Υποβολή στο Πολιτικό Γραφείο της πρότασης για τους μισθούς και τα επιδόματα των αξιωματούχων και των δημοσίων υπαλλήλων.

(Εφημερίδα Dan Tri) - Ένα από τα βασικά καθήκοντα που ολοκλήρωσε το Υπουργείο Εσωτερικών είναι η υποβολή στο Πολιτικό Γραφείο πρότασης σχετικά με το καθεστώς μισθών και επιδομάτων για τους αξιωματούχους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους μετά την αναδιοργάνωση της οργανωτικής δομής.

Ολοκλήρωσε πολλές σημαντικές εργασίες.

Παρά τον μεγάλο φόρτο εργασίας τον Νοέμβριο, το Υπουργείο Εσωτερικών επικεντρώθηκε στην ολοκλήρωση 95 καθηκόντων που του ανατέθηκαν από τις αρμόδιες αρχές.

Πιο συγκεκριμένα, το Υπουργείο υπέβαλε στο Πολιτικό Γραφείο πρόταση σχετικά με το σύστημα μισθών και επιδομάτων (βάσει θέσης, περιοχής και ειδικών περιστάσεων) για αξιωματούχους, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους μετά την αναδιοργάνωση της οργανωτικής δομής και την εφαρμογή του διβάθμιου μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης.

Ταυτόχρονα, το Υπουργείο Εσωτερικών υπέβαλε επίσης πρόταση για τη διοργάνωση του 11ου Εθνικού Συνεδρίου Μίμησης και συμβούλευσε την Κομματική Επιτροπή της Κυβέρνησης να υποβάλει έκθεση σχετικά με την εφαρμογή του Συμπεράσματος αριθ. 62-KL/TW σχετικά με την εφαρμογή του Ψηφίσματος αριθ. 19-NQ/TW σχετικά με τη συνέχιση της μεταρρύθμισης του οργανωτικού και διοικητικού συστήματος, βελτιώνοντας την ποιότητα και την αποτελεσματικότητα της λειτουργίας των δημόσιων μη επιχειρηματικών μονάδων.

Το Υπουργείο Εσωτερικών υπέβαλε στο Πολιτικό Γραφείο πρόταση σχετικά με το σύστημα μισθών και επιδομάτων για τους αξιωματούχους και τους δημόσιους υπαλλήλους (Εικονογραφημένη εικόνα: Hoang Hai).

Το Υπουργείο επικεντρώθηκε επίσης στην οικοδόμηση και την τελειοποίηση θεσμών για τη διασφάλιση της διασύνδεσης και του συγχρονισμού. Συγκεκριμένα, ολοκλήρωσε τους φακέλους και τα έγγραφα που θα υποβληθούν στην Εθνοσυνέλευση για εξέταση και έγκριση του τροποποιημένου νόμου για τους δημόσιους υπαλλήλους και υπέβαλε στην κυβέρνηση για έκδοση πολλά διατάγματα.

Ένα άλλο σημαντικό καθήκον του Υπουργείου Εσωτερικών είναι η τακτική παρακολούθηση, η λήψη σχολίων και η άμεση απάντηση σε ερωτήσεις, καθώς και η παροχή καθοδήγησης για τη διευκόλυνση της εφαρμογής του διβάθμιου μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης σύμφωνα με τις οδηγίες της κεντρικής κυβέρνησης.

Μέχρι σήμερα, πολλές δυσκολίες και εμπόδια έχουν επιλυθεί και ξεπεραστεί, όπως η οργανωτική δομή, η ενοποίηση βασικών θέσεων και η έκδοση κανονισμών σχετικά με τις λειτουργίες και τα καθήκοντα των εξειδικευμένων φορέων σε επαρχιακό και κοινοτικό επίπεδο.

Συγκεκριμένα, η εφαρμογή των πολιτικών και των κανονισμών βάσει του διατάγματος αριθ. 178/2025/ND-CP (που τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε με το διάταγμα αριθ. 67/2025/ND-CP) έχει ολοκληρωθεί, χωρίς εκκρεμή ζητήματα. Μέχρι σήμερα, το 100% των δικαιούχων ατόμων έχουν λάβει τις πληρωμές τους.

Οι τομείς κρατικής διαχείρισης του Υπουργείου εφαρμόζονται αποφασιστικά, συγχρονισμένα και με έμφαση σε βασικούς τομείς, διασφαλίζοντας ότι οι ανατεθειμένες εργασίες ολοκληρώνονται εντός χρονοδιαγράμματος και με ποιότητα.

Το Υπουργείο Εσωτερικών ορίζει σαφώς τις λειτουργίες και τα καθήκοντά του ως επικεντρωμένο στη μακροδιαχείριση, την θεσμική ανάπτυξη, τις στρατηγικές, τα σχέδια, τους μηχανισμούς και τις πολιτικές, διαδραματίζοντας προληπτικό ρόλο και ενισχύοντας την επιθεώρηση και την εποπτεία, ενώ ταυτόχρονα αποκεντρώνει πλήρως την εξουσία στις τοπικές αυτοδιοικήσεις σε όλους τους τομείς της κρατικής διαχείρισης που εμπίπτουν στην αρμοδιότητα του Υπουργείου.

Προτεινόμενο σχέδιο στελέχωσης για την περίοδο 2026-2031

Όσον αφορά τα βασικά καθήκοντα για τον Δεκέμβριο, οι μονάδες που υπάγονται και συνδέονται άμεσα με το Υπουργείο θα επικεντρωθούν στη σοβαρή εφαρμογή του Συμπεράσματος αριθ. 210-KL/TW της Κεντρικής Επιτροπής σχετικά με τη συνέχιση της οικοδόμησης και βελτίωσης της οργανωτικής δομής του πολιτικού συστήματος κατά την επόμενη περίοδο και του Συμπεράσματος αριθ. 202-KL/TW σχετικά με την επιχειρησιακή κατάσταση του πολιτικού συστήματος και της τοπικής αυτοδιοίκησης σε δύο επίπεδα.

Επιπλέον, το Υπουργείο Εσωτερικών διεξήγαγε επίσης μια αναθεώρηση και επικεντρώθηκε στην εφαρμογή των ανατεθειμένων καθηκόντων σχετικά με την επιβολή των νόμων που σχετίζονται με την αποκέντρωση, την ανάθεση εξουσιών και την οριοθέτηση των εξουσιών στη λειτουργία της διβάθμιας τοπικής αυτοδιοίκησης· και το Συμπέρασμα αριθ. 195-KL/TW σχετικά με την κατάσταση και τα αποτελέσματα της λειτουργίας του πολιτικού συστήματος και της διβάθμιας τοπικής αυτοδιοίκησης.

Παροχή συμβουλών για την αναδιάρθρωση και τον εξορθολογισμό της οργανωτικής δομής διοικητικών υπηρεσιών, οργανισμών και μονάδων δημόσιας υπηρεσίας (Ενδεικτική φωτογραφία: Hoang Hai).

Το Υπουργείο συνεχίζει να συμβουλεύει τις αρμόδιες αρχές να κατευθύνουν τα υπουργεία, τις υπηρεσίες σε υπουργικό επίπεδο, τις κυβερνητικές υπηρεσίες και τις τοπικές αρχές να συνεχίσουν την αναθεώρηση και βελτίωση των λειτουργιών, των καθηκόντων, των εξουσιών και των εργασιακών σχέσεων, καθώς και να αναδιοργανώσουν και να ενοποιήσουν την οργανωτική δομή των διοικητικών υπηρεσιών, των οργανισμών και των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας.

Επιπλέον, είναι απαραίτητο να διασφαλιστούν ομαλοποιημένες λειτουργίες, η αποτελεσματική και αποδοτική απόδοση και η μείωση των ενδιάμεσων επιπέδων, σύμφωνα με τις κατευθυντήριες αρχές του Πολιτικού Γραφείου και της Κεντρικής Συντονιστικής Επιτροπής. Συγκεκριμένα, αυτό περιλαμβάνει τον εξορθολογισμό του προσωπικού, την αναδιάρθρωση και τη βελτίωση της ποιότητας των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων για να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της νέας κατάστασης.

Το Υπουργείο Εσωτερικών συντονίστηκε επίσης με την Κεντρική Οργανωτική Επιτροπή για να υποβάλει στην Κεντρική Διευθύνουσα Επιτροπή και στο Πολιτικό Γραφείο έκθεση σχετικά με την τρέχουσα κατάσταση της διαχείρισης προσωπικού για την περίοδο 2022-2026 και προτεινόμενα σχέδια προσωπικού για την περίοδο 2026-2031.

Το Υπουργείο συνεχίζει να παροτρύνει και να επιθεωρεί την αναθεώρηση, την οργάνωση και την τοποθέτηση αξιωματούχων, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων, ώστε να διασφαλίζεται ότι έχουν τοποθετηθεί στις σωστές θέσεις και πληρούν τις απαιτήσεις της εργασίας, καθώς και να αναπτύσσει και να βελτιώνει τους κανονισμούς για τις θέσεις εργασίας.

Dantri.com.vn

Πηγή: https://dantri.com.vn/noi-vu/trinh-bo-chinh-tri-de-an-tien-luong-phu-cap-cua-can-bo-cong-chuc-20251211142722801.htm