Όταν τα συνδικάτα παίζουν τον ρόλο της γέφυρας προς την απασχόληση για τους εργαζόμενους

Η πρώτη Ημέρα Συμβουλευτικής για την Εργασία 2025 πραγματοποιήθηκε στο Χάι Φονγκ για να συνδέσει άμεσα τους εργαζόμενους με περισσότερες από 16.000 θέσεις εργασίας σε 120 επιχειρήσεις. Η εκδήλωση παρείχε επίσης πληροφορίες για την αγορά εργασίας και τις σχετικές πολιτικές, με στόχο την παροχή πρακτικής υποστήριξης σε φοιτητές, ελεύθερους επαγγελματίες και αποστρατευμένους στρατιώτες.

Από τις 5 έως τις 7 Δεκεμβρίου, η Ομοσπονδία Εργασίας της πόλης Χάι Φονγκ διοργάνωσε την πρώτη Ημέρα Συμβουλευτικής για την Εργασία το 2025 στο Πολιτιστικό Μέγαρο Εργασίας Φιλίας Βιετ Τιέπ. Πρόκειται για μια εκδήλωση για την υποδοχή του Συνδικαλιστικού Συνδικάτου της πόλης Χάι Φονγκ για την περίοδο 2025-2030 και του 14ου Συνεδρίου του Συνδικάτου του Βιετνάμ για την περίοδο 2026-2031, και είναι επίσης η πρώτη μεγάλης κλίμακας εκδήλωση που πραγματοποιείται μετά τη συγχώνευση της επαρχιακής διοικητικής μονάδας.

Σύνδεση και προσανατολισμός της αγοράς εργασίας

Στην εναρκτήρια ομιλία του, ο κ. Nguyen Xuan Hung, Αντιπρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ , εκτίμησε ότι οι δραστηριότητες άμεσης συμβουλευτικής και πρόσληψης παίζουν σημαντικό ρόλο στη σύνδεση της προσφοράς και της ζήτησης εργασίας. Σύμφωνα με τον κ. Hung, στο πλαίσιο μιας κυμαινόμενης αγοράς εργασίας, οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν πρόσβαση σε ακριβείς πληροφορίες πριν επιλέξουν μια εργασία.

Μοντέλα όπως η έκθεση συμβάλλουν στη μείωση του κόστους πρόσληψης για τις επιχειρήσεις, δημιουργώντας παράλληλα συνθήκες για την πρόσβαση των εργαζομένων σε διαφανείς πηγές πληροφοριών, περιορίζοντας τους κινδύνους από ανεπίσημες πληροφορίες πρόσληψης.

Η εκδήλωση στοχεύει να συνδέσει άμεσα τους εργαζόμενους με περισσότερες από 16.000 κενές θέσεις εργασίας. (Φωτογραφία: TL)

Σύμφωνα με τον κ. Nguyen Anh Tuan, Πρόεδρο της Ομοσπονδίας Εργασίας της πόλης Hai Phong, ο στόχος του προγράμματος είναι να δημιουργήσει ένα περιβάλλον ισότιμης πρόσβασης για τις εργατικές ομάδες στην περιοχή, ιδίως για τους φοιτητές που πρόκειται να αποφοιτήσουν, τους ελεύθερους επαγγελματίες και τους απόστρατους στρατιώτες.

Ο κ. Tuan τόνισε ότι μέσω του πολυδιάστατου χώρου σύνδεσης μεταξύ των φορέων διαχείρισης, των συνδικάτων και των επιχειρήσεων, οι εργαζόμενοι μπορούν να ενημερώνουν τις απαιτήσεις πρόσληψης, τα καθεστώτα μεταχείρισης, τις διαδικασίες πρόσληψης, καθώς και πολιτικές όπως η κοινωνική ασφάλιση και τα συνδικαλιστικά επιδόματα. Αυτές είναι απαραίτητες πληροφορίες για να βοηθήσουν τους εργαζόμενους να επιλέξουν κατάλληλες θέσεις εργασίας στο πλαίσιο του ολοένα και πιο σαφούς ανταγωνισμού στο ανθρώπινο δυναμικό.

Εκτός από τις δραστηριότητες προσλήψεων, η Οργανωτική Επιτροπή οργάνωσε επίσης έναν χώρο για διαβούλευση σχετικά με τις πολιτικές κοινωνικής ασφάλισης, το Συνδικαλιστικό Δίκαιο, τον έλεγχο υγείας και τις δραστηριότητες κοινωνικής πρόνοιας, με σκοπό την υποστήριξη των εργαζομένων όσον αφορά τις γνώσεις και τις συνθήκες υγειονομικής περίθαλψης. Πολλά μέλη των συνδικάτων ενημερώθηκαν περαιτέρω σχετικά με τις ευκαιρίες επαγγελματικής κατάρτισης, τον επαγγελματικό προσανατολισμό και τις απαραίτητες δεξιότητες κατά την είσοδό τους στην αγορά εργασίας. Κατά τη διάρκεια της τελετής έναρξης, η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ και η Ομοσπονδία Εργασίας της Πόλης απένειμαν επίσης δώρα σε μέλη των συνδικάτων που βρίσκονται σε δύσκολες συνθήκες, καταδεικνύοντας το ενδιαφέρον της συνδικαλιστικής οργάνωσης για τις ευάλωτες εργατικές ομάδες.

Πρόσληψη και δέσμευση στο καθεστώς και τα επιδόματα

Η έκθεση προσέλκυσε τη συμμετοχή πολλών μεγάλων επιχειρήσεων στους τομείς της μεταποίησης, της ηλεκτρονικής, της μηχανικής, της ένδυσης και των υπηρεσιών. Μονάδες όπως η LG Display Vietnam, η LG Innotek Vietnam, η LG Electronics, η May Tinh Loi, η Sumidenso, η Jasan, η Horn Vietnam, η Maple, η Amtran, η Brother Vietnam, η Heesung, η Paishing, η Sumida, η Chillisin και πολλές άλλες επιχειρήσεις έφεραν χιλιάδες ευκαιρίες εργασίας σε πολλές διαφορετικές θέσεις. Οι ανάγκες πρόσληψης κυμαίνονται από εργάτες παραγωγής, τεχνικούς, προσωπικό γραφείου έως επόπτες και διευθυντές.

Στην εκδήλωση, ο κ. Yun Yong Chun, Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής της LG Innotek Vietnam Hai Phong Co., Ltd., δήλωσε ότι η εταιρεία εισήγαγε πολλές θέσεις εργασίας κατάλληλες τόσο για ανειδίκευτους όσο και για τεχνικούς εργάτες. Ο κ. Chun τόνισε ότι το καθεστώς μισθών και κοινωνικής πρόνοιας της εταιρείας έχει διαμορφωθεί με γνώμονα τον ανταγωνισμό, ώστε να προσελκύσει εξειδικευμένο και βιομηχανικού τύπου ανθρώπινο δυναμικό.

Οι διοργανωτές διοργάνωσαν επίσης εξετάσεις υγείας και δραστηριότητες κοινωνικής πρόνοιας για την υποστήριξη των εργαζομένων. (Φωτογραφία: TL)

Συγκεκριμένα, η στρατιωτική δύναμη που προετοιμάζεται για απόλυση εκτιμάται ιδιαίτερα από τις επιχειρήσεις για την πειθαρχία και την προσαρμοστικότητά της. Η πηγή αποφοίτων από επαγγελματικές σχολές, κολέγια και πανεπιστήμια στο Χάι Φονγκ θεωρείται επίσης κατάλληλη ομάδα ανθρώπινου δυναμικού για θέσεις που απαιτούν τεχνικές και διοικητικές απαιτήσεις.

Σύμφωνα με την Οργανωτική Επιτροπή, εκτός από την πρόσληψη, οι επιχειρήσεις παρέχουν επίσης πληροφορίες σχετικά με τα κριτήρια πρόσληψης, τις διαδικασίες δοκιμαστικής περιόδου, τις πολιτικές κοινωνικής ασφάλισης, την ασφάλιση υγείας και τα σχετικά επιδόματα, βοηθώντας τους εργαζόμενους να έχουν μια βάση σύγκρισης για να επιλέξουν την κατάλληλη θέση εργασίας.

Η Ομοσπονδία Εργασίας της Πόλης αξιολόγησε την Ημέρα Συμβουλευτικής για την Εργασία του 2025 ως μια ευκαιρία για τους εργαζόμενους να έχουν πρόσβαση σε επίσημες πηγές πληροφοριών για την πρόσληψη προσωπικού, βοηθώντας τις επιχειρήσεις να μειώσουν τον χρόνο εύρεσης προσωπικού και να συμβάλουν στη μετατόπιση της εργασιακής δομής προς μια βιώσιμη κατεύθυνση. Οι διοργανωτές ελπίζουν ότι η εκδήλωση θα υποστηρίξει αποτελεσματικά τους εργαζόμενους στο πλαίσιο μιας ασταθούς αγοράς.

Πηγή: https://thoidai.com.vn/khi-cong-doan-dong-vai-tro-cau-noi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-218199.html