Το απόγευμα της 10ης Δεκεμβρίου, με 437 από τους 442 συμμετέχοντες αντιπροσώπους να ψηφίζουν υπέρ, που αντιπροσωπεύουν το 92,39% του συνολικού αριθμού των αντιπροσώπων της Εθνοσυνέλευσης , η Εθνοσυνέλευση ψήφισε τον τροποποιημένο Νόμο για τους Δημόσιους Υπαλλήλους, ο οποίος αποτελείται από 6 κεφάλαια και 43 άρθρα.
Ο τροποποιημένος νόμος για τους δημόσιους υπαλλήλους αποτελεί ένα κρίσιμο βήμα για την υλοποίηση των στρατηγικών αποφάσεων του Πολιτικού Γραφείου σχετικά με την επιστήμη, την τεχνολογία και την καινοτομία, την εκπαίδευση και την κατάρτιση, την υγειονομική περίθαλψη και τους νέους κανονισμούς για την εργασία στο προσωπικό. Στοχεύει στην αναδιάρθρωση και βελτίωση της ποιότητας των δημοσίων υπαλλήλων σύμφωνα με τις θέσεις εργασίας, στην ενίσχυση της εφαρμογής της επιστήμης, της τεχνολογίας και του ψηφιακού μετασχηματισμού, στη βελτίωση της αξιολόγησης της απόδοσης με βάση την απόδοση και τα αποτελέσματα της εργασίας, στη δημιουργία ενός μηχανισμού διασύνδεσης του ανθρώπινου δυναμικού μεταξύ του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα και στην προσέλκυση και αξιοποίηση ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας για την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας, συμβάλλοντας στην κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη και υπηρετώντας τον λαό στη νέα εποχή.
Κατά τη συνεδρίαση, εκ μέρους του Πρωθυπουργού, ο Υπουργός Εσωτερικών Ντο Ταν Μπιν παρουσίασε την έκθεση στην οποία εξηγείται, λαμβάνονται σχόλια και αναθεωρείται το τροποποιημένο σχέδιο νόμου για τους δημόσιους υπαλλήλους.
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τις απόψεις των βουλευτών της Εθνοσυνέλευσης, το σχέδιο νόμου έχει αναθεωρηθεί και συμπληρωθεί με πολλά σημαντικά περιεχόμενα. Πρώτον, το σχέδιο έχει αναθεωρήσει ορισμένα σχετικά περιεχόμενα για να μετασχηματίσει τη μέθοδο διαχείρισης των δημοσίων υπαλλήλων με βάση τις θέσεις εργασίας, χρησιμοποιώντας τις θέσεις εργασίας ως κύρια βάση για την πρόσληψη, την τοποθέτηση, την αξιολόγηση, τον προγραμματισμό, τον διορισμό, την εκπαίδευση και την εφαρμογή καθεστώτων και πολιτικών για τους δημοσίους υπαλλήλους.
Δεύτερον, το σχέδιο αναθεωρεί τους κανονισμούς σχετικά με τις υποχρεώσεις και τα δικαιώματα των δημοσίων υπαλλήλων σε επαγγελματικές δραστηριότητες εκτός των μονάδων της δημόσιας υπηρεσίας, διασφαλίζοντας αυστηρότερη εφαρμογή τους.
Οι δημόσιοι λειτουργοί είναι υπεύθυνοι για την εκπλήρωση των καθηκόντων που τους έχουν ανατεθεί στις μονάδες δημόσιας υπηρεσίας, τη συμμόρφωση με τους νομικούς κανονισμούς σχετικά με τη διαχείριση του κλάδου και των τομέων και την αποφυγή συγκρούσεων συμφερόντων, όπως ορίζεται από τους νόμους κατά της διαφθοράς.
Τρίτον, το σχέδιο βελτιώνει τους κανονισμούς για τις συμβάσεις εργασίας και τις συμβάσεις παροχής υπηρεσιών, προσθέτοντας διατάξεις σχετικά με τη λήξη της σύμβασης και τη μονομερή λήξη της στο Άρθρο 22, ώστε να διασφαλιστεί η συνέπεια με τον Κώδικα Εργασίας.
Τέταρτον, το σχέδιο τροποποιήσεων στους κανονισμούς για την αξιολόγηση και την ταξινόμηση της ποιότητας διασφαλίζει τη συνέπεια με τον Κανονισμό αριθ. 366-QĐ/TW της 30ής Αυγούστου 2025 του Πολιτικού Γραφείου και τον Νόμο περί Στελεχών και Δημοσίων Υπαλλήλων· αναθέτει στην Κυβέρνηση να ορίσει το Πλαίσιο Κριτηρίων Αξιολόγησης ως βάση για τις δημόσιες μη επιχειρηματικές μονάδες ώστε να καταρτίζουν κανονισμούς αξιολόγησης για τους δημόσιους υπαλλήλους που τελούν υπό τη διοίκησή τους.
Πέμπτον, τα σχέδια τροποποιήσεων των κανονισμών σχετικά με τις αποσπάσεις, τις παραιτήσεις, τις απολύσεις και τις απομακρύνσεις από τα καθήκοντά τους διασφαλίζουν τη συνέπεια με τον νεοεκδοθέντα Κανονισμό αριθ. 377-QĐ/TW της 8ης Οκτωβρίου 2025 του Πολιτικού Γραφείου.
Επίσης στη σύνοδο, με 441 από τους 447 συμμετέχοντες αντιπροσώπους να ψηφίζουν υπέρ, αντιπροσωπεύοντας το 93,23% του συνολικού αριθμού των αντιπροσώπων της Εθνοσυνέλευσης, η Εθνοσυνέλευση ψήφισε τον τροποποιημένο Νόμο για την Πολιτική Αεροπορία του Βιετνάμ, ο οποίος αποτελείται από 11 κεφάλαια και 107 άρθρα.
Και οι δύο νόμοι θα τεθούν σε ισχύ την 1η Ιουλίου 2026.
Πηγή: https://www.vietnamplus.vn/thuc-hien-co-cau-lai-nang-chat-luong-doi-ngu-vien-chuc-gan-voi-vi-tri-viec-lam-post1082220.vnp










Σχόλιο (0)