Οι αξιωματούχοι και οι εκπαιδευτικοί αναμένουν μπόνους Tet σύμφωνα με το Διάταγμα 73

Δάσκαλοι και μαθητές σε δημοτικό σχολείο στο Ντακ Λακ κατά τη διάρκεια του μαθήματος – Φωτογραφία: TR.TAN

Πρόκειται για κανονισμό σχετικά με το βασικό μισθό και το καθεστώς επιδομάτων για τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τις ένοπλες δυνάμεις (Διάταγμα 73).

Ζητάμε από τις τοπικές αρχές και τις μονάδες να ολοκληρώσουν επειγόντως τις απαραίτητες διαδικασίες και να υποβάλουν έκθεση στο τμήμα πριν από τις 20 Ιανουαρίου, ώστε τα στελέχη, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι υπάλληλοι του δημόσιου τομέα να μπορέσουν να λάβουν το προβλεπόμενο καθεστώς, προσθέτοντας χαρά στον ερχομό του Tet.

Κος BACH VAN MANH (Διευθυντής του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων του Dak Lak)

Ο δάσκαλος ήταν ανυπόμονος.

Μια δασκάλα στην περιοχή Krong Bong (Dak Lak) είπε ότι το Tet έρχεται, αλλά αυτή και οι συνάδελφοί της δεν έχουν ακόμη λάβει πληροφορίες σχετικά με τα μπόνους σύμφωνα με το Διάταγμα 73. Είπε ότι όταν η κυβέρνηση εξέδωσε το Διάταγμα 73, πολλοί δάσκαλοι σε απομακρυσμένες περιοχές ήταν πολύ χαρούμενοι επειδή οι προσπάθειές τους αναγνωρίστηκαν, ειδικά επειδή είχαν επιπλέον χρήματα για να αγοράσουν το Tet.

«Το χρηματικό ποσό δεν είναι μεγάλο, αλλά είναι πολύ σημαντικό για τους εκπαιδευτικούς σε απομακρυσμένες περιοχές. Ωστόσο, δεν το έχουμε λάβει ακόμα», ανησύχησε ο δάσκαλος.

Σύμφωνα με έναν άλλο εκπαιδευτικό, το Διάταγμα 73 εκδόθηκε στα μέσα του 2024 και τα μπόνους βασίζονται σε εξαιρετικά εργασιακά επιτεύγματα και στα αποτελέσματα της ετήσιας αξιολόγησης και ταξινόμησης των επιπέδων ολοκλήρωσης εργασιών των εργαζομένων.

Συγκεκριμένα, το ετήσιο ταμείο μπόνους ορίζεται στο 10% του συνολικού ταμείου μισθοδοσίας. Οι τοπικές αρχές και οι μονάδες πρέπει να συναντηθούν για να σχεδιάσουν το οικονομικό σχέδιο και να έχουν έναν κανονισμό ανταμοιβής που θα στείλουν στην αρμόδια αρχή για την πληρωμή. «Ωστόσο, η προθεσμία έχει σχεδόν λήξει και το σχολείο δεν έχει κάνει καμία κίνηση, γεγονός που ανησυχεί πολύ τους εκπαιδευτικούς», δήλωσε ο εκπαιδευτικός.

Μιλώντας για αυτό, ο κ. Μπαχ Βαν Μαν παραδέχτηκε ότι η αργή εφαρμογή του διατάγματος από την τοπική αυτοδιοίκηση οδήγησε σε σύγχυση μεταξύ των τοπικών αρχών και των μονάδων.

Σύμφωνα με τον ίδιο, στις 20 Δεκεμβρίου 2024, η Λαϊκή Επιτροπή της επαρχίας Ντακ Λακ εξέδωσε δύο επίσημες αποστολές σχετικά με την εφαρμογή του καθεστώτος μπόνους και εξουσιοδότησε όλα τα επίπεδα να αναπτύξουν κανονισμούς για τα μπόνους.

Η Λαϊκή Επιτροπή της Επαρχίας Ντακ Λακ ανέθεσε στο Υπουργείο Εσωτερικών Υποθέσεων και στο Υπουργείο Οικονομικών την προληπτική έρευνα και καθοδήγηση φορέων και μονάδων κατά την εφαρμογή. Εάν είναι εκτός των αρμοδιοτήτων του, να υποβάλει άμεσα έκθεση στην Λαϊκή Επιτροπή της Επαρχίας για την κατεύθυνση της εφαρμογής.

Ωστόσο, μέχρι σήμερα, μόνο λίγες τοποθεσίες, όπως η Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Μπουόν Μα Θουότ και οι Λαϊκές Επιτροπές των περιοχών Κρονγκ Νανγκ, Κρονγκ Πακ και Έα Χλέο, έχουν ολοκληρώσει τους κανονισμούς για τα μπόνους. Άλλες μονάδες δεν έχουν ακόμη ολοκληρώσει τις απαραίτητες διαδικασίες που θα χρησιμεύσουν ως βάση για την κατανομή των πηγών μπόνους.

Μπερδεμένοι από τους νέους κανονισμούς

Όσον αφορά την καταβολή μπόνους σύμφωνα με το Διάταγμα 73, ο κ. Nguyen Tan Thanh - Αναπληρωτής Διευθυντής του Τμήματος Οικονομικών της επαρχίας Dak Lak - δήλωσε ότι οι υπηρεσίες και οι τοπικές αρχές πρέπει να αναπτύξουν νέους κανονισμούς για τα μπόνους, ώστε να υπάρχει μια βάση για την εφαρμογή τους.

Ωστόσο, πρόκειται για ένα νέο διάταγμα, επομένως οι τοπικές αρχές και οι μονάδες συγχέονται. Συνεπώς, το Διάταγμα 73 τίθεται σε ισχύ από την 1η Ιουλίου 2024 και έως τις 31 Ιανουαρίου του επόμενου έτους, εάν το ταμείο μπόνους δεν χρησιμοποιηθεί πλήρως, δεν μπορεί να μεταφερθεί στο ταμείο μπόνους του επόμενου έτους. Αυτό σημαίνει ότι το ταμείο μπόνους δεκάδων χιλιάδων ατόμων κατά τους πρώτους 6 μήνες του 2024, εάν δεν δαπανηθεί πριν από τις 31 Ιανουαρίου, θα περικοπεί.

Μέχρι σήμερα, πολλές υπηρεσίες και μονάδες δεν το έχουν εφαρμόσει, συμπεριλαμβανομένου του Τμήματος Παιδείας και Κατάρτισης Dak Lak, με περίπου 5.000 άτομα να δικαιούνται ανταμοιβές. Ο επικεφαλής του Τμήματος Παιδείας και Κατάρτισης δήλωσε ότι η Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή ανέθεσε στα τμήματα και τα παραρτήματα να αναπτύξουν κανονισμούς ανταμοιβής σύμφωνα με το Διάταγμα 73, αλλά η πηγή χρηματοδότησης για την ανταμοιβή δεν αναφέρθηκε.

Σύμφωνα με αυτόν τον ηγέτη, από την έναρξη ισχύος του Διατάγματος 73, όποιος ολοκληρώσει τις εργασίες του άριστα θα ανταμειφθεί με περίπου 6,2 εκατομμύρια VND. Όποιος ολοκληρώσει τις εργασίες του καλά θα ανταμειφθεί με περίπου 5,8 εκατομμύρια VND.

«Ολόκληρη η επαρχία Ντακ Λακ έχει αυτή τη στιγμή περίπου 5.000 καθηγητές λυκείου που έχουν ολοκληρώσει τα καθήκοντά τους καλά ή άριστα, αλλά το τμήμα δεν διαθέτει τους εφεδρικούς πόρους για να σχεδιάσει μπόνους. Το τμήμα υποβάλλει πρόταση να ζητηθεί πρόσθετη χρηματοδότηση για την επιβράβευση των εκπαιδευτικών αυτή τη φορά», είπε.

Είναι γνωστό ότι η Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Μπουόν Μα Θουότ ολοκλήρωσε τους κανονισμούς για τα μπόνους και αποφάσισε να διαθέσει περισσότερα από 20 δισεκατομμύρια VND για την εφαρμογή πληρωμών μπόνους σύμφωνα με το Διάταγμα 73 για περίπου 5.000 δημόσιους υπαλλήλους. Εκ των οποίων, περισσότερα από 17 δισεκατομμύρια VND προορίζονται για την επιβράβευση των εκπαιδευτικών σε αυτή την περίσταση.

Αγώνας δρόμου ενάντια στον χρόνο

Ο κ. Bui Van Yen - Διευθυντής του Τμήματος Οικονομικών του Dak Lak - δήλωσε ότι η μονάδα έχει λάβει πρόταση για πρόσθετη χρηματοδότηση από το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης για τις συνδεδεμένες με αυτήν μονάδες και προσπαθεί να ολοκληρώσει τις διαδικασίες. Το Υπουργείο υποβάλλει πρόταση στην Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή να εγκρίνει χρηματοδότηση για το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης για την καταβολή μπόνους στους εκπαιδευτικούς.

«Τα τμήματα του τμήματος αγωνίζονται με τον χρόνο για να εξασφαλίσουν τη χρηματοδότηση σύμφωνα με το Διάταγμα 73 τον Ιανουάριο του 2025. Αν και είναι αργά, πρέπει να καταβάλουμε προσπάθειες για να διασφαλίσουμε το καθεστώς που θα ενθαρρύνει τους εκπαιδευτικούς και τους εργαζόμενους», δήλωσε ο κ. Γεν.

Προηγουμένως, η κα Le Thi Thanh Xuan - Διευθύντρια του Υπουργείου Παιδείας και Κατάρτισης - είχε στείλει έγγραφο ζητώντας πρόσθετη χρηματοδότηση το 2024 για την πληρωμή ανταμοιβών σύμφωνα με το Διάταγμα 73 για τις συνδεδεμένες μονάδες δημόσιας υπηρεσίας. Το Υπουργείο ζήτησε επιπλέον 33 δισεκατομμύρια VND για την καταβολή ανταμοιβών σε 5.000 διευθυντές, εκπαιδευτικούς και υπαλλήλους συνδεδεμένων μονάδων.

Καν Το : Εκτιμώμενο μπόνους 12 δισεκατομμυρίων VND για εκπαιδευτικούς

Στις 16 Ιανουαρίου, πληροφορίες από το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης της πόλης Καν Το ανέφεραν ότι στις 14 Ιανουαρίου, το Υπουργείο Οικονομικών απέστειλε έγγραφο στην Λαϊκή Επιτροπή της πόλης με το οποίο εγκρίνεται η πηγή χρηματοδότησης για τις ανταμοιβές σύμφωνα με το Διάταγμα 73 της Κυβέρνησης.

Όσον αφορά τον εκπαιδευτικό τομέα της πόλης Can Tho, βάσει αιτήματος του Υπουργείου Παιδείας και Κατάρτισης, το Υπουργείο Οικονομικών συνιστά στην Λαϊκή Επιτροπή της Πόλης να εξετάσει το ενδεχόμενο έγκρισης της κατανομής του προϋπολογισμού για το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης και τις συνδεδεμένες με αυτό μονάδες για την εφαρμογή του καθεστώτος μπόνους σύμφωνα με το Διάταγμα 73, με συνολικό ποσό άνω των 12 δισεκατομμυρίων VND.

Η πηγή χρηματοδότησης προέρχεται από τον προϋπολογισμό της πόλης για τη μεταρρύθμιση των μισθών. Σύμφωνα με το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης του Καν Το, όταν εγκριθεί από την πόλη, το τμήμα θα ανταμείψει τους εκπαιδευτικούς.

Ca Mau: Ισχυρή κατεύθυνση για να λάβετε μπόνους πριν από το Tet

Ο κ. Nguyen Thanh Luan - Διευθυντής του Τμήματος Εκπαίδευσης και Κατάρτισης της επαρχίας Ca Mau - δήλωσε ότι υπάρχει ένα έγγραφο που καθοδηγεί τα σχολεία να συμμορφωθούν με το Διάταγμα 73 της Κυβέρνησης.

«Μέχρι στιγμής, δεν έχουν υπάρξει αναφορές για εκπαιδευτικούς που λαμβάνουν μπόνους Tet σύμφωνα με το Διάταγμα 73. Ουσιαστικά, πρέπει να λάβουμε δραστικά μέτρα, ώστε οι εκπαιδευτικοί να μπορούν να λαμβάνουν μπόνους σύμφωνα με το Διάταγμα 73 πριν από το Tet, για να δημιουργήσουμε μια συναρπαστική και χαρούμενη ατμόσφαιρα.»

Μετά από πολλά χρόνια διδασκαλίας, αυτή είναι η πρώτη φορά που οι εκπαιδευτικοί στο Λύκειο Vo Thi Hong (περιοχή Tran Van Thoi) ακούν για τα μπόνους στο τέλος της χρονιάς. Αν και το μπόνους δεν είναι πολύ μεγάλο, είναι το πρώτο επίσημο «μπόνους Tet», πολύ χαρούμενο και σημαντικό για τους εκπαιδευτικούς πριν από τη νέα χρονιά.

Το μπόνους θα αποτελέσει μεγάλη ενθάρρυνση και κίνητρο για τους εκπαιδευτικούς να εργαστούν σκληρά και να συνεισφέρουν.

Αίθουσα διδασκαλίας στο Λύκειο Vo Thi Hong (περιοχή Tran Van Thoi, επαρχία Ca Mau) - Φωτογραφία: T.HUYEN

Ντα Νανγκ: Υποστήριξη για συμβασιούχους εκπαιδευτικούς που δεν λαμβάνουν μπόνους

Ο κ. Nguyen Thanh Lich, επικεφαλής του Τμήματος Εκπαίδευσης και Κατάρτισης της περιφέρειας Lien Chieu, δήλωσε ότι το τμήμα δεν έχει ακόμη καταγράψει προβλήματα στην καταβολή μπόνους σύμφωνα με το Διάταγμα 73. Σύμφωνα με τον κ. Lich, σε ορισμένα νηπιαγωγεία, το συμβασιούχο προσωπικό δεν επιτρέπεται να λαμβάνει αυτό το μπόνους, αλλά τα σχολεία έχουν τρόπους να το μοιράζονται και να το υποστηρίζουν.

Η κα Nguyen Quoc Thu Tram - διευθύντρια του νηπιαγωγείου Ngoc Lan (περιοχή Hai Chau, Da Nang) - μοιράστηκε ότι κάθε σχολείο έχει διαφορετικό τρόπο κατανομής των μπόνους Tet. Σύμφωνα με το Διάταγμα 73, οι εκπαιδευτικοί και οι συμβασιούχοι υπάλληλοι του σχολείου δεν επιτρέπεται να λαμβάνουν μπόνους.

Ωστόσο, το Νηπιαγωγείο Ngoc Lan συμφώνησε να εφαρμόσει τη μέθοδο της κοινής ανταλλαγής. Συνεπώς, οι εκπαιδευτικοί που έλαβαν το βραβείο θα συνεισφέρουν από κοινού για να υποστηρίξουν τους εκπαιδευτικούς που δεν έλαβαν το βραβείο.

«Επί του παρόντος, ο αριθμός των εκπαιδευτικών με σχολικές συμβάσεις, όπως το μαιευτικό προσωπικό, το προσωπικό εστίασης, το προσωπικό καθαριότητας, το ιατρικό προσωπικό και το προσωπικό γραμματείας σχολικών συμβάσεων, σύμφωνα με το Διάταγμα 73, δεν λαμβάνουν αυτό το επίδομα.»

Ορισμένα σχολεία διαιρούν τα μαθήματα ανάλογα με τη μορφή των εκπαιδευτικών με εμπειρία και πρωτοβουλία σε επίπεδο πόλης, των μαχητών της εξομοίωσης κ.λπ., οι οποίοι θα διαιρεθούν σε αρκετά υψηλή βαθμίδα και στη συνέχεια θα διαιρεθούν ισόποσα. Το Νηπιαγωγείο Ngoc Lan διαιρεί το ίδιο περιεχόμενο σύμφωνα με τη μηνιαία κατάταξη καλού/μέτριου πολλαπλασιασμένου με τον αριθμό των μηνών πληρωμής μπόνους μέσα στο έτος, πολλαπλασιασμένου με το χρηματικό ποσό.

«Το σχολείο διαιρείται με αυτόν τον τρόπο, επειδή όσοι έχουν υψηλές επιδόσεις έχουν συχνά λάβει πολλές ανταμοιβές, το Κράτος έχει αναγνωρίσει τα επιτεύγματά τους και τους έχει δώσει ανταμοιβές. Αυτές οι ανταμοιβές θα πρέπει να διατίθενται για να κατανέμονται ισότιμα ​​σε όλο το προσωπικό του σχολείου, όλοι να μπορούν να τις λάβουν και όλοι να είναι ευχαριστημένοι» - είπε η κα. Τραμ.

Πηγή: https://tuoitre.vn/vien-chuc-giao-vien-mong-tien-thuong-tet-theo-nghi-dinh-73-20250117080647654.htm