Οι αριθμοί μιλούν από μόνοι τους.
Σύμφωνα με τα τελευταία στατιστικά στοιχεία, ο αριθμός των ατόμων που αποσύρουν τις παροχές κοινωνικής ασφάλισης εφάπαξ παραμένει υψηλός με την πάροδο των ετών. Συγκεκριμένα, 1,1 εκατομμύριο άτομα απέσυραν τις παροχές κοινωνικής ασφάλισης εφάπαξ το 2024 και πάνω από 1 εκατομμύριο άτομα το 2025. Μόνο κατά τους πρώτους τέσσερις μήνες του 2026, ολόκληρο το σύστημα επεξεργάστηκε σχεδόν 275.000 παροχές κοινωνικής ασφάλισης εφάπαξ.
Σύμφωνα με στοιχεία της Κοινωνικής Ασφάλισης του Βιετνάμ, ένα άλλο ανησυχητικό στοιχείο είναι η σημαντική απόκλιση μεταξύ του αριθμού των ατόμων που αποσύρουν τις συντάξεις τους εφάπαξ και του αριθμού των ατόμων που άρχισαν να λαμβάνουν μηνιαίες συντάξεις. Τους πρώτους τέσσερις μήνες του 2026, ενώ σχεδόν 275.000 άτομα απέσυραν τις συντάξεις τους εφάπαξ, μόνο 25.290 άτομα άρχισαν να λαμβάνουν μηνιαίες συντάξεις κατά την ίδια περίοδο.
Αυτό δείχνει ότι η τάση ιεράρχησης των βραχυπρόθεσμων παροχών επισκιάζει τα μακροπρόθεσμα οφέλη για ένα σημαντικό μέρος του εργατικού δυναμικού. Παρόλο που, στις αρχές Μαΐου 2026, ολόκληρη η χώρα είχε 21,73 εκατομμύρια άτομα που συμμετείχαν στην κοινωνική ασφάλιση, αύξηση σε σύγκριση με την ίδια περίοδο πέρυσι, το κύμα ατόμων που εγκαταλείπουν το σύστημα παραμένει μια σημαντική πρόκληση για τον στόχο της καθολικής κάλυψης κοινωνικής ασφάλισης.
Αναλύοντας τα αίτια από κοινωνικής άποψης, η Αναπληρώτρια Καθηγήτρια Δρ. Nguyen Thi Lan Huong, πρώην Διευθύντρια του Ινστιτούτου Εργασίας και Κοινωνικών Επιστημών , πιστεύει ότι κανένας εργαζόμενος δεν θέλει να ξοδέψει πρόωρα τις αποταμιεύσεις του και πίσω από κάθε απόφαση για εφάπαξ απόσυρση της κοινωνικής ασφάλισης κρύβεται η ανησυχία για το πώς θα τα βγάλουν πέρα.
«Όταν οι προοπτικές απασχόλησης είναι αβέβαιες, η απαίτηση εισφοράς στην κοινωνική ασφάλιση για δεκαετίες καθίσταται ανέφικτος στόχος. Ένας εργαζόμενος που χάνει τη δουλειά του στα 40 του, αντιμετωπίζοντας το ενοίκιο, το κόστος εκπαίδευσης των παιδιών του και τα ιατρικά έξοδα των γονιών του, δυσκολεύεται να δώσει προτεραιότητα στη σύνταξή του σε είκοσι χρόνια από τώρα. Για αυτούς, η ανάληψη μερικών δεκάδων εκατομμυρίων ντονγκ αυτή τη στιγμή είναι μια «σανίδα σωτηρίας» για την κάλυψη ιατρικών εξόδων ή την αντιμετώπιση της περιόδου ανεργίας», σχολίασε η Αναπληρώτρια Καθηγήτρια Δρ. Nguyen Thi Lan Huong.
Επιπλέον, η τάση μιας νεότερης αγοράς εργασίας δυσχεραίνει την εύρεση νέων θέσεων εργασίας για τους μεγαλύτερους σε ηλικία εργαζόμενους (άνω των 40 ετών) που συνεισφέρουν στην κοινωνική ασφάλιση. Όταν δεν βλέπουν μια βιώσιμη πορεία προς την κοινωνική ασφάλιση, η εφάπαξ απόσυρση των εισφορών τους θεωρείται αναπόφευκτη λύση για την αντιμετώπιση άμεσων δυσκολιών.
Πίεση στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης
Σύμφωνα με τον Αναπληρωτή Καθηγητή Δρ. Nguyen Thi Lan Huong, ενώ η εφάπαξ ανάληψη των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης προσφέρει άμεσα οφέλη, έχει επίσης σοβαρές μακροπρόθεσμες συνέπειες. Για τα άτομα, αυτό σημαίνει απώλεια του πιο σημαντικού «διχτυού ασφαλείας» τους στα γηρατειά. Μετά τη συνταξιοδότηση, οι εργαζόμενοι θα χάσουν το σταθερό εισόδημά τους και την δωρεάν κάρτα ασφάλισης υγείας τους .
Όταν δεν είναι πλέον σε θέση να εργαστούν και δεν έχουν αποταμιεύσεις, οι ηλικιωμένοι εύκολα περιέρχονται σε κατάσταση πλήρους εξάρτησης από τις οικογένειές τους ή γίνονται βάρος για την κοινωνία. Στην πραγματικότητα, οι περισσότεροι άνθρωποι που έχουν αποσύρει τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης εφάπαξ συχνά δεν επιστρέφουν στο σύστημα, με αποτέλεσμα να μην λαμβάνουν σύνταξη στα γηρατειά.
«Από μια ευρύτερη οπτική γωνία, αυτή η κατάσταση ασκεί τεράστια πίεση στον προϋπολογισμό στο πλαίσιο της ταχέως γήρανσης του πληθυσμού του Βιετνάμ. Το βάρος της κοινωνικής ασφάλισης θα μετατοπιστεί από την ευθύνη του ατόμου να συνεισφέρει και να λαμβάνει παροχές στο βάρος της κοινωνικής βοήθειας από το κράτος. Επιπλέον, οι μαζικές αναλήψεις επηρεάζουν επίσης τη σταθερότητα και την οικονομική ισορροπία του ταμείου κοινωνικής ασφάλισης», ανέλυσε ο Αναπληρωτής Καθηγητής Δρ. Nguyen Thi Lan Huong.
Όσον αφορά τις λύσεις, η λέκτορας Nguyen Thi Quynh Trang (Σχολή Χρηματοοικονομικών, Τραπεζικών και Ασφαλίσεων, Πανεπιστήμιο Οικονομικών και Βιομηχανικών Μηχανικών) πρότεινε ότι για την ελαχιστοποίηση της κατάστασης των εργαζομένων που αποσύρουν εφάπαξ εισφορές κοινωνικής ασφάλισης, πρέπει να εφαρμοστεί ένα ολοκληρωμένο σύνολο λύσεων.
Πρώτα και κύρια, το σύστημα κοινωνικής ασφάλισης πρέπει να επανασχεδιαστεί ώστε να είναι πιο ευέλικτο και να ευθυγραμμίζεται με τις σύγχρονες εργασιακές πραγματικότητες. Θα πρέπει να εξεταστεί η μείωση της ελάχιστης περιόδου εισφορών που απαιτείται για τη λήψη σύνταξης σε ένα πιο λογικό επίπεδο (π.χ., 10 έτη), δημιουργώντας παράλληλα κατάλληλα μοντέλα εισφορών-παροχών για τους διαλείποντες εργαζόμενους, όπως οι αυτοαπασχολούμενοι ή οι εποχιακοί εργαζόμενοι. Η δυνατότητα στους εργαζόμενους να εναλλάσσονται ευέλικτα μεταξύ υποχρεωτικής και προαιρετικής κοινωνικής ασφάλισης χωρίς να χάνουν παροχές θα βοηθήσει επίσης στη διατήρηση της συνεχούς συμμετοχής στο σύστημα.
Επιπλέον, δεδομένου ότι το χαμηλό εισόδημα είναι ο κύριος λόγος για τον οποίο οι εργαζόμενοι αποσύρουν τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης εφάπαξ, θα μπορούσαν να εφαρμοστούν πακέτα οικονομικής στήριξης, όπως η μερική επιδότηση των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης για ευάλωτες ομάδες εργαζομένων ή η παροχή στήριξης σε περίπτωση που οι εργαζόμενοι δεν αποσύρουν τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης εφάπαξ μετά την αποχώρησή τους από την εργασία τους.
«Μια άλλη σημαντική λύση που πρέπει να αναφερθεί είναι η βελτίωση του συστήματος για την υποστήριξη των εργαζομένων κατά τη μετάβαση σε νέες θέσεις εργασίας. Ένας από τους λόγους για τους οποίους οι εργαζόμενοι αποσύρονται από την κοινωνική ασφάλιση οφείλεται στην απώλεια θέσεων εργασίας, στην έλλειψη εισοδήματος και στην έλλειψη σαφούς επαγγελματικού προσανατολισμού. Η επένδυση σε δημόσια-ιδιωτικά συστήματα υπηρεσιών απασχόλησης, σε κέντρα επαγγελματικής κατάρτισης και σε διαδικτυακές πλατφόρμες εργασίας, οι οποίες συνδέουν τους εργαζόμενους με νέες ευκαιρίες, αποτελεί μια πρακτική λύση που θα τους βοηθήσει να διατηρήσουν τη σταθερότητα και να συνεχίσουν να συμμετέχουν στην κοινωνική ασφάλιση», αξιολόγησε η κα. Nguyen Thi Quynh Trang.
Εν τω μεταξύ, για να βοηθήσει τους ανθρώπους να κατανοήσουν καλύτερα τη σημασία της συμμετοχής στην κοινωνική ασφάλιση και να μειώσουν την ανάγκη για εφάπαξ αναλήψεις από την κοινωνική ασφάλιση, η Κοινωνική Ασφάλιση του Βιετνάμ (BHXH Vietnam) δήλωσε ότι στο μέλλον θα συνεχίσει να κατευθύνει τους τοπικούς φορείς κοινωνικής ασφάλισης να καινοτομήσουν σε μεγάλο βαθμό στο περιεχόμενο και τη μορφή της επικοινωνίας με τρόπο που να είναι πιο κοντά στο λαϊκό και το τοπικό επίπεδο, χρησιμοποιώντας ως μέτρο την αποτελεσματικότητα της αύξησης του αριθμού των συμμετεχόντων και της ικανοποίησης των ανθρώπων. Θα ενισχύσει την εφαρμογή της ψηφιακής τεχνολογίας και της επικοινωνίας πολυμέσων, προωθώντας παράλληλα τον ρόλο των κομματικών επιτροπών, των κυβερνήσεων και των κοινωνικοπολιτικών οργανώσεων στη διάδοση πληροφοριών και την κινητοποίηση υποστήριξης για τις πολιτικές κοινωνικής ασφάλισης.
Πηγή: https://cand.vn/vi-ap-luc-nhieu-lao-dong-chon-rut-bhxh-mot-lan-post812246.html
Σχόλιο (0)