότητας των φύλων, ιδίως η διασφάλιση της ανάπτυξης και της προόδου των γυναικών στη διαδικασία της κοινωνικής ανάπτυξης, έχει ιδιαίτερη σημασία, επειδή οι γυναίκες τείνουν να αποτελούν περιθωριοποιημένη ομάδα στις περισσότερες κοινωνίες. Επιπλέον, οι γυναίκες αποτελούν το ήμισυ του σημερινού πληθυσμού και του εργατικού δυναμικού. Η προώθηση ευκαιριών ανάπτυξης για το γυναικείο ανθρώπινο δυναμικό σε όλα τα κοινωνικά στρώματα, ιδίως για τις γυναίκες υψηλής ποιότητας και τις γυναίκες σε μειονεκτούσες ομάδες, θα συμβάλει στην προώθηση της κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης, στην κάλυψη των απαιτήσεων για πιο ισορροπημένη ανάπτυξη σε όλες τις περιοχές, στη διατήρηση της πολιτικής σταθερότητας και στη διασφάλιση της εθνικής ασφάλειας και άμυνας για την ανάπτυξη της χώρας.
Η Αναπληρώτρια Καθηγήτρια Δρ. Τα Μινχ Τουάν υποστηρίζει ότι η μεγαλύτερη ισότητα των φύλων στην πολιτική αντικατοπτρίζει τόσο την πρόοδο των γυναικών στην κοινωνία σε σύγκριση με τους άνδρες όσο και αποτελεί αποτελεσματικό μέσο για τη διασφάλιση της συνεχούς προόδου. Η ικανότητα των γυναικών να συμμετέχουν στην πολιτική αλλάζει τη διαδικασία καθορισμού των προτεραιοτήτων για τη δημόσια πολιτική και βοηθά την κυβέρνηση να έχει μια πιο δίκαιη και ολοκληρωμένη προοπτική. Όταν το δικαίωμα των γυναικών στην πολιτική συμμετοχή υλοποιηθεί πληρέστερα, οι γυναίκες μπορούν να προωθήσουν περαιτέρω τις προσπάθειες οικονομικής, κοινωνικής και πολιτιστικής ανάπτυξης.
Η Αναπληρώτρια Καθηγήτρια Δρ. Τα Μινχ Τουάν δήλωσε: «Προηγουμένως, η ισότητα των φύλων σήμαινε ότι οι γυναίκες έδιναν τα ίδια δικαιώματα με τους άνδρες και ότι τους αντιμετώπιζαν ισότιμα. Με την πάροδο του χρόνου, έχει γίνει αντιληπτό ότι αυτή η προσέγγιση αγνοεί τη δυναμική της εξουσίας μεταξύ ανδρών και γυναικών. Η ισότητα των φύλων δεν σημαίνει απλώς μια ισορροπία αριθμών μεταξύ γυναικών και ανδρών ή μεταξύ αγοριών και κοριτσιών σε όλες τις πτυχές της κοινωνίας».
Σήμερα, η ισότητα των φύλων σημαίνει την παροχή στις γυναίκες και τους άνδρες δίκαιων συνθηκών διαβίωσης, ίσων ευκαιριών για την αξιοποίηση των δυνατοτήτων τους και ίσων ευκαιριών για συμμετοχή, συνεισφορά και όφελος από το εθνικό, πολιτικό, οικονομικό, κοινωνικό και πολιτιστικό αναπτυξιακό περιβάλλον.
Το 2024, το Βιετνάμ μείωσε το χάσμα μεταξύ των φύλων, επιτυγχάνοντας βαθμολογία ισότητας των φύλων 71,5% - υψηλότερη από τον παγκόσμιο μέσο όρο, καθώς και από τον μέσο όρο της περιοχής της Ανατολικής Ασίας και του Ειρηνικού, κατατάσσοντας την 72η θέση. Ωστόσο, η πραγματικότητα δείχνει ότι το Βιετνάμ αντιμετωπίζει αρκετές προκλήσεις όσον αφορά την ισότητα των φύλων, όπως η άνιση εκπροσώπηση των γυναικών στο πολιτικό σύστημα, η ανισορροπία των φύλων κατά τη γέννηση, η ανισότητα των φύλων στους μισθούς, στις ώρες εργασίας, η απλήρωτη εργασία, η υποχρεωτική συμμετοχή στην κοινωνική ασφάλιση, τα υψηλά επίπεδα γυναικών που εργάζονται στον άτυπο τομέα, η επίμονη βία λόγω φύλου και η μείωση της συμμετοχής των γυναικών στην αγορά εργασίας και των ποσοστών γονιμότητας.
Η ισότητα των φύλων δεν αφορά απλώς την εξισορρόπηση των αριθμών.
Η Αναπληρώτρια Καθηγήτρια Tran Thi Minh Thi, Αναπληρώτρια Διευθύντρια του Ινστιτούτου Επιστημονικών και Κοινωνικών Πληροφοριών, δήλωσε ότι η αύξηση της συμμετοχής των γυναικών όχι μόνο βελτιώνει την ποιότητα της λήψης αποφάσεων, αλλά συμβάλλει και στην οικοδόμηση μιας δίκαιης, δημοκρατικής και πολιτισμένης κοινωνίας. Ωστόσο, στην πραγματικότητα, εξακολουθούν να υπάρχουν εμπόδια όπως οι κοινωνικές προκαταλήψεις, η ανισότητα στην πρόσβαση σε ευκαιρίες σταδιοδρομίας και οι παραδοσιακοί πολιτιστικοί παράγοντες, απαιτώντας επιστημονική έρευνα για να προταθούν λύσεις κατάλληλες για τις συνθήκες του Βιετνάμ.
Σε αυτό το πλαίσιο, η ολοκληρωμένη εφαρμογή και αξιολόγηση της ισότητας των φύλων για τη βιώσιμη ανάπτυξη, ιδίως στους τομείς της πολιτικής, της ηγεσίας και της διοίκησης, είναι απαραίτητη. Αυτό θα αξιολογήσει την εκπροσώπηση των φύλων και την ποικιλομορφία στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων, διασφαλίζοντας ότι η μείωση του προσωπικού δεν επιδεινώνει την ανισότητα των φύλων, ιδίως με την εξάλειψη των έμφυλων προκαταλήψεων σε διορισμούς και προαγωγές.
Αναφερόμενη στην ιστορία της διαδικασίας θέσπισης και εφαρμογής νόμων και πολιτικών για την ισότητα των φύλων στο Βιετνάμ μέσω του Συντάγματος και των εγγράφων του Κομμουνιστικού Συνεδρίου, η Καθηγήτρια Δρ. Trinh Duy Luan, της Κοινωνιολογικής Ένωσης του Βιετνάμ, έχει συστηματοποιήσει τα σημαντικότερα νομικά και πολιτικά έγγραφα που σχετίζονται με την ισότητα των φύλων στη χώρα μας σε διαφορετικές ιστορικές περιόδους από το 1945 έως σήμερα (συμπεριλαμβανομένων εγγράφων όπως: το Σύνταγμα, οι κατευθυντήριες γραμμές του Κομμουνιστικού Κόμματος του Βιετνάμ, νόμοι, υποκείμενα νομοθετήματα, μέθοδοι και εργαλεία για την κατανόηση και τη διαχείριση της τρέχουσας κατάστασης, της προόδου και των ζητημάτων στην εφαρμογή της ισότητας των φύλων και των πρακτικών που αφορούν το φύλο στη χώρα μας).
Το Σύνταγμα του 1946 ήταν το πρώτο σύνταγμα της Λαϊκής Δημοκρατίας του Βιετνάμ, που γεννήθηκε μετά την ιστορική Διακήρυξη Ανεξαρτησίας που διάβασε ο Πρόεδρος Χο Τσι Μινχ την Εθνική Ημέρα, 2 Σεπτεμβρίου 1945. Το σύνταγμα είχε 70 άρθρα, με το Άρθρο 9 να περιέχει μια συνοπτική δήλωση: «Οι γυναίκες έχουν ίσα δικαιώματα με τους άνδρες από κάθε άποψη».
Η θέση και η διατύπωση του Άρθρου 9 στο Σύνταγμα του 1946 προκαλούσαν πάντα έντονη εντύπωση. Είναι το συντομότερο άρθρο, αλλά αρκετά συνοπτικό ως προς το περιεχόμενό του όσον αφορά την ισότητα των φύλων (στη γλώσσα εκείνης της εποχής), σε σύγκριση με παρόμοια άρθρα στα τέσσερα επόμενα Συντάγματα.
Μοιραζόμενη τις απόψεις της σχετικά με την ισότητα των φύλων όσον αφορά τη συμμετοχή σε πολιτικές οργανώσεις, ενώσεις και πολιτικές και κοινωνικές οργανώσεις βάσης, η κα Dao Thi Vi Phuong, Αναπληρώτρια Προϊσταμένη του Τμήματος Δημοκρατίας, Εποπτείας και Κοινωνικής Κριτικής της Κεντρικής Επιτροπής του Πατριωτικού Μετώπου του Βιετνάμ, δήλωσε ότι πολλά ζητήματα παραμένουν ανοιχτά.
Συγκεκριμένα, τα κριτήρια για τα μέλη των επιτροπών του κόμματος σε διάφορα έγγραφα και πολιτικές στερούνται συνέπειας και ομοιομορφίας· υπάρχει χάσμα μεταξύ των κανονισμών και της εφαρμογής του σχεδιασμού και της εκπαίδευσης των γυναικείων στελεχών· πολιτική δέσμευση για τη διασφάλιση της αναλογίας των γυναικών στην πολιτική· τα στερεότυπα των φύλων και οι κοινωνικές προκαταλήψεις σχετικά με τους ρόλους των γυναικών και των ανδρών εξακολουθούν να υπάρχουν...
Το εργαστήριο «Ισότητα των Φύλων στην Πολιτική, την Ηγεσία και τη Διοίκηση» στοχεύει στην ανταλλαγή αποτελεσμάτων έρευνας και ερευνών σχετικά με την ισότητα των φύλων και στην παροχή επιστημονικών επιχειρημάτων για την ανάπτυξη συστάσεων πολιτικής σχετικά με την ισότητα των φύλων στην πολιτική, την ηγεσία και τη διοίκηση κατά την επόμενη περίοδο.
Αυτό παρέχει επίσης την ευκαιρία σε διευθυντές, υπεύθυνους χάραξης πολιτικής, εμπειρογνώμονες, επιστήμονες και σχετικούς οργανισμούς να συζητήσουν συγκεκριμένες λύσεις για τη μείωση του χάσματος μεταξύ των φύλων και την προώθηση της ισόρροπης εκπροσώπησης και των φωνών ανδρών και γυναικών στα πολιτικά, ηγετικά και διοικητικά συστήματα.
Στο εργαστήριο, οι σύνεδροι συζήτησαν και αντάλλαξαν ιδέες σχετικά με αυτό το ζήτημα, με στόχο να προτείνουν διάφορες λύσεις για την προώθηση της ισότητας των φύλων σε όλα τα επίπεδα, από την κεντρική έως την τοπική αυτοδιοίκηση, τις πολιτικές και κοινωνικές οργανώσεις· το επίπεδο δημόσιου ενδιαφέροντος για τις πολιτικές δραστηριότητες και την ηγεσία· και την ισότητα των φύλων στα αιρετά σώματα...
Πηγή: https://hanoimoi.vn/binh-dang-trong-chinh-tri-thuoc-do-quan-trong-ve-binh-dang-gioi-726571.html
Σχόλιο (0)