Από τη σκληρή εργασία στην αποτελεσματική εργασία.

Καθώς το μοντέλο ανάπτυξης μετατοπίζεται προς την τεχνολογία και την αποτελεσματικότητα, οι ώρες εργασίας δεν μπορούν πλέον να εξετάζονται αποκλειστικά με βάση την ποσότητα. Η πρόταση για μείωση των ωρών εργασίας από 48 ώρες την εβδομάδα σε 44 ώρες και τελικά σε 40 ώρες, απαιτεί μια αλλαγή στον τρόπο σκέψης της διαχείρισης της εργασίας και τη διασφάλιση της κοινωνικής ισότητας στο Βιετνάμ.

Ενδεικτική εικόνα.

Το Βιετνάμ είναι επί του παρόντος μεταξύ των λίγων χωρών που διατηρούν ακόμη ένα υψηλό πλαίσιο κανονικού ωραρίου εργασίας 48 ωρών την εβδομάδα. Εν τω μεταξύ, οι περισσότερες χώρες της Νοτιοανατολικής Ασίας έχουν προσεγγίσει ή υιοθετήσει ένα πλαίσιο 40-44 ωρών.

Αυτή η ανισότητα δημιουργεί ένα παράδοξο: Οι Βιετναμέζοι εργαζόμενοι εργάζονται με υψηλή ένταση και για πολλές ώρες σε μηχανήματα, ωστόσο η ικανότητά τους να αναγεννούν ενέργεια και να επιτυγχάνουν ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής είναι χαμηλότερη από αυτή πολλών χωρών με παρόμοια επίπεδα ανάπτυξης.

Η 48ωρη εβδομάδα εργασίας έχει εκπληρώσει τον ιστορικό της ρόλο σε μια περίοδο εκτεταμένης οικονομικής ανάπτυξης, η οποία βασίζεται σε μεγάλο βαθμό στη φθηνή εργασία.

Καθώς το Βιετνάμ στοχεύει να γίνει μια χώρα υψηλού εισοδήματος, αυτό το μοντέλο αρχίζει να αποκαλύπτει τους σαφείς περιορισμούς του. Η παρατεταμένη, έντονη εργασία επηρεάζει άμεσα τη σωματική και ψυχική υγεία, ενώ παράλληλα μειώνει τη δημιουργικότητα και τη μακροπρόθεσμη παραγωγικότητα του εργατικού δυναμικού.

Η μείωση των ωρών εργασίας δημιουργεί υπεραξία που είναι δύσκολο να αντικατοπτριστεί πλήρως στις βραχυπρόθεσμες οικονομικές καταστάσεις.

Με περισσότερο χρόνο για ξεκούραση και φροντίδα της οικογένειας, οι εργαζόμενοι θα βελτιώσουν την υγεία τους, θα μειώσουν τις αναρρωτικές άδειες και θα αυξήσουν τη δέσμευσή τους στην εταιρεία.

Η μείωση του ωραρίου εργασίας ασκεί επίσης πίεση στις επιχειρήσεις να καινοτομήσουν στην τεχνολογία, να βελτιστοποιήσουν τις διαδικασίες διαχείρισης και να βελτιώσουν την αποδοτικότητα.

Ταυτόχρονα, η καταναλωτική ζήτηση στους τομείς των υπηρεσιών, του τουρισμού και της ψυχαγωγίας έχει τη δυνατότητα να επεκταθεί, συμβάλλοντας στη διαμόρφωση ενός νέου οικονομικού κύκλου και προωθώντας μια πιο βιώσιμη εγχώρια ανάπτυξη.

Ωστόσο, η πρόταση για μείωση των ωρών εργασίας αναπόφευκτα αντιμετωπίζει αντίσταση. Η μεγαλύτερη ανησυχία των επιχειρήσεων είναι η πρόκληση της διατήρησης των επιπέδων παραγωγής όταν οι ώρες εργασίας μειώνονται αλλά οι βασικοί μισθοί παραμένουν αμετάβλητοι.

Το κόστος εργασίας ανά μονάδα προϊόντος ενδέχεται να αυξηθεί, υπονομεύοντας την ανταγωνιστικότητα των βιετναμέζικων προϊόντων ως προς τις τιμές στη διεθνή αγορά.

Για ορισμένους εργαζόμενους με χαμηλό εισόδημα, οι μειωμένες ώρες εργασίας ενέχουν επίσης τον κίνδυνο μειωμένου εισοδήματος από υπερωρίες, οι οποίες είναι ζωτικής σημασίας για την κάλυψη των καθημερινών εξόδων διαβίωσης.

Η μείωση των ωρών εργασίας είναι μια αναπόφευκτη τάση κοινωνικής προόδου, αλλά ο οδικός χάρτης εφαρμογής χρειάζεται προσεκτική εξέταση. Η κυβέρνηση χρειάζεται πολιτικές για την υποστήριξη των επιχειρήσεων στον ψηφιακό μετασχηματισμό και τις επενδύσεις σε σύγχρονα μηχανήματα και τεχνολογία για να αντισταθμίσει το χάσμα στις ώρες εργασίας.

Ταυτόχρονα, η συναίνεση και η ανταλλαγή απόψεων μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων διαδραματίζουν κρίσιμο ρόλο.

Η έρευνα για τη μείωση των ωρών εργασίας δεν αφορά μόνο την παροχή περισσότερης ανάπαυσης στους εργαζόμενους, αλλά και τη δυνατότητα να εργάζονται πιο έξυπνα και αποτελεσματικά. Αυτή είναι επίσης μια από τις κρίσιμες προϋποθέσεις για να ξεπεράσει το Βιετνάμ την παγίδα του μεσαίου εισοδήματος και να προχωρήσει προς μια προοδευτική και βιώσιμη ανεπτυγμένη κοινωνία.

Πηγή: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202602/tu-lam-nhieu-sang-lam-hieu-qua-46c0510/