Καινοτόμος επικοινωνία συνδικάτων, συμβαδίζοντας με τους εργαζόμενους

Στο πλαίσιο των ραγδαίων κοινωνικοοικονομικών αλλαγών, η βελτίωση της σκέψης, των δεξιοτήτων και της επικοινωνιακής ικανότητας έχει καταστεί επείγουσα απαίτηση για τα στελέχη των συνδικάτων βάσης - εκείνους που καθημερινά ακούν τις σκέψεις, κατανοούν την κοινή γνώμη και μεταφέρουν πληροφορίες σε εκατομμύρια εργαζόμενους και εργάτες.

Το πρωί της 5ης Δεκεμβρίου, στην Ταν Χόα, η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ σε συντονισμό με την Ομοσπονδία Εργασίας της Επαρχίας Ταν Χόα διοργάνωσαν ένα εκπαιδευτικό συνέδριο με στόχο τη βελτίωση της ικανότητας πληροφόρησης και προπαγάνδας για σχεδόν 300 συνδικαλιστικά στελέχη των επαρχιών Ταν Χόα και Νιν Μπιν .

Προσδιορίστε τους παράγοντες που επηρεάζουν

Προεδρεύοντας του συνεδρίου, ο κ. Ngo Duy Hieu - Αντιπρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ - παρουσίασε πολλά θέματα στρατηγικού προσανατολισμού για τα στελέχη της βάσης. Συνεπώς, το νέο κοινωνικοοικονομικό πλαίσιο έχει βαθύ αντίκτυπο στη λειτουργία των συνδικαλιστικών οργανώσεων. Το Βιετνάμ προωθεί την εκβιομηχάνιση και τον εκσυγχρονισμό, η κλίμακα του εργατικού δυναμικού αυξάνεται ραγδαία, οδηγώντας σε αύξηση του αριθμού, της πολυπλοκότητας και της ποικιλομορφίας των εργατικών ομάδων.

Σε αυτό το πλαίσιο, η τέταρτη βιομηχανική επανάσταση έχει μεταμορφώσει τη δομή της απασχόλησης, των επαγγελματικών δεξιοτήτων, του εισοδήματος και των εργασιακών σχέσεων, θέτοντας τους εργαζόμενους σε κίνδυνο απόλυσης ή μείωσης του εισοδήματός τους εάν δεν μπορέσουν να προσαρμοστούν εγκαίρως.

Ο Αντιπρόεδρος Νγκο Ντούι Χιέου μιλάει στο συνέδριο. (Φωτογραφία: TL)

Με την τάση της βαθιάς διεθνούς ολοκλήρωσης, το Βιετνάμ συμμετέχει σε πολλές παγκόσμιες αλυσίδες εφοδιασμού, πρέπει να συμμορφώνεται με τα εργασιακά πρότυπα και αντιμετωπίζει τον κίνδυνο να επηρεαστεί από διαστρεβλωμένες ή χειραγωγημένες πληροφορίες. Οι εργατικές οργανώσεις στις επιχειρήσεις επιτρέπεται να ιδρύονται σύμφωνα με το νόμο, δημιουργώντας ένα περιβάλλον άμεσου ανταγωνισμού με τα υπάρχοντα συνδικάτα. Αυτό απαιτεί από τα συνδικάτα να επιδεικνύουν με σαφήνεια τις αντιπροσωπευτικές τους αξίες, διαφορετικά θα είναι δύσκολο να διατηρήσουν τη θέση τους στα μάτια των εργαζομένων.

Σύμφωνα με τον κ. Ngo Duy Hieu, η ζωή μιας μερίδας εργαζομένων εξακολουθεί να αντιμετωπίζει πολλές δυσκολίες: ασταθείς θέσεις εργασίας, χαμηλό εισόδημα, πολλές υπερωρίες, έλλειψη συνθηκών οικογενειακής φροντίδας και κίνδυνος να μην έχουν σύνταξη κατά τη συνταξιοδότηση. Το νομικό σύστημα εξακολουθεί να παρουσιάζει ελλείψεις, ορισμένες επιχειρήσεις εξακολουθούν να μην σέβονται πραγματικά τα δικαιώματα των εργαζομένων, με αποτέλεσμα να εξακολουθούν να συμβαίνουν παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας.

Αυτές οι αλλαγές όχι μόνο επηρεάζουν άμεσα τη ζωή των εργαζομένων, αλλά αλλάζουν και τον τρόπο σκέψης και λειτουργίας των συνδικάτων. Χωρίς καινοτομία, τα συνδικάτα μπορούν εύκολα να μείνουν πίσω από τις ταχέως μεταβαλλόμενες ανάγκες των εργαζομένων και τις απαιτήσεις ανάπτυξης των επιχειρήσεων.

Καινοτομήστε μεθόδους για να συνοδεύσετε πιο στενά

Στο μέρος που αφορά το προπαγανδιστικό έργο του συνδικάτου, ο κ. Νγκο Ντούι Χιέου επανέλαβε την άποψη του Προέδρου Χο Τσι Μινχ : «Η προπαγάνδα προετοιμάζει πρώτα το έδαφος, ενώνεται για να εφαρμόσει και έρχεται μετά για να συνοψίσει». Αυτό το μήνυμα δείχνει ότι το βασικό καθήκον της συνδικαλιστικής προπαγάνδας στην τρέχουσα περίοδο είναι να φέρει τις πολιτικές και τις κατευθυντήριες γραμμές του Κόμματος στους εργαζόμενους γρήγορα, σωστά και εύκολα κατανοητές, αντικρούοντας ταυτόχρονα τα λανθασμένα επιχειρήματα.

Πρακτικά παραδείγματα που παρουσιάστηκαν στο συνέδριο κατέδειξαν τον βασικό ρόλο της επικοινωνίας. Υπάρχουν ομαδικές στάσεις εργασίας που ξεσπούν λόγω έλλειψης πληροφοριών ή ανακριβών πληροφοριών που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι. Υπάρχουν όμως και περιπτώσεις που επιλύονται γρήγορα όταν το συνδικάτο παρέχει έγκαιρες, σαφείς και πειστικές πληροφορίες. Ως εκ τούτου, η πρωτοβουλία των συνδικαλιστικών στελεχών βάσης να ακούν, να κατανοούν την κοινή γνώμη και να ταξινομούν τις πληροφορίες θεωρείται το κλειδί για την ελαχιστοποίηση των συγκρούσεων στον χώρο εργασίας.

Το συνέδριο προσέλκυσε σχεδόν 300 συνδικαλιστικά στελέχη από τις επαρχίες Thanh Hoa και Ninh Binh. (Φωτογραφία: TL)

Από πρακτικές απαιτήσεις, το προπαγανδιστικό έργο του συνδικάτου πρέπει να αλλάξει ριζικά την προσέγγισή του. Σύμφωνα με τον κ. Ngo Duy Hieu, οι συνδικαλιστές πρέπει να είναι πιο ευέλικτοι, πιο στενοί, πιο φιλικοί και πιο εις βάθος με τα μέλη του συνδικάτου. Το προπαγανδιστικό περιεχόμενο πρέπει να είναι συνοπτικό, να αποδίδει την ουσία του προβλήματος, εύκολο στην απομνημόνευση, εύκολο στην κατανόηση και να μπορεί να εφαρμοστεί άμεσα στην πραγματικότητα των εργαζομένων. Η δοσολογία της προπαγάνδας πρέπει να είναι κατάλληλη για κάθε ομάδα-στόχο, αποφεύγοντας στερεότυπα, δόγματα ή υπερβολικά ακαδημαϊκά στοιχεία.

Δίνεται έμφαση στη διαφοροποίηση των προσεγγίσεων, ιδίως στην εφαρμογή της ψηφιακής τεχνολογίας. Τα συνδικάτα πρέπει να εξετάσουν τα κοινωνικά δίκτυα, τις εφαρμογές ψηφιακού μετασχηματισμού και την τεχνητή νοημοσύνη ως σημαντικά εργαλεία υποστήριξης. Στο πλαίσιο του ότι ο αριθμός του προσωπικού δεν αυξάνεται αλλά ο φόρτος εργασίας αυξάνεται, η αξιοποίηση των ψηφιακών πλατφορμών θα βοηθήσει στην ταχύτερη και αποτελεσματικότερη μετάδοση των πληροφοριών και θα έχει τη δυνατότητα ευρύτερης διάδοσης στην εργατική κοινότητα.

Μια άλλη σημαντική απαίτηση που τέθηκε στο συνέδριο ήταν η ενίσχυση της αντιπροσωπευτικής ικανότητας και των επικοινωνιακών δεξιοτήτων των συνδικαλιστικών στελεχών. Αυτό όχι μόνο συμβάλλει στην οικοδόμηση εμπιστοσύνης μεταξύ των μελών των συνδικάτων, αλλά και ενισχύει το κύρος της συνδικαλιστικής οργάνωσης στην υποστήριξη και την προστασία των νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των εργαζομένων.

Το εκπαιδευτικό συνέδριο θεωρείται σημαντική δραστηριότητα για το προσωπικό των συνδικάτων Thanh Hoa και Ninh Binh. Ο εξοπλισμός τους με νέες δεξιότητες, σκέψη και προσεγγίσεις θα τους βοηθήσει να ανταποκριθούν καλύτερα στις απαιτήσεις της εργασίας τους σε μια περίοδο κατά την οποία η συνδικαλιστική οργάνωση βρίσκεται σε έντονη αναμόρφωση τόσο όσον αφορά την οργάνωση όσο και τις μεθόδους λειτουργίας.

Πηγή: https://thoidai.com.vn/doi-moi-truyen-thong-cong-doan-giu-nhip-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-218198.html